{"id":23717,"date":"2026-11-08T14:28:07","date_gmt":"2026-11-08T13:28:07","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/decisions\/chef-mecanicien-envoye-au-gabon-par-une-societe-des-iles-vierges-britanniques\/"},"modified":"2026-11-08T21:44:04","modified_gmt":"2026-11-08T20:44:04","slug":"chef-mecanicien-envoye-au-gabon-par-une-societe-des-iles-vierges-britanniques","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/decisions\/chef-mecanicien-envoye-au-gabon-par-une-societe-des-iles-vierges-britanniques\/","title":{"rendered":"Chef m\u00e9canicien envoy\u00e9 au Gabon par une soci\u00e9t\u00e9 des \u00eeles Vierges britanniques : ni l&rsquo;exon\u00e9ration de l&rsquo;article 81 A, ni le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t de la convention franco-gabonaise faute de preuve d&rsquo;une imposition au Gabon"},"content":{"rendered":"<style>@import 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href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">TA Pau<\/span><span class=\"metaline\">3 avril 2023 \u00b7 n\u00b0 2100049 \u00b7 1\u00e8re Chambre \u00b7 Rejet<\/span><\/div>\n<h1>Chef m\u00e9canicien envoy\u00e9 au Gabon par une soci\u00e9t\u00e9 des \u00eeles Vierges britanniques : ni l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A, ni le cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t de la convention franco-gabonaise faute de preuve d&#x27;une imposition au Gabon<\/h1>\n<p class=\"lead\">Le tribunal administratif de Pau confirme 45 143 \u20ac de cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu pour 2016 \u00e0 2018 r\u00e9clam\u00e9es \u00e0 un salari\u00e9 domicili\u00e9 dans les Hautes-Pyr\u00e9n\u00e9es, employ\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 Petroleum Drilling Services Limited (PDSL) sur des sites de forage en Afrique, principalement au Gabon.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/pensions-etrangeres\/\">Pensions et salaires de source \u00e9trang\u00e8re<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale et domicile<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/conventions\/\">Conventions fiscales et double imposition<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/societes-internationales\/\">Soci\u00e9t\u00e9s : \u00e9tablissement stable, 209 B, 123 bis, 238 A<\/a><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Plus de cent quatre-vingt-trois jours de travail \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger dans l&#x27;extraction de ressources naturelles ne suffisent pas : l&#x27;exon\u00e9ration du I de l&#x27;article 81 A du CGI exige aussi un employeur \u00e9tabli en France, dans l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans un \u00c9tat de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu une convention d&#x27;assistance administrative avec la France.<\/li><li>Les \u00eeles Vierges britanniques, pays et territoire d&#x27;outre-mer du Royaume-Uni, n&#x27;\u00e9taient en 2016 membres ni de l&#x27;Union europ\u00e9enne ni de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ; l&#x27;\u00e9tablissement de la soci\u00e9t\u00e9 PDSL en France n&#x27;est pas l&#x27;employeur, faute de lien de subordination.<\/li><li>L&#x27;accord d&#x27;\u00e9change de renseignements sign\u00e9 avec les \u00eeles Vierges britanniques le 17 juin 2009 n&#x27;est pas une convention d&#x27;assistance administrative au sens de l&#x27;article 81 A.<\/li><li>Pour obtenir le cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t de la convention franco-gabonaise, une simple d\u00e9claration des salaires de 2018 aupr\u00e8s de l&#x27;administration fiscale gabonaise ne prouve pas que les salaires y \u00e9taient imposables.<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>La question<\/h2><p>Un salari\u00e9 rest\u00e9 domicili\u00e9 en France qui travaille plus de six mois par an sur des sites p\u00e9troliers au Gabon pour une soci\u00e9t\u00e9 offshore peut-il \u00e9chapper \u00e0 l&#x27;imp\u00f4t fran\u00e7ais sur ses salaires ?<\/p>\n<h2>Ce que juge la juridiction<\/h2><p>Non, en l&#x27;\u00e9tat des preuves produites. Le salari\u00e9, domicili\u00e9 en France, \u00e9tait li\u00e9 depuis le 1er f\u00e9vrier 2014 par un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 PDSL, dont le si\u00e8ge est aux \u00eeles Vierges britanniques. Le tribunal admet, au vu de trois certificats de l&#x27;employeur, qu&#x27;il a travaill\u00e9 de 2016 \u00e0 2018 sur des sites de forage en Afrique, principalement au Gabon, plus de cent quatre-vingt-trois jours sur douze mois. Mais l&#x27;exon\u00e9ration du I de l&#x27;article 81 A du CGI suppose aussi un employeur \u00e9tabli en France, dans l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en : ce n&#x27;est pas le cas des \u00eeles Vierges britanniques, et l&#x27;\u00e9tablissement fran\u00e7ais