{"id":24158,"date":"2026-11-08T15:33:39","date_gmt":"2026-11-08T14:33:39","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/decisions\/president-d-un-palace-parisien-invoquant-ses-missions-a-l-etranger-pour-son\/"},"modified":"2026-11-08T22:33:11","modified_gmt":"2026-11-08T21:33:11","slug":"president-d-un-palace-parisien-invoquant-ses-missions-a-l-etranger-pour-son","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/decisions\/president-d-un-palace-parisien-invoquant-ses-missions-a-l-etranger-pour-son\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9sident d&rsquo;un palace parisien invoquant ses missions \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger pour son groupe h\u00f4telier : pas d&rsquo;exon\u00e9ration de l&rsquo;article 81 A pour un mandat social ni sans preuve de la dur\u00e9e des s\u00e9jours"},"content":{"rendered":"<style>@import 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href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">TA Paris<\/span><span class=\"metaline\">6 mai 2025 \u00b7 n\u00b0 2309500 \u00b7 1re Section &#8211; 1re Chambre \u00b7 Non-lieu<\/span><\/div>\n<h1>Pr\u00e9sident d&#x27;un palace parisien invoquant ses missions \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger pour son groupe h\u00f4telier : pas d&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A pour un mandat social ni sans preuve de la dur\u00e9e des s\u00e9jours<\/h1>\n<p class=\"lead\">Le tribunal administratif de Paris maintient, apr\u00e8s un d\u00e9gr\u00e8vement partiel pour 2016, les rappels d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu, de contribution exceptionnelle sur les hauts revenus et de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux de 2014 \u00e0 2016 d&#x27;un dirigeant qui r\u00e9clamait l&#x27;exon\u00e9ration des r\u00e9mun\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 ses d\u00e9placements \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale et domicile<\/a><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>L&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A du CGI vise les salari\u00e9s domicili\u00e9s en France envoy\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger par leur employeur : les r\u00e9mun\u00e9rations per\u00e7ues comme pr\u00e9sident directeur g\u00e9n\u00e9ral de la SAS exploitant l&#x27;h\u00f4tel, mandataire social, n&#x27;ont pas la nature de salaires.<\/li><li>Pour la part salari\u00e9e vers\u00e9e au titre de la soci\u00e9t\u00e9 de gestion du groupe h\u00f4telier, ni un tableau de d\u00e9placements d&#x27;origine inconnue, ni un relev\u00e9 sans dur\u00e9es, ni des attestations d&#x27;assistantes n&#x27;ayant travaill\u00e9 que quelques mois avec lui ne prouvent les conditions de dur\u00e9e et de d\u00e9termination pr\u00e9alable des suppl\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/li><li>La doctrine sur la prospection commerciale (BOI-RSA-GEO-10-20, n\u00b0 340) ne peut \u00eatre invoqu\u00e9e, et les d\u00e9penses personnelles prises en charge par la soci\u00e9t\u00e9 en 2015 et 2016 (garde d&#x27;enfants, restaurants, spa, d\u00e9placements) sont des revenus distribu\u00e9s (article 111 du CGI), malgr\u00e9 une relaxe p\u00e9nale du chef d&#x27;abus de biens sociaux.<\/li><li>La majoration pour manquement d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 (article 1729 du CGI) est confirm\u00e9e, y compris sur une aide de 60 000 \u20ac vers\u00e9e par l&#x27;employeur directement au notaire pour l&#x27;achat d&#x27;un logement ; d\u00e9gr\u00e8vement de 15 457 \u20ac et 6 771 \u20ac (imp\u00f4t sur le revenu) et de 21 390 \u20ac et 9 370 \u20ac (pr\u00e9l\u00e8vements sociaux) pour 2016 accord\u00e9 en cours d&#x27;instance.