{"id":23700,"date":"2026-11-08T14:26:04","date_gmt":"2026-11-08T13:26:04","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/decisions\/cadre-britannique-deja-installe-a-paris-recrute-par-une-entreprise-francaise\/"},"modified":"2026-11-08T21:42:08","modified_gmt":"2026-11-08T20:42:08","slug":"cadre-britannique-deja-installe-a-paris-recrute-par-une-entreprise-francaise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/decisions\/cadre-britannique-deja-installe-a-paris-recrute-par-une-entreprise-francaise\/","title":{"rendered":"Cadre britannique d\u00e9j\u00e0 install\u00e9 \u00e0 Paris recrut\u00e9 par une entreprise fran\u00e7aise : pas de r\u00e9gime des impatri\u00e9s, faute d&rsquo;avoir \u00e9t\u00e9 \u00ab appel\u00e9 de l&rsquo;\u00e9tranger \u00bb"},"content":{"rendered":"<style>@import 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(article 155 B)<\/a><\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">TA Paris<\/span><span class=\"metaline\">24 mars 2026 \u00b7 n\u00b0 2404771 \u00b7 2e Section &#8211; 1re Chambre \u00b7 Rejet<\/span><\/div>\n<h1>Cadre britannique d\u00e9j\u00e0 install\u00e9 \u00e0 Paris recrut\u00e9 par une entreprise fran\u00e7aise : pas de r\u00e9gime des impatri\u00e9s, faute d&#x27;avoir \u00e9t\u00e9 \u00ab appel\u00e9 de l&#x27;\u00e9tranger \u00bb<\/h1>\n<p class=\"lead\">Le tribunal administratif de Paris refuse l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 155 B du CGI \u00e0 un ressortissant britannique recrut\u00e9 en janvier 2022 par la soci\u00e9t\u00e9 Kroll Associates, qui demandait que 55\u00a0361 \u20ac de salaire soient trait\u00e9s comme une prime d&#x27;impatriation : il travaillait et r\u00e9sidait d\u00e9j\u00e0 en France.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/impatries\/\">Impatri\u00e9s (article 155 B)<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/decisions\/theme\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale et domicile<\/a><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>L&#x27;exon\u00e9ration forfaitaire de 30 % de la r\u00e9mun\u00e9ration (article 155 B du CGI) est r\u00e9serv\u00e9e aux personnes recrut\u00e9es \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger par une entreprise \u00e9tablie en France, non domicili\u00e9es fiscalement en France au cours des cinq ann\u00e9es civiles pr\u00e9c\u00e9dant la prise de fonctions.<\/li><li>Un candidat qui postule depuis l&#x27;\u00e9tranger \u00e0 une offre publi\u00e9e en France peut en b\u00e9n\u00e9ficier, mais pas un salari\u00e9 qui exer\u00e7ait d\u00e9j\u00e0 en France, en l&#x27;occurrence comme secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du GAFI, et y r\u00e9sidait depuis 2018.<\/li><li>L&#x27;exon\u00e9ration exige aussi que la r\u00e9mun\u00e9ration impos\u00e9e ne soit pas inf\u00e9rieure \u00e0 celle de fonctions analogues : deux attestations du responsable des ressources humaines, sans pr\u00e9cision sur les postes et les soci\u00e9t\u00e9s compar\u00e9s, ne suffisent pas.<\/li><li>Le fait que la prime ne figure pas au contrat n&#x27;est pas en soi un obstacle, mais la r\u00e9duction de 22\u00a0138 \u20ac demand\u00e9e est refus\u00e9e.<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>La question<\/h2><p>Un \u00e9tranger qui vit et travaille d\u00e9j\u00e0 en France peut-il b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime des impatri\u00e9s lorsqu&#x27;il change d&#x27;employeur et signe un nouveau contrat avec une entreprise fran\u00e7aise ?