{"id":24325,"date":"2026-11-08T15:54:00","date_gmt":"2026-11-08T14:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/decisions\/salarie-en-irak-employe-par-la-branche-a-dubai-d-un-groupe-chypriote-l\/"},"modified":"2026-11-08T22:51:24","modified_gmt":"2026-11-08T21:51:24","slug":"salarie-en-irak-employe-par-la-branche-a-dubai-d-un-groupe-chypriote-l","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/decisions\/salarie-en-irak-employe-par-la-branche-a-dubai-d-un-groupe-chypriote-l\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9 en Irak employ\u00e9 par la branche \u00e0 Duba\u00ef d&rsquo;un groupe chypriote : l&rsquo;exon\u00e9ration de l&rsquo;article 81 A est refus\u00e9e, l&#8217;employeur r\u00e9el n&rsquo;\u00e9tant pas \u00e9tabli dans l&rsquo;Union"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist Mono\",ui-monospace,SFMono-Regular,Menlo,monospace;font-size:10px;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;font-weight:500}#bcv .hd{display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:16px;padding:18px max(20px,env(safe-area-inset-left));border-bottom:1px solid var(--border);background:var(--bg)}#bcv .hd .logo{font-weight:600;letter-spacing:.06em;text-decoration:none;font-size:17px}#bcv .hd nav{display:flex;gap:22px;font-size:14px}#bcv .hd nav a{text-decoration:none;color:var(--text)}#bcv .hd .cta{background:var(--lime);color:var(--dark);text-decoration:none;font-weight:600;font-size:14px;padding:10px 18px;border-radius:999px;white-space:nowrap}#bcv .wrap{max-width:1200px;margin:0 auto;padding:28px 20px 60px}#bcv .crumbs{font-size:13px;color:var(--muted);margin:0 0 28px}#bcv .crumbs a{color:var(--muted);text-decoration:none}#bcv .crumbs a:hover{text-decoration:underline}#bcv .grid{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1fr) 360px;gap:60px;align-items:start}#bcv .main{min-width:0;max-width:720px}#bcv .meta{display:flex;flex-wrap:wrap;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 18px}#bcv .pill{display:inline-block;background:var(--dark);color:var(--limed);padding:6px 10px;border-radius:4px}#bcv .metaline{font-family:\"Geist Mono\",ui-monospace,Menlo,monospace;font-size:11px;letter-spacing:.02em;color:var(--muted)}#bcv h1{font-size:44px;line-height:1.1;letter-spacing:-.025em;font-weight:600;margin:0 0 16px;text-wrap:balance}#bcv .lead{font-size:18px;line-height:1.5;color:var(--muted);margin:0 0 18px}#bcv .tags{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px;margin:0 0 28px}#bcv .tag{font-size:12px;font-weight:500;background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:999px;padding:6px 12px;text-decoration:none}#bcv .card{background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:14px;padding:20px 22px}#bcv .bref{margin:0 0 32px}#bcv .bref .mono{color:var(--muted);display:block;margin-bottom:14px}#bcv .bref ul{list-style:none;margin:0;padding:0;display:grid;gap:14px}#bcv .bref li{display:flex;gap:12px;align-items:flex-start;font-size:15px;line-height:1.5}#bcv .bref li::before{content:\"\u2713\";flex:0 0 20px;width:20px;height:20px;border-radius:50%;background:var(--lime);color:var(--dark);font-size:11px;font-weight:700;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;margin-top:2px}#bcv h2{font-size:22px;line-height:1.25;letter-spacing:-.015em;font-weight:600;margin:28px 0 10px}#bcv .main p{margin:0 0 14px;font-size:16px;line-height:1.6}#bcv .dark{background:var(--dark);color:var(--dtext);border-radius:16px;padding:26px 24px;margin:30px 0 34px}#bcv .dark .mono{color:var(--limed);display:block;margin-bottom:14px}#bcv .dark p{color:var(--dtext);font-size:16px;line-height:1.6;margin:0 0 18px}#bcv .btn{display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;background:var(--limed);color:var(--dark);font-weight:600;font-size:15px;padding:13px 22px;border-radius:999px;text-decoration:none;line-height:1}#bcv .btn svg{width:16px;height:16px}#bcv .btn.ghost{background:transparent;color:var(--dtext);border:1px solid var(--dborder)}#bcv .dark .note{font-size:12px;color:var(--dmuted);margin-left:14px}#bcv .textes{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:12px;margin:0 0 34px}#bcv .textes .t{background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:10px;padding:14px 16px}#bcv .textes .t b{display:block;font-weight:500;font-size:14px;margin-bottom:4px}#bcv .textes .t span{font-size:13px;color:var(--muted);line-height:1.45}#bcv .quote{display:flex;gap:14px;background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:10px;padding:16px 16px 16px 0;margin:0 0 12px;font-size:14px;line-height:1.55}#bcv .quote::before{content:\"\";flex:0 0 3px;background:var(--lime);border-radius:0 2px 2px 0}#bcv details{margin:20px 0 24px;background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:10px}#bcv summary{cursor:pointer;padding:16px;font-weight:500;font-size:14px;list-style:none;display:flex;justify-content:space-between;align-items:center}#bcv summary::-webkit-details-marker{display:none}#bcv summary::after{content:\"\u2304\";color:var(--muted);font-size:16px}#bcv details[open] summary::after{content:\"\u2303\"}#bcv pre.texte{white-space:pre-wrap;font-family:inherit;font-size:14px;line-height:1.55;padding:0 16px 16px;margin:0;max-height:70vh;overflow:auto;color:var(--text)}#bcv .source{font-size:11px;line-height:1.5;color:var(--dim);margin:12px 0 0}#bcv .side{display:grid;gap:16px;position:sticky;top:20px}#bcv .side .ctacard{background:var(--dark);color:var(--dtext);border-radius:16px;padding:24px 22px}#bcv .side .ctacard .mono{color:var(--limed);display:block;margin-bottom:12px}#bcv .side .ctacard h3{font-size:18px;line-height:1.3;letter-spacing:-.01em;font-weight:600;margin:0 0 16px}#bcv .who{display:flex;gap:12px;align-items:center;margin:0 0 16px}#bcv .who img{width:44px;height:44px;border-radius:50%;object-fit:cover;background:#1C2B35}#bcv .who b{display:block;font-weight:500;font-size:14px}#bcv .who span{font-size:12px;line-height:1.4;color:var(--dmuted)}#bcv .side .btn{display:flex;justify-content:center;margin-bottom:10px}#bcv .side .trust{font-size:12px;line-height:1.4;color:var(--dmuted);margin:14px 0 0}#bcv .side .diag{display:flex;align-items:center;gap:12px;background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:12px;padding:14px 16px;text-decoration:none}#bcv .side .diag b{display:block;font-weight:500;font-size:14px}#bcv .side .diag span{font-size:12px;color:var(--muted);line-height:1.4}#bcv .side .diag i{margin-left:auto;font-style:normal;color:var(--muted)}#bcv .side .card .mono{color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px}#bcv .side .rel{display:grid;gap:14px}#bcv .side .rel a{text-decoration:none;font-weight:500;font-size:14px;line-height:1.4;display:block}#bcv .side .rel small{display:block;font-size:12px;color:var(--muted);font-weight:400;margin-top:2px}#bcv .side .more{display:grid;gap:10px}#bcv .side .more a{font-size:14px;line-height:1.4;text-decoration:none}#bcv .brouillon{background:#FFF4CC;border:1px solid #EAD27A;padding:10px 14px;border-radius:8px;font-size:13px;margin:0 0 20px}#bcv footer{font-size:12px;color:var(--muted);text-align:center;padding:24px 20px;border-top:1px solid var(--border)}#bcv footer a{color:var(--muted)}#bcv .list{display:grid;gap:12px;margin:24px 0 0;padding:0;list-style:none}#bcv .list li{background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:12px;padding:16px 18px}#bcv .list a{text-decoration:none;font-weight:500;font-size:16px;line-height:1.35}#bcv .list small{display:block;color:var(--muted);font-size:12px;margin-top:6px}#bcv .list p{font-size:14px;color:var(--muted);margin:8px 0 0}@media(max-width:980px){#bcv .grid{grid-template-columns:1fr;gap:28px}#bcv .side{position:static}#bcv .hd nav{display:none}#bcv h1{font-size:34px}}@media(max-width:600px){#bcv .wrap{padding:16px 20px 40px}#bcv h1{font-size:28px;letter-spacing:-.02em}#bcv .lead{font-size:16px}#bcv .textes{grid-template-columns:1fr}#bcv .dark{padding:22px 20px}#bcv .dark .note{display:block;margin:10px 0 0}#bcv .hd .cta{display:none}#bcv .card{padding:18px}#bcv .side .ctacard{padding:22px 20px}}#bcv{display:block;width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);-webkit-text-fill-color:currentColor;text-align:left;padding-top:100px}@media(max-width:1239px){#bcv{padding-top:84px}}#bcv :where(*){-webkit-text-fill-color:currentColor}#bcv .btn.ghost{color:var(--dtext)!important;-webkit-text-fill-color:var(--dtext)!important}<\/style><div id=\"bcv\" class=\"final\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"crumbs\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \u203a <a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a> \u203a <a href=\"\/decisions\/theme\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale et domicile<\/a><\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">CAA Bordeaux<\/span><span class=\"metaline\">11 juin 2024 \u00b7 n\u00b0 22BX02465 \u00b7 5\u00e8me chambre (formation \u00e0 3) \u00b7 Rejet<\/span><\/div>\n<h1>Salari\u00e9 en Irak employ\u00e9 par la branche \u00e0 Duba\u00ef d&#x27;un groupe chypriote : l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A est refus\u00e9e, l&#x27;employeur r\u00e9el n&#x27;\u00e9tant pas \u00e9tabli dans l&#x27;Union<\/h1>\n<p class=\"lead\">La cour administrative d&#x27;appel de Bordeaux confirme les rappels d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu de 67\u00a0335 \u20ac (2014) et 55\u00a0494 \u20ac (2015) d&#x27;un r\u00e9sident de France travaillant en Irak : son employeur r\u00e9el \u00e9tait la branche de Duba\u00ef d&#x27;un groupe dont la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re est \u00e9tablie \u00e0 Chypre, et une attestation tardive de la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re ne suffit pas.