<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>La question<\/h2><p>Un dirigeant qui voyage beaucoup pour le groupe h\u00f4telier qui l&#x27;emploie peut-il exon\u00e9rer d&#x27;imp\u00f4t la part de sa r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e \u00e0 ses s\u00e9jours \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger ?<\/p>\n<h2>Ce que juge la juridiction<\/h2><p>Non, pas dans cette affaire. L&#x27;administration avait refus\u00e9 l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A du CGI pour deux raisons : les r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es au dirigeant en qualit\u00e9 de pr\u00e9sident directeur g\u00e9n\u00e9ral de la SAS exploitant l&#x27;h\u00f4tel relevaient d&#x27;un mandat social et non d&#x27;un contrat de travail, et les justificatifs des d\u00e9placements effectu\u00e9s comme salari\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 de gestion du groupe h\u00f4telier \u00e9taient insuffisants. Le couple soutenait que toute l&#x27;activit\u00e9 \u00e9tait en r\u00e9alit\u00e9 salari\u00e9e, l&#x27;employeur l&#x27;ayant masqu\u00e9e sous l&#x27;apparence du mandat ; le tribunal rel\u00e8ve au contraire que l&#x27;activit\u00e9 salari\u00e9e \u00e9tait accessoire, les salaires et bulletins de paie \u00e9tant \u00e9tablis par la soci\u00e9t\u00e9 exploitant l&#x27;h\u00f4tel. Il juge ensuite les pi\u00e8ces produites d\u00e9pourvues de valeur probante : tableau d&#x27;origine inconnue, relev\u00e9 de 2016 sans dur\u00e9es, attestation de plus de 130 jours de voyage par an \u00e9tablie par une assistante pr\u00e9sente six mois en 2013, attestation de deux voyages par mois \u00e9tablie par une autre pr\u00e9sente un an. Les conditions de l&#x27;exon\u00e9ration, notamment le versement en contrepartie des s\u00e9jours et la fixation pr\u00e9alable du montant, ne sont donc pas \u00e9tablies. Les d\u00e9penses personnelles r\u00e9gl\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 sont impos\u00e9es comme revenus distribu\u00e9s et la majoration pour manquement d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 est maintenue. Apr\u00e8s un non-lieu partiel pour 2016, le surplus de la requ\u00eate est rejet\u00e9.<\/p>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-50\/\">BOI-INT-DG-20-20-50 \u00b7 Pensions et conventions fiscales<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-100\/\">BOI-INT-DG-20-20-100 \u00b7 \u00c9limination de la double imposition<\/a><\/div><\/div><div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>L&#x27;exon\u00e9ration des r\u00e9mun\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 une activit\u00e9 \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger est r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s : un pr\u00e9sident de soci\u00e9t\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au titre de son mandat social ne peut en b\u00e9n\u00e9ficier pour cette part. Pour la part salari\u00e9e, le juge exige des preuves construites au moment des s\u00e9jours, \u00e9tablissant leur dur\u00e9e, leur objet et le lien avec des suppl\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration fix\u00e9s \u00e0 l&#x27;avance. Un dirigeant de groupe international qui envisage ce r\u00e9gime doit donc organiser, avec son employeur, un contrat de travail distinct, des ordres de mission et un suivi pr\u00e9cis des jours pass\u00e9s hors de France. Il s&#x27;agit d&#x27;un jugement de premi\u00e8re instance, susceptible d&#x27;appel.