<\/p>\n<h2>Ce que juge la juridiction<\/h2><p>Non. Le contribuable, impos\u00e9 sur ses revenus de 2022, avait d\u00e9pos\u00e9 une d\u00e9claration rectificative pour faire regarder 55\u00a0361 \u20ac de salaire comme une prime d&#x27;impatriation exon\u00e9r\u00e9e, l&#x27;administration ayant rejet\u00e9 sa demande au motif que son contrat ne pr\u00e9voyait pas de prime. Le tribunal rappelle que l&#x27;imp\u00f4t ayant \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli conform\u00e9ment \u00e0 sa d\u00e9claration, c&#x27;est \u00e0 lui de prouver qu&#x27;il remplit les conditions. Il admet que la prime peut \u00eatre \u00e9valu\u00e9e forfaitairement \u00e0 30 % de la r\u00e9mun\u00e9ration m\u00eame sans mention au contrat, et que la notion de salari\u00e9 \u00ab appel\u00e9 de l&#x27;\u00e9tranger \u00bb couvre la personne qui postule depuis l&#x27;\u00e9tranger \u00e0 une offre publi\u00e9e en France. Mais, \u00e0 la date de son recrutement par la soci\u00e9t\u00e9 Kroll Associates, l&#x27;int\u00e9ress\u00e9 \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 employ\u00e9 en France comme secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Groupe d&#x27;action financi\u00e8re et domicili\u00e9 \u00e0 Paris : il n&#x27;a donc pas \u00e9t\u00e9 appel\u00e9 de l&#x27;\u00e9tranger, peu important que ses revenus de fonctionnaire de l&#x27;OCDE aient \u00e9t\u00e9 exon\u00e9r\u00e9s. En outre, face \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration fixe de 300\u00a0000 \u20ac, les attestations faisant \u00e9tat d&#x27;une r\u00e9mun\u00e9ration de 213\u00a0000 \u20ac pour des fonctions similaires dans d&#x27;autres soci\u00e9t\u00e9s ne permettent pas d&#x27;appr\u00e9cier la comparaison. La requ\u00eate est rejet\u00e9e.<\/p>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-20\/\">BOI-IR-DOMIC-20 \u00b7 Ann\u00e9e du d\u00e9part ou de l\u2019arriv\u00e9e<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-champ-10\/\">BOI-IR-CHAMP-10 \u00b7 Domicile fiscal (art. 4 B)<\/a><\/div><\/div><div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Le r\u00e9gime des impatri\u00e9s se joue au moment du recrutement : il vise une personne qui vient de l&#x27;\u00e9tranger pour prendre un poste en France, pas un changement d&#x27;employeur sur place, m\u00eame pour un ancien fonctionnaire international exon\u00e9r\u00e9. Le salari\u00e9 qui envisage ce r\u00e9gime doit v\u00e9rifier sa situation de r\u00e9sidence avant la signature du contrat et documenter la comparaison de r\u00e9mun\u00e9ration avec des postes pr\u00e9cis\u00e9ment identifi\u00e9s. Il s&#x27;agit d&#x27;un jugement de premi\u00e8re instance, susceptible d&#x27;appel.<\/p>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=f317e70d9ff7-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>V\u00e9rifier ma situation en 30 min<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<h2>Les textes en jeu<\/h2><div class=\"textes\"><div class=\"t\"><b>CGI, art. 155 B<\/b><span>R\u00e9gime des impatri\u00e9s<\/span><\/div><div class=\"t\"><b>CGI, art. 4 B<\/b><span>Crit\u00e8res du domicile fiscal : foyer, s\u00e9jour principal, activit\u00e9, int\u00e9r\u00eats \u00e9conomiques<\/span><\/div><\/div>\n<h2>Extraits des motifs<\/h2><div class=\"quote\">Il r\u00e9sulte de ces dispositions que le b\u00e9n\u00e9fice de l&#x27;exon\u00e9ration d&#x27;imposition forfaitaire de 30 % de leur r\u00e9mun\u00e9ration est r\u00e9serv\u00e9 aux personnes recrut\u00e9es directement \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger par une entreprise \u00e9tablie en France pour une dur\u00e9e limit\u00e9e, qui n\u2019ont pas eu de domicile fiscal en France au cours des cinq ann\u00e9es civiles pr\u00e9c\u00e9dant celle de la prise de fonctions, et qui sont fiscalement domicili\u00e9es en France au sens de l\u2019article 4 B du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. [\u2026]<\/div><div class=\"quote\">Vu la proc\u00e9dure suivante : Par une requ\u00eate et un m\u00e9moire, enregistr\u00e9s les 27 f\u00e9vrier 2024 et 7 janvier 2025, M. B&#8230; A&#8230;, repr\u00e9sent\u00e9 par Me Piozin, doit \u00eatre regard\u00e9 comme demandant au tribunal : 1\u00b0) de prononcer la r\u00e9duction de la cotisation primitive d\u2019imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 