de la soci\u00e9t\u00e9 n&#x27;est pas l&#x27;employeur, aucun lien de subordination n&#x27;\u00e9tant d\u00e9montr\u00e9. L&#x27;accord d&#x27;\u00e9change de renseignements de 2009 ne remplace pas la convention d&#x27;assistance exig\u00e9e par la loi. Sur le terrain conventionnel, le cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t pr\u00e9vu par la convention franco-gabonaise n&#x27;est pas accord\u00e9, la seule d\u00e9claration des salaires de 2018 au Gabon ne prouvant pas leur imposition dans ce pays. Les arguments tir\u00e9s de la doctrine administrative du 10 juin 2013 et d&#x27;une r\u00e9ponse minist\u00e9rielle du 9 janvier 2020 sur l&#x27;employeur au sein d&#x27;un groupe sont \u00e9cart\u00e9s, la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re fran\u00e7aise SMP n&#x27;ayant exerc\u00e9 aucune pr\u00e9rogative d&#x27;employeur. Requ\u00eate rejet\u00e9e : les 45 143 \u20ac sont maintenus.<\/p>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-100\/\">BOI-INT-DG-20-20-100 \u00b7 \u00c9limination de la double imposition<\/a><\/div><\/div><div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Il s&#x27;agit d&#x27;un jugement de premi\u00e8re instance, susceptible d&#x27;appel. Pour un salari\u00e9 expatri\u00e9 qui garde son foyer en France, la dur\u00e9e de la mission \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger ne suffit pas : l&#x27;identit\u00e9 et le lieu d&#x27;\u00e9tablissement de l&#x27;employeur contractuel conditionnent l&#x27;exon\u00e9ration des salaires. \u00c0 d\u00e9faut, la convention avec l&#x27;\u00c9tat de travail peut ouvrir droit \u00e0 un cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t, mais \u00e0 condition de prouver que les salaires y ont \u00e9t\u00e9 effectivement soumis \u00e0 l&#x27;imp\u00f4t, par des avis d&#x27;imposition ou des justificatifs de retenues. Ces pi\u00e8ces se r\u00e9unissent pendant la mission, ann\u00e9e par ann\u00e9e, et non au moment du contr\u00f4le.<\/p>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=5c8f72b4b350-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>V\u00e9rifier ma situation en 30 min<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<h2>Les textes en jeu<\/h2><div class=\"textes\"><div class=\"t\"><b>CGI, art. 4 A<\/b><span>Imposition des domicili\u00e9s sur l&#x27;ensemble de leurs revenus<\/span><\/div><div class=\"t\"><b>CGI, art. 81 A<\/b><span>Exon\u00e9ration des salari\u00e9s envoy\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger<\/span><\/div><\/div>\n<h2>Extraits des motifs<\/h2><div class=\"quote\">Aux termes de l&#x27;article 4 B du m\u00eame code : &quot; 1. Sont consid\u00e9r\u00e9es comme ayant leur domicile fiscal en France au sens de l&#x27;article 4 A : a. Les personnes qui ont en France leur foyer ou le lieu de leur s\u00e9jour principal ; () &quot;.<\/div><div class=\"quote\">Vu la proc\u00e9dure suivante : Par une requ\u00eate et un m\u00e9moire, enregistr\u00e9s les 8 janvier et 5 ao\u00fbt 2021, M. D A demande au tribunal de prononcer la d\u00e9charge des cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu et de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux auxquels il a \u00e9t\u00e9 assujetti au titre des ann\u00e9es 2016, 2017 et 2018. Il soutient que : &#8211; l&#x27;exon\u00e9ration pr\u00e9vue par les dispositions de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts s&#x27;applique aux revenus per\u00e7us en 2016, 2017 et 2018 [\u2026]<\/div><div class=\"quote\">9. En troisi\u00e8me lieu, le requ\u00e9rant soutient qu&#x27;il peut pr\u00e9tendre au b\u00e9n\u00e9fice des dispositions de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts en raison de la conclusion entre les \u00eeles Vierges britanniques et la France d&#x27;une convention d&#x27;assistance. Toutefois, il r\u00e9sulte des dispositions de cet article que cette condition concerne l&#x27;employeur \u00e9tabli dans un autre Etat partie \u00e0 l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative en vue de lutter contre la [\u2026]<\/div>\n<details><summary>Lire la d\u00e9cision int\u00e9grale (texte officiel, 22 656 caract\u00e8res)<\/summary><pre class=\"texte\">Vu la proc\u00e9dure suivante : Par une requ\u00eate et un m\u00e9moire, enregistr\u00e9s les 8 janvier et 5 ao\u00fbt 2021, M. D A demande au tribunal de prononcer la d\u00e9charge des cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu et de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux auxquels il a \u00e9t\u00e9 assujetti au titre des ann\u00e9es 2016, 2017 et 2018. Il soutient que : - l&#x27;exon\u00e9ration pr\u00e9vue par les dispositions de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts s&#x27;applique aux revenus per\u00e7us en 2016, 2017 et 2018 ; il justifie de plus de cent quatre-vingt-trois jours