{"id":24393,"date":"2026-11-08T16:07:15","date_gmt":"2026-11-08T15:07:15","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/decisions\/surveillant-de-pont-en-angola-sous-contrat-avec-une-societe-londonienne-faute\/"},"modified":"2026-11-08T22:59:11","modified_gmt":"2026-11-08T21:59:11","slug":"surveillant-de-pont-en-angola-sous-contrat-avec-une-societe-londonienne-faute","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/decisions\/surveillant-de-pont-en-angola-sous-contrat-avec-une-societe-londonienne-faute\/","title":{"rendered":"Surveillant de pont en Angola sous contrat avec une soci\u00e9t\u00e9 londonienne : faute de lien de subordination avec elle, pas d&rsquo;exon\u00e9ration de l&rsquo;article 81 A"},"content":{"rendered":"<style>@import 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href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">CAA Nantes<\/span><span class=\"metaline\">4 f\u00e9vrier 2025 \u00b7 n\u00b0 23NT03789 \u00b7 1\u00e8re  Chambre \u00b7 Rejet<\/span><\/div>\n<h1>Surveillant de pont en Angola sous contrat avec une soci\u00e9t\u00e9 londonienne : faute de lien de subordination avec elle, pas d&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A<\/h1>\n<p class=\"lead\">La cour administrative d&#x27;appel de Nantes refuse l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A du CGI \u00e0 un r\u00e9sident fran\u00e7ais travaillant en Angola pour Total EetP Angola sous contrat avec la soci\u00e9t\u00e9 anglaise Stapem Offshore Ltd : celle-ci n&#x27;\u00e9tait pas son employeur r\u00e9el, les missions \u00e9tant d\u00e9finies par la soci\u00e9t\u00e9 angolaise.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale et domicile<\/a><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>L&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A du CGI suppose un salari\u00e9 envoy\u00e9 \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger par un employeur \u00e9tabli en France, dans l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ; le juge recherche qui est l&#x27;employeur r\u00e9el au vu des pi\u00e8ces produites.<\/li><li>Le \u00ab contract of employment \u00bb et la \u00ab letter of assignment \u00bb sign\u00e9s avec Stapem Offshore Ltd, \u00e9tablie \u00e0 Londres, fixaient seulement les conditions administratives et financi\u00e8res de la mise \u00e0 disposition aupr\u00e8s de Total EetP Angola.<\/li><li>La date et la dur\u00e9e des missions \u00e9taient fix\u00e9es exclusivement par la soci\u00e9t\u00e9 angolaise, qui pouvait remplir les feuilles de temps servant au calcul du salaire ; bulletins de paie, pouvoir disciplinaire, formation et \u00e9valuations (en 2020 et 2023) ne suffisent pas \u00e0 \u00e9tablir un lien de subordination avec la soci\u00e9t\u00e9 anglaise.<\/li><li>La doctrine BOI-RSA-GEO-10-10 ne fait que rappeler la loi : non-lieu \u00e0 hauteur des d\u00e9gr\u00e8vements accord\u00e9s en cours d&#x27;instance, rejet du surplus.<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>La question<\/h2><p>Un salari\u00e9 r\u00e9sident fran\u00e7ais, mis \u00e0 disposition d&#x27;une compagnie p\u00e9troli\u00e8re \u00e9trang\u00e8re par une soci\u00e9t\u00e9 britannique, peut-il b\u00e9n\u00e9ficier de l&#x27;exon\u00e9ration des salaires de l&#x27;article 81 A du CGI ?<\/p>\n<h2>Ce que juge la cour<\/h2><p>Non, si la soci\u00e9t\u00e9 britannique ne dirige pas r\u00e9ellement son travail. Le contribuable a travaill\u00e9 \u00e0 partir de d\u00e9cembre 2016 et durant 2017 comme surveillant de pont en Angola pour Total EetP Angola. L&#x27;administration a remis en cause l&#x27;exon\u00e9ration de ses salaires ; le tribunal administratif de Rennes lui avait donn\u00e9 partiellement raison pour 2015 et pour les salaires vers\u00e9s en 2016 par une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise, et l&#x27;administration a encore accord\u00e9 des d\u00e9gr\u00e8vements en cours d&#x27;appel. Pour le reste, il invoquait son contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e avec Stapem Offshore Ltd, soci\u00e9t\u00e9 de droit anglais. La cour rappelle que le contrat sign\u00e9 avec une soci\u00e9t\u00e9 n&#x27;est pas