laquelle il a \u00e9t\u00e9 assujetti au titre de l\u2019ann\u00e9e 2022, \u00e0 hauteur de l\u2019exon\u00e9ration de la prime d\u2019impatriation pr\u00e9vue par les dispositions de l\u2019article 155 B du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts [\u2026]<\/div><div class=\"quote\">Consid\u00e9rant ce qui suit : 1. M. A&#8230;, ressortissant britannique, a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 \u00e0 compter du mois de janvier 2022 par la soci\u00e9t\u00e9 Kroll Associates, en qualit\u00e9 de \u00ab Managing Director \u00bb, dans le cadre d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e de droit fran\u00e7ais. Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 impos\u00e9, au titre de l\u2019ann\u00e9e 2022, conform\u00e9ment aux \u00e9l\u00e9ments port\u00e9s sur sa d\u00e9claration de revenus, M. A&#8230; [\u2026]<\/div>\n<details><summary>Lire la d\u00e9cision int\u00e9grale (texte officiel, 11 836 caract\u00e8res)<\/summary><pre class=\"texte\">Vu la proc\u00e9dure suivante : Par une requ\u00eate et un m\u00e9moire, enregistr\u00e9s les 27 f\u00e9vrier 2024 et 7 janvier 2025, M. B... A..., repr\u00e9sent\u00e9 par Me Piozin, doit \u00eatre regard\u00e9 comme demandant au tribunal : 1\u00b0) de prononcer la r\u00e9duction de la cotisation primitive d\u2019imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 laquelle il a \u00e9t\u00e9 assujetti au titre de l\u2019ann\u00e9e 2022, \u00e0 hauteur de l\u2019exon\u00e9ration de la prime d\u2019impatriation pr\u00e9vue par les dispositions de l\u2019article 155 B du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts ; 2\u00b0) d\u2019ordonner la restitution de la somme de 22 138 euros, assortie du versement des int\u00e9r\u00eats moratoires ; 3\u00b0) de mettre \u00e0 la charge de l\u2019Etat la somme de 3 000 euros sur le fondement des dispositions de l\u2019article L. 761-1 du code de justice administrative. Il soutient que : - il est fond\u00e9 \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime fiscal des impatri\u00e9s pr\u00e9vu par les dispositions de l\u2019article 155 B du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts ; - l\u2019administration fiscale a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une lecture erron\u00e9e des textes d\u00e8s lors que si son contrat de travail ne mentionnait pas l\u2019existence d\u2019une prime d\u2019impatriation, cette prime peut \u00eatre \u00e9valu\u00e9e forfaitairement \u00e0 hauteur de 30 % de sa r\u00e9mun\u00e9ration ; - il satisfait \u00e0 toutes les conditions pr\u00e9vues par ces dispositions : d\u2019une part, il doit \u00eatre regard\u00e9 comme ayant \u00e9t\u00e9 appel\u00e9 depuis l\u2019\u00e9tranger \u00e0 exercer ses fonctions dans une entreprise situ\u00e9e en France, d\u2019autre part, les agents diplomatiques exer\u00e7ant leurs fonctions en France ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s comme des r\u00e9sidents fiscaux fran\u00e7ais et ne sont pas tenus de d\u00e9poser une d\u00e9claration de revenus en France, de sorte qu\u2019il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 fiscalement domicili\u00e9s en France au cours des cinq ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant celle de sa prise de fonctions, enfin, la r\u00e9mun\u00e9ration restant soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu est sup\u00e9rieure \u00e0 celle per\u00e7ue au titre de fonctions analogues dans des entreprises similaires \u00e9tablies en France. Par un m\u00e9moire en d\u00e9fense enregistr\u00e9 le 4 septembre 2024, le directeur r\u00e9gional des finances publiques d\u2019Ile-de-France et de Paris conclut au rejet de la requ\u00eate. Il fait valoir que les moyens soulev\u00e9s par M. A... ne sont pas fond\u00e9s. Vu les autres pi\u00e8ces du dossier. Vu : - le code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts et le livre des proc\u00e9dures