travaill\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger sur ces p\u00e9riodes ; son employeur, la soci\u00e9t\u00e9 Petroleum Drilling Services Limited (PDSL), avec laquelle son contrat de travail a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9, est bien \u00e9tabli en France ; - il b\u00e9n\u00e9ficie des dispositions du troisi\u00e8me alin\u00e9a de l&#x27;article 80 A du livre des proc\u00e9dures fiscales, les pr\u00e9cisions apport\u00e9es par le bulletin officiel des finances publiques - imp\u00f4ts faisant \u00e9merger une position diff\u00e9rente de celle retenue par l&#x27;administration concernant la notion de lieu d&#x27;\u00e9tablissement de l&#x27;employeur en pr\u00e9voyant que le salari\u00e9 pouvait b\u00e9n\u00e9ficier des dispositions de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts si l&#x27;employeur disposait de son si\u00e8ge social ou d&#x27;un \u00e9tablissement en France, dans un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans un autre Etat partie \u00e0 l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ; la position de l&#x27;administration selon laquelle l&#x27;employeur s&#x27;entend de l&#x27;entit\u00e9 juridique avec laquelle le salari\u00e9 est contractuellement li\u00e9 m\u00e9conna\u00eet ces pr\u00e9cisions ; - la d\u00e9cision du 17 d\u00e9cembre 2020, Leostic, n\u00b0306174 du Conseil d&#x27;Etat indique qu&#x27;en cas de pr\u00e9sence d&#x27;un \u00e9tablissement fran\u00e7ais, l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts s&#x27;applique et que l&#x27;existence de cet \u00e9tablissement se d\u00e9duit de son assujettissement \u00e0 l&#x27;imp\u00f4t en France tant pour son si\u00e8ge que pour son \u00e9tablissement en France ; - dans sa r\u00e9ponse du 9 janvier 2020 \u00e0 la question \u00e9crite n\u00b010699 de Mme F C, le ministre de l&#x27;action et des comptes publics a d\u00e9fini la qualit\u00e9 d&#x27;employeur au sein d&#x27;un m\u00eame groupe, laquelle peut se d\u00e9terminer au regard des circonstances propres \u00e0 chaque situation et des justificatifs pr\u00e9sent\u00e9s ; l&#x27;employeur est d\u00e9termin\u00e9 par l&#x27;exercice de pr\u00e9rogatives telles que le recrutement, la d\u00e9finition des t\u00e2ches, l&#x27;exercice du pouvoir hi\u00e9rarchique ; au regard de cette d\u00e9finition, il convient d&#x27;identifier la soci\u00e9t\u00e9 de maintenance p\u00e9troli\u00e8re (SMP), soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re de la soci\u00e9t\u00e9 PDSL, ayant son si\u00e8ge social en France, comme son employeur ; - \u00e0 titre subsidiaire, une seconde condition d&#x27;exon\u00e9ration pr\u00e9vue par l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts est remplie, les \u00celes Vierges britanniques ayant sign\u00e9 une convention d&#x27;assistance fiscale avec la France. Par un m\u00e9moire en d\u00e9fense, enregistr\u00e9 le 6 juillet 2021, le directeur d\u00e9partemental des finances publiques des Pyr\u00e9n\u00e9es-Atlantiques conclut au rejet de la requ\u00eate. Il fait valoir que les moyens soulev\u00e9s par M. A ne sont pas fond\u00e9s. Par une ordonnance du 29 septembre 2022, la cl\u00f4ture de l&#x27;instruction a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e au 17 octobre 2022. Vu les autres pi\u00e8ces du dossier. Vu : - la Constitution ; - le trait\u00e9 sur le fonctionnement de l&#x27;Union europ\u00e9enne ; - l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ; - l&#x27;accord entre le gouvernement de la R\u00e9publique fran\u00e7aise et le gouvernement des \u00eeles Vierges britanniques relatif \u00e0 l&#x27;\u00e9change de renseignements en mati\u00e8re fiscale, sign\u00e9 \u00e0 Paris le 17 juin 2009 ; - le code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts et le livre des proc\u00e9dures fiscales ; - le code de justice administrative. Les parties ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement averties du jour de l&#x27;audience. Ont \u00e9t\u00e9 entendus au cours de l&#x27;audience publique : - le rapport de Mme E, - et les conclusions de M. Clen, rapporteur public. Consid\u00e9rant ce qui suit : 1. M. D A, domicili\u00e9 dans les Hautes-Pyr\u00e9n\u00e9es, a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 en qualit\u00e9 de chef m\u00e9canicien par la soci\u00e9t\u00e9 Petroleum Drilling Services Limited (PDSL) \u00e0 compter du 1er f\u00e9vrier 2014. Il a appliqu\u00e9 \u00e0 ses salaires tir\u00e9s de cette activit\u00e9 professionnelle et per\u00e7us sur les ann\u00e9es 2016 \u00e0 2018 le r\u00e9gime d&#x27;exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu des traitements et salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration d&#x27;une activit\u00e9 exerc\u00e9e \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger pr\u00e9vu par le