d\u00e9terminant : il faut rechercher l&#x27;employeur qui exerce effectivement le pouvoir de direction, de contr\u00f4le et de sanction. Or les documents contractuels ne contiennent aucune stipulation montrant qu&#x27;il exer\u00e7ait ses fonctions sous les ordres de la soci\u00e9t\u00e9 anglaise, et il n&#x27;apporte aucun autre \u00e9l\u00e9ment pr\u00e9cis en ce sens. Au contraire, la lettre de mission confiait \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 angolaise la fixation de la date et de la dur\u00e9e des missions, ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le remplissage des feuilles de temps. Le versement des salaires, le pouvoir disciplinaire, la formation et des \u00e9valuations post\u00e9rieures ne suffisent pas. L&#x27;employeur r\u00e9el n&#x27;\u00e9tant pas \u00e9tabli dans un \u00c9tat vis\u00e9 par le texte, l&#x27;exon\u00e9ration est refus\u00e9e.<\/p>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-50\/\">BOI-INT-DG-20-20-50 \u00b7 Pensions et conventions fiscales<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-100\/\">BOI-INT-DG-20-20-100 \u00b7 \u00c9limination de la double imposition<\/a><\/div><\/div><div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Pour l&#x27;article 81 A du CGI, l&#x27;employeur pris en compte est celui qui organise et contr\u00f4le effectivement le travail. Un contrat sign\u00e9 avec une soci\u00e9t\u00e9 europ\u00e9enne de mise \u00e0 disposition ne garantit pas l&#x27;exon\u00e9ration si, sur le terrain, c&#x27;est le client \u00e9tranger qui fixe les missions et suit leur ex\u00e9cution. Le salari\u00e9 doit pouvoir montrer, pi\u00e8ces \u00e0 l&#x27;appui, que l&#x27;entit\u00e9 europ\u00e9enne lui donne des instructions et contr\u00f4le son activit\u00e9 pendant la p\u00e9riode en litige. Avant d&#x27;accepter une mission offshore par l&#x27;interm\u00e9diaire d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 de mise \u00e0 disposition, il est utile de v\u00e9rifier comment sont r\u00e9dig\u00e9s le contrat et la lettre de mission sur ce point, et de conserver les \u00e9changes qui le prouvent.<\/p>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=fab851b4a555-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>V\u00e9rifier ma situation en 30 min<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<h2>Les textes en jeu<\/h2><div class=\"textes\"><div class=\"t\"><b>CGI, art. 81 A<\/b><span>Exon\u00e9ration des salari\u00e9s envoy\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger<\/span><\/div><\/div>\n<h2>Extraits des motifs<\/h2><div class=\"quote\">Aux termes du I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : &quot; I. &#8211; Les personnes domicili\u00e9es en France au sens de l&#x27;article 4 B qui exercent une activit\u00e9 salari\u00e9e et sont envoy\u00e9es par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&#x27;une exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 raison des salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration de l&#x27;activit\u00e9 exerc\u00e9e dans l&#x27;Etat o\u00f9 elles sont envoy\u00e9es. [\u2026]<\/div><div class=\"quote\">4. Pour l&#x27;application de ces dispositions, la circonstance qu&#x27;une personne ayant son domicile fiscal en France soit formellement li\u00e9e par un contrat de travail avec une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie, tout \u00e0 la fois, hors de France, d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne et d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative ne suffit pas, \u00e0 elle seule, \u00e0 exclure que cette personne puisse se trouver dans une relation de subordination \u00e0 l&#x27;\u00e9gard d&#x27;un [\u2026]<\/div><div class=\"quote\">DCA_23NT03789_20250204.xml 2025-02-06 CAA44 Cour Administrative d&#x27;Appel de Nantes 23NT03789 2025-02-04 D\u00e9cision plein contentieux C Rejet 2025-01-17 25024 1\u00e8re Chambre Vu la proc\u00e9dure suivante : Proc\u00e9dure contentieuse ant\u00e9rieure : M. B a demand\u00e9 au tribunal administratif de Rennes de prononcer la d\u00e9charge, en droits et p\u00e9nalit\u00e9s, des cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu et de