{"id":24261,"date":"2026-11-08T15:46:09","date_gmt":"2026-11-08T14:46:09","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/decisions\/responsable-maintenance-d-un-navire-de-forage-employe-par-une-societe-de-jersey\/"},"modified":"2026-11-08T22:44:44","modified_gmt":"2026-11-08T21:44:44","slug":"responsable-maintenance-d-un-navire-de-forage-employe-par-une-societe-de-jersey","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/decisions\/responsable-maintenance-d-un-navire-de-forage-employe-par-une-societe-de-jersey\/","title":{"rendered":"Responsable maintenance d&rsquo;un navire de forage employ\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 de Jersey : la gestion op\u00e9rationnelle depuis la Gr\u00e8ce ne suffit pas \u00e0 ouvrir l&rsquo;exon\u00e9ration de l&rsquo;article 81 A"},"content":{"rendered":"<style>@import 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href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">CAA Nantes<\/span><span class=\"metaline\">1 avril 2022 \u00b7 n\u00b0 20NT03559 \u00b7 1\u00e8re  Chambre \u00b7 Rejet<\/span><\/div>\n<h1>Responsable maintenance d&#x27;un navire de forage employ\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 de Jersey : la gestion op\u00e9rationnelle depuis la Gr\u00e8ce ne suffit pas \u00e0 ouvrir l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A<\/h1>\n<p class=\"lead\">La cour administrative d&#x27;appel de Nantes refuse pour 2015 et 2016 l&#x27;exon\u00e9ration des salaires des expatri\u00e9s \u00e0 un r\u00e9sident fran\u00e7ais travaillant sur un navire de forage en Angola et en Namibie : son employeur contractuel avait son si\u00e8ge \u00e0 Jersey, et la soci\u00e9t\u00e9 grecque du groupe n&#x27;est pas son employeur r\u00e9el.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale et domicile<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/conventions\/\">Conventions fiscales et double imposition<\/a><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Le I de l&#x27;article 81 A du CGI exige un employeur \u00e9tabli en France, dans l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans un \u00c9tat de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en li\u00e9 \u00e0 la France par une convention d&#x27;assistance administrative.<\/li><li>Le contrat de travail sign\u00e9 en f\u00e9vrier 2014 d\u00e9signait une soci\u00e9t\u00e9 dont le si\u00e8ge est \u00e0 Jersey, adresse retenue comme lieu d&#x27;\u00e9tablissement de l&#x27;employeur, et c&#x27;est cette soci\u00e9t\u00e9 qui versait les salaires.<\/li><li>Ordres de mission, contr\u00f4le du travail, \u00e9valuation et formation assur\u00e9s depuis Ath\u00e8nes, sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques et envoi des bulletins de paie depuis cette ville, navire immatricul\u00e9 en Gr\u00e8ce, adresse de Jersey pr\u00e9sent\u00e9e comme purement postale : ces \u00e9l\u00e9ments ne font pas de la soci\u00e9t\u00e9 grecque l&#x27;employeur r\u00e9el.<\/li><li>Le paragraphe 90 de la doctrine BOI-IS-CHAMP-60-10-20, qui se borne \u00e0 d\u00e9crire la jurisprudence, ne peut \u00eatre invoqu\u00e9 sur le fondement de l&#x27;article L. 80 A du LPF.<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>La question<\/h2><p>Un salari\u00e9 r\u00e9sident fran\u00e7ais employ\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 d&#x27;un territoire ext\u00e9rieur \u00e0 l&#x27;Union europ\u00e9enne peut-il b\u00e9n\u00e9ficier de l&#x27;exon\u00e9ration des expatri\u00e9s en d\u00e9montrant que son travail est dirig\u00e9 depuis une soci\u00e9t\u00e9 europ\u00e9enne du groupe ?