I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. L&#x27;administration fiscale, \u00e0 l&#x27;issue d&#x27;un contr\u00f4le sur pi\u00e8ces de la situation fiscale de M. et Mme A, a toutefois r\u00e9int\u00e9gr\u00e9 ces sommes \u00e0 leur revenu imposable au titre de 2016, 2017 et 2018 et mis \u00e0 leur charge, par voie de cons\u00e9quence, des cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu pour les ann\u00e9es correspondantes s&#x27;\u00e9levant \u00e0 la somme totale de 45 143 euros. Par courrier du 18 novembre 2020, la direction d\u00e9partementale des finances publiques des Hautes-Pyr\u00e9n\u00e9es a rejet\u00e9 la r\u00e9clamation pr\u00e9sent\u00e9e par M. A le 16 octobre 2020. Par sa requ\u00eate, M. A demande au tribunal de prononcer la d\u00e9charge des cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 laquelle il a \u00e9t\u00e9 assujetti au titre des ann\u00e9es 2016, 2017 et 2018. Sur les conclusions \u00e0 fin de d\u00e9charge : En ce qui concerne la loi fiscale : 2. Si une convention bilat\u00e9rale conclue en vue d&#x27;\u00e9viter les doubles impositions peut, en vertu de l&#x27;article 55 de la Constitution, conduire \u00e0 \u00e9carter, sur tel ou tel point, la loi fiscale nationale, elle ne peut pas, par elle-m\u00eame, directement servir de base l\u00e9gale \u00e0 une d\u00e9cision relative \u00e0 l&#x27;imposition. Par suite, il incombe au juge de l&#x27;imp\u00f4t, lorsqu&#x27;il est saisi d&#x27;une contestation relative \u00e0 une telle convention, de se placer d&#x27;abord au regard de la loi fiscale nationale pour rechercher si, \u00e0 ce titre, l&#x27;imposition contest\u00e9e a \u00e9t\u00e9 valablement \u00e9tablie et, dans l&#x27;affirmative, sur le fondement de quelle qualification. Il lui appartient toutefois ensuite, en rapprochant cette qualification des stipulations de la convention, de d\u00e9terminer, en fonction des moyens invoqu\u00e9s devant lui ou m\u00eame, s&#x27;agissant de d\u00e9terminer le champ d&#x27;application de la loi, d&#x27;office, si cette convention fait ou non obstacle \u00e0 l&#x27;application de la loi fiscale. 3. D&#x27;une part, aux termes de l&#x27;article 4 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : &quot; Les personnes qui ont en France leur domicile fiscal sont passibles de l&#x27;imp\u00f4t sur le revenu en raison de l&#x27;ensemble de leurs revenus. () &quot;. Aux termes de l&#x27;article 4 B du m\u00eame code : &quot; 1. Sont consid\u00e9r\u00e9es comme ayant leur domicile fiscal en France au sens de l&#x27;article 4 A : a. Les personnes qui ont en France leur foyer ou le lieu de leur s\u00e9jour principal ; () &quot;. Aux termes de l&#x27;article 81 A du m\u00eame code : &quot; I. - Les personnes domicili\u00e9es en France au sens de l&#x27;article 4 B qui exercent une activit\u00e9 salari\u00e9e et sont envoy\u00e9es par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d&#x27;\u00e9tablissement de cet employeur peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&#x27;une exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 raison des salaires per\u00e7us en r\u00e9mun\u00e9ration de l&#x27;activit\u00e9 exerc\u00e9e dans l&#x27;Etat o\u00f9 elles sont envoy\u00e9es.\/ L&#x27;employeur doit \u00eatre \u00e9tabli en France ou dans un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne, ou dans un autre Etat partie \u00e0 l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative en vue de lutter contre la fraude et l&#x27;\u00e9vasion fiscales. \/ L&#x27;exon\u00e9ration d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu mentionn\u00e9e au premier alin\u00e9a est accord\u00e9e si les personnes justifient remplir l&#x27;une des conditions suivantes : 1\u00b0 Avoir \u00e9t\u00e9 effectivement soumises, sur les r\u00e9mun\u00e9rations en cause, \u00e0 un imp\u00f4t sur le revenu dans l&#x27;Etat o\u00f9 s&#x27;exerce leur activit\u00e9 et sous r\u00e9serve que cet imp\u00f4t soit au moins \u00e9gal aux deux tiers de celui qu&#x27;elles auraient \u00e0 supporter en France sur la m\u00eame base d&#x27;imposition ; 2\u00b0 Avoir exerc\u00e9 l&#x27;activit\u00e9 salari\u00e9e dans les conditions mentionn\u00e9es aux premier et deuxi\u00e8me alin\u00e9as : - soit pendant une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 cent quatre-vingt-trois jours au cours d&#x27;une p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs lorsqu&#x27;elle se rapporte aux domaines suivants : () ) Recherche ou extraction de ressources naturelles ; () Les dispositions du 2\u00b0 ne s&#x27;appliquent ni aux travailleurs frontaliers ni aux agents de la fonction publique. () &quot;. 