{"id":3923,"date":"2026-10-02T10:00:44","date_gmt":"2026-10-02T08:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/ingenierie-patrimoniale\/cadres-dirigeants\/"},"modified":"2026-10-18T20:06:15","modified_gmt":"2026-10-18T18:06:15","slug":"cadres-dirigeants","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/ingenierie-patrimoniale\/cadres-dirigeants\/","title":{"rendered":"Senior executives"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif}.balmont-prod.balmont-prod 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Le premier levier est presque toujours celui que l&rsquo;entreprise vous offre d\u00e9j\u00e0.<\/p>\n<div class=\"grid3\">\n<div class=\"stat\"><span class=\"n\">37\u00a0680\u00a0\u20ac<\/span><span class=\"d\">de versements sur un PER d\u00e9ductibles au maximum en 2026 pour un salari\u00e9\u00a0: 4\u00a0100\u00a0\u20ac d&rsquo;imp\u00f4t en moins pour 10\u00a0000\u00a0\u20ac vers\u00e9s \u00e0 41\u00a0% (article 163 quatervicies du CGI).<\/span><\/div>\n<div class=\"stat\"><span class=\"n\">3\u00a0844,80\u00a0\u20ac<\/span><span class=\"d\">d&rsquo;abondement au plus sur le plan d&rsquo;\u00e9pargne entreprise en 2026, 8\u00a0% du PASS, exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu.<\/span><\/div>\n<div class=\"stat\"><span class=\"n\">7\u00a0689,60\u00a0\u20ac<\/span><span class=\"d\">d&rsquo;abondement au plus sur le PER collectif en 2026, 16\u00a0% du PASS, dans la limite de 3 fois votre versement.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/appel-rapide-reponse-a-vos-questions-10-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=cadres-dirigeants\">Faire \u00e9tudier ma situation<\/a><a class=\"btn2\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/register?src=site-cadres-dirigeants\">Cr\u00e9er mon espace gratuit<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Dans l&rsquo;ordre<\/p>\n<h2>Les leviers d&rsquo;un cadre, du moins cher au plus engageant.<\/h2>\n<div class=\"grid2\"><a class=\"card\" href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/nos-solutions\/per-entreprise\/\"><span class=\"t\">1. L&rsquo;abondement<\/span><span class=\"p\">Chaque euro vers\u00e9 sur le PEE ou le PER collectif peut \u00eatre <b>compl\u00e9t\u00e9 par l&#8217;employeur<\/b>. Ne pas le prendre, c&rsquo;est refuser une partie de sa r\u00e9mun\u00e9ration.<\/span><span class=\"o\">Voir la page \u2192<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/nos-solutions\/per-individuel\/\"><span class=\"t\">2. Le PER individuel<\/span><span class=\"p\">\u00c0 <b>41\u00a0%<\/b> ou 45\u00a0%, chaque versement d\u00e9duit rend presque la moiti\u00e9 de son montant en imp\u00f4t, dans la limite de votre plafond.<\/span><span class=\"o\">Voir la page \u2192<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/nos-solutions\/nos-produits\/diversification-patrimoniale\/\"><span class=\"t\">3. La diversification<\/span><span class=\"p\">Bonus, actions gratuites, stock-options, PEE investi en actions de l&#8217;employeur\u00a0: votre emploi et votre \u00e9pargne d\u00e9pendent de la <b>m\u00eame entreprise<\/b>.<\/span><span class=\"o\">Voir la page \u2192<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/ingenierie-patrimoniale\/optimisation-fiscale-ir\/\"><span class=\"t\">4. L&rsquo;immobilier et la transmission<\/span><span class=\"p\">D\u00e9ficit foncier, SCPI en nue-propri\u00e9t\u00e9, assurance-vie pour les enfants\u00a0: les leviers qui se construisent sur <b>10 ou 15 ans<\/b>.<\/span><span class=\"o\">Voir la page \u2192<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">La mobilit\u00e9<\/p>\n<h2>Si votre poste vous emm\u00e8ne \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger.<\/h2>\n<div class=\"grid2\"><a class=\"card\" href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/expatries-mobilite-internationale\/structuration-internationale\/calcul-et-strategie-dexit-tax\/\"><span class=\"t\">Avant le d\u00e9part<\/span><span class=\"p\">R\u00e9sidence fiscale, exit tax au-del\u00e0 de <b>800\u00a0000\u00a0\u20ac<\/b> de titres, sort du PEE et du PER\u00a0: ce qui se d\u00e9cide avant la date.