fiscales ; - le code de justice administrative. Les parties ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement averties du jour de l\u2019audience. Ont \u00e9t\u00e9 entendus au cours de l\u2019audience publique : - le rapport de Mme Van Da\u00eble ; - les conclusions de M. Desprez, rapporteur public ; - et les observations de Me Piozin, repr\u00e9sentant M. A.... Consid\u00e9rant ce qui suit : 1. M. A..., ressortissant britannique, a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 \u00e0 compter du mois de janvier 2022 par la soci\u00e9t\u00e9 Kroll Associates, en qualit\u00e9 de \u00ab Managing Director \u00bb, dans le cadre d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e de droit fran\u00e7ais. Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 impos\u00e9, au titre de l\u2019ann\u00e9e 2022, conform\u00e9ment aux \u00e9l\u00e9ments port\u00e9s sur sa d\u00e9claration de revenus, M. A... a d\u00e9pos\u00e9 une d\u00e9claration rectificative de ses revenus, en sollicitant le b\u00e9n\u00e9fice du r\u00e9gime fiscal des impatri\u00e9s pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019article 155 B du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Il a demand\u00e9 que la somme de 55 361 euros, d\u00e9clar\u00e9e dans la cat\u00e9gorie des traitements et salaires, soit regard\u00e9e comme une prime d\u2019impatriation, exon\u00e9r\u00e9e d\u2019imp\u00f4t. Cette demande a fait l\u2019objet d\u2019une d\u00e9cision de rejet par l\u2019administration fiscale, le 3 janvier 2024, au motif que son contrat de travail ne pr\u00e9voyait pas de prime d\u2019impatriation. Par la pr\u00e9sente requ\u00eate, M. A... demande au tribunal de prononcer la r\u00e9duction de la cotisation d\u2019imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 laquelle il a \u00e9t\u00e9 assujetti au titre de l\u2019ann\u00e9e 2022, \u00e0 hauteur de 22 138 euros. Sur les conclusions aux fins de r\u00e9duction : En ce qui concerne la charge de la preuve : 2. Aux termes de l\u2019article R. 194-1 du livre des proc\u00e9dures fiscales : \u00ab Lorsque, ayant donn\u00e9 son accord au redressement ou s\u2019\u00e9tant abstenu de r\u00e9pondre dans le d\u00e9lai l\u00e9gal \u00e0 la notification de redressement, le contribuable pr\u00e9sente cependant une r\u00e9clamation faisant suite \u00e0 une proc\u00e9dure contradictoire de redressement, il peut obtenir la d\u00e9charge ou la r\u00e9duction de l\u2019imposition, en d\u00e9montrant son caract\u00e8re exag\u00e9r\u00e9. \/ Il en est de m\u00eame lorsqu\u2019une imposition a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie d\u2019apr\u00e8s les bases indiqu\u00e9es dans la d\u00e9claration souscrite par un contribuable ou d\u2019apr\u00e8s le contenu d\u2019un acte pr\u00e9sent\u00e9 par lui \u00e0 la formalit\u00e9 de l\u2019enregistrement. \u00bb. 3. Les impositions contest\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablies sur la base des d\u00e9clarations de M. A.... Par suite, il lui appartient de d\u00e9montrer que les revenus d\u00e9clar\u00e9s par lui et correspondant \u00e0 une prime d\u2019impatriation b\u00e9n\u00e9ficient de l\u2019exon\u00e9ration pr\u00e9vue par les dispositions de l\u2019article 155 B du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. En ce qui concerne le bien-fond\u00e9 des impositions : 4. Aux termes de l\u2019article 155 B du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts : \u00ab I. \u2013 1. Les salari\u00e9s et les personnes mentionn\u00e9es aux 1\u00b0, 2\u00b0 et 3\u00b0 du b de l&#x27;article 80 ter appel\u00e9s de l&#x27;\u00e9tranger \u00e0 occuper un emploi dans une entreprise \u00e9tablie en France pendant une p\u00e9riode limit\u00e9e ne sont pas soumis \u00e0 l&#x27;imp\u00f4t \u00e0 raison des \u00e9l\u00e9ments de leur r\u00e9mun\u00e9ration directement li\u00e9s \u00e0 cette situation ou, sur option, \u00e0 hauteur de 30 % de leur r\u00e9mun\u00e9ration. \/ Le premier alin\u00e9a est applicable sous r\u00e9serve que les salari\u00e9s et personnes concern\u00e9s n&#x27;aient pas \u00e9t\u00e9 fiscalement domicili\u00e9s en France au cours des cinq ann\u00e9es civiles pr\u00e9c\u00e9dant celle de leur prise de fonctions et, jusqu&#x27;au 31 d\u00e9cembre de la huiti\u00e8me ann\u00e9e civile suivant celle de cette prise de fonctions, au titre des ann\u00e9es \u00e0 raison desquelles ils sont fiscalement domicili\u00e9s en France au sens des a et b du 1 de l&#x27;article 4 B. (...) Si la part de la r\u00e9mun\u00e9ration soumise \u00e0 l&#x27;imp\u00f4t sur le revenu en application du pr\u00e9sent 1 est inf\u00e9rieure \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e au titre de fonctions analogues dans l&#x27;entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, dans des entreprises similaires \u00e9tablies en France, la diff\u00e9rence est r\u00e9int\u00e9gr\u00e9e dans les bases imposables de l&#x27;int\u00e9ress\u00e9. (...) \u00bb. 5. Il r\u00e9sulte de ces dispositions que le b\u00e9n\u00e9fice de l&#x27;exon\u00e9ration d&#x27;imposition forfaitaire de 30 % de leur r\u00e9mun\u00e9ration est r\u00e9serv\u00e9 aux personnes recrut\u00e9es directement \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger par une entreprise \u00e9tablie en France pour une dur\u00e9e limit\u00e9e, qui n\u2019ont pas eu de domicile fiscal en France au cours des cinq ann\u00e9es civiles pr\u00e9c\u00e9dant celle de la prise de fonctions, et qui sont fiscalement domicili\u00e9es en France au sens de l\u2019article 4 B du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Par ailleurs, pour b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019exon\u00e9ration de la prime d\u2019impatriation, le contribuable doit justifier que la r\u00e9mun\u00e9ration soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t n\u2019est pas inf\u00e9rieure \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e au titre de fonctions analogues dans l\u2019entreprise, ou \u00e0 d\u00e9faut, dans des entreprises similaires \u00e9tablies en France, \u00e0 d\u00e9faut de quoi la diff\u00e9rence est r\u00e9int\u00e9gr\u00e9e dans les bases imposables de l\u2019int\u00e9ress\u00e9. 6. Eu \u00e9gard \u00e0 l\u2019objectif poursuivi par le l\u00e9gislateur de favoriser l\u2019installation en France, pour une dur\u00e9e limit\u00e9e, non seulement de salari\u00e9s recrut\u00e9s par une entit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger d\u2019une entreprise fran\u00e7aise, mais de salari\u00e9s install\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, ces dispositions n&#x27;ont pas pour objet, et ne sauraient avoir pour effet, en tant qu\u2019elles r\u00e9servent le b\u00e9n\u00e9fice de cette exon\u00e9ration aux \u00ab salari\u00e9s appel\u00e9s de l\u2019\u00e9tranger \u00bb, d\u2019exclure du r\u00e9gime fiscal qu\u2019elles instituent, les contribuables ayant, depuis l\u2019\u00e9tranger, postul\u00e9 \u00e0 une offre d\u2019emploi publi\u00e9e en France, ou recherch\u00e9 activement un emploi en France. 7. En l\u2019esp\u00e8ce, pour d\u00e9montrer qu\u2019il peut b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019exon\u00e9ration d\u2019imposition forfaitaire pr\u00e9vue au 1 du I. de l\u2019article 155 B du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts au titre de l\u2019ann\u00e9e 2022, M. A... soutient que, malgr\u00e9 l\u2019absence de mention d\u2019une prime d\u2019impatriation dans son contrat de travail, cette prime peut \u00eatre \u00e9valu\u00e9e forfaitairement \u00e0 hauteur de 30 % de sa r\u00e9mun\u00e9ration, et qu\u2019il satisfait \u00e0 toutes les conditions oppos\u00e9es pour la premi\u00e8re fois par l\u2019administration fiscale dans le cadre de la pr\u00e9sente instance, tenant au niveau de r\u00e9mun\u00e9ration, \u00e0 la r\u00e9sidence fiscale hors de France et au fait d\u2019\u00eatre appel\u00e9 de l&#x27;\u00e9tranger \u00e0 occuper un emploi dans une entreprise \u00e9tablie en France. 