{"id":24310,"date":"2026-11-08T15:52:13","date_gmt":"2026-11-08T14:52:13","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/decisions\/salarie-d-un-employeur-britannique-envoye-a-l-etranger-depuis-la-france-depuis\/"},"modified":"2026-11-08T22:49:50","modified_gmt":"2026-11-08T21:49:50","slug":"salarie-d-un-employeur-britannique-envoye-a-l-etranger-depuis-la-france-depuis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/decisions\/salarie-d-un-employeur-britannique-envoye-a-l-etranger-depuis-la-france-depuis\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9 d&rsquo;un employeur britannique envoy\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger depuis la France : depuis le Brexit, plus d&rsquo;exon\u00e9ration de l&rsquo;article 81 A \u00e0 partir de 2021"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist Mono\",ui-monospace,SFMono-Regular,Menlo,monospace;font-size:10px;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;font-weight:500}#bcv .hd{display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:16px;padding:18px max(20px,env(safe-area-inset-left));border-bottom:1px solid var(--border);background:var(--bg)}#bcv .hd .logo{font-weight:600;letter-spacing:.06em;text-decoration:none;font-size:17px}#bcv .hd nav{display:flex;gap:22px;font-size:14px}#bcv .hd nav a{text-decoration:none;color:var(--text)}#bcv .hd .cta{background:var(--lime);color:var(--dark);text-decoration:none;font-weight:600;font-size:14px;padding:10px 18px;border-radius:999px;white-space:nowrap}#bcv .wrap{max-width:1200px;margin:0 auto;padding:28px 20px 60px}#bcv .crumbs{font-size:13px;color:var(--muted);margin:0 0 28px}#bcv .crumbs a{color:var(--muted);text-decoration:none}#bcv .crumbs a:hover{text-decoration:underline}#bcv .grid{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1fr) 360px;gap:60px;align-items:start}#bcv .main{min-width:0;max-width:720px}#bcv .meta{display:flex;flex-wrap:wrap;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 18px}#bcv .pill{display:inline-block;background:var(--dark);color:var(--limed);padding:6px 10px;border-radius:4px}#bcv .metaline{font-family:\"Geist Mono\",ui-monospace,Menlo,monospace;font-size:11px;letter-spacing:.02em;color:var(--muted)}#bcv h1{font-size:44px;line-height:1.1;letter-spacing:-.025em;font-weight:600;margin:0 0 16px;text-wrap:balance}#bcv .lead{font-size:18px;line-height:1.5;color:var(--muted);margin:0 0 18px}#bcv .tags{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px;margin:0 0 28px}#bcv .tag{font-size:12px;font-weight:500;background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:999px;padding:6px 12px;text-decoration:none}#bcv .card{background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:14px;padding:20px 22px}#bcv .bref{margin:0 0 32px}#bcv .bref .mono{color:var(--muted);display:block;margin-bottom:14px}#bcv .bref ul{list-style:none;margin:0;padding:0;display:grid;gap:14px}#bcv .bref li{display:flex;gap:12px;align-items:flex-start;font-size:15px;line-height:1.5}#bcv .bref li::before{content:\"\u2713\";flex:0 0 20px;width:20px;height:20px;border-radius:50%;background:var(--lime);color:var(--dark);font-size:11px;font-weight:700;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;margin-top:2px}#bcv h2{font-size:22px;line-height:1.25;letter-spacing:-.015em;font-weight:600;margin:28px 0 10px}#bcv .main p{margin:0 0 14px;font-size:16px;line-height:1.6}#bcv .dark{background:var(--dark);color:var(--dtext);border-radius:16px;padding:26px 24px;margin:30px 0 34px}#bcv .dark .mono{color:var(--limed);display:block;margin-bottom:14px}#bcv .dark p{color:var(--dtext);font-size:16px;line-height:1.6;margin:0 0 18px}#bcv .btn{display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;background:var(--limed);color:var(--dark);font-weight:600;font-size:15px;padding:13px 22px;border-radius:999px;text-decoration:none;line-height:1}#bcv .btn svg{width:16px;height:16px}#bcv .btn.ghost{background:transparent;color:var(--dtext);border:1px solid var(--dborder)}#bcv .dark .note{font-size:12px;color:var(--dmuted);margin-left:14px}#bcv .textes{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:12px;margin:0 0 34px}#bcv .textes .t{background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:10px;padding:14px 16px}#bcv .textes .t b{display:block;font-weight:500;font-size:14px;margin-bottom:4px}#bcv .textes .t span{font-size:13px;color:var(--muted);line-height:1.45}#bcv .quote{display:flex;gap:14px;background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:10px;padding:16px 16px 16px 0;margin:0 0 12px;font-size:14px;line-height:1.55}#bcv .quote::before{content:\"\";flex:0 0 3px;background:var(--lime);border-radius:0 2px 2px 0}#bcv details{margin:20px 0 24px;background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:10px}#bcv summary{cursor:pointer;padding:16px;font-weight:500;font-size:14px;list-style:none;display:flex;justify-content:space-between;align-items:center}#bcv summary::-webkit-details-marker{display:none}#bcv summary::after{content:\"\u2304\";color:var(--muted);font-size:16px}#bcv details[open] summary::after{content:\"\u2303\"}#bcv pre.texte{white-space:pre-wrap;font-family:inherit;font-size:14px;line-height:1.55;padding:0 16px 16px;margin:0;max-height:70vh;overflow:auto;color:var(--text)}#bcv .source{font-size:11px;line-height:1.5;color:var(--dim);margin:12px 0 0}#bcv .side{display:grid;gap:16px;position:sticky;top:20px}#bcv .side .ctacard{background:var(--dark);color:var(--dtext);border-radius:16px;padding:24px 22px}#bcv .side .ctacard .mono{color:var(--limed);display:block;margin-bottom:12px}#bcv .side .ctacard h3{font-size:18px;line-height:1.3;letter-spacing:-.01em;font-weight:600;margin:0 0 16px}#bcv .who{display:flex;gap:12px;align-items:center;margin:0 0 16px}#bcv .who img{width:44px;height:44px;border-radius:50%;object-fit:cover;background:#1C2B35}#bcv .who b{display:block;font-weight:500;font-size:14px}#bcv .who span{font-size:12px;line-height:1.4;color:var(--dmuted)}#bcv .side .btn{display:flex;justify-content:center;margin-bottom:10px}#bcv .side .trust{font-size:12px;line-height:1.4;color:var(--dmuted);margin:14px 0 0}#bcv .side .diag{display:flex;align-items:center;gap:12px;background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:12px;padding:14px 16px;text-decoration:none}#bcv .side .diag b{display:block;font-weight:500;font-size:14px}#bcv .side .diag span{font-size:12px;color:var(--muted);line-height:1.4}#bcv .side .diag i{margin-left:auto;font-style:normal;color:var(--muted)}#bcv .side .card .mono{color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px}#bcv .side .rel{display:grid;gap:14px}#bcv .side .rel a{text-decoration:none;font-weight:500;font-size:14px;line-height:1.4;display:block}#bcv .side .rel small{display:block;font-size:12px;color:var(--muted);font-weight:400;margin-top:2px}#bcv .side .more{display:grid;gap:10px}#bcv .side .more a{font-size:14px;line-height:1.4;text-decoration:none}#bcv .brouillon{background:#FFF4CC;border:1px solid #EAD27A;padding:10px 14px;border-radius:8px;font-size:13px;margin:0 0 20px}#bcv footer{font-size:12px;color:var(--muted);text-align:center;padding:24px 20px;border-top:1px solid var(--border)}#bcv footer a{color:var(--muted)}#bcv .list{display:grid;gap:12px;margin:24px 0 0;padding:0;list-style:none}#bcv .list li{background:var(--card);border:1px solid var(--border);border-radius:12px;padding:16px 18px}#bcv .list a{text-decoration:none;font-weight:500;font-size:16px;line-height:1.35}#bcv .list small{display:block;color:var(--muted);font-size:12px;margin-top:6px}#bcv .list p{font-size:14px;color:var(--muted);margin:8px 0 0}@media(max-width:980px){#bcv .grid{grid-template-columns:1fr;gap:28px}#bcv .side{position:static}#bcv .hd nav{display:none}#bcv h1{font-size:34px}}@media(max-width:600px){#bcv .wrap{padding:16px 20px 40px}#bcv h1{font-size:28px;letter-spacing:-.02em}#bcv .lead{font-size:16px}#bcv .textes{grid-template-columns:1fr}#bcv .dark{padding:22px 20px}#bcv .dark .note{display:block;margin:10px 0 0}#bcv .hd .cta{display:none}#bcv .card{padding:18px}#bcv .side .ctacard{padding:22px 20px}}#bcv{display:block;width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);-webkit-text-fill-color:currentColor;text-align:left;padding-top:100px}@media(max-width:1239px){#bcv{padding-top:84px}}#bcv :where(*){-webkit-text-fill-color:currentColor}#bcv .btn.ghost{color:var(--dtext)!important;-webkit-text-fill-color:var(--dtext)!important}<\/style><div id=\"bcv\" class=\"final\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"crumbs\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \u203a <a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a> \u203a <a href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">TA Toulouse<\/span><span class=\"metaline\">26 mai 2025 \u00b7 n\u00b0 2300528 \u00b7 1\u00e8re Chambre \u00b7 Non-lieu<\/span><\/div>\n<h1>Salari\u00e9 d&#x27;un employeur britannique envoy\u00e9 \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger depuis la France : depuis le Brexit, plus d&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A \u00e0 partir de 2021<\/h1>\n<p class=\"lead\">Le tribunal administratif de Toulouse prend acte du d\u00e9gr\u00e8vement de 19 776 \u20ac accord\u00e9 pour 2020 \u00e0 un r\u00e9sident fiscal fran\u00e7ais salari\u00e9 d&#x27;une entreprise britannique et envoy\u00e9 hors de France, mais refuse l&#x27;exon\u00e9ration de ses salaires de 2021 au titre de l&#x27;article 81 A du CGI.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale et domicile<\/a><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>L&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A du CGI vise les salari\u00e9s domicili\u00e9s en France envoy\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger par un employeur \u00e9tabli en France, dans l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans un \u00c9tat de l&#x27;EEE ayant conclu une convention d&#x27;assistance administrative.<\/li><li>Un contrat formellement conclu avec une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie hors de ces \u00c9tats n&#x27;exclut pas l&#x27;exon\u00e9ration si le salari\u00e9 est en r\u00e9alit\u00e9 subordonn\u00e9 \u00e0 un employeur \u00e9ligible.<\/li><li>Depuis le 1er janvier 2021, le Royaume-Uni est un \u00c9tat tiers : les salari\u00e9s d&#x27;employeurs britanniques envoy\u00e9s dans un autre \u00c9tat sortent du champ de l&#x27;exon\u00e9ration.<\/li><li>L&#x27;administration ayant d\u00e9grev\u00e9 en cours d&#x27;instance 19 776 \u20ac pour 2020, le tribunal prononce un non-lieu sur cette ann\u00e9e et rejette la demande pour 2021.<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>La question<\/h2><p>Un r\u00e9sident fiscal fran\u00e7ais employ\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 britannique et envoy\u00e9 en mission dans un autre pays peut-il encore b\u00e9n\u00e9ficier de l&#x27;exon\u00e9ration des salaires de l&#x27;article 81 A apr\u00e8s le Brexit ?<\/p>\n<h2>Ce que juge la juridiction<\/h2><p>Non, pas \u00e0 compter de 2021. Le couple, r\u00e9sident fiscal en France, avait \u00e9t\u00e9 impos\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 ses d\u00e9clarations de 2020 et 2021, \u00e0 hauteur de 26 109 \u20ac et 25 606 \u20ac, puis le mari a demand\u00e9 l&#x27;exon\u00e9ration de ses salaires sur le fondement de l&#x27;article 81 A du CGI. En cours d&#x27;instance, l&#x27;administration a d\u00e9grev\u00e9 19 776 \u20ac pour 2020, ce qui rend la demande sans objet pour cette ann\u00e9e. Pour 2021, le tribunal rappelle que le texte ne b\u00e9n\u00e9ficie qu&#x27;aux salari\u00e9s envoy\u00e9s par un employeur \u00e9tabli en France, dans un autre \u00c9tat de l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans un \u00c9tat de l&#x27;EEE ayant conclu une convention d&#x27;assistance administrative avec la France ; un contrat avec une soci\u00e9t\u00e9 d&#x27;un autre pays n&#x27;exclut l&#x27;exon\u00e9ration que si le salari\u00e9 prouve une subordination r\u00e9elle \u00e0 un employeur \u00e9ligible. Le Royaume-Uni \u00e9tant devenu un \u00c9tat tiers le 1er janvier 2021, les salari\u00e9s d&#x27;employeurs britanniques domicili\u00e9s en France et envoy\u00e9s dans un \u00c9tat autre que la France et le Royaume-Uni, comme le requ\u00e9rant, ne rel\u00e8vent plus de ce r\u00e9gime. Non-lieu pour 2020, rejet pour 2021.