<\/p>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=081e5ea2f3ce-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>V\u00e9rifier ma situation en 30 min<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<h2>Les textes en jeu<\/h2><div class=\"textes\"><div class=\"t\"><b>CGI, art. 111<\/b><span>Revenus distribu\u00e9s : avances, r\u00e9mun\u00e9rations excessives, d\u00e9penses somptuaires<\/span><\/div><div class=\"t\"><b>CGI, art. 1729<\/b><span>Majorations pour manquement d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 ou man\u0153uvres frauduleuses<\/span><\/div><div class=\"t\"><b>CGI, art. 81 A<\/b><span>Exon\u00e9ration des salari\u00e9s envoy\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger<\/span><\/div><\/div>\n<h2>Extraits des motifs<\/h2><div class=\"quote\">Sur les droits au principal : 3. En premier lieu, aux termes de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts, dans sa r\u00e9daction en vigueur au cours des ann\u00e9es en litige : &quot; I. &#8211; Les personnes domicili\u00e9es en France au sens de l&#x27;article 4 B qui exercent une activit\u00e9 salari\u00e9e et sont envoy\u00e9es par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&#x27;une exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 raison des salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration de l&#x27;activit\u00e9 exerc\u00e9e [\u2026]<\/div><div class=\"quote\">Vu la proc\u00e9dure suivante : Par une requ\u00eate et un m\u00e9moire enregistr\u00e9s les 27 avril 2023 et 5 f\u00e9vrier 2025, M. et Mme C et D A B, repr\u00e9sent\u00e9s par Me Vanhove, demandent au tribunal de : 1\u00b0) prononcer la d\u00e9charge des cotisations suppl\u00e9mentaires \u00e0 l&#x27;imp\u00f4t sur le revenu, \u00e0 la contribution exceptionnelle sur les hauts revenus et aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux qui ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 leur charge au titre des ann\u00e9es 2014 \u00e0 2016 ; 2\u00b0) mettre \u00e0 la charge de l&#x27;Etat une somme de 3 000 euros en application de l&#x27;article L. [\u2026]<\/div><div class=\"quote\">Sur l&#x27;application de la majoration pour manquements d\u00e9lib\u00e9r\u00e9s pr\u00e9vue par l&#x27;article 1729 du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : 10. D&#x27;une part, contrairement \u00e0 ce que soutiennent les requ\u00e9rants, en l&#x27;absence de toute justification de ce que les r\u00e9mun\u00e9rations per\u00e7ues rempliraient les conditions de leur exon\u00e9ration pr\u00e9vues par l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts pr\u00e9cit\u00e9, ils doivent \u00eatre regard\u00e9s comme ayant omis sciemment de les d\u00e9clarer en vue d&#x27;\u00e9luder l&#x27;imp\u00f4t. [\u2026]<\/div>\n<details><summary>Lire la d\u00e9cision int\u00e9grale (texte officiel, 14 130 caract\u00e8res)<\/summary><pre class=\"texte\">Vu la proc\u00e9dure suivante : Par une requ\u00eate et un m\u00e9moire enregistr\u00e9s les 27 avril 2023 et 5 f\u00e9vrier 2025, M. et Mme C et D A B, repr\u00e9sent\u00e9s par Me Vanhove, demandent au tribunal de : 1\u00b0) prononcer la d\u00e9charge des cotisations suppl\u00e9mentaires \u00e0 l&#x27;imp\u00f4t sur le revenu, \u00e0 la contribution exceptionnelle sur les hauts revenus et aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux qui ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 leur charge au titre des ann\u00e9es 2014 \u00e0 2016 ; 2\u00b0) mettre \u00e0 la charge de l&#x27;Etat une somme de 3 000 euros en application de l&#x27;article L. 761-1 du code de justice administrative. Ils soutiennent que : -Ils sont fond\u00e9s \u00e0 demander l&#x27;exon\u00e9ration des salaires de M. A B au titre des ann\u00e9es 2014, 2015 et 2016 sur le fondement de l&#x27;article 81 A I 2\u00b0 du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts, d\u00e8s lors que ce dernier travaillait int\u00e9gralement comme salari\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 OHMC \u00e0 compter du 15 avril 2013 et compte tenu du nombre de jours qu&#x27;il a pass\u00e9s en voyage \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger pour le compte de son employeur ; -L&#x27;employeur a modifi\u00e9 ses d\u00e9clarations &quot; DADS1 &quot; au titre de 2014 a posteriori pour nuire \u00e0 M. A B, ces derni\u00e8res \u00e9tant donc sans valeur probante ; -la preuve de l&#x27;exercice