4. Les dispositions du I de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts ont pour seul objet d&#x27;\u00e9viter, lorsqu&#x27;aucune convention bilat\u00e9rale n&#x27;y pourvoit, que les traitements et salaires qu&#x27;elles visent ne fassent l&#x27;objet, apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 impos\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger, d&#x27;une seconde imposition en France, et non d&#x27;exclure de tels revenus du champ de l&#x27;imp\u00f4t sur le revenu. 5. D&#x27;autre part, aux termes de l&#x27;article 355 du trait\u00e9 sur le fonctionnement de l&#x27;Union europ\u00e9enne dans sa version consolid\u00e9e en 2016 : &quot; Outre les dispositions de l&#x27;article 52 du trait\u00e9 sur l&#x27;Union europ\u00e9enne relatives au champ d&#x27;application territoriale des trait\u00e9s, les dispositions suivantes s&#x27;appliquent : () 2. Les pays et territoires d&#x27;outre-mer dont la liste figure \u00e0 l&#x27;annexe II font l&#x27;objet du r\u00e9gime sp\u00e9cial d&#x27;association d\u00e9fini dans la quatri\u00e8me partie. Les trait\u00e9s ne s&#x27;appliquent pas aux pays et territoires d&#x27;outre-mer entretenant des relations particuli\u00e8res avec le Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d&#x27;Irlande du Nord qui ne sont pas mentionn\u00e9s dans la liste pr\u00e9cit\u00e9e &quot;. Aux termes de l&#x27;annexe II du m\u00eame trait\u00e9 dans sa version consolid\u00e9e en 2016 : &quot; () les \u00eeles Vierges britanniques () &quot;. 6. En premier lieu, le requ\u00e9rant soutient que l&#x27;exon\u00e9ration pr\u00e9vue par les dispositions de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts s&#x27;applique \u00e0 ses revenus per\u00e7us en 2016 dans la mesure o\u00f9 il justifie de plus de cent quatre-vingt-trois jours travaill\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger en 2016, \u00e0 savoir le Gabon, et o\u00f9 son employeur, la soci\u00e9t\u00e9 PDSL, soci\u00e9t\u00e9 \u00e9tablie aux \u00eeles Vierges britanniques et dont l&#x27;activit\u00e9 est la fourniture de services et de main d&#x27;\u0153uvre aux soci\u00e9t\u00e9s p\u00e9troli\u00e8res et parap\u00e9troli\u00e8res en Afrique et au Moyen-Orient, dispose d&#x27;un \u00e9tablissement permanent et autonome en France. Il est constant que M. A a en France son domicile fiscal. Il r\u00e9sulte de l&#x27;instruction que M. A justifie d&#x27;un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e conclu le 1er f\u00e9vrier 2014 avec la soci\u00e9t\u00e9 PDSL l&#x27;engageant en qualit\u00e9 de chef m\u00e9canicien. Par trois certificats des 6 f\u00e9vrier 2017, 19 avril 2018 et 11 avril 2019 le dirigeant g\u00e9n\u00e9ral de la soci\u00e9t\u00e9 PDSL atteste que le requ\u00e9rant a travaill\u00e9 du 1er janvier 2016 au 31 d\u00e9cembre 2018 sur leur site de forage en Afrique, le dernier de ces certificats pr\u00e9cisant que l&#x27;int\u00e9ress\u00e9 avait principalement travaill\u00e9 au Gabon. Ainsi, il est \u00e9tabli que M. A a exerc\u00e9 au cours des ann\u00e9es en litige une activit\u00e9 salari\u00e9e \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger relative au domaine de l&#x27;extraction de ressources naturelles pendant une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 cent quatre-vingt-trois jours au cours d&#x27;une p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs. Par ailleurs, il n&#x27;est pas contest\u00e9 que la soci\u00e9t\u00e9 PDSL, avec laquelle il a sign\u00e9 le contrat de travail du 1er f\u00e9vrier 2014, a \u00e9tabli son si\u00e8ge dans les \u00eeles Vierges britanniques. Or, d&#x27;une part, il ressort de l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en sign\u00e9 \u00e0 Porto le 2 mai 1992 et des instruments de ratification ou d&#x27;approbation d\u00e9pos\u00e9s par les Etats contractants que ce march\u00e9 int\u00e9rieur est compos\u00e9 des Etats-membres des Communaut\u00e9s europ\u00e9ennes, devenues depuis l&#x27;Union europ\u00e9enne, ainsi que de la R\u00e9publique d&#x27;Islande, de la Principaut\u00e9 de Liechtenstein, et du Royaume de Norv\u00e8ge. D&#x27;autre part, il ressort de l&#x27;article 355 du trait\u00e9 sur le fonctionnement de l&#x27;Union europ\u00e9enne et de l&#x27;annexe II de ce trait\u00e9 pr\u00e9cit\u00e9s que les \u00eeles Vierges britanniques, lesquelles constituent un pays et territoires d&#x27;outre-mer du Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d&#x27;Irlande du Nord, font l&#x27;objet du r\u00e9gime sp\u00e9cial d&#x27;association d\u00e9fini dans la quatri\u00e8me partie de ce trait\u00e9. Ainsi, en 2016, les \u00eeles Vierges britanniques n&#x27;\u00e9taient pas membres de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en, ni de l&#x27;Union europ\u00e9enne. Ainsi, la soci\u00e9t\u00e9 PDSL ne constitue pas un employeur \u00e9tabli en France ou dans un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne, ou dans un autre Etat partie \u00e0 l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en au sens de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Par ailleurs, si le requ\u00e9rant soutient que cette soci\u00e9t\u00e9 dispose d&#x27;un \u00e9tablissement permanent et autonome dont le si\u00e8ge est situ\u00e9 en France, il ne r\u00e9sulte pas de l&#x27;instruction que ce dernier \u00e9tablissement constitue son employeur, aucun lien de subordination n&#x27;\u00e9tant \u00e9tabli. Par suite, le requ\u00e9rant ne peut se pr\u00e9valoir des dispositions pr\u00e9cit\u00e9es de l&#x27;article 81 A pour pr\u00e9tendre \u00e0 l&#x27;exon\u00e9ration qu&#x27;elles pr\u00e9voient. 