<\/p>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-50\/\">BOI-INT-DG-20-20-50 \u00b7 Pensions et conventions fiscales<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-100\/\">BOI-INT-DG-20-20-100 \u00b7 \u00c9limination de la double imposition<\/a><\/div><\/div><div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Le Brexit a fait sortir les employeurs britanniques du champ de l&#x27;article 81 A : un r\u00e9sident fran\u00e7ais qu&#x27;ils envoient travailler dans un pays tiers ne peut plus, en principe, faire exon\u00e9rer ses salaires sur ce fondement. Il reste possible de d\u00e9montrer un lien r\u00e9el de subordination avec une entit\u00e9 \u00e9tablie en France ou dans l&#x27;Union europ\u00e9enne, ce qui suppose des preuves concr\u00e8tes de qui dirige effectivement le travail. Avant d&#x27;accepter une mission, il est utile de v\u00e9rifier l&#x27;entit\u00e9 employeuse. Il s&#x27;agit d&#x27;un jugement de premi\u00e8re instance, susceptible d&#x27;appel.<\/p>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=45444d56d443-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>V\u00e9rifier ma situation en 30 min<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<h2>Les textes en jeu<\/h2><div class=\"textes\"><div class=\"t\"><b>CGI, art. 81 A<\/b><span>Exon\u00e9ration des salari\u00e9s envoy\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger<\/span><\/div><\/div>\n<h2>Extraits des motifs<\/h2><div class=\"quote\">Aux termes de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : &quot; I. &#8211; Les personnes domicili\u00e9es en France au sens de l&#x27;article 4 B qui exercent une activit\u00e9 salari\u00e9e et sont envoy\u00e9es par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&#x27;une exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 raison des salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration de l&#x27;activit\u00e9 exerc\u00e9e dans l&#x27;Etat o\u00f9 elles sont envoy\u00e9es. [\u2026]<\/div><div class=\"quote\">4. Pour l&#x27;application de ces dispositions, la circonstance qu&#x27;une personne ayant son domicile fiscal en France soit formellement li\u00e9e par un contrat de travail avec une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie, tout \u00e0 la fois, hors de France, d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne et d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative ne suffit pas, \u00e0 elle seule, \u00e0 exclure que cette personne puisse se trouver dans une relation de subordination \u00e0 l&#x27;\u00e9gard d&#x27;un [\u2026]<\/div><div class=\"quote\">Vu la proc\u00e9dure suivante : Par une requ\u00eate et des m\u00e9moires, enregistr\u00e9s les 30 janvier, 26 d\u00e9cembre 2023 et 20 juin 2024, M. B C et Mme E D, repr\u00e9sent\u00e9s par Me Bieler, demandent au tribunal : 1\u00b0) de prononcer la r\u00e9duction des cotisations primitives d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu auxquelles ils ont \u00e9t\u00e9 assujettis au titre des ann\u00e9es 2020 et 2021, \u00e0 concurrence des r\u00e9mun\u00e9rations exon\u00e9r\u00e9es sur le fondement de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts [\u2026]<\/div>\n<details><summary>Lire la d\u00e9cision int\u00e9grale (texte officiel, 8 618 caract\u00e8res)<\/summary><pre class=\"texte\">Vu la proc\u00e9dure suivante : Par une requ\u00eate et des m\u00e9moires, enregistr\u00e9s les 30 janvier, 26 d\u00e9cembre 2023 et 20 juin 2024, M. B C et Mme E D, repr\u00e9sent\u00e9s par Me Bieler, demandent au tribunal : 1\u00b0) de prononcer la r\u00e9duction des cotisations primitives d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu auxquelles ils ont \u00e9t\u00e9 assujettis au titre des ann\u00e9es 2020 et 2021, \u00e0 concurrence des r\u00e9mun\u00e9rations exon\u00e9r\u00e9es sur le fondement de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts ; 2\u00b0) de mettre \u00e0 la charge de l&#x27;Etat la somme de 2 000 euros sur le fondement de l&#x27;article L. 761-1 code de justice administrative. Ils soutiennent que M. C remplit, au titre des ann\u00e9es en litige, tant au regard de la loi que de la doctrine administrative, les conditions de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts, en particulier celle tenant au lieu d&#x27;\u00e9tablissement de l&#x27;employeur, et a ainsi droit au b\u00e9n\u00e9fice de l&#x27;exon\u00e9ration qu&#x27;elles