d&#x27;une activit\u00e9 de prospection par le salari\u00e9 doit \u00eatre regard\u00e9e comme rapport\u00e9e en application de la doctrine BOI-RSA-GEO-10-20 n\u00b0340 ; -Les rehaussements dans la cat\u00e9gorie des revenus de capitaux mobiliers au titre des d\u00e9penses personnelles de M. A B au titre des ann\u00e9es 2015 et 2016 qui auraient \u00e9t\u00e9 acquitt\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 ne sont pas fond\u00e9s compte tenu de la validation de ses notes de frais par la direction financi\u00e8re, de la rigueur du syst\u00e8me de contr\u00f4le des d\u00e9penses au Bristol qui ne d\u00e9pendait en outre pas de M. A B et il convient de tirer les cons\u00e9quences de la relaxe de ce dernier du chef d&#x27;abus de bien social prononc\u00e9e par le juge p\u00e9nal et confirm\u00e9e en appel ; -L&#x27;application de la majoration pour manquement d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 n&#x27;est pas fond\u00e9e s&#x27;agissant des salaires dont les conditions de leur exon\u00e9ration \u00e9taient remplies et s&#x27;agissant de la somme de 60 000 euros consentie par son employeur pour l&#x27;acquisition d&#x27;un logement \u00e0 proximit\u00e9 de l&#x27;h\u00f4tel Le Bristol, compte tenu de la d\u00e9faillance de l&#x27;employeur \u00e0 la mentionner dans la DADS 1 dont il r\u00e9sulte l&#x27;absence de report automatique sur leur d\u00e9claration pr\u00e9remplie, d&#x27;une part, et la circonstance de l&#x27;absence de virement sur le compte bancaire de M. A B et son versement direct \u00e0 l&#x27;\u00e9tude notariale, d&#x27;autre part. Par des m\u00e9moires en d\u00e9fense, enregistr\u00e9s les 20 octobre 2023 et 9 avril 2025, ce dernier n&#x27;ayant pas \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9, le directeur de la direction nationale des v\u00e9rifications de situations fiscales conclut au non-lieu \u00e0 statuer \u00e0 hauteur du d\u00e9gr\u00e8vement partiel au titre d&#x27;une avance sur bonus au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2015 et au rejet du surplus des conclusions de la requ\u00eate. Il soutient que les moyens de la requ\u00eate ne sont pas fond\u00e9s. Vu : - l&#x27;avis de d\u00e9gr\u00e8vement en date du 20 octobre 2023 ; - les autres pi\u00e8ces du dossier. Vu : - le code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts et le livre des proc\u00e9dures fiscales ; - le code de justice administrative. Les parties ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement averties du jour de l&#x27;audience. Ont \u00e9t\u00e9 entendus au cours de l&#x27;audience publique : - le rapport de Mme Grossholz, - les conclusions de M. Pertuy, rapporteur public, - et les observations de Me Vanhove, repr\u00e9sentant M. et Mme A B. Consid\u00e9rant ce qui suit : 1. M. et Mme A B ont fait l&#x27;objet d&#x27;un examen de leur situation fiscale personnelle au terme duquel l&#x27;administration a mis \u00e0 leur charge des cotisations suppl\u00e9mentaires \u00e0 l&#x27;imp\u00f4t sur le revenu, \u00e0 la contribution exceptionnelle sur les hauts revenus et aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux au titre des ann\u00e9es 2014 \u00e0 2016, mises en recouvrement par voie de r\u00f4le le 31 d\u00e9cembre 2020. Par la pr\u00e9sente requ\u00eate, ils demandent au tribunal d&#x27;en prononcer la d\u00e9charge. Sur l&#x27;\u00e9tendue du litige : 2. Par une d\u00e9cision du 20 octobre 2023, post\u00e9rieure \u00e0 l&#x27;introduction de la requ\u00eate, le directeur de la direction nationale de v\u00e9rification des situations fiscales a prononc\u00e9 le d\u00e9gr\u00e8vement, au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2016, de la cotisation suppl\u00e9mentaire \u00e0 l&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 hauteur de 15 457 euros en droits et 6 771 euros de p\u00e9nalit\u00e9s, et du suppl\u00e9ment