contributions sociales auxquelles il a \u00e9t\u00e9 assujetti au titre des ann\u00e9es 2016 \u00e0 2017. [\u2026]<\/div>\n<details><summary>Lire la d\u00e9cision int\u00e9grale (texte officiel, 11 066 caract\u00e8res)<\/summary><pre class=\"texte\">Vu la proc\u00e9dure suivante : Proc\u00e9dure contentieuse ant\u00e9rieure : M. B a demand\u00e9 au tribunal administratif de Rennes de prononcer la d\u00e9charge, en droits et p\u00e9nalit\u00e9s, des cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu et de contributions sociales auxquelles il a \u00e9t\u00e9 assujetti au titre des ann\u00e9es 2016 \u00e0 2017. Par un jugement n\u00b0 2104610 du 18 octobre 2023, le tribunal administratif de Rennes a d\u00e9charg\u00e9, en droits et p\u00e9nalit\u00e9s, la cotisation suppl\u00e9mentaire d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu r\u00e9clam\u00e9e au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2015, d\u00e9cid\u00e9 que la base de l&#x27;imp\u00f4t sur le revenu fix\u00e9e \u00e0 M. B au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2016 doit \u00eatre r\u00e9duite de la somme correspondant aux salaires qui lui ont \u00e9t\u00e9 vers\u00e9s par la soci\u00e9t\u00e9 Proexpatt SAS, d\u00e9charg\u00e9, en droits et p\u00e9nalit\u00e9s, la cotisation suppl\u00e9mentaire d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2016 correspondant \u00e0 la r\u00e9duction de la base d&#x27;imposition et rejet\u00e9 le surplus de sa demande. Proc\u00e9dure devant la cour : Par une requ\u00eate, enregistr\u00e9e le 18 d\u00e9cembre 2023, M. B, repr\u00e9sent\u00e9 par Me Mercel, demande \u00e0 la cour : 1\u00b0) d&#x27;annuler ce jugement en tant qu&#x27;il a rejet\u00e9 le surplus de sa demande ; 2\u00b0) de prononcer la d\u00e9charge, en droits et p\u00e9nalit\u00e9s, des impositions restant en litige ; 3\u00b0) de mettre \u00e0 la charge de l&#x27;Etat une somme au titre de l&#x27;article L. 761-1 du code de justice administrative. Il soutient que : - il remplissait les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de l&#x27;exon\u00e9ration pr\u00e9vue \u00e0 l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts ; - la position de l&#x27;administration est contraire aux paragraphes 10 et 110 de l&#x27;instruction r\u00e9f\u00e9renc\u00e9e BOI-RSA-GEO-10-10 du 10 juin 2013 ; - il n&#x27;\u00e9tait li\u00e9 qu&#x27;\u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de droit anglais Stapem Offshore ; il \u00e9tait en \u00e9tat de subordination juridique vis-\u00e0-vis de cet employeur en recevant ses ordres et directives ; cette soci\u00e9t\u00e9 lui versait un salaire mensuel ; elle prenait en charge sa formation et disposait \u00e0 son encontre d&#x27;un pouvoir disciplinaire et de la possibilit\u00e9 de r\u00e9silier son contrat. Par un m\u00e9moire en d\u00e9fense, enregistr\u00e9 le 12 juin 2024, le ministre de l&#x27;\u00e9conomie, des finances et de la relance conclut \u00e0 un non-lieu partiel et au rejet du surplus des conclusions de la requ\u00eate. Il soutient que : - l&#x27;administration a prononc\u00e9 le 14 juin 2024 un d\u00e9gr\u00e8vement de 1 327 euros en droits et 197 euros en p\u00e9nalit\u00e9s au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2016 et un autre de 20 066 euros en droits et 2 248 euros en p\u00e9nalit\u00e9s au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2017 en mati\u00e8re d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu ; - les moyens soulev\u00e9s par M. B ne sont pas fond\u00e9s. Vu les autres pi\u00e8ces du dossier. Vu : - le code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts et le livre des proc\u00e9dures fiscales ; - le code de justice administrative. Les parties ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement averties du jour de l&#x27;audience. Ont \u00e9t\u00e9 entendus au cours de l&#x27;audience publique : - le rapport de M. Geffray, - et les conclusions de M. Brasnu, rapporteur public. Consid\u00e9rant ce qui suit : 1. M. B, qui a travaill\u00e9 \u00e0 compter du mois de d\u00e9cembre 2016 et durant l&#x27;ann\u00e9e 2017, en qualit\u00e9 de &quot; surveillant de pont &quot; en Angola pour la