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale et domicile<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>L&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A du CGI suppose un employeur \u00e9tabli en France, dans un autre \u00c9tat de l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans un \u00c9tat de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative.<\/li><li>Un contrat de travail formellement conclu avec une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie hors de ces \u00c9tats n&#x27;exclut pas l&#x27;exon\u00e9ration si le salari\u00e9 prouve qu&#x27;il a en r\u00e9alit\u00e9 \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 par un employeur \u00e9tabli dans l&#x27;un d&#x27;eux : le juge doit le rechercher au vu des justifications produites.<\/li><li>Contrat de 2008, bulletins de salaire, lettre de licenciement du 21 octobre 2015 et attestation de mars 2016 \u00e9manaient de la branche de Duba\u00ef : l&#x27;attestation de la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re chypriote du 23 novembre 2017 et l&#x27;adh\u00e9sion du groupe \u00e0 un organisme de couverture sociale ne suffisent pas.<\/li><li>L&#x27;absence de remise en cause de l&#x27;exon\u00e9ration pour 2011, malgr\u00e9 la communication du contrat, n&#x27;est pas une prise de position formelle opposable (article L. 80 B du LPF) : requ\u00eate rejet\u00e9e.<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>La question<\/h2><p>Un r\u00e9sident de France employ\u00e9 par la filiale \u00e0 Duba\u00ef d&#x27;un groupe dont la t\u00eate est \u00e0 Chypre peut-il b\u00e9n\u00e9ficier de l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A pour un travail en Irak ?<\/p>\n<h2>Ce que juge la cour<\/h2><p>Non, faute de prouver que son v\u00e9ritable employeur \u00e9tait la soci\u00e9t\u00e9 chypriote. Fiscalement domicili\u00e9 en France, le contribuable exer\u00e7ait une activit\u00e9 salari\u00e9e en Irak. Il avait sign\u00e9 en 2008 un contrat de travail avec la soci\u00e9t\u00e9 Atlantic Marine Services (Cyprus), groupe limited-Duba\u00ef branch, \u00e9tablie et immatricul\u00e9e \u00e0 Duba\u00ef, filiale d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie \u00e0 Nicosie. La cour rappelle que la conclusion formelle d&#x27;un contrat avec une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie hors de l&#x27;Union n&#x27;interdit pas l&#x27;exon\u00e9ration si le salari\u00e9 d\u00e9montre avoir \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 par un employeur \u00e9tabli en France ou dans un \u00c9tat de l&#x27;Union ou de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu une convention d&#x27;assistance administrative. Or les bulletins de paie, la lettre de licenciement et une attestation d&#x27;employeur de mars 2016 \u00e9manaient de la branche de Duba\u00ef, \u00e0 laquelle le groupe accordait une autonomie. L&#x27;attestation de la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re \u00e9tablie en 2017, le courrier de l&#x27;organisme de couverture sociale, la devise des salaires, la nature des primes ou le remboursement d&#x27;un stage par une soci\u00e9t\u00e9 n\u00e9erlandaise du groupe ne d\u00e9montrent pas de lien salarial avec la soci\u00e9t\u00e9 chypriote. L&#x27;absence de redressement sur l&#x27;exon\u00e9ration de 2011 ne vaut pas d\u00e9cision formelle. Rappels et p\u00e9nalit\u00e9s maintenus.