de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux \u00e0 hauteur de 21 390 euros en droits et 9 370 euros en p\u00e9nalit\u00e9s. D\u00e8s lors, il n&#x27;y a plus lieu de statuer sur les conclusions de la requ\u00eate \u00e0 concurrence de ces sommes. Sur les droits au principal : 3. En premier lieu, aux termes de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts, dans sa r\u00e9daction en vigueur au cours des ann\u00e9es en litige : &quot; I. - Les personnes domicili\u00e9es en France au sens de l&#x27;article 4 B qui exercent une activit\u00e9 salari\u00e9e et sont envoy\u00e9es par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&#x27;une exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 raison des salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration de l&#x27;activit\u00e9 exerc\u00e9e dans l&#x27;Etat o\u00f9 elles sont envoy\u00e9es. \/ L&#x27;employeur doit \u00eatre \u00e9tabli en France ou dans un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne, ou dans un autre Etat partie \u00e0 l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative en vue de lutter contre la fraude et l&#x27;\u00e9vasion fiscales. \/ L&#x27;exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu mentionn\u00e9e au premier alin\u00e9a est accord\u00e9e si les personnes justifient remplir l&#x27;une des conditions suivantes : \/ 1\u00b0 Avoir \u00e9t\u00e9 effectivement soumises, sur les r\u00e9mun\u00e9rations en cause, \u00e0 un imp\u00f4t sur le revenu dans l&#x27;Etat o\u00f9 s&#x27;exerce leur activit\u00e9 et sous r\u00e9serve que cet imp\u00f4t soit au moins \u00e9gal aux deux tiers de celui qu&#x27;elles auraient \u00e0 supporter en France sur la m\u00eame base d&#x27;imposition ; \/ 2\u00b0 Avoir exerc\u00e9 l&#x27;activit\u00e9 salari\u00e9e dans les conditions mentionn\u00e9es aux premier et deuxi\u00e8me alin\u00e9as : \/ - soit pendant une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 cent quatre-vingt-trois jours au cours d&#x27;une p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs lorsqu&#x27;elle se rapporte aux domaines suivants : \/ a) Chantiers de construction ou de montage, installation d&#x27;ensembles industriels, leur mise en route, leur exploitation et l&#x27;ing\u00e9nierie y aff\u00e9rente ; \/ b) Recherche ou extraction de ressources naturelles ; \/ c) Navigation \u00e0 bord de navires immatricul\u00e9s au registre international fran\u00e7ais, \/ - soit pendant une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 cent vingt jours au cours d&#x27;une p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs lorsqu&#x27;elle se rapporte \u00e0 des activit\u00e9s de prospection commerciale. \/ Les dispositions du 2\u00b0 ne s&#x27;appliquent ni aux travailleurs frontaliers ni aux agents de la fonction publique. \/ II. - Lorsque les personnes mentionn\u00e9es au premier alin\u00e9a du I ne remplissent pas les conditions d\u00e9finies aux 1\u00b0 et 2\u00b0 du m\u00eame I, les suppl\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration qui leur sont \u00e9ventuellement vers\u00e9s au titre de leur s\u00e9jour dans un autre Etat sont exon\u00e9r\u00e9s d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu en France s&#x27;ils r\u00e9unissent les conditions suivantes : \/ 1\u00b0 Etre vers\u00e9s en contrepartie de s\u00e9jours effectu\u00e9s dans l&#x27;int\u00e9r\u00eat direct et exclusif de l&#x27;employeur ; \/ 2\u00b0 Etre justifi\u00e9s par un d\u00e9placement n\u00e9cessitant une r\u00e9sidence d&#x27;une dur\u00e9e effective d&#x27;au moins vingt-quatre heures dans un autre Etat ; \/ 3\u00b0 Etre d\u00e9termin\u00e9s dans leur montant pr\u00e9alablement aux s\u00e9jours dans un autre Etat et en rapport, d&#x27;une part, avec le nombre, la dur\u00e9e et le lieu de ces s\u00e9jours et, d&#x27;autre part, avec la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e aux salari\u00e9s compte non tenu des suppl\u00e9ments mentionn\u00e9s au premier alin\u00e9a. Le montant des suppl\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration ne peut pas exc\u00e9der 40 % de celui de la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9c\u00e9demment d\u00e9finie &quot;. 