soci\u00e9t\u00e9 de droit angolais Total EetP Angola, a fait l&#x27;objet d&#x27;un contr\u00f4le sur pi\u00e8ces de ses d\u00e9clarations de revenus des ann\u00e9es 2015, 2016 et 2017 \u00e0 l&#x27;issue duquel l&#x27;administration a remis en cause l&#x27;application aux salaires qui lui avaient \u00e9t\u00e9 vers\u00e9s au titre de cette activit\u00e9 professionnelle exerc\u00e9e \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger de l&#x27;exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu pr\u00e9vue par les dispositions du I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Par un jugement du 18 octobre 2023, le tribunal administratif de Rennes a d\u00e9charg\u00e9, en droits et p\u00e9nalit\u00e9s, M. B de la cotisation suppl\u00e9mentaire d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu qui lui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9clam\u00e9e au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2015, d\u00e9cid\u00e9 que la base de l&#x27;imp\u00f4t sur le revenu fix\u00e9e \u00e0 M. B au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2016 doit \u00eatre r\u00e9duite de la somme correspondant aux salaires qui lui ont \u00e9t\u00e9 vers\u00e9s par la soci\u00e9t\u00e9 Proexpatt SAS, d\u00e9charg\u00e9, en droits et p\u00e9nalit\u00e9s, M. B de la cotisation suppl\u00e9mentaire d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 laquelle il a \u00e9t\u00e9 assujetti au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2016 correspondant \u00e0 la r\u00e9duction de la base d&#x27;imposition et rejet\u00e9 le surplus de sa demande. M. B rel\u00e8ve appel de ce jugement en tant qu&#x27;il a rejet\u00e9 le surplus de sa demande. Sur l&#x27;\u00e9tendue du litige : 2. Par une d\u00e9cision du 14 juin 2024, post\u00e9rieurement \u00e0 l&#x27;introduction de la requ\u00eate, l&#x27;administration a prononc\u00e9, en mati\u00e8re d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu, un d\u00e9gr\u00e8vement de 1 327 euros en droits et 197 euros en p\u00e9nalit\u00e9s au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2016 et de 20 066 euros en droits et 2 248 euros en p\u00e9nalit\u00e9s au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2017. Les conclusions de la requ\u00eate de M. B sont, dans ces mesures, devenues sans objet. Il n&#x27;y a, par suite, pas lieu d&#x27;y statuer. Sur le bien-fond\u00e9 des impositions suppl\u00e9mentaires restant en litige : En ce qui concerne l&#x27;application de la loi fiscale : 3. Aux termes du I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : &quot; I. - Les personnes domicili\u00e9es en France au sens de l&#x27;article 4 B qui exercent une activit\u00e9 salari\u00e9e et sont envoy\u00e9es par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&#x27;une exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 raison des salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration de l&#x27;activit\u00e9 exerc\u00e9e dans l&#x27;Etat o\u00f9 elles sont envoy\u00e9es. \/ L&#x27;employeur doit \u00eatre \u00e9tabli en France ou dans un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne, ou dans un autre Etat partie \u00e0 l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative en vue de lutter contre la fraude et l&#x27;\u00e9vasion fiscales &quot;. 4. Pour l&#x27;application de ces dispositions, la circonstance qu&#x27;une personne ayant son domicile fiscal en France soit formellement li\u00e9e par un contrat de travail avec une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie, tout \u00e0 la fois, hors de France, d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne et d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative ne suffit pas, \u00e0 elle seule, \u00e0 exclure que cette personne puisse se trouver dans une relation de subordination \u00e0 l&#x27;\u00e9gard d&#x27;un employeur \u00e9tabli en France, dans un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans un autre Etat membre de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative. Dans une telle hypoth\u00e8se, il appartient au juge de l&#x27;imp\u00f4t, saisi d&#x27;une argumentation en ce sens, de rechercher