{"id":24336,"date":"2026-11-08T15:55:18","date_gmt":"2026-11-08T14:55:18","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/decisions\/salarie-porte-envoye-au-mali-et-au-togo-par-une-societe-de-guernesey-pas-d\/"},"modified":"2026-11-08T22:52:38","modified_gmt":"2026-11-08T21:52:38","slug":"salarie-porte-envoye-au-mali-et-au-togo-par-une-societe-de-guernesey-pas-d","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/decisions\/salarie-porte-envoye-au-mali-et-au-togo-par-une-societe-de-guernesey-pas-d\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9 port\u00e9 envoy\u00e9 au Mali et au Togo par une soci\u00e9t\u00e9 de Guernesey : pas d&rsquo;exon\u00e9ration de l&rsquo;article 81 A, l&#8217;employeur n&rsquo;\u00e9tant \u00e9tabli ni en France ni dans l&rsquo;Union europ\u00e9enne ou l&rsquo;EEE"},"content":{"rendered":"<style>@import 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href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">CAA Marseille<\/span><span class=\"metaline\">5 mai 2022 \u00b7 n\u00b0 20MA03031 \u00b7 2\u00e8me chambre &#8211; formation \u00e0 3 \u00b7 Rejet<\/span><\/div>\n<h1>Salari\u00e9 port\u00e9 envoy\u00e9 au Mali et au Togo par une soci\u00e9t\u00e9 de Guernesey : pas d&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A, l&#x27;employeur n&#x27;\u00e9tant \u00e9tabli ni en France ni dans l&#x27;Union europ\u00e9enne ou l&#x27;EEE<\/h1>\n<p class=\"lead\">La cour administrative d&#x27;appel de Marseille refuse \u00e0 un couple varois l&#x27;exon\u00e9ration des salaires de 2014 per\u00e7us pour des missions au Mali et au Togo : l&#x27;employeur \u00e9tait la soci\u00e9t\u00e9 de portage ECI Overseas, \u00e9tablie \u00e0 Guernesey, et non la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise JA Delmas cliente du portage.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale et domicile<\/a><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>L&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A du CGI suppose un employeur \u00e9tabli en France, dans un \u00c9tat de l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans un \u00c9tat de l&#x27;EEE ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative.<\/li><li>En portage salarial, la personne port\u00e9e est li\u00e9e par son contrat de travail \u00e0 l&#x27;entreprise de portage, qui la r\u00e9mun\u00e8re, et non \u00e0 l&#x27;entreprise cliente (article L. 1251-64 du code du travail alors en vigueur).<\/li><li>Que les missions aient \u00e9t\u00e9 ordonn\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise JA Delmas ne suffit pas \u00e0 faire de celle-ci l&#x27;employeur du salari\u00e9.<\/li><li>La soci\u00e9t\u00e9 ECI Overseas \u00e9tant \u00e9tablie \u00e0 Guernesey, territoire qui ne fait partie ni de l&#x27;Union europ\u00e9enne ni de l&#x27;EEE, l&#x27;exon\u00e9ration est refus\u00e9e et la requ\u00eate rejet\u00e9e.<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>La question<\/h2><p>Un salari\u00e9 domicili\u00e9 en France, envoy\u00e9 en Afrique par l&#x27;interm\u00e9diaire d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 de portage install\u00e9e \u00e0 Guernesey, peut-il b\u00e9n\u00e9ficier de l&#x27;exon\u00e9ration des salaires de l&#x27;article 81 A ?<\/p>\n<h2>Ce que juge la cour<\/h2><p>Non. D&#x27;apr\u00e8s une attestation du 5 juin 2015, la soci\u00e9t\u00e9 ECI Overseas, \u00e9tablie \u00e0 Guernesey, avait d\u00e9tach\u00e9 l&#x27;int\u00e9ress\u00e9 du 1er janvier au 31 d\u00e9cembre 2014 dans le cadre d&#x27;une convention de portage salarial conclue avec une entreprise cliente, la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise JA Delmas, qui l&#x27;avait affect\u00e9 aupr\u00e8s des soci\u00e9t\u00e9s Manutention Africaine Mali et Togo Equipement. Le couple soutenait que le v\u00e9ritable employeur \u00e9tait la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise, ce qui aurait ouvert le droit \u00e0 l&#x27;exon\u00e9ration. La cour rappelle que l&#x27;article 81 A exige un employeur \u00e9tabli en France, dans l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans un \u00c9tat de l&#x27;EEE li\u00e9 \u00e0 la France par une convention d&#x27;assistance administrative. Elle constate que le salari\u00e9 n&#x27;\u00e9tait li\u00e9 par contrat qu&#x27;\u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de portage, qui seule le r\u00e9mun\u00e9rait, et que la circonstance que JA Delmas ordonnait ses missions ne suffit pas \u00e0 en faire son employeur, les soci\u00e9t\u00e9s africaines n&#x27;exer\u00e7ant pas elles-m\u00eames une activit\u00e9 de portage. Le contrat de travail ayant \u00e9t\u00e9 conclu avec une soci\u00e9t\u00e9 de Guernesey, territoire ext\u00e9rieur \u00e0 l&#x27;Union et \u00e0 l&#x27;EEE, l&#x27;exon\u00e9ration ne peut s&#x27;appliquer. La demande de r\u00e9duction de l&#x27;imp\u00f4t de 2014 est rejet\u00e9e.<\/p>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-50\/\">BOI-INT-DG-20-20-50 \u00b7 Pensions et conventions fiscales<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-100\/\">BOI-INT-DG-20-20-100 \u00b7 \u00c9limination de la double imposition<\/a><\/div><\/div><div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Pour un salari\u00e9 domicili\u00e9 en France qui part en mission \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger, le choix de la structure qui signe le contrat de travail d\u00e9termine l&#x27;acc\u00e8s \u00e0 l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A. Une soci\u00e9t\u00e9 de portage install\u00e9e dans une \u00eele anglo-normande ou un autre territoire hors de l&#x27;Union europ\u00e9enne et de l&#x27;EEE fait perdre cet avantage, m\u00eame si le donneur d&#x27;ordre r\u00e9el est une entreprise fran\u00e7aise. Avant d&#x27;accepter une mission par portage, il faut v\u00e9rifier o\u00f9 est \u00e9tablie l&#x27;entreprise qui emploie et r\u00e9mun\u00e8re, et conserver les contrats et attestations qui d\u00e9crivent la relation tripartite.<\/p>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=12488679f797-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>V\u00e9rifier ma situation en 30 min<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<h2>Les textes en jeu<\/h2><div class=\"textes\"><div class=\"t\"><b>CGI, art. 81 A<\/b><span>Exon\u00e9ration des salari\u00e9s envoy\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger<\/span><\/div><\/div>\n<h2>Extraits des motifs<\/h2><div class=\"quote\">Sur le bien\u2010fond\u00e9 du jugement attaqu\u00e9 : Aux termes de l\u2019article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : \u00ab I. \u2013 Les personnes domicili\u00e9es en France au sens de l\u2019article 4 B qui exercent une activit\u00e9 salari\u00e9e et sont envoy\u00e9es par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d\u2019\u00e9tablissement de cet employeur peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 raison des salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e dans l\u2019Etat o\u00f9 elles sont envoy\u00e9es. [\u2026]<\/div><div class=\"quote\">DCA_20MA03031_20220505.xml 2026-02-27 CAA13 Cour administrative d&#x27;appel de Marseille 20MA03031 2022-05-05 FEAT SOCIETE D&#x27;AVOCAT D\u00e9cision plein contentieux Rejet 2022-04-14 22220 2\u00e8me chambre &#8211; formation \u00e0 3 Proc\u00e9dure contentieuse ant\u00e9rieure : M. A&#8230; et Mme C&#8230; B&#8230; ont demand\u00e9 au tribunal administratif de Toulon de prononcer la r\u00e9duction de la cotisation d\u2019imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 laquelle ils ont \u00e9t\u00e9 assujettis au titre de l\u2019ann\u00e9e 2014. [\u2026]<\/div><div class=\"quote\">Sur la r\u00e9gularit\u00e9 du jugement attaqu\u00e9 : En premier lieu, il r\u00e9sulte des motifs m\u00eames du jugement attaqu\u00e9 que les premiers juges ont r\u00e9pondu au moyen soulev\u00e9 par M. et Mme B&#8230; selon lequel les salaires vers\u00e9s en 2014 par une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial pour l\u2019activit\u00e9 de M. B&#8230; exerc\u00e9e au Mali et au Togo devaient \u00eatre exon\u00e9r\u00e9s d\u2019imp\u00f4t sur le revenu en application de