8. Toutefois, d\u2019une part, M. A... ne remplit pas la condition tenant au fait d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 appel\u00e9 de l&#x27;\u00e9tranger \u00e0 occuper un emploi dans une entreprise \u00e9tablie en France. Il r\u00e9sulte de l\u2019instruction qu\u2019\u00e0 la date de son recrutement par la soci\u00e9t\u00e9 Kroll Associates, en janvier 2022, il \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 employ\u00e9 en France en tant que secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Groupe d\u2019action financi\u00e8re (GAFI), et \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 domicili\u00e9 \u00e0 Paris. A cet \u00e9gard, le contrat conclu avec la soci\u00e9t\u00e9 Kroll Associates, sign\u00e9 le 3 ao\u00fbt 2021, mentionne une adresse \u00e0 Paris, et le requ\u00e9rant ne conteste pas l\u2019administration fiscale qui indique qu\u2019il r\u00e9side en France depuis le 16 mars 2018. Par suite, M. A..., qui exer\u00e7ait d\u00e9j\u00e0 son activit\u00e9 en France et qui y r\u00e9sidait, ne peut \u00eatre regard\u00e9 comme ayant \u00e9t\u00e9 \u00ab appel\u00e9 de l\u2019\u00e9tranger \u00bb \u00e0 occuper un emploi dans une entreprise \u00e9tablie en France, alors m\u00eame que ses revenus per\u00e7us en tant que fonctionnaire de l&#x27;Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (OCDE) auraient \u00e9t\u00e9 exon\u00e9r\u00e9s d\u2019imp\u00f4t. 9. D\u2019autre part, il r\u00e9sulte de l\u2019instruction que le contrat de travail conclu par le requ\u00e9rant avec la soci\u00e9t\u00e9 Kroll Associates, le 3 ao\u00fbt 2021, mentionne une r\u00e9mun\u00e9ration fixe brute annuelle de base d\u2019un montant de 300 000 euros. M. A... produit deux attestations des 29 septembre 2023 et 2 janvier 2025 \u00e9tablies par le responsable des ressources humaines de cette soci\u00e9t\u00e9, qui indiquent que la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute vers\u00e9e \u00e0 d\u2019autres salari\u00e9s occupant des fonctions similaires dans d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s en France s\u2019\u00e9levait en 2022 \u00e0 213 000 euros, bonus et autres avantages compris. Le responsable pr\u00e9cise dans la seconde attestation que ces donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 fournies par les services d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans les \u00e9tudes de ressources humaines, faute d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 en mesure d\u2019identifier au sein de la soci\u00e9t\u00e9 un poste comparable \u00e0 celui du requ\u00e9rant. Toutefois, ces seules attestations ne permettent pas d\u2019\u00e9tablir la pertinence de la comparaison entre les r\u00e9mun\u00e9rations annuelles, en l\u2019absence de toute pr\u00e9cision sur la nature des fonctions et sur les autres soci\u00e9t\u00e9s prises comme comparaison. Par suite, la condition tenant \u00e0 ce que la part de la r\u00e9mun\u00e9ration soumise \u00e0 l&#x27;imp\u00f4t sur le revenu soit inf\u00e9rieure \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e au titre de fonctions analogues dans l&#x27;entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, dans des entreprises similaires \u00e9tablies en France, ne peut davantage \u00eatre regard\u00e9e comme remplie. 10. Dans ces conditions, et alors m\u00eame que la prime pouvait \u00eatre \u00e9valu\u00e9e forfaitairement \u00e0 30 % de la r\u00e9mun\u00e9ration totale, y compris lorsqu\u2019elle n\u2019est pas mentionn\u00e9e dans le contrat de travail, M. A... n\u2019est pas fond\u00e9 \u00e0 demander, au titre de l\u2019ann\u00e9e 2022, le b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019exon\u00e9ration pr\u00e9vue par les dispositions de l\u2019article 155 B du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. 