<\/p>\n<h2>Ce que juge la cour<\/h2><p>Pas dans cette affaire. Le salari\u00e9, domicili\u00e9 en France, \u00e9tait responsable de la maintenance \u00e0 bord d&#x27;un navire de forage en Angola et en Namibie en 2015 et 2016. Son contrat de travail, sign\u00e9 en f\u00e9vrier 2014, le liait \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 dont le si\u00e8ge, mentionn\u00e9 au bas de chaque page, est \u00e0 Jersey : la cour retient cette adresse comme lieu d&#x27;\u00e9tablissement de l&#x27;employeur, qui versait les r\u00e9mun\u00e9rations. Le couple soutenait que l&#x27;employeur r\u00e9el \u00e9tait la soci\u00e9t\u00e9 grecque du groupe : le signataire du contrat travaillait en Gr\u00e8ce, cette soci\u00e9t\u00e9 organisait le travail, d\u00e9livrait les ordres de mission, contr\u00f4lait et \u00e9valuait le salari\u00e9, assurait sa formation et pouvait r\u00e9voquer les salari\u00e9s, et le groupe situait \u00e0 Ath\u00e8nes son si\u00e8ge de direction. La cour juge que ni ces \u00e9l\u00e9ments, ni la pr\u00e9sence \u00e0 Ath\u00e8nes des sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques et l&#x27;envoi des bulletins de paie depuis cette ville, ni l&#x27;absence d&#x27;exploitation au Royaume-Uni et le caract\u00e8re pr\u00e9tendument postal de l&#x27;adresse de Jersey, ni l&#x27;immatriculation grecque du navire ne d\u00e9montrent que la soci\u00e9t\u00e9 grecque \u00e9tait l&#x27;employeur r\u00e9el au sens de l&#x27;article 81 A du CGI. L&#x27;exon\u00e9ration est donc refus\u00e9e pour 2015 et 2016, et la doctrine invoqu\u00e9e, qui se borne \u00e0 d\u00e9crire la jurisprudence, n&#x27;offre aucune garantie. Requ\u00eate rejet\u00e9e.<\/p>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-100\/\">BOI-INT-DG-20-20-100 \u00b7 \u00c9limination de la double imposition<\/a><\/div><\/div><div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>La preuve d&#x27;un employeur r\u00e9el distinct de l&#x27;employeur contractuel est exigeante : un faisceau d&#x27;indices sur l&#x27;organisation du travail au sein d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 europ\u00e9enne du groupe peut rester insuffisant face \u00e0 un contrat et \u00e0 une paie \u00e9manant d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie hors de l&#x27;Union. Pour les m\u00e9tiers de l&#x27;offshore, de la marine ou de l&#x27;\u00e9nergie, le choix de l&#x27;entit\u00e9 qui signe le contrat et verse le salaire conditionne l&#x27;acc\u00e8s au r\u00e9gime des expatri\u00e9s. Ce point s&#x27;examine avant l&#x27;embauche, sans compter sur une requalification apr\u00e8s coup.<\/p>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=c5750af5f8b7-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>V\u00e9rifier ma situation en 30 min<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<h2>Les textes en jeu<\/h2><div class=\"textes\"><div class=\"t\"><b>CGI, art. 4 B<\/b><span>Crit\u00e8res du domicile fiscal : foyer, s\u00e9jour principal, activit\u00e9, int\u00e9r\u00eats \u00e9conomiques<\/span><\/div><div class=\"t\"><b>CGI, art. 81 A<\/b><span>Exon\u00e9ration des salari\u00e9s envoy\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger<\/span><\/div><\/div>\n<h2>Extraits des motifs<\/h2><div class=\"quote\">3. Il n&#x27;est pas contest\u00e9 que M. et Mme B ont leur domicile fiscal en France au sens de l&#x27;article 4 B du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts.<\/div><div class=\"quote\">Aux termes du premier alin\u00e9a du I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : &quot; Les personnes domicili\u00e9es en France au sens de l&#x27;article 4 B qui exercent une activit\u00e9 salari\u00e9e et sont envoy\u00e9es par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&#x27;une exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 raison des salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration de l&#x27;activit\u00e9 exerc\u00e9e dans l&#x27;Etat o\u00f9 elles sont envoy\u00e9es. [\u2026]<\/div><div class=\"quote\">5. Toutefois, les requ\u00e9rants, pour \u00e9tablir que le v\u00e9ritable employeur de M. B serait situ\u00e9 dans un pays de l&#x27;Union Europ\u00e9enne, invoquent l&#x27;existence d&#x27;un lien de subordination en Gr\u00e8ce d\u00e8s lors que le signataire du contrat de travail travaille dans ce pays et que la soci\u00e9t\u00e9 C, de droit grec, y organise le travail de l&#x27;int\u00e9ress\u00e9, lui donne des ordres de mission, re\u00e7oit et contr\u00f4le le travail, fait son \u00e9valuation annuelle, assure la formation professionnelle et r\u00e9voque les salari\u00e9s, et ils font valoir que le groupe [\u2026]<\/div>\n<details><summary>Lire la d\u00e9cision int\u00e9grale (texte officiel, 7 898 caract\u00e8res)<\/summary><pre class=\"texte\">Vu la proc\u00e9dure suivante : Proc\u00e9dure contentieuse ant\u00e9rieure : M. et Mme B ont demand\u00e9 au tribunal administratif de Rennes de prononcer la d\u00e9charge, en droits et p\u00e9nalit\u00e9s, des cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu auxquelles ils ont \u00e9t\u00e9 assujettis au titre des ann\u00e9es 2015 et 2016. Par un jugement n\u00b0 1803720 du 16 septembre 2020, le tribunal administratif de Rennes a rejet\u00e9 leur demande. Proc\u00e9dure devant la cour : Par une requ\u00eate et des m\u00e9moires enregistr\u00e9s les 17 novembre 2020, 15 juillet 2021 et 7 et 10 mars 2022, ces deux derniers m\u00e9moires n&#x27;ayant pas \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9s, M. et Mme B, repr\u00e9sent\u00e9s par Me Laisn\u00e9, demandent \u00e0 la cour : 1\u00b0) d&#x27;annuler ce jugement ; 2\u00b0) de prononcer la d\u00e9charge sollicit\u00e9e ; 3\u00b0) de mettre \u00e0 la charge de l&#x27;Etat une somme de 4 000 euros au titre de l&#x27;article L. 761-1 du code de justice administrative. Ils soutiennent que : - son employeur, la soci\u00e9t\u00e9 D, est \u00e9tabli non \u00e0 Jersey, dont l&#x27;adresse est seulement postale, mais en Gr\u00e8ce o\u00f9 sont situ\u00e9s le personnel du groupe auquel appartient la soci\u00e9t\u00e9, les bureaux et le centre de formation ; les plannings de travail, les rapports d&#x27;activit\u00e9 et les \u00e9valuations sont \u00e9tablis en Gr\u00e8ce ; le navire \u00e0 bord duquel M. B a embarqu\u00e9 est immatricul\u00e9 dans ce pays ; les bulletins de paye sont exp\u00e9di\u00e9s depuis Ath\u00e8nes ; le lien de subordination est \u00e9tabli en Gr\u00e8ce d\u00e8s lors que le signataire du contrat de travail y travaille et que la soci\u00e9t\u00e9, de droit grec, organise le travail de M. B, lui donne des ordres de mission, re\u00e7oit et contr\u00f4le le travail, fait son \u00e9valuation annuelle, assure la formation professionnelle et r\u00e9voque les salari\u00e9s ; Ath\u00e8nes est le lieu du si\u00e8ge de direction du groupe et des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et r\u00e9unions strat\u00e9giques ; - ils se pr\u00e9valent, sur le fondement de l&#x27;article L. 80 A du livre des proc\u00e9dures fiscales, de l&#x27;instruction r\u00e9f\u00e9renc\u00e9e BOI-IS-CHAMP-60-10-20 paragraphe 90. Par des m\u00e9moires en d\u00e9fense enregistr\u00e9s les 25 mai 2021 et 1er mars 2022 le ministre de l&#x27;\u00e9conomie, des finances et de la relance conclut au rejet de la requ\u00eate. Il soutient que les moyens soulev\u00e9s par M. et Mme B ne sont pas fond\u00e9s. Vu les autres pi\u00e8ces du dossier. Vu : - le code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts et le livre des proc\u00e9dures fiscales ; - le code de justice administrative. Les parties ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement averties du jour de l&#x27;audience. Ont \u00e9t\u00e9 entendus au cours de l&#x27;audience publique : - le rapport