<\/p>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-50\/\">BOI-INT-DG-20-20-50 \u00b7 Pensions et conventions fiscales<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-100\/\">BOI-INT-DG-20-20-100 \u00b7 \u00c9limination de la double imposition<\/a><\/div><\/div><div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Pour les salari\u00e9s expatri\u00e9s dans les secteurs p\u00e9trolier, maritime ou de la s\u00e9curit\u00e9, l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A d\u00e9pend de l&#x27;\u00c9tat o\u00f9 est \u00e9tabli l&#x27;employeur r\u00e9el, et non de celui de la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re du groupe. Un contrat, des bulletins et des documents de fin de contrat \u00e9mis par une entit\u00e9 hors de l&#x27;Union compromettent l&#x27;exon\u00e9ration, m\u00eame si la t\u00eate de groupe est europ\u00e9enne. Avant d&#x27;accepter une mission, il est utile de v\u00e9rifier quelle entit\u00e9 signe le contrat, paie les salaires et exerce l&#x27;autorit\u00e9 sur le salari\u00e9. Une tol\u00e9rance pass\u00e9e de l&#x27;administration sur une ann\u00e9e ant\u00e9rieure ne prot\u00e8ge pas les ann\u00e9es suivantes.<\/p>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=775441219803-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>V\u00e9rifier ma situation en 30 min<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<h2>Les textes en jeu<\/h2><div class=\"textes\"><div class=\"t\"><b>CGI, art. 4 A<\/b><span>Imposition des domicili\u00e9s sur l&#x27;ensemble de leurs revenus<\/span><\/div><div class=\"t\"><b>CGI, art. 81 A<\/b><span>Exon\u00e9ration des salari\u00e9s envoy\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger<\/span><\/div><\/div>\n<h2>Extraits des motifs<\/h2><div class=\"quote\">Sur l&#x27;application de la loi fiscale : 2. D&#x27;une part, aux termes de l&#x27;article 4 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : &quot; Les personnes qui ont en France leur domicile fiscal sont passibles de l&#x27;imp\u00f4t sur le revenu en raison de l&#x27;ensemble de leurs revenus () &quot;. L&#x27;article 4 B du m\u00eame code dispose que : &quot; 1. Sont consid\u00e9r\u00e9es comme ayant leur domicile fiscal en France au sens de l&#x27;article 4 A : \/ a. Les personnes qui ont en France leur foyer ou le lieu de leur s\u00e9jour principal () &quot;.<\/div><div class=\"quote\">3. D&#x27;autre part, aux termes du I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : &quot; I. &#8211; Les personnes domicili\u00e9es en France au sens de l&#x27;article 4 B qui exercent une activit\u00e9 salari\u00e9e et sont envoy\u00e9es par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&#x27;une exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 raison des salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration de l&#x27;activit\u00e9 exerc\u00e9e dans l&#x27;Etat o\u00f9 elles sont envoy\u00e9es. [\u2026]<\/div><div class=\"quote\">4. Pour l&#x27;application de ces dispositions, la circonstance qu&#x27;une personne ayant son domicile fiscal en France soit formellement li\u00e9e par un contrat de travail avec une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie, tout \u00e0 la fois, hors de France, d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne et d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative ne suffit pas, \u00e0 elle seule, \u00e0 exclure que cette personne puisse se trouver dans une relation de subordination \u00e0 l&#x27;\u00e9gard d&#x27;un [\u2026]<\/div>\n<details><summary>Lire la d\u00e9cision int\u00e9grale (texte officiel, 13 396 caract\u00e8res)<\/summary><pre class=\"texte\">Vu la proc\u00e9dure suivante : Proc\u00e9dure contentieuse ant\u00e9rieure : M. et Mme A ont demand\u00e9 au tribunal administratif de Pau de prononcer la d\u00e9charge des cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu auxquelles ils ont \u00e9t\u00e9 assujettis au titre des ann\u00e9es 2014 et 2015, et des p\u00e9nalit\u00e9s correspondantes. Par un jugement n\u00b0 2000574 du 12 juillet 2022, le tribunal administratif de Pau a rejet\u00e9 leur demande. Proc\u00e9dure devant la cour : Par une requ\u00eate et un m\u00e9moire compl\u00e9mentaire, enregistr\u00e9s les 13 septembre 2022 et 3 avril 2023, M. et Mme A, repr\u00e9sent\u00e9s par Me Montoulieu, demandent \u00e0 la cour : 1\u00b0) d&#x27;annuler le jugement du tribunal administratif de Pau du 12 juillet 2022 ; 2\u00b0) de prononcer la d\u00e9charge des cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu auxquelles ils ont \u00e9t\u00e9 assujettis au titre des ann\u00e9es 2014 et 2015, et des p\u00e9nalit\u00e9s correspondantes ; 3\u00b0) de mettre \u00e0 la charge de l&#x27;Etat le versement d&#x27;une somme de 2 500 euros en application de l&#x27;article L. 761-1 du code de justice administrative. Ils soutiennent que : - ils remplissent l&#x27;ensemble des conditions pos\u00e9es par le I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts pour pouvoir pr\u00e9tendre \u00e0 l&#x27;exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur les revenus per\u00e7us par M. A en 2014 et 2015 en r\u00e9mun\u00e9ration de son activit\u00e9 exerc\u00e9e \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger ; - l&#x27;administration a d&#x27;ailleurs admis cette exon\u00e9ration pour l&#x27;ann\u00e9e 2011, or la situation de M. A n&#x27;a aucunement \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9e entre son embauche en 2008 et son licenciement en 2016 ; il s&#x27;agit donc d&#x27;une prise de position formelle de l&#x27;administration dont ils entendent se pr\u00e9valoir sur le fondement des dispositions des articles L. 80 A et L. 80 B du livre des proc\u00e9dures fiscales ; - l&#x27;administration a fait une lecture erron\u00e9e de son contrat de travail et a revir\u00e9 de position de mani\u00e8re injustifi\u00e9e. Par des m\u00e9moires enregistr\u00e9s le 10 mars et 21 avril 2023, le ministre de l&#x27;\u00e9conomie, des finances et de la souverainet\u00e9 industrielle et num\u00e9rique conclut au rejet de la requ\u00eate. Il soutient que les moyens pr\u00e9sent\u00e9s par les requ\u00e9rants ne sont pas fond\u00e9s. Vu les autres pi\u00e8ces du dossier. Vu : - le code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts et le livre des proc\u00e9dures fiscales ; - le code de justice administrative. Les parties ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement averties du jour de l&#x27;audience. Ont \u00e9t\u00e9 entendus au cours de l&#x27;audience publique : - le rapport de Mme H\u00e9lo\u00efse Pruche-Maurin ; - les conclusions de M. S\u00e9bastien Ellie, rapporteur public. Consid\u00e9rant ce qui suit : 1. Suite \u00e0 un contr\u00f4le sur pi\u00e8ces portant sur l&#x27;ann\u00e9e 2014 et un examen de leur situation fiscale personnelle portant sur les ann\u00e9es 2015 et 2016, l&#x27;administration fiscale a adress\u00e9, les 20 novembre 2017 et 13 d\u00e9cembre 2018, \u00e0 M. et Mme A, deux propositions de rectification les informant qu&#x27;elle comptait remettre en cause le r\u00e9gime d&#x27;exon\u00e9ration sous lequel M. A avait plac\u00e9 ses salaires per\u00e7us \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger au titre des ann\u00e9es 2014 et 2015, rectifiant l&#x27;imposition due \u00e0 hauteur de 67 335 euros pour l&#x27;ann\u00e9e 2014 et de 55 494 euros pour l&#x27;ann\u00e9e 2015. Ces imp\u00f4ts suppl\u00e9mentaires ont \u00e9t\u00e9 recouvr\u00e9s les 30 septembre 2018 et 30 juin 2019. M. et Mme A ont pr\u00e9sent\u00e9 une r\u00e9clamation pr\u00e9alable rejet\u00e9e par l&#x27;administration le 17 janvier 2020. Par la pr\u00e9sente requ\u00eate, ils rel\u00e8vent appel du jugement du 12 juillet 2022 par lequel le tribunal administratif de Pau a rejet\u00e9 leur demande de d\u00e9charge des cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu auxquelles ils ont \u00e9t\u00e9 assujettis au titre des ann\u00e9es 2014 et 2015, et des p\u00e9nalit\u00e9s correspondantes. Sur l&#x27;application de la loi fiscale : 2. D&#x27;une part, aux termes de l&#x27;article 4 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : &quot; Les personnes qui ont en France leur domicile fiscal sont passibles de l&#x27;imp\u00f4t sur le revenu en raison de l&#x27;ensemble de leurs revenus () &quot;. L&#x27;article 4 B du m\u00eame code dispose que : &quot; 1. Sont consid\u00e9r\u00e9es comme ayant leur domicile fiscal en France au sens de l&#x27;article 4 A : \/ a. Les personnes qui ont en France leur foyer ou le lieu de leur s\u00e9jour principal () &quot;. 3. D&#x27;autre part, aux termes du I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : &quot; I. - Les personnes domicili\u00e9es en France au sens de l&#x27;article 4 B qui exercent une activit\u00e9 salari\u00e9e et sont envoy\u00e9es par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&#x27;une exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 raison des salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration de l&#x27;activit\u00e9 exerc\u00e9e dans l&#x27;Etat o\u00f9 elles sont envoy\u00e9es. \/ L&#x27;employeur doit \u00eatre \u00e9tabli en France ou dans un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne, ou dans un autre Etat partie \u00e0 l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative en vue de lutter contre la fraude et l&#x27;\u00e9vasion fiscales &quot;. 