11. Il r\u00e9sulte de tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de que les conclusions aux fins de r\u00e9duction et de restitution de M. A... doivent \u00eatre rejet\u00e9es, ainsi que, par voie de cons\u00e9quence, celles pr\u00e9sent\u00e9es sur le fondement des dispositions de l\u2019article L. 761-1 du code de justice administrative. D E C I D E : Article 1er : La requ\u00eate de M. A... est rejet\u00e9e. Article 2 : Le pr\u00e9sent jugement sera notifi\u00e9 \u00e0 M. B... A... et au directeur r\u00e9gional des finances publiques d\u2019Ile-de-France et de Paris. D\u00e9lib\u00e9r\u00e9 apr\u00e8s l&#x27;audience du 10 mars 2026, \u00e0 laquelle si\u00e9geaient : M. Simonnot, pr\u00e9sident, Mme Van Da\u00eble, premi\u00e8re conseill\u00e8re, Mme Desmouli\u00e8re, conseill\u00e8re. Rendu public par mise \u00e0 disposition au greffe le 24 mars 2026. La rapporteure, sign\u00e9 M. VAN DA\u00cbLE Le pr\u00e9sident, sign\u00e9 J.-F. SIMONNOT La greffi\u00e8re, sign\u00e9 M.-C. POCHOT La R\u00e9publique mande et ordonne au ministre de l\u2019action et des comptes publics en ce qui le concerne ou \u00e0 tous commissaires de justice \u00e0 ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties priv\u00e9es, de pourvoir \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de la pr\u00e9sente d\u00e9cision.<\/pre><\/details>\n<p class=\"source\">Source : Tribunal administratif de Paris, 2e Section &#8211; 1re Chambre, 24 mars 2026, n\u00b0 2404771 \u2014 open data des d\u00e9cisions de la justice administrative, Licence ouverte 2.0. R\u00e9sum\u00e9 et analyse : Balmont Conseil, mis \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Ce contenu est une information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous \u00eates dans cette situation ?<\/span><h3>Installation en France : le r\u00e9gime des impatri\u00e9s se perd vite si le dossier est mal mont\u00e9.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=decision&#038;utm_content=f317e70d9ff7-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Sur le m\u00eame sujet<\/span><div class=\"rel\"><a href=\"\/decisions\/salariee-recrutee-depuis-l-irlande-par-salesforce-le-regime-des-impatries-lui\/\">Salari\u00e9e recrut\u00e9e depuis l&#x27;Irlande par Salesforce : le r\u00e9gime des impatri\u00e9s lui est refus\u00e9, faute de prouver que sa r\u00e9mun\u00e9ration apr\u00e8s abattement de 30\u00a0% \u00e9galait celle de fonctions analogues<small>TA Paris, 7 juillet 2026, n\u00b0 2329621<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/enseignant-chercheur-recrute-depuis-san-francisco-le-regime-des-impatries\/\">Enseignant-chercheur recrut\u00e9 depuis San Francisco : le r\u00e9gime des impatri\u00e9s demand\u00e9 apr\u00e8s coup est refus\u00e9, faute de tout document comparant sa r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 celle de fonctions analogues<small>TA Paris, 24 mars 2026, n\u00b0 2402405<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/couple-arrive-du-royaume-uni-en-2019-pas-de-supplement-d-exoneration-de-la\/\">Couple arriv\u00e9 du Royaume-Uni en 2019 : pas de suppl\u00e9ment d&#x27;exon\u00e9ration de la prime d&#x27;impatriation faute de comparaison salariale probante, mais exon\u00e9ration des jours de mission \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger<small>TA Cergy-Pontoise, 2 juin 2026, n\u00b0 2414528<\/small><\/a><\/div><\/div>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/decisions\/theme\/impatries\/\">Toutes les d\u00e9cisions : impatri\u00e9s (article 155 b)<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside><\/div><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Jurisprudence fiscale internationale \u203a Impatri\u00e9s (article 155 B) TA Paris24 mars 2026 \u00b7 n\u00b0 2404771 \u00b7 2e Section &#8211; 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