instituent. Par des m\u00e9moires en d\u00e9fense, enregistr\u00e9s les 10 juillet 2023 et 11 f\u00e9vrier 2025, le directeur r\u00e9gional des finances publiques d&#x27;Occitanie et du d\u00e9partement de la Haute-Garonne conclut, dans le dernier \u00e9tat de ses \u00e9critures, au non-lieu \u00e0 statuer \u00e0 hauteur de la somme de 19 776 euros et, pour le surplus, au rejet de la requ\u00eate. Il soutient que : - par un avis du 11 f\u00e9vrier 2025, il a proc\u00e9d\u00e9 au d\u00e9gr\u00e8vement de la somme de 19 776 euros au titre des cotisations primitives d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2020 ; - les moyens soulev\u00e9s par les requ\u00e9rants ne sont pas fond\u00e9s. Vu les autres pi\u00e8ces du dossier. Vu : - le code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts ; - le livre des proc\u00e9dures fiscales ; - le code de justice administrative. Les parties ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement averties du jour de l&#x27;audience. Ont \u00e9t\u00e9 entendus au cours de l&#x27;audience publique : - le rapport de Mme Sarraute, - les conclusions de M. Luc, rapporteur public. Consid\u00e9rant ce qui suit : 1. M. C et Mme D son \u00e9pouse, r\u00e9sidents fiscaux en France, ont d\u00e9clar\u00e9 leurs revenus des ann\u00e9es 2020 et 2021 et ont \u00e9t\u00e9 assujettis \u00e0 l&#x27;imp\u00f4t conform\u00e9ment \u00e0 leurs d\u00e9clarations. Les sommes correspondantes, d&#x27;un montant respectif de 26 109 euros et 25 606 euros, ont \u00e9t\u00e9 mises en recouvrement par deux avis des 31 juillet 2021 et 2022. Estimant pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de l&#x27;exon\u00e9ration de ses propres revenus en application de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts, M. C a pr\u00e9sent\u00e9 le 26 septembre 2022 une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de l&#x27;administration fiscale, qui l&#x27;a rejet\u00e9e par une d\u00e9cision du 5 d\u00e9cembre 2022. Par la pr\u00e9sente requ\u00eate, M. C et Mme D demandent la r\u00e9duction des cotisations primitives d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu mises \u00e0 leur charge au titre des ann\u00e9es 2020 et 2021, \u00e0 concurrence des r\u00e9mun\u00e9rations de M. C exon\u00e9r\u00e9es sur le fondement de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Sur l&#x27;\u00e9tendue du litige : 2. Par une d\u00e9cision du 11 f\u00e9vrier 2025, post\u00e9rieure \u00e0 l&#x27;introduction de la requ\u00eate, le directeur r\u00e9gional des finances publiques d&#x27;Occitanie et du d\u00e9partement de la Haute-Garonne a proc\u00e9d\u00e9 au d\u00e9gr\u00e8vement \u00e0 concurrence d&#x27;une somme de 19 776 euros des cotisations primitives d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu auxquelles les requ\u00e9rants ont \u00e9t\u00e9 assujettis au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2020, r\u00e9sultant de l&#x27;exon\u00e9ration, sur le fondement de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts, des r\u00e9mun\u00e9rations per\u00e7ues au titre de cette ann\u00e9e par M. C. Dans ces conditions, les conclusions \u00e0 fin de r\u00e9duction pr\u00e9sent\u00e9es par les requ\u00e9rants au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2020 sont devenues sans objet. Par suite, il n&#x27;y a pas lieu d&#x27;y statuer. Sur les conclusions \u00e0 fin de r\u00e9duction portant sur les cotisations primitives d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2021 : 3. Aux termes de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : &quot; I. - Les personnes domicili\u00e9es en France au sens de l&#x27;article 4 B qui exercent une activit\u00e9 salari\u00e9e et sont envoy\u00e9es par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&#x27;une exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 raison des salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration de l&#x27;activit\u00e9 exerc\u00e9e dans l&#x27;Etat o\u00f9 elles sont envoy\u00e9es. \/ L&#x27;employeur doit \u00eatre \u00e9tabli en France ou dans un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne, ou dans un autre Etat partie \u00e0 