si, compte tenu des circonstances particuli\u00e8res de l&#x27;esp\u00e8ce et des justifications produites par le salari\u00e9, celui-ci peut \u00eatre regard\u00e9 comme ayant \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9, pour l&#x27;exercice de son activit\u00e9 salari\u00e9e, par un employeur \u00e9tabli en France, au sein d&#x27;un Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne ou d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative, dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur et, par suite, comme relevant du champ d&#x27;application de l&#x27;exon\u00e9ration pr\u00e9vue au I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. 5. Il r\u00e9sulte de l&#x27;instruction que M. B et la soci\u00e9t\u00e9 de droit anglais Stapem Offshore Ltd dont le si\u00e8ge est \u00e0 Londres ont sign\u00e9 les 29 novembre et 6 d\u00e9cembre 2016 un contrat de travail d\u00e9nomm\u00e9 &quot; contract of employment &quot; \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e auquel \u00e9tait joint une lettre de mission d\u00e9nomm\u00e9e &quot; letter of assignment &quot; pr\u00e9cisant les modalit\u00e9s de sa mise \u00e0 disposition aupr\u00e8s de la soci\u00e9t\u00e9 Total EetP Angola. Toutefois, ces documents contractuels s&#x27;ils pr\u00e9cisent les conditions administratives et financi\u00e8res de la mise \u00e0 disposition de l&#x27;int\u00e9ress\u00e9 ne comportent aucune stipulation r\u00e9v\u00e9lant que M. B aurait effectivement exerc\u00e9 les fonctions de surveillant de pont (deck supervisor) sous les ordres et dans le cadre des directives donn\u00e9s par la soci\u00e9t\u00e9 Stapem Offshore Ltd et que celle-ci aurait dispos\u00e9 du pouvoir d&#x27;en contr\u00f4ler l&#x27;ex\u00e9cution et \u00e9ventuellement de sanctionner les manquements constat\u00e9s. Il r\u00e9sulte aussi de l&#x27;instruction que M. B n&#x27;apporte aucun autre \u00e9l\u00e9ment pr\u00e9cis permettant de d\u00e9montrer l&#x27;existence d&#x27;un lien de subordination qu&#x27;il aurait entretenu avec la soci\u00e9t\u00e9 Stapem Offshore Ltd sur son lieu de travail. Au contraire, il ressort de la lettre de mission que la date et la dur\u00e9e des missions de M. B, en qualit\u00e9 de surveillant de pont, \u00e9taient exclusivement d\u00e9finies par la soci\u00e9t\u00e9 Total EetP Angola et que les feuilles de temps (time sheets) sur la base desquelles sa r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9tait calcul\u00e9e pouvaient, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00eatre remplies par cette soci\u00e9t\u00e9. Ainsi, la soci\u00e9t\u00e9 Stapem Offshore Ltd ne peut \u00eatre regard\u00e9e comme \u00e9tant l&#x27;employeur r\u00e9el de M. B au sens de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts alors m\u00eame qu&#x27;il soutient que cette soci\u00e9t\u00e9 lui a vers\u00e9 sa r\u00e9mun\u00e9ration au cours de la p\u00e9riode du 1er d\u00e9cembre 2016 au 31 d\u00e9cembre 2017, comme l&#x27;attestent ses bulletins de salaire, qu&#x27;elle disposait \u00e0 son encontre d&#x27;un pouvoir disciplinaire et de la possibilit\u00e9 de r\u00e9silier son contrat, qu&#x27;elle assurait sa formation professionnelle et qu&#x27;elle proc\u00e9dait \u00e0 ses \u00e9valuations, qui au demeurant ont eu lieu en 2020 et 2023. En ce qui concerne l&#x27;interpr\u00e9tation administrative de la loi fiscale : 6. M. B ne saurait utilement se pr\u00e9valoir, sur le fondement de l&#x27;article L. 80 A du livre des proc\u00e9dures fiscales, des dispositions contenues dans les paragraphes 10 et 110 de l&#x27;instruction r\u00e9f\u00e9renc\u00e9e BOI-RSA-GEO-10-10 du 10 juin 2013 d\u00e8s lors que celle-ci ne fait que rappeler, d&#x27;une part, les conditions pr\u00e9vues par la loi fiscale et, d&#x27;autre part, la notion d&#x27;employeur, qui s&#x27;entend de l&#x27;entit\u00e9 juridique \u00e0 laquelle le salari\u00e9 est contractuellement li\u00e9. 