4. Pour l&#x27;application de ces dispositions, la circonstance qu&#x27;une personne ayant son domicile fiscal en France soit formellement li\u00e9e par un contrat de travail avec une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie, tout \u00e0 la fois, hors de France, d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne et d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative ne suffit pas, \u00e0 elle seule, \u00e0 exclure que cette personne puisse se trouver dans une relation de subordination \u00e0 l&#x27;\u00e9gard d&#x27;un employeur \u00e9tabli en France, dans un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans un autre Etat membre de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative. Dans une telle hypoth\u00e8se, il appartient au juge de l&#x27;imp\u00f4t, saisi d&#x27;une argumentation en ce sens, de rechercher si, compte tenu des circonstances particuli\u00e8res de l&#x27;esp\u00e8ce et des justifications produites par le salari\u00e9, celui-ci peut \u00eatre regard\u00e9 comme ayant \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9, pour l&#x27;exercice de son activit\u00e9 salari\u00e9e, par un employeur \u00e9tabli en France, au sein d&#x27;un Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne ou d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative, dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur et, par suite, comme relevant du champ d&#x27;application de l&#x27;exon\u00e9ration pr\u00e9vue au I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. 5. Il r\u00e9sulte de l&#x27;instruction que M. A b\u00e9n\u00e9ficiait, au moment des ann\u00e9es d&#x27;imposition en litige, d&#x27;un contrat de travail conclu en 2008 avec la soci\u00e9t\u00e9 Atlantic Marine Services (Cyprus), groupe limited-Duba\u00ef branch. Il est constant que cette soci\u00e9t\u00e9 est \u00e9tablie \u00e0 Duba\u00ef o\u00f9 elle a son si\u00e8ge social et o\u00f9 elle est immatricul\u00e9e. Il est \u00e9galement constant que cette soci\u00e9t\u00e9 est une filiale de la soci\u00e9t\u00e9 Atlantic Marines Services (Cyprus) Group Limited, \u00e9tablie \u00e0 Nicosie (Chypre), elle-m\u00eame int\u00e9gr\u00e9e au sein d&#x27;un grand groupe p\u00e9trolier disposant de plusieurs succursales dans diff\u00e9rents pays. S&#x27;il est acquis que M. A \u00e9tait, pour les ann\u00e9es en litige, fiscalement domicili\u00e9 en France et qu&#x27;il exer\u00e7ait une activit\u00e9 salari\u00e9e en Irak, ce dernier soutient \u00e9galement avoir \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re \u00e9tablie \u00e0 Chypre, et remplir ainsi l&#x27;ensemble des conditions pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de l&#x27;exon\u00e9ration fiscale pr\u00e9vue par les dispositions pr\u00e9cit\u00e9es de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Il r\u00e9sulte toutefois de l&#x27;instruction qu&#x27;en sus de son contrat de travail, ses bulletins de salaire \u00e9taient \u00e9tablis par la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie \u00e0 Duba\u00ef, tout comme sa lettre de licenciement du 21 octobre 2015. Ce dernier avait d&#x27;ailleurs fourni \u00e0 l&#x27;administration une attestation d&#x27;employeur dat\u00e9e de mars 2016 \u00e0 l&#x27;ent\u00eate de la filiale de Duba\u00ef. Si les requ\u00e9rants produisent une nouvelle attestation \u00e9tablie par la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re immatricul\u00e9e \u00e0 Chypre le 23 novembre 2017 indiquant, en langue anglaise, qu&#x27;elle a employ\u00e9 M. B A en tant que gestionnaire de plate-forme entre le 22 novembre 2008 et le 16 octobre 2015, cette pi\u00e8ce ne suffit pas \u00e0 la faire regarder, eu \u00e9gard \u00e0 ce qui a \u00e9t\u00e9 dit pr\u00e9c\u00e9demment et \u00e0 l&#x27;autonomie accord\u00e9e \u00e0 sa branche \u00e9tablie \u00e0 Duba\u00ef, comme l&#x27;employeur de M. A au sens et pour l&#x27;application des dispositions pr\u00e9cit\u00e9es de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Il en est de m\u00eame du courrier de l&#x27;organisme assurant la couverture sociale du requ\u00e9rant qui indique simplement que la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re, implant\u00e9e \u00e0 Chypre, a adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 cet organisme pour le compte de l&#x27;ensemble de ses employ\u00e9s, y compris ceux d\u00e9pendant de ses filiales, circonstance qui ne suffit pas \u00e0 remettre en cause le lien direct unissant M. A et la soci\u00e9t\u00e9 Atlantic Marine Services (Cyprus), groupe limited-Duba\u00ef branch. Enfin, comme l&#x27;a retenu \u00e0 juste titre le tribunal, aucun des autres \u00e9l\u00e9ments invoqu\u00e9s par les requ\u00e9rants, relatifs notamment \u00e0 la devise dans laquelle les salaires sont