4. L&#x27;administration a refus\u00e9 d&#x27;admettre l&#x27;exon\u00e9ration, sur le fondement des dispositions pr\u00e9cit\u00e9es, des r\u00e9mun\u00e9rations per\u00e7ues par M. A B au motif qu&#x27;il ne peut en b\u00e9n\u00e9ficier au titre de celles per\u00e7ues en sa qualit\u00e9 de mandataire social, et plus pr\u00e9cis\u00e9ment, de pr\u00e9sident directeur g\u00e9n\u00e9ral, de la SAS H\u00f4tel Le Bristol, qui n&#x27;ont pas la nature de salaires, d&#x27;une part, et que s&#x27;agissant de celles per\u00e7ues en qualit\u00e9 de salari\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 Oetker Hotels Management Collection (OHMC), les justificatifs de ses d\u00e9placements sont insuffisants, de l&#x27;autre. 5. Si, d&#x27;une part, M. et Mme A B soutiennent qu&#x27;en r\u00e9alit\u00e9, la totalit\u00e9 de l&#x27;activit\u00e9 exerc\u00e9e par M. A B l&#x27;\u00e9tait en qualit\u00e9 de salari\u00e9 d&#x27;OHMC, son employeur l&#x27;ayant en partie dissimul\u00e9e sous l&#x27;apparence du mandat social d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, cela ne r\u00e9sulte pas de l&#x27;instruction, en particulier, contrairement \u00e0 ce que soutiennent les requ\u00e9rants, de l&#x27;attestation dat\u00e9e de 2015 de Mme F E, qu&#x27;ils invoquent, ni des d\u00e9clarations de cette derni\u00e8re lors de son audition par les services de police en date du 24 mars 2017 selon lesquelles, au contraire, l&#x27;activit\u00e9 salari\u00e9e de M. A B pour OHMC avait un caract\u00e8re accessoire, la soci\u00e9t\u00e9 H\u00f4tel Le Bristol versant les salaires et \u00e9tablissant les bulletins de paie au nom de cette derni\u00e8re. D&#x27;autre part, les requ\u00e9rants se bornent \u00e0 produire, pour justifier des d\u00e9placements \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger effectu\u00e9s pour le compte d&#x27;OHMC et en qualit\u00e9 de salari\u00e9 de celle-ci, un tableau listant les d\u00e9placements \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger dont on ignore comment il a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli et donc d\u00e9pourvu de valeur probante, ainsi qu&#x27;un tableau listant des d\u00e9placements et les motifs de ces derniers qui aurait \u00e9t\u00e9 transmis en f\u00e9vrier 2016 \u00e0 l&#x27;avocat des requ\u00e9rants par le service paie du Bristol, mais qui ne comporte pas de pr\u00e9cision des dur\u00e9es de ces d\u00e9placements, une attestation de ce que l&#x27;int\u00e9ress\u00e9 voyageait plus de 130 jours par an \u00e9tablie par Mme G, alors m\u00eame que cette derni\u00e8re n&#x27;a \u00e9t\u00e9 son assistante que pendant six mois, entre mars et ao\u00fbt 2013, enfin une attestation de ce que l&#x27;int\u00e9ress\u00e9 aurait effectu\u00e9 deux voyages par mois en moyenne pour le compte d&#x27;OHMC, \u00e9tablie par Mme A H, n&#x27;ayant travaill\u00e9 aupr\u00e8s de M. A B qu&#x27;entre mars 2015 et mars 2016. Ces \u00e9l\u00e9ments sont insuffisants pour tenir les conditions d&#x27;application des dispositions pr\u00e9cit\u00e9es comme remplies, en particulier, pour regarder les r\u00e9mun\u00e9rations en litige comme ayant \u00e9t\u00e9 vers\u00e9es en contrepartie des s\u00e9jours effectu\u00e9s dans l&#x27;int\u00e9r\u00eat de l&#x27;employeur et d\u00e9termin\u00e9s dans leur montant pr\u00e9alablement \u00e0 ces derniers. 6. Par ailleurs, \u00e0 supposer m\u00eame que M. et Mme A B auraient souscrit des d\u00e9clarations de revenus en ad\u00e9quation avec les d\u00e9clarations initiales de leur employeur concernant les salaires vers\u00e9s par ce dernier et que celui-ci aurait ult\u00e9rieurement modifi\u00e9 celles-ci pour nuire \u00e0 M. B, cette circonstance est sans incidence sur le bien-fond\u00e9 de l&#x27;imposition en litige. 