7. En deuxi\u00e8me lieu, aux termes de l&#x27;article 15 de la convention sign\u00e9e entre le gouvernement de la R\u00e9publique fran\u00e7aise et le gouvernement de la R\u00e9publique gabonaise en vue d&#x27;\u00e9viter les doubles impositions et de pr\u00e9venir l&#x27;\u00e9vasion et la fraude fiscale : &quot; 1. Sous r\u00e9serve des dispositions des articles 16, 18 et 19, les salaires, traitements et autres r\u00e9mun\u00e9rations similaires qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un Etat contractant re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 ne sont imposables que dans cet Etat, \u00e0 moins que l&#x27;emploi ne soit exerc\u00e9 dans l&#x27;autre Etat contractant. Si l&#x27;emploi y est exerc\u00e9, les r\u00e9mun\u00e9rations re\u00e7ues \u00e0 ce titre sont imposables dans cet autre Etat. \/ 2. Nonobstant les dispositions du paragraphe 1, les r\u00e9mun\u00e9rations qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un Etat contractant re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 exerc\u00e9 dans l&#x27;autre Etat contractant ne sont imposables que dans le premier Etat si : \/ a) Le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l&#x27;autre Etat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n&#x27;exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs commen\u00e7ant ou se terminant dans l&#x27;ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e, et \/ b) Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou pour le compte d&#x27;un employeur qui n&#x27;est pas un r\u00e9sident de l&#x27;autre Etat, et \/ c) La charge des r\u00e9mun\u00e9rations n&#x27;est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe que l&#x27;employeur a dans l&#x27;autre Etat () &quot;. Aux termes de l&#x27;article 24 de cette m\u00eame convention : &quot; En ce qui concerne la France, les doubles impositions sont \u00e9limin\u00e9es de la mani\u00e8re suivante : \/ a) Les revenus qui proviennent du Gabon, et qui sont imposables ou ne sont imposables que dans cet Etat conform\u00e9ment aux dispositions de la pr\u00e9sente Convention, sont pris en compte pour le calcul de l&#x27;imp\u00f4t fran\u00e7ais lorsque leur b\u00e9n\u00e9ficiaire est un r\u00e9sident de France et qu&#x27;ils ne sont pas exempt\u00e9s de l&#x27;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s en application de la l\u00e9gislation interne fran\u00e7aise. Dans ce cas, l&#x27;imp\u00f4t gabonais n&#x27;est pas d\u00e9ductible de ces revenus, mais le b\u00e9n\u00e9ficiaire a droit \u00e0 un cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t imputable sur l&#x27;imp\u00f4t fran\u00e7ais. Ce cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t est \u00e9gal : \/ Pour les revenus non mentionn\u00e9s au ii, au montant de l&#x27;imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant \u00e0 ces revenus ; ii) Pour les revenus vis\u00e9s aux articles 10, 11, 12, aux paragraphes 1 et 2 de l&#x27;article 13, au paragraphe 3 de l&#x27;article 15, \u00e0 l&#x27;article 16, aux paragraphes 1 et 2 de l&#x27;article 17 et au paragraphe 2 de l&#x27;article 18, au montant de l&#x27;imp\u00f4t pay\u00e9 au Gabon conform\u00e9ment aux dispositions de ces articles ; ce cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t ne peut toutefois exc\u00e9der le montant de l&#x27;imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant \u00e0 ces revenus () &quot;. 8. A supposer que M. A ait entendu soutenir qu&#x27;il pouvait, en application des stipulations pr\u00e9cit\u00e9es de la convention franco-gabonaise, b\u00e9n\u00e9ficier d&#x27;un cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t \u00e9gal au montant de ses revenus imposables dans l&#x27;Etat du Gabon, il ne produit \u00e0 l&#x27;appui de ses all\u00e9gations qu&#x27;une d\u00e9claration de ses salaires per\u00e7us au titre de l&#x27;ann\u00e9e 2018 aupr\u00e8s de l&#x27;administration fiscale gabonaise. Ce seul document ne saurait suffire \u00e0 \u00e9tablir le caract\u00e8re imposable des salaires per\u00e7us par le requ\u00e9rant aupr\u00e8s de la R\u00e9publique du Gabon. Par suite, ce moyen ne peut qu&#x27;\u00eatre \u00e9cart\u00e9. 