l\u2019article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts d\u00e8s lors que, selon eux, son v\u00e9ritable employeur \u00e9tait la soci\u00e9t\u00e9 de droit fran\u00e7ais JA Delmas. [\u2026]<\/div>\n<details><summary>Lire la d\u00e9cision int\u00e9grale (texte officiel, 7 554 caract\u00e8res)<\/summary><pre class=\"texte\">DCA_20MA03031_20220505.xml 2026-02-27 CAA13 Cour administrative d&#x27;appel de Marseille 20MA03031 2022-05-05 FEAT SOCIETE D&#x27;AVOCAT D\u00e9cision plein contentieux Rejet 2022-04-14 22220 2\u00e8me chambre - formation \u00e0 3 Proc\u00e9dure contentieuse ant\u00e9rieure : M. A... et Mme C... B... ont demand\u00e9 au tribunal administratif de Toulon de prononcer la r\u00e9duction de la cotisation d\u2019imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 laquelle ils ont \u00e9t\u00e9 assujettis au titre de l\u2019ann\u00e9e 2014. Par un jugement n\u00b0 1800759 du 22 juin 2020, le tribunal administratif de Toulon a rejet\u00e9 leur demande. Proc\u00e9dure devant la Cour : Par une requ\u00eate, enregistr\u00e9e le 21 ao\u00fbt 2020, M. et Mme B..., repr\u00e9sent\u00e9s par Me Peltier-Feat, demandent \u00e0 la Cour : 1\u00b0) d\u2019annuler le jugement du 22 juin 2020 du tribunal administratif de Toulon ; 2\u00b0) de prononcer la r\u00e9duction de la cotisation d\u2019imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 laquelle ils ont \u00e9t\u00e9 assujettis au titre de l\u2019ann\u00e9e 2014 ; 3\u00b0) de mettre \u00e0 la charge de l\u2019Etat une somme de 1 500 euros au titre des dispositions de l\u2019article L. 761-1 du code de justice administrative. Ils soutiennent que : - le tribunal a commis une erreur de droit et insuffisamment motiv\u00e9 son jugement en ne recherchant pas si les conditions d\u2019exercice de l\u2019activit\u00e9 de Monsieur B... ne traduisait pas l\u2019exercice d\u2019une activit\u00e9 plac\u00e9e sous la subordination de la soci\u00e9t\u00e9 JA DELMAS, bas\u00e9e en France ; - M. B... satisfait \u00e0 l\u2019ensemble des conditions pour se voir appliquer l\u2019exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4t sur le revenu pr\u00e9vue par les dispositions du I de l\u2019article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Par un m\u00e9moire en d\u00e9fense, enregistr\u00e9 le 18 novembre 2020, le ministre de l\u2019action et des comptes publics conclut au rejet de la requ\u00eate. Il soutient que les moyens soulev\u00e9s par M. et Mme B... ne sont pas fond\u00e9s. La cl\u00f4ture de l\u2019instruction a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e au 28 octobre 2021, par application des dispositions de l\u2019article R. 613-1 du code de justice administrative, par une ordonnance du m\u00eame jour. Vu les autres pi\u00e8ces du dossier. Vu : - le code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts et le livre des proc\u00e9dures fiscales ; - le code de justice administrative. Les parties ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement averties du jour de l&#x27;audience. Ont \u00e9t\u00e9 entendus au cours de l\u2019audience publique : - le rapport de M. D..., - et les conclusions de M. Gautron, rapporteur public. Consid\u00e9rant ce qui suit : M. et Mme B... rel\u00e8vent appel du jugement du 22 juin 2020 par lequel le tribunal administratif de Toulon a rejet\u00e9 leurs conclusions tendant \u00e0 la d\u00e9charge des cotisations suppl\u00e9mentaires d\u2019imp\u00f4t sur le revenu et de contributions sociales mises \u00e0 leur charge au titre des ann\u00e9es 2012 et 2013. Sur la r\u00e9gularit\u00e9 du jugement attaqu\u00e9 : En premier lieu, il r\u00e9sulte des motifs m\u00eames du jugement attaqu\u00e9 que les premiers juges ont r\u00e9pondu au moyen soulev\u00e9 par M. et Mme B... selon lequel les salaires vers\u00e9s en 2014 par une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial pour l\u2019activit\u00e9 de M. B... exerc\u00e9e au Mali et au Togo devaient \u00eatre exon\u00e9r\u00e9s d\u2019imp\u00f4t sur le revenu en application de l\u2019article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts d\u00e8s lors