r\u00e9gl\u00e9s, \u00e0 la nature des primes vers\u00e9es en 2015 et au remboursement de frais d&#x27;un stage r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 l&#x27;\u00e9cole fran\u00e7aise de forage, pour le compte la soci\u00e9t\u00e9 Atlantic Onshore Service Service BV, soci\u00e9t\u00e9 de droit n\u00e9erlandais faisant partie du m\u00eame groupe, ne permettent de justifier d&#x27;un lien salarial entre le requ\u00e9rant et la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re. Dans ces conditions, M. A, qui \u00e9tait employ\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie \u00e0 Duba\u00ef, ne peut \u00eatre regard\u00e9 comme ayant \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9, pour l&#x27;exercice de son activit\u00e9 salari\u00e9e, par un employeur \u00e9tabli en France, au sein d&#x27;un Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans un autre Etat partie \u00e0 l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative en vue de lutter contre la fraude et l&#x27;\u00e9vasion fiscales et, par suite, comme relevant du champ d&#x27;application de l&#x27;exon\u00e9ration pr\u00e9vue au I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Sur l&#x27;interpr\u00e9tation de la loi fiscale : 6. Aux termes de l&#x27;article L. 80 A du livre des proc\u00e9dures fiscales, dans sa version alors en vigueur : &quot; Il ne sera proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 aucun rehaussement d&#x27;impositions ant\u00e9rieures si la cause du rehaussement poursuivi par l&#x27;administration est un diff\u00e9rend sur l&#x27;interpr\u00e9tation par le redevable de bonne foi du texte fiscal et s&#x27;il est d\u00e9montr\u00e9 que l&#x27;interpr\u00e9tation sur laquelle est fond\u00e9e la premi\u00e8re d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9, \u00e0 l&#x27;\u00e9poque, formellement admise par l&#x27;administration. \/ Lorsque le redevable a appliqu\u00e9 un texte fiscal selon l&#x27;interpr\u00e9tation que l&#x27;administration avait fait conna\u00eetre par ses instructions ou circulaires publi\u00e9es et qu&#x27;elle n&#x27;avait pas rapport\u00e9e \u00e0 la date des op\u00e9rations en cause, elle ne peut poursuivre aucun rehaussement en soutenant une interpr\u00e9tation diff\u00e9rente. Sont \u00e9galement opposables \u00e0 l&#x27;administration, dans les m\u00eames conditions, les instructions ou circulaires publi\u00e9es relatives au recouvrement de l&#x27;imp\u00f4t et aux p\u00e9nalit\u00e9s fiscales. &quot;. Aux termes de l&#x27;article L. 80 B du m\u00eame livre : &quot; La garantie pr\u00e9vue au premier alin\u00e9a de l&#x27;article L. 80 A est applicable : \/ 1\u00b0 Lorsque l&#x27;administration a formellement pris position sur l&#x27;appr\u00e9ciation d&#x27;une situation de fait au regard d&#x27;un texte fiscal ; elle se prononce dans un d\u00e9lai de trois mois lorsqu&#x27;elle est saisie d&#x27;une demande \u00e9crite, pr\u00e9cise et compl\u00e8te par un redevable de bonne foi. () &quot;. 7. Les requ\u00e9rants se pr\u00e9valent de ce que dans le cadre de leur d\u00e9claration de revenus pour l&#x27;ann\u00e9e 2011, l&#x27;administration fiscale n&#x27;a pas remis en cause le r\u00e9gime d&#x27;exon\u00e9ration des salaires per\u00e7us par M. A pour son activit\u00e9 exerc\u00e9e en Irak sous lequel il s&#x27;\u00e9tait plac\u00e9, quand bien m\u00eame elle avait \u00e9t\u00e9 destinataire, suite \u00e0 une demande de renseignements de sa part, de la copie du contrat de travail de 2008. Toutefois, la d\u00e9claration d&#x27;un contribuable non suivie d&#x27;une remise en cause par l&#x27;administration n&#x27;est pas une d\u00e9cision prise par l&#x27;administration au sens de l&#x27;article L. 80 B. Ainsi, et alors que la note manuscrite non dat\u00e9e et non sign\u00e9e d&#x27;une agente des finances publiques dont ils se pr\u00e9valent, n&#x27;est pas de nature \u00e0 remettre en cause un tel principe, le moyen tir\u00e9 de ce que l&#x27;administration aurait pris une position formelle dont ils pourraient se pr\u00e9valoir sur le fondement des dispositions de l&#x27;article L. 80 B du livre des proc\u00e9dures fiscales doit \u00eatre \u00e9cart\u00e9. 