<\/span><span class=\"o\">Voir la page \u2192<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/expatries-mobilite-internationale\/impatriation\/\"><span class=\"t\">Au retour<\/span><span class=\"p\">Apr\u00e8s 5 ans hors de France, le r\u00e9gime des <b>impatri\u00e9s<\/b> exon\u00e8re une partie de la r\u00e9mun\u00e9ration et la moiti\u00e9 des revenus \u00e9trangers pendant 8 ans.<\/span><span class=\"o\">Voir la page \u2192<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Simulateurs<\/p>\n<h2>Faites le calcul avec vos chiffres.<\/h2>\n<div class=\"grid3\"><a class=\"card\" href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/ressources\/simulateur-per-individuel\/\"><span class=\"t\">PER individuel<\/span><span class=\"p\">Capital retraite et \u00e9conomie d&rsquo;imp\u00f4t.<\/span><span class=\"o\">Lancer le simulateur \u2192<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/ressources\/simulateur-article-82\/\"><span class=\"t\">Article 82<\/span><span class=\"p\">Sur-compl\u00e9mentaire retraite \u00e0 adh\u00e9sion individuelle.<\/span><span class=\"o\">Lancer le simulateur \u2192<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/ressources\/simulateur-optimisation-fiscale\/\"><span class=\"t\">Optimisation fiscale<\/span><span class=\"p\">PER, FCPI, FIP, SOFICA compar\u00e9s \u00e0 montant \u00e9gal.<\/span><span class=\"o\">Lancer le simulateur \u2192<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p>\n<h2>Ce qu&rsquo;on nous demande.<\/h2>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Mon PEE est investi en actions de mon employeur\u00a0: que faire\u00a0?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Regarder la part qu&rsquo;elles repr\u00e9sentent dans votre patrimoine total. Les avoirs peuvent \u00eatre arbitr\u00e9s vers d&rsquo;autres supports du plan \u00e0 tout moment, sans imp\u00f4t\u00a0; \u00e0 la sortie, apr\u00e8s 5 ans, seuls les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux s&rsquo;appliquent aux gains.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Mes actions gratuites et stock-options sont-elles impos\u00e9es comme un salaire\u00a0?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>Cela d\u00e9pend de la date d&rsquo;attribution du plan et de son r\u00e9gime\u00a0: une partie du gain peut \u00eatre impos\u00e9e comme un salaire, une autre comme une plus-value (article 80 quaterdecies du CGI pour les actions gratuites). On reprend chaque plan, avec ses dates, avant de vendre une seule action.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>\u00c0 partir de quand faut-il consulter\u00a0?<\/summary>\n<div class=\"rep\">\n<p>D\u00e8s que votre tranche atteint 30\u00a0%, ou \u00e0 chaque \u00e9v\u00e9nement\u00a0: bonus important, attribution d&rsquo;actions, mobilit\u00e9, naissance, achat immobilier. Le premier \u00e9change de 10 minutes sert \u00e0 trier ce qui compte.<\/p>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"final alt\">\n<div class=\"in\">\n<h2>Votre r\u00e9mun\u00e9ration, vos plans, vos projets\u00a0: on chiffre ce que chaque levier vous rapporte.<\/h2>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/appel-rapide-reponse-a-vos-questions-10-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=cadres-dirigeants\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/register?src=site-cadres-dirigeants\">Cr\u00e9er mon espace gratuit<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Senior executive in 2026: \u20ac37,680 in tax-deductible retirement savings plan (PER), \u20ac3,844.80 in employer matching contributions to the company savings plan (PEE), and \u20ac7,689.60 in the group retirement savings plan (PER collectif), employer shares to diversify, international mobility. All of which is subject to your tax bracket.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":3913,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-3923","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3923","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3923"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3923\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5301,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3923\/revisions\/5301"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}