9. En troisi\u00e8me lieu, le requ\u00e9rant soutient qu&#x27;il peut pr\u00e9tendre au b\u00e9n\u00e9fice des dispositions de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts en raison de la conclusion entre les \u00eeles Vierges britanniques et la France d&#x27;une convention d&#x27;assistance. Toutefois, il r\u00e9sulte des dispositions de cet article que cette condition concerne l&#x27;employeur \u00e9tabli dans un autre Etat partie \u00e0 l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative en vue de lutter contre la fraude et l&#x27;\u00e9vasion fiscales. Or, et ainsi qu&#x27;il a \u00e9t\u00e9 dit au point n\u00b0 6 du pr\u00e9sent jugement, les \u00celes Vierges britanniques ne sont pas membres de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en, ni de l&#x27;Union europ\u00e9enne. En tout \u00e9tat de cause, la convention \u00e0 laquelle le requ\u00e9rant fait r\u00e9f\u00e9rence est l&#x27;accord entre le gouvernement de la R\u00e9publique fran\u00e7aise et le gouvernement des \u00eeles Vierges britanniques relatif \u00e0 l&#x27;\u00e9change de renseignements en mati\u00e8re fiscale, sign\u00e9 \u00e0 Paris le 17 juin 2009, lequel ne constitue pas une convention d&#x27;assistance administrative en vue de lutter contre la fraude et l&#x27;\u00e9vasion fiscales au sens des dispositions pr\u00e9cit\u00e9es de l&#x27;article 81 A. Par suite, M. A ne peut utilement se pr\u00e9valoir de la conclusion d&#x27;une convention d&#x27;assistance administrative entre la France et les \u00celes Vierges britanniques afin de b\u00e9n\u00e9ficier des dispositions de l&#x27;article 81 A pr\u00e9cit\u00e9es. En ce qui concerne l&#x27;interpr\u00e9tation administrative de la loi fiscale : 10. D&#x27;une part, aux termes de l&#x27;article L. 80 A du livre des proc\u00e9dures fiscales : &quot; () Lorsque le redevable a appliqu\u00e9 un texte fiscal selon l&#x27;interpr\u00e9tation que l&#x27;administration avait fait conna\u00eetre par ses instructions ou circulaires publi\u00e9es et qu&#x27;elle n&#x27;avait pas rapport\u00e9e \u00e0 la date des op\u00e9rations en cause, elle ne peut poursuivre aucun rehaussement en soutenant une interpr\u00e9tation diff\u00e9rente. Sont \u00e9galement opposables \u00e0 l&#x27;administration, dans les m\u00eames conditions, les instructions ou circulaires publi\u00e9es relatives au recouvrement de l&#x27;imp\u00f4t et aux p\u00e9nalit\u00e9s fiscales. &quot;. 11. D&#x27;autre part, aux termes du paragraphe III de l&#x27;extrait du Bulletin Officiel des Finances Publiques - Imp\u00f4ts, publi\u00e9 le 10 juin 2013 sous la r\u00e9f\u00e9rence BOI-RSA-GEO-10-10-10\/06\/2013 : &quot; 90 L&#x27;employeur doit \u00eatre \u00e9tabli en France, ou dans un autre \u00c9tat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne, ou dans un \u00c9tat partie \u00e0 l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu avec la France une convention d&#x27;assistance administrative en vue de lutter contre la fraude et l&#x27;\u00e9vasion fiscales (cas de l&#x27;Islande, de la Norv\u00e8ge et du Liechtenstein qui a conclu avec la France un accord d&#x27;\u00e9changes de renseignements). () \/ 110 L&#x27;employeur s&#x27;entend de l&#x27;entit\u00e9 juridique \u00e0 laquelle le salari\u00e9 est contractuellement li\u00e9. \/ 120 L&#x27;employeur doit disposer en France, dans un autre \u00c9tat membre de la l&#x27;UE, ou de l&#x27;EEE ayant conclu un convention d&#x27;assistance administrative en vue de lutter contre la fraude et l&#x27;\u00e9vasion fiscale avec la France, de son si\u00e8ge social ou d&#x27;un \u00e9tablissement au sens de la d\u00e9finition qui en est donn\u00e9e en mati\u00e8re d&#x27;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s (BOI-IS-CHAMP-60- 10-10), c&#x27;est-\u00e0-dire une entit\u00e9 qui se caract\u00e9rise, en principe, par l&#x27;existence d&#x27;un organisme professionnel dont l&#x27;installation pr\u00e9sente un certain caract\u00e8re de permanence et qui poss\u00e8de une autonomie propre. C&#x27;est entre cet employeur et le salari\u00e9 exer\u00e7ant une activit\u00e9 \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger que doit exister le lien contractuel pour que ce dernier puisse pr\u00e9tendre au b\u00e9n\u00e9fice des dispositions de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Lorsque ce lien existe, il n&#x27;y a pas lieu de se pr\u00e9occuper de savoir dans quel \u00c9tat est pay\u00e9e la r\u00e9mun\u00e9ration en totalit\u00e9 ou en partie. De m\u00eame, le fait que le salaire soit support\u00e9 par l&#x27;entreprise install\u00e9e en France, dans un autre \u00c9tat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne ou de l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ayant conclu une convention d&#x27;assistance administrative avec la France, ou support\u00e9 par l&#x27;un de ses \u00e9tablissements ou m\u00eame par l&#x27;une de ses filiales \u00e9tablie en dehors de la France ou d&#x27;un de ces \u00c9tats demeure sans incidence () &quot;. 