8. Il r\u00e9sulte de tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de que M. et Mme A ne sont pas fond\u00e9s \u00e0 soutenir que c&#x27;est \u00e0 tort que, par le jugement attaqu\u00e9, le tribunal administratif de Pau a rejet\u00e9 leur demande de d\u00e9charge des cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu auxquelles ils ont \u00e9t\u00e9 assujettis au titre des ann\u00e9es 2014 et 2015, et des p\u00e9nalit\u00e9s correspondantes. Par suite, leurs conclusions relatives \u00e0 l&#x27;application des dispositions de l&#x27;article L. 761-1 du code de justice administrative doivent \u00eatre rejet\u00e9es. D\u00c9CIDE : Article 1er : La requ\u00eate de M. et Mme A est rejet\u00e9e. Article 2 : Le pr\u00e9sent arr\u00eat sera notifi\u00e9 \u00e0 M. et Mme B A et au ministre de l&#x27;\u00e9conomie, des finances et de la souverainet\u00e9 industrielle et num\u00e9rique. Copie en sera adress\u00e9e \u00e0 la direction sp\u00e9cialis\u00e9e de contr\u00f4le fiscal sud-ouest. D\u00e9lib\u00e9r\u00e9 apr\u00e8s l&#x27;audience du 21 mai 2024 \u00e0 laquelle si\u00e9geaient : Mme Elisabeth Jayat, pr\u00e9sidente, Mme Karine But\u00e9ri, pr\u00e9sidente assesseure, Mme H\u00e9lo\u00efse Pruche-Maurin, premi\u00e8re conseill\u00e8re. Rendu public par mise \u00e0 disposition au greffe le 11 juin 2024. La rapporteure, H\u00e9lo\u00efse Pruche-MaurinLa pr\u00e9sidente, Elisabeth Jayat La greffi\u00e8re, Virginie Santana La R\u00e9publique mande et ordonne au ministre de l&#x27;\u00e9conomie, des finances et de la souverainet\u00e9 industrielle et num\u00e9rique en ce qui le concerne et \u00e0 tous commissaires de justice \u00e0 ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun, contre les parties priv\u00e9es, de pourvoir \u00e0 l&#x27;ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arr\u00eat.<\/pre><\/details>\n<p class=\"source\">Source : Cour administrative d&#x27;appel de Bordeaux, 5\u00e8me chambre (formation \u00e0 3), 11 juin 2024, n\u00b0 22BX02465 \u2014 open data des d\u00e9cisions de la justice administrative, Licence ouverte 2.0. R\u00e9sum\u00e9 et analyse : Balmont Conseil, mis \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Ce contenu est une information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous \u00eates dans cette situation ?<\/span><h3>Votre r\u00e9sidence fiscale est-elle vraiment l\u00e0 o\u00f9 vous le pensez ? Faites-la poser avant le contr\u00f4le.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=775441219803-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Sur le m\u00eame sujet<\/span><div class=\"rel\"><a href=\"\/decisions\/responsable-de-plateformes-petrolieres-en-afrique-du-sud-et-en-libye-sans\/\">Responsable de plateformes p\u00e9troli\u00e8res en Afrique du Sud et en Libye : sans preuve d&#x27;un employeur \u00e9tabli dans l&#x27;Union europ\u00e9enne ni de l&#x27;imp\u00f4t libyen pay\u00e9, ni exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A ni cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t<small>TA Pau, 10 juin 2024, n\u00b0 2202349<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/salarie-petrolier-d-une-societe-des-iles-vierges-britanniques-ni-exoneration-de\/\">Salari\u00e9 p\u00e9trolier d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 des \u00eeles Vierges britanniques : ni exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A, ni cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t de la convention franco-gabonaise sans 183 jours de s\u00e9jour au Gabon<small>TA Pau, 3 avril 2023, n\u00b0 2100571<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/salarie-de-saudi-aramco-dont-l-epouse-et-l-enfant-vivent-dans-les-pyrenees\/\">Salari\u00e9 de Saudi Aramco dont l&#x27;\u00e9pouse et l&#x27;enfant vivent dans les Pyr\u00e9n\u00e9es-Atlantiques : salaires saoudiens imposables en France, sans cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t faute d&#x27;imposition en Arabie saoudite<small>TA Pau, 18 juillet 2023, n\u00b0 2101677<\/small><\/a><\/div><\/div>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/decisions\/theme\/residence-fiscale\/\">Toutes les d\u00e9cisions : r\u00e9sidence fiscale et domicile<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside><\/div><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Jurisprudence fiscale internationale \u203a R\u00e9sidence fiscale et domicile CAA Bordeaux11 juin 2024 \u00b7 n\u00b0 22BX02465 \u00b7 5\u00e8me chambre (formation \u00e0 3) \u00b7 Rejet Salari\u00e9 en Irak employ\u00e9 par la branche<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":23620,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-24325","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24325"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27729,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24325\/revisions\/27729"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}