7. Si M. et Mme A B soutiennent prouver suffisamment l&#x27;exercice d&#x27;une activit\u00e9 de prospection commerciale par M. A B au regard de la doctrine BOI-RSA-GEO-10-20 n\u00b0340, ils ne sauraient invoquer celle-ci utilement, sur le fondement implicite de l&#x27;article L.80 A du livre des proc\u00e9dures fiscales, compte tenu du motif des rehaussements mentionn\u00e9s au point 4 supra. 8. En second lieu, aux termes de l&#x27;article 111 du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : &quot; Sont notamment consid\u00e9r\u00e9s comme revenus distribu\u00e9s : () c. Les r\u00e9mun\u00e9rations et avantages occultes () &quot;. 9. L&#x27;administration fait valoir que la SAS H\u00f4tel Le Bristol s&#x27;est acquitt\u00e9e, au cours des ann\u00e9es 2015 et 2016, de diverses d\u00e9penses de M. A B tels que des frais de garde d&#x27;enfants, de d\u00e9placements, de restaurant et de spa devant \u00eatre regard\u00e9s comme des d\u00e9penses personnelles en l&#x27;absence de toute justification de leur caract\u00e8re professionnel. M. et Mme B ne contestent pas s\u00e9rieusement ce caract\u00e8re personnel, qui, contrairement \u00e0 ce qu&#x27;ils soutiennent, n&#x27;est pas infirm\u00e9 par les constatations op\u00e9r\u00e9es par le juge p\u00e9nal, plus pr\u00e9cis\u00e9ment dans l&#x27;arr\u00eat de la cour d&#x27;appel de Paris du 11 avril 2023 relaxant M. A B du chef d&#x27;abus de biens sociaux. Ils ne sauraient utilement invoquer la circonstance, \u00e0 la supposer m\u00eame \u00e9tablie, que les d\u00e9penses en cause auraient \u00e9t\u00e9 valid\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 dans le cadre des proc\u00e9dures rigoureuses de contr\u00f4le des notes de frais qui y seraient appliqu\u00e9es. Sur l&#x27;application de la majoration pour manquements d\u00e9lib\u00e9r\u00e9s pr\u00e9vue par l&#x27;article 1729 du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : 10. D&#x27;une part, contrairement \u00e0 ce que soutiennent les requ\u00e9rants, en l&#x27;absence de toute justification de ce que les r\u00e9mun\u00e9rations per\u00e7ues rempliraient les conditions de leur exon\u00e9ration pr\u00e9vues par l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts pr\u00e9cit\u00e9, ils doivent \u00eatre regard\u00e9s comme ayant omis sciemment de les d\u00e9clarer en vue d&#x27;\u00e9luder l&#x27;imp\u00f4t. D&#x27;autre part, s&#x27;agissant de la somme de 60 000 euros consentie par l&#x27;employeur de M. A B pour l&#x27;acquisition d&#x27;un logement \u00e0 proximit\u00e9 de l&#x27;h\u00f4tel Le Bristol, ils ne sauraient s\u00e9rieusement invoquer, pour nier le caract\u00e8re d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 du manquement commis en omettant de la d\u00e9clarer, la d\u00e9faillance suppos\u00e9e de l&#x27;employeur \u00e0 l&#x27;avoir mentionn\u00e9e dans ses propres d\u00e9clarations, ni la circonstance de l&#x27;absence de virement de la somme sur le compte bancaire de M. A B, cette derni\u00e8re ayant \u00e9t\u00e9 directement vers\u00e9e \u00e0 l&#x27;\u00e9tude notariale. 11. Il r\u00e9sulte de tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de que la requ\u00eate doit \u00eatre rejet\u00e9e en toutes ses conclusions. D E C I D E: Article 1er : Il n&#x27;y a pas lieu de statuer sur les conclusions de la requ\u00eate de M. et Mme A B tendant \u00e0 la d\u00e9charge, au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2016, du suppl\u00e9ment d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 hauteur de 15 457 euros en droits et 6 771 euros de p\u00e9nalit\u00e9s et du suppl\u00e9ment de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux \u00e0 hauteur de 