de M. Geffray, - les conclusions de Mme Chollet, rapporteure publique, - et les observations de Me Simon, repr\u00e9sentant M. et Mme B. Consid\u00e9rant ce qui suit : 1. M. B, qui a \u00e9t\u00e9 responsable de la maintenance \u00e0 bord d&#x27;un navire de forage p\u00e9trolier en Angola et Namibie pendant les ann\u00e9es 2015 et 2016, a fait l&#x27;objet d&#x27;un contr\u00f4le fiscal sur pi\u00e8ces portant sur ces ann\u00e9es. Par une proposition de rectification du 16 ao\u00fbt 2017, l&#x27;administration a remis en cause de l&#x27;exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu dont il b\u00e9n\u00e9ficiait sur le fondement du I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts du fait de cette activit\u00e9 \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger. La demande de M. et Mme B tendant \u00e0 la d\u00e9charge, en droits et p\u00e9nalit\u00e9s, des cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu auxquelles ils ont \u00e9t\u00e9 assujettis au titre des ann\u00e9es 2015 et 2016 a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par un jugement du tribunal administratif de Rennes du 16 septembre 2020, dont les int\u00e9ress\u00e9s rel\u00e8vent appel. 2. Aux termes du premier alin\u00e9a du I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : &quot; Les personnes domicili\u00e9es en France au sens de l&#x27;article 4 B qui exercent une activit\u00e9 salari\u00e9e et sont envoy\u00e9es par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&#x27;une exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 raison des salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration de l&#x27;activit\u00e9 exerc\u00e9e dans l&#x27;Etat o\u00f9 elles sont envoy\u00e9es. \/ L&#x27;employeur doit \u00eatre \u00e9tabli en France ou dans un autre Etat membre de la Communaut\u00e9 europ\u00e9enne, ou dans un Etat partie \u00e0 l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention fiscale qui contient une clause d&#x27;assistance administrative en vue de lutter contre la fraude ou l&#x27;\u00e9vasion fiscale. &quot;. 3. Il n&#x27;est pas contest\u00e9 que M. et Mme B ont leur domicile fiscal en France au sens de l&#x27;article 4 B du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. 4. Il r\u00e9sulte de l&#x27;instruction et notamment du contrat de travail dat\u00e9 des 7 et 10 f\u00e9vrier 2014 sign\u00e9 par lui que M. B a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 \u00e0 compter du 27 janvier 2014 par la soci\u00e9t\u00e9 D, dont le si\u00e8ge est \u00e0 Jersey, comme l&#x27;indique l&#x27;adresse mentionn\u00e9e en bas de chaque page. Une telle adresse doit \u00eatre regard\u00e9e comme celle de l&#x27;\u00e9tablissement de son employeur au sens des dispositions rappel\u00e9es au point 2. Cette soci\u00e9t\u00e9 lui versait sa r\u00e9mun\u00e9ration au cours des ann\u00e9es en cause, comme l&#x27;attestent ses bulletins de salaire. Compte tenu de ce que Jersey n&#x27;est membre ni de l&#x27;Union europ\u00e9enne ni de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE), la condition tenant au lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur, pr\u00e9vue au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts, n&#x27;\u00e9tait pas satisfaite. 