l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative en vue de lutter contre la fraude et l&#x27;\u00e9vasion fiscales. \/ L&#x27;exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu () est accord\u00e9e si les personnes justifient remplir l&#x27;une des conditions suivantes : \/ () 2\u00b0 Avoir exerc\u00e9 l&#x27;activit\u00e9 salari\u00e9e dans les conditions mentionn\u00e9es aux premier et deuxi\u00e8me alin\u00e9as : \/ - soit pendant une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 cent quatre-vingt-trois jours au cours d&#x27;une p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs lorsqu&#x27;elle se rapporte aux domaines suivants : \/ a) Chantiers de construction ou de montage, installation d&#x27;ensembles industriels, leur mise en route, leur exploitation et l&#x27;ing\u00e9nierie y aff\u00e9rente ; \/ b) Recherche ou extraction de ressources naturelles () &quot;. 4. Pour l&#x27;application de ces dispositions, la circonstance qu&#x27;une personne ayant son domicile fiscal en France soit formellement li\u00e9e par un contrat de travail avec une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie, tout \u00e0 la fois, hors de France, d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne et d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative ne suffit pas, \u00e0 elle seule, \u00e0 exclure que cette personne puisse se trouver dans une relation de subordination \u00e0 l&#x27;\u00e9gard d&#x27;un employeur \u00e9tabli en France, dans un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans un autre Etat membre de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative. Dans une telle hypoth\u00e8se, il appartient au juge de l&#x27;imp\u00f4t, saisi d&#x27;une argumentation en ce sens, de rechercher si, compte tenu des circonstances particuli\u00e8res de l&#x27;esp\u00e8ce et des justifications produites par le salari\u00e9, celui-ci peut \u00eatre regard\u00e9 comme ayant \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9, pour l&#x27;exercice de son activit\u00e9 salari\u00e9e, par un employeur \u00e9tabli en France, au sein d&#x27;un Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne ou d&#x27;un autre Etat membre de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative, dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur et, par suite, comme relevant du champ d&#x27;application de l&#x27;exon\u00e9ration pr\u00e9vue au I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. 5. Il est constant que depuis le 1er janvier 2021, le Royaume-Uni est un Etat tiers \u00e0 l&#x27;Union europ\u00e9enne et \u00e0 l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en. Dans ces conditions, les salari\u00e9s d&#x27;employeurs britanniques, domicili\u00e9s fiscalement en France et envoy\u00e9s pour l&#x27;exercice de leur activit\u00e9 salari\u00e9e dans un Etat autre que la France ou que le Royaume-Uni, comme c&#x27;est le cas de M. C, ne ressortissent plus du champ d&#x27;application des dispositions pr\u00e9cit\u00e9es de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Par suite, M. C ne peut utilement se pr\u00e9valoir de l&#x27;exon\u00e9ration pr\u00e9vue par ces dispositions. 6. Il r\u00e9sulte de tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de que les conclusions \u00e0 fin de r\u00e9duction des cotisations primitives d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu auxquelles les requ\u00e9rants ont \u00e9t\u00e9 assujettis au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2021 doivent \u00eatre rejet\u00e9es. Sur les frais li\u00e9s au litige : 7. Les dispositions de l&#x27;article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle \u00e0 ce que soit mise \u00e0 la charge de l&#x27;Etat, qui n&#x27;est pas la partie perdante \u00e0 la pr\u00e9sente instance, la somme demand\u00e9e par des requ\u00e9rants au titre des frais expos\u00e9s par eux et non compris dans les d\u00e9pens. D EC I D E : Article 1er : Il n&#x27;y a pas lieu de statuer sur les conclusions \u00e0 fin de r\u00e9duction des cotisations primitives d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2020 \u00e0 hauteur de la somme de 19 776 euros. Article 2 : Le surplus des