21 390 euros en droits et de 9 370 euros en p\u00e9nalit\u00e9s. Article 2 : Le surplus des conclusions de la requ\u00eate est rejet\u00e9. Article 3 : Le pr\u00e9sent jugement sera notifi\u00e9 \u00e0 M. et Mme C et D A B et au directeur de la direction nationale des v\u00e9rifications de situations fiscales. D\u00e9lib\u00e9r\u00e9 apr\u00e8s l&#x27;audience du 15 avril 2025, \u00e0 laquelle si\u00e9geaient : M. Truilh\u00e9, pr\u00e9sident, Mme Grossholz, premi\u00e8re conseill\u00e8re, Mme Ostyn, conseill\u00e8re, Rendu public par mise \u00e0 disposition du greffe le 6 mai 2025. La rapporteure, Sign\u00e9 C. GROSSHOLZ Le pr\u00e9sident, Sign\u00e9 J.-C. TRUILHELa greffi\u00e8re, Sign\u00e9 S. RUBIRALTA La R\u00e9publique mande et ordonne \u00e0 la ministre aupr\u00e8s du ministre de l&#x27;\u00e9conomie, des finances et de la souverainet\u00e9 industrielle et num\u00e9rique, charg\u00e9e des comptes publics, en ce qui la concerne ou \u00e0 tous commissaires de justice \u00e0 ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties priv\u00e9es de pourvoir \u00e0 l&#x27;ex\u00e9cution de la pr\u00e9sente d\u00e9cision. 2\/1-1<\/pre><\/details>\n<p class=\"source\">Source : Tribunal administratif de Paris, 1re Section &#8211; 1re Chambre, 6 mai 2025, n\u00b0 2309500 \u2014 open data des d\u00e9cisions de la justice administrative, Licence ouverte 2.0. R\u00e9sum\u00e9 et analyse : Balmont Conseil, mis \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Ce contenu est une information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous \u00eates dans cette situation ?<\/span><h3>Salaires ou pensions vers\u00e9s depuis l&#x27;\u00e9tranger : faites v\u00e9rifier o\u00f9 ils sont imposables.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=081e5ea2f3ce-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Sur le m\u00eame sujet<\/span><div class=\"rel\"><a href=\"\/decisions\/dirigeant-salarie-d-une-filiale-francaise-d-un-groupe-suisse-pas-d-exoneration\/\">Dirigeant salari\u00e9 d&#x27;une filiale fran\u00e7aise d&#x27;un groupe suisse : pas d&#x27;exon\u00e9ration \u00ab prospection commerciale \u00bb ni de cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t suisse quand l&#x27;employeur fran\u00e7ais ne r\u00e9alise aucun chiffre d&#x27;affaires \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger<small>CAA Paris, 6 novembre 2025, n\u00b0 23PA04890<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/exoneration-des-salaires-de-prospection-a-l-etranger-refusee-a-un-salarie-passe\/\">Exon\u00e9ration des salaires de prospection \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger refus\u00e9e \u00e0 un salari\u00e9 pass\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 son domicile de l&#x27;Is\u00e8re, mais d\u00e9charge des p\u00e9nalit\u00e9s, son silence pendant le contr\u00f4le ne prouvant pas un manquement d\u00e9lib\u00e9r\u00e9<small>TA Grenoble, 16 mars 2023, n\u00b0 2005861<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/cadre-en-prospection-commerciale-a-l-etranger-sans-preuve-des-jours-reellement\/\">Cadre en prospection commerciale \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger : sans preuve des jours r\u00e9ellement pass\u00e9s hors de France, l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A tombe, mais la p\u00e9nalit\u00e9 de 40\u00a0% est \u00e9cart\u00e9e<small>TA Cergy-Pontoise, 30 ao\u00fbt 2024, n\u00b0 2101182<\/small><\/a><\/div><\/div>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Toutes les d\u00e9cisions : pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside><\/div><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Jurisprudence fiscale internationale \u203a Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re TA Paris6 mai 2025 \u00b7 n\u00b0 2309500 \u00b7 1re Section &#8211; 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