5. Toutefois, les requ\u00e9rants, pour \u00e9tablir que le v\u00e9ritable employeur de M. B serait situ\u00e9 dans un pays de l&#x27;Union Europ\u00e9enne, invoquent l&#x27;existence d&#x27;un lien de subordination en Gr\u00e8ce d\u00e8s lors que le signataire du contrat de travail travaille dans ce pays et que la soci\u00e9t\u00e9 C, de droit grec, y organise le travail de l&#x27;int\u00e9ress\u00e9, lui donne des ordres de mission, re\u00e7oit et contr\u00f4le le travail, fait son \u00e9valuation annuelle, assure la formation professionnelle et r\u00e9voque les salari\u00e9s, et ils font valoir que le groupe identifie Ath\u00e8nes comme \u00e9tant la localisation de son si\u00e8ge de direction et le lieu des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et les r\u00e9unions strat\u00e9giques. Cependant, ni ces \u00e9l\u00e9ments, ni les circonstances que les sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques de M. B travaillaient \u00e0 Ath\u00e8nes d&#x27;o\u00f9 sont envoy\u00e9s les bulletins de paye, que la soci\u00e9t\u00e9 ne dispose d&#x27;aucune unit\u00e9 d&#x27;exploitation au Royaume-Uni et que le lieu d&#x27;\u00e9tablissement \u00e0 Jersey ne serait qu&#x27;une adresse postale, ni m\u00eame l&#x27;immatriculation en Gr\u00e8ce du navire \u00e0 bord duquel M. B a \u00e9t\u00e9 embarqu\u00e9 ne suffisent \u00e0 \u00e9tablir que la soci\u00e9t\u00e9 situ\u00e9e en Gr\u00e8ce serait l&#x27;employeur r\u00e9el de l&#x27;int\u00e9ress\u00e9 au sens de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. C&#x27;est donc \u00e0 bon droit que l&#x27;administration a estim\u00e9 que M. B ne pouvait pas pr\u00e9tendre au b\u00e9n\u00e9fice de l&#x27;exon\u00e9ration pr\u00e9vue au I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts au titre de son activit\u00e9 professionnelle au cours des ann\u00e9es 2015 et 2016. 6. Si M. et Mme B se pr\u00e9valent, sur le fondement de l&#x27;article L. 80 A du livre des proc\u00e9dures fiscales, de l&#x27;instruction r\u00e9f\u00e9renc\u00e9e BOI-IS-CHAMP-60-10-20 paragraphe 90, celle-ci se borne \u00e0 d\u00e9crire l&#x27;\u00e9tat de la jurisprudence sans comporter une interpr\u00e9tation diff\u00e9rente de la loi fiscale de celle dont il est fait application par le pr\u00e9sent arr\u00eat. 7. Il r\u00e9sulte de ce qui pr\u00e9c\u00e8de que M. et Mme B ne sont pas fond\u00e9s \u00e0 soutenir que c&#x27;est \u00e0 tort que, par le jugement attaqu\u00e9, le tribunal administratif de Rennes a rejet\u00e9 leur demande. Par voie de cons\u00e9quence, leurs conclusions relatives aux frais li\u00e9s au litige doivent \u00eatre rejet\u00e9es. D E C I D E : Article 1er : La requ\u00eate de M. et Mme B est rejet\u00e9e. Article 2 : Le pr\u00e9sent arr\u00eat sera notifi\u00e9 \u00e0 M. et Mme A B et au ministre de l&#x27;\u00e9conomie, des finances et de la relance. D\u00e9lib\u00e9r\u00e9 apr\u00e8s l&#x27;audience du 17 mars 2022, \u00e0 laquelle si\u00e9geaient : - Mme Perrot, pr\u00e9sidente de chambre, - M. Geffray, pr\u00e9sident-assesseur - M. Brasnu, premier conseiller. Rendu public par mise \u00e0 disposition au greffe le 1er avril 2022. Le rapporteur J.E. GeffrayLa pr\u00e9sidente I. Perrot La greffi\u00e8re A. Marchais La R\u00e9publique mande et ordonne au ministre de l&#x27;\u00e9conomie, des finances et de la relance, en ce qui le concerne, et \u00e0 tous huissiers de justice \u00e0 ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties priv\u00e9es, de pourvoir \u00e0 l&#x27;ex\u00e9cution de la pr\u00e9sente d\u00e9cision. N\u00b020NT03559<\/pre><\/details>\n<p class=\"source\">Source : Cour administrative d&#x27;appel de Nantes, 1\u00e8re  Chambre, 1 avril 2022, n\u00b0 20NT03559 \u2014 open data des d\u00e9cisions de la justice administrative, Licence ouverte 2.0. R\u00e9sum\u00e9 et analyse : Balmont Conseil, mis \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Ce contenu est une information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous \u00eates dans cette situation ?<\/span><h3>Salaires ou pensions vers\u00e9s depuis l&#x27;\u00e9tranger : faites v\u00e9rifier o\u00f9 ils sont imposables.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=c5750af5f8b7-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 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