que, selon eux, son v\u00e9ritable employeur \u00e9tait la soci\u00e9t\u00e9 de droit fran\u00e7ais JA Delmas. Le tribunal administratif, qui n\u2019\u00e9tait pas tenu de r\u00e9pondre \u00e0 tous les arguments avanc\u00e9s par les parties, a suffisamment motiv\u00e9 son jugement en rappelant les dispositions du code du travail relatives au portage salarial et en indiquant que M. B..., qui \u00e9tait li\u00e9 avec la seule soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial par un contrat et percevait des r\u00e9mun\u00e9rations uniquement de celle-ci, ne pouvait ainsi \u00eatre regard\u00e9 comme un salari\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 cliente de la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial, en l\u2019esp\u00e8ce la soci\u00e9t\u00e9 JA Delmas. Par suite, M. et Mme B... ne sont pas fond\u00e9s \u00e0 soutenir que le jugement du tribunal administratif de Toulon serait insuffisamment motiv\u00e9. En second lieu, la circonstance, \u00e0 la supposer \u00e9tablie, que le jugement attaqu\u00e9 serait entach\u00e9 d\u2019une erreur de droit, est, en tout \u00e9tat de cause, sans incidence sur sa r\u00e9gularit\u00e9 d\u00e8s lors que cette erreur n\u2019affecterait, si elle \u00e9tait \u00e9tablie, que le bien-fond\u00e9 du jugement et non sa r\u00e9gularit\u00e9. Sur le bien\u2010fond\u00e9 du jugement attaqu\u00e9 : Aux termes de l\u2019article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : \u00ab I. \u2013 Les personnes domicili\u00e9es en France au sens de l\u2019article 4 B qui exercent une activit\u00e9 salari\u00e9e et sont envoy\u00e9es par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d\u2019\u00e9tablissement de cet employeur peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 raison des salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e dans l\u2019Etat o\u00f9 elles sont envoy\u00e9es. \/ L\u2019employeur doit \u00eatre \u00e9tabli en France ou dans un Etat membre de l\u2019Union europ\u00e9enne, ou dans un autre Etat partie \u00e0 l\u2019accord sur l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d\u2019assistance administrative en vue de lutter contre la fraude et l\u2019\u00e9vasion fiscales (...) \u00bb. L\u2019article L. 1251-64 du code du travail alors en vigueur dispose que : \u00ab Le portage salarial est un ensemble de relations contractuelles organis\u00e9es entre une entreprise de portage, une personne port\u00e9e et des entreprises clientes comportant pour la personne port\u00e9e le r\u00e9gime du salariat et la r\u00e9mun\u00e9ration de sa prestation chez le client par l\u2019entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne port\u00e9e sur son apport de client\u00e8le \u00bb. 5. Il r\u00e9sulte de l\u2019instruction, et notamment des mentions port\u00e9es sur l\u2019attestation dat\u00e9e du 5 juin 2015, que la soci\u00e9t\u00e9 ECI Overseas, \u00e9tablie sur le territoire de Guernesey qui ne fait partie ni de l\u2019Union europ\u00e9enne ni de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en, a d\u00e9tach\u00e9 M. B... du 1er janvier au 31 d\u00e9cembre 2014, au moyen d\u2019une convention de portage salarial conclue avec une entreprise cliente, la soci\u00e9t\u00e9 de droit fran\u00e7ais JA Delmas. Bien que les missions qu\u2019il a effectu\u00e9es dans ce cadre aient \u00e9t\u00e9 ordonn\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 JA Delmas, une telle circonstance ne permet pas, \u00e0 elle seule, de faire regarder M. B... comme un salari\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 de droit fran\u00e7ais JA Delmas. Ainsi, et d\u00e8s lors qu\u2019il n\u2019est ni \u00e9tabli, ni m\u00eame all\u00e9gu\u00e9 que les soci\u00e9t\u00e9s Manutention Africaine Mali et Togo Equipement aupr\u00e8s desquelles M. B... a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 JA Delmas exerceraient elles-m\u00eames une activit\u00e9 de soci\u00e9t\u00e9 de portage, M. B... doit \u00eatre regard\u00e9 comme li\u00e9 \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 ECI Overseas par un contrat de travail