conclusions de la requ\u00eate est rejet\u00e9. Article 3 : Le pr\u00e9sent jugement sera notifi\u00e9 \u00e0 M. B C, \u00e0 Mme E D et au directeur r\u00e9gional des finances publiques d&#x27;Occitanie et du d\u00e9partement de la Haute-Garonne. D\u00e9lib\u00e9r\u00e9 apr\u00e8s l&#x27;audience du 13 mai 2025, \u00e0 laquelle si\u00e9geaient : Mme Billet-Ydier, pr\u00e9sidente, Mme Sarraute, premi\u00e8re conseill\u00e8re, Mme Douteaud, premi\u00e8re conseill\u00e8re. Rendu public par mise \u00e0 disposition au greffe le 26 mai 2025. La rapporteure, N. SARRAUTELa pr\u00e9sidente, F. BILLET-YDIER La greffi\u00e8re, M. A La R\u00e9publique mande et ordonne au ministre de l&#x27;\u00e9conomie, des finances et de la souverainet\u00e9 industrielle et num\u00e9rique en ce qui le concerne ou \u00e0 tous commissaires de justice \u00e0 ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties priv\u00e9es, de pourvoir \u00e0 l&#x27;ex\u00e9cution de la pr\u00e9sente d\u00e9cision. Pour exp\u00e9dition conforme : La greffi\u00e8re en chef,<\/pre><\/details>\n<p class=\"source\">Source : Tribunal administratif de Toulouse, 1\u00e8re Chambre, 26 mai 2025, n\u00b0 2300528 \u2014 open data des d\u00e9cisions de la justice administrative, Licence ouverte 2.0. R\u00e9sum\u00e9 et analyse : Balmont Conseil, mis \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Ce contenu est une information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous \u00eates dans cette situation ?<\/span><h3>Salaires ou pensions vers\u00e9s depuis l&#x27;\u00e9tranger : faites v\u00e9rifier o\u00f9 ils sont imposables.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=45444d56d443-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Sur le m\u00eame sujet<\/span><div class=\"rel\"><a href=\"\/decisions\/responsable-de-plateformes-petrolieres-en-afrique-du-sud-et-en-libye-sans\/\">Responsable de plateformes p\u00e9troli\u00e8res en Afrique du Sud et en Libye : sans preuve d&#x27;un employeur \u00e9tabli dans l&#x27;Union europ\u00e9enne ni de l&#x27;imp\u00f4t libyen pay\u00e9, ni exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A ni cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t<small>TA Pau, 10 juin 2024, n\u00b0 2202349<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/chef-mecanicien-envoye-au-gabon-par-une-societe-des-iles-vierges-britanniques\/\">Chef m\u00e9canicien envoy\u00e9 au Gabon par une soci\u00e9t\u00e9 des \u00eeles Vierges britanniques : ni l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A, ni le cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t de la convention franco-gabonaise faute de preuve d&#x27;une imposition au Gabon<small>TA Pau, 3 avril 2023, n\u00b0 2100049<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/salarie-petrolier-d-une-societe-des-iles-vierges-britanniques-ni-exoneration-de\/\">Salari\u00e9 p\u00e9trolier d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 des \u00eeles Vierges britanniques : ni exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A, ni cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t de la convention franco-gabonaise sans 183 jours de s\u00e9jour au Gabon<small>TA Pau, 3 avril 2023, n\u00b0 2100571<\/small><\/a><\/div><\/div>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Toutes les d\u00e9cisions : pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside><\/div><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Jurisprudence fiscale internationale \u203a Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re TA Toulouse26 mai 2025 \u00b7 n\u00b0 2300528 \u00b7 1\u00e8re Chambre \u00b7 Non-lieu Salari\u00e9 d&#x27;un employeur britannique envoy\u00e9 \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger depuis<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":23620,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-24310","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24310"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24310\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27714,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24310\/revisions\/27714"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}