12. En premier lieu, le requ\u00e9rant soutient que la position de l&#x27;administration selon laquelle l&#x27;employeur s&#x27;entend de l&#x27;entit\u00e9 juridique avec laquelle le salari\u00e9 est contractuellement li\u00e9 s&#x27;oppose \u00e0 l&#x27;interpr\u00e9tation de la loi fiscale donn\u00e9e par bulletin officiel des finances publiques - imp\u00f4ts au sujet de la notion de lieu d&#x27;\u00e9tablissement selon laquelle le salari\u00e9 peut b\u00e9n\u00e9ficier des dispositions de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts si l&#x27;employeur dispose de son si\u00e8ge social ou d&#x27;un \u00e9tablissement en France, dans un autre Etat membre de l&#x27;Union europ\u00e9enne ou dans un autre Etat partie \u00e0 l&#x27;accord sur l&#x27;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en. Or, il ressort de la lecture du BOI-RSA-GEO-10-10-10\/06\/2013 pr\u00e9cit\u00e9, que ce bulletin expose explicitement que l&#x27;employeur au sens de l&#x27;article 81 A du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts peut s&#x27;entendre de l&#x27;entit\u00e9 juridique \u00e0 laquelle le salari\u00e9 est contractuellement li\u00e9 en \u00e9non\u00e7ant : &quot; L&#x27;activit\u00e9 salari\u00e9e est caract\u00e9ris\u00e9e par l&#x27;existence d&#x27;un lien de subordination juridique entre la personne d\u00e9tach\u00e9e \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger et l&#x27;entreprise qui l&#x27;emploie. Il s&#x27;agit en pratique des personnes qui sont titulaires d&#x27;un contrat de travail &quot;. Par suite, M. A ne peut se pr\u00e9valoir du b\u00e9n\u00e9fice des dispositions de l&#x27;article L. 80 A du livre des proc\u00e9dures fiscales. 13. En second lieu, le requ\u00e9rant soutient qu&#x27;au regard de la r\u00e9ponse du 9 janvier 2020 \u00e0 la question \u00e9crite n\u00b0 10699 de Mme F C, par laquelle le ministre de l&#x27;action et des comptes publics a d\u00e9fini la qualit\u00e9 d&#x27;employeur au sein d&#x27;un m\u00eame groupe, la soci\u00e9t\u00e9 SMP doit \u00eatre regard\u00e9e comme son employeur effectif en raison des pr\u00e9rogatives exerc\u00e9es par cette soci\u00e9t\u00e9, soci\u00e9t\u00e9-m\u00e8re du groupe dont la soci\u00e9t\u00e9 PDSL est une filiale. Toutefois, il ne r\u00e9sulte pas de l&#x27;instruction que la soci\u00e9t\u00e9 SMP aurait exerc\u00e9, \u00e0 l&#x27;encontre de M. A, les pr\u00e9rogatives d&#x27;un employeur et qu&#x27;un lien de subordination serait \u00e9tabli entre cette soci\u00e9t\u00e9 et le requ\u00e9rant. Par suite, le requ\u00e9rant ne peut se pr\u00e9valoir du b\u00e9n\u00e9fice des dispositions pr\u00e9cit\u00e9es de l&#x27;article L 80 A du livre des proc\u00e9dures fiscales. 14. Il r\u00e9sulte de tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de que la demande de d\u00e9charge des cotisations suppl\u00e9mentaires d&#x27;imp\u00f4t sur le revenu auxquelles M. A a \u00e9t\u00e9 assujetti au titre des ann\u00e9es 2016 \u00e0 2018 doit \u00eatre rejet\u00e9. D \u00c9 C I D E : Article 1er : La requ\u00eate de M. A est rejet\u00e9e. Article 2 : Le pr\u00e9sent jugement sera notifi\u00e9 \u00e0 M. D A et au directeur d\u00e9partemental des finances publiques des Pyr\u00e9n\u00e9es-Atlantiques. D\u00e9lib\u00e9r\u00e9 apr\u00e8s l&#x27;audience du 16 mars 2023, \u00e0 laquelle si\u00e9geaient : Mme Sell\u00e8s, pr\u00e9sidente, Mme Corthier, conseill\u00e8re, Mme Neumaier, conseill\u00e8re. Rendu public par mise \u00e0 disposition au greffe le 3 avril 2023. La rapporteure, Sign\u00e9 L. E La pr\u00e9sidente, Sign\u00e9 M. B La greffi\u00e8re, Sign\u00e9 P. SANTERRE La R\u00e9publique mande et ordonne au ministre de l&#x27;\u00e9conomie, des finances et de la souverainet\u00e9 industrielle et num\u00e9rique en ce qui le concerne ou \u00e0 tous commissaires de justice \u00e0 ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties priv\u00e9es, de pourvoir \u00e0 l&#x27;ex\u00e9cution de la pr\u00e9sente d\u00e9cision. Pour exp\u00e9dition : La greffi\u00e8re,<\/pre><\/details>\n<p class=\"source\">Source : Tribunal administratif de Pau, 1\u00e8re Chambre, 3 avril 2023, n\u00b0 2100049 \u2014 open data des d\u00e9cisions de la justice administrative, Licence ouverte 2.0. R\u00e9sum\u00e9 et analyse : Balmont Conseil, mis \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Ce contenu est une information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous \u00eates dans cette situation ?<\/span><h3>Salaires ou pensions vers\u00e9s depuis l&#x27;\u00e9tranger : faites v\u00e9rifier o\u00f9 ils sont imposables.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=5c8f72b4b350-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 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