qui, n\u2019\u00e9tant pas conclu avec un employeur \u00e9tabli en France, dans un Etat membre de l\u2019Union europ\u00e9enne ou dans un autre Etat partie \u00e0 l\u2019accord sur l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en, ne peut lui permettre de b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019exon\u00e9ration pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Il r\u00e9sulte de tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de que M. et Mme B... ne sont pas fond\u00e9s \u00e0 soutenir que c\u2019est \u00e0 tort que, par le jugement attaqu\u00e9, le tribunal administratif de Toulon a rejet\u00e9 leur demande. Sur les frais li\u00e9s au litige : Les dispositions de l\u2019article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle \u00e0 ce que soit mise \u00e0 la charge de l\u2019Etat, qui n\u2019est pas la partie perdante dans la pr\u00e9sente instance, une somme \u00e0 verser \u00e0 M. et Mme B... au titre des frais expos\u00e9s par eux et non compris dans les d\u00e9pens. D \u00c9 C I D E : Article 1er : La requ\u00eate de M. et Mme B... est rejet\u00e9e. Article 2 : Le pr\u00e9sent arr\u00eat sera notifi\u00e9 \u00e0 M. A... et Mme C... B... et au ministre de l\u2019\u00e9conomie, des finances et de la relance. Copie en sera adress\u00e9e \u00e0 la direction du contr\u00f4le fiscal sud-est. D\u00e9lib\u00e9r\u00e9 apr\u00e8s l\u2019audience du 14 avril 2022 o\u00f9 si\u00e9geaient : - M. Alfonsi, pr\u00e9sident de chambre, - Mme Mass\u00e9-Degois, pr\u00e9sidente-assesseure, - M. Mahmouti, premier conseiller. Rendu public par mise \u00e0 disposition au greffe, le 5 mai 2022.<\/pre><\/details>\n<p class=\"source\">Source : Cour administrative d&#x27;appel de Marseille, 2\u00e8me chambre &#8211; formation \u00e0 3, 5 mai 2022, n\u00b0 20MA03031 \u2014 open data des d\u00e9cisions de la justice administrative, Licence ouverte 2.0. R\u00e9sum\u00e9 et analyse : Balmont Conseil, mis \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Ce contenu est une information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous \u00eates dans cette situation ?<\/span><h3>Salaires ou pensions vers\u00e9s depuis l&#x27;\u00e9tranger : faites v\u00e9rifier o\u00f9 ils sont imposables.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=12488679f797-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Sur le m\u00eame sujet<\/span><div class=\"rel\"><a href=\"\/decisions\/responsable-de-plateformes-petrolieres-en-afrique-du-sud-et-en-libye-sans\/\">Responsable de plateformes p\u00e9troli\u00e8res en Afrique du Sud et en Libye : sans preuve d&#x27;un employeur \u00e9tabli dans l&#x27;Union europ\u00e9enne ni de l&#x27;imp\u00f4t libyen pay\u00e9, ni exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A ni cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t<small>TA Pau, 10 juin 2024, n\u00b0 2202349<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/expatrie-aux-emirats-famille-restee-en-france-le-foyer-fiscal-reste-en-france\/\">Expatri\u00e9 aux \u00c9mirats, famille rest\u00e9e en France : le foyer fiscal reste en France<small>CE, 20 mars 2023, n\u00b0 452718<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/chef-mecanicien-envoye-au-gabon-par-une-societe-des-iles-vierges-britanniques\/\">Chef m\u00e9canicien envoy\u00e9 au Gabon par une soci\u00e9t\u00e9 des \u00eeles Vierges britanniques : ni l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A, ni le cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t de la convention franco-gabonaise faute de preuve d&#x27;une imposition au Gabon<small>TA Pau, 3 avril 2023, n\u00b0 2100049<\/small><\/a><\/div><\/div>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Toutes les d\u00e9cisions : pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside><\/div><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Jurisprudence fiscale internationale \u203a Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re CAA Marseille5 mai 2022 \u00b7 n\u00b0 20MA03031 \u00b7 2\u00e8me chambre &#8211; 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