7. Il r\u00e9sulte de tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de que M. B n&#x27;est pas fond\u00e9 \u00e0 soutenir que c&#x27;est \u00e0 tort que, par l&#x27;article 4 du jugement attaqu\u00e9, le tribunal administratif de Rennes a rejet\u00e9 le surplus de sa demande. Par voie de cons\u00e9quence, ses conclusions relatives aux frais li\u00e9s au litige doivent \u00eatre rejet\u00e9es. D E C I D E Article 1er : Il n&#x27;y a pas lieu de statuer sur les conclusions de la requ\u00eate de M. B \u00e0 hauteur de 1 327 euros en droits et 197 euros en p\u00e9nalit\u00e9s en ce qui concerne les cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu et de contributions sociales au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2016 et de 20 066 euros en droits et 2 248 euros en p\u00e9nalit\u00e9s en ce qui concerne celles au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2017. Article 2 : Le surplus des conclusions de la requ\u00eate de M. B est rejet\u00e9. Article 3 : Le pr\u00e9sent arr\u00eat sera notifi\u00e9 \u00e0 M. A B et au ministre de l&#x27;\u00e9conomie, des finances et de la souverainet\u00e9 industrielle et num\u00e9rique. D\u00e9lib\u00e9r\u00e9 apr\u00e8s l&#x27;audience du 17 janvier 2025 \u00e0 laquelle si\u00e9geaient : - M. Quill\u00e9v\u00e9r\u00e9, pr\u00e9sident de chambre, - M. Geffray, pr\u00e9sident-assesseur, - M. Penhoat, premier conseiller. Rendu public par mise \u00e0 disposition au greffe le 4 f\u00e9vrier 2025 Le rapporteur J.E. GEFFRAYLe pr\u00e9sident G. QUILL\u00c9V\u00c9R\u00c9La greffi\u00e8re H. DAOUD La R\u00e9publique mande et ordonne au ministre de l&#x27;\u00e9conomie, des finances et de la souverainet\u00e9 industrielle et num\u00e9rique en ce qui le concerne, et \u00e0 tous huissiers de justice \u00e0 ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties priv\u00e9es, de pourvoir \u00e0 l&#x27;ex\u00e9cution de la pr\u00e9sente d\u00e9cision.<\/pre><\/details>\n<p class=\"source\">Source : Cour administrative d&#x27;appel de Nantes, 1\u00e8re  Chambre, 4 f\u00e9vrier 2025, n\u00b0 23NT03789 \u2014 open data des d\u00e9cisions de la justice administrative, Licence ouverte 2.0. R\u00e9sum\u00e9 et analyse : Balmont Conseil, mis \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Ce contenu est une information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous \u00eates dans cette situation ?<\/span><h3>Salaires ou pensions vers\u00e9s depuis l&#x27;\u00e9tranger : faites v\u00e9rifier o\u00f9 ils sont imposables.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=fab851b4a555-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Sur le m\u00eame sujet<\/span><div class=\"rel\"><a href=\"\/decisions\/responsable-de-plateformes-petrolieres-en-afrique-du-sud-et-en-libye-sans\/\">Responsable de plateformes p\u00e9troli\u00e8res en Afrique du Sud et en Libye : sans preuve d&#x27;un employeur \u00e9tabli dans l&#x27;Union europ\u00e9enne ni de l&#x27;imp\u00f4t libyen pay\u00e9, ni exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A ni cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t<small>TA Pau, 10 juin 2024, n\u00b0 2202349<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/chef-mecanicien-envoye-au-gabon-par-une-societe-des-iles-vierges-britanniques\/\">Chef m\u00e9canicien envoy\u00e9 au Gabon par une soci\u00e9t\u00e9 des \u00eeles Vierges britanniques : ni l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A, ni le cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t de la convention franco-gabonaise faute de preuve d&#x27;une imposition au Gabon<small>TA Pau, 3 avril 2023, n\u00b0 2100049<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/salarie-petrolier-d-une-societe-des-iles-vierges-britanniques-ni-exoneration-de\/\">Salari\u00e9 p\u00e9trolier d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 des \u00eeles Vierges britanniques : ni exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A, ni cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t de la convention franco-gabonaise sans 183 jours de s\u00e9jour au Gabon<small>TA Pau, 3 avril 2023, n\u00b0 2100571<\/small><\/a><\/div><\/div>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Toutes les d\u00e9cisions : pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside><\/div><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var 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