{"id":23601,"date":"2026-11-08T14:01:27","date_gmt":"2026-11-08T13:01:27","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/viet-nam\/salaires\/"},"modified":"2026-11-09T01:16:19","modified_gmt":"2026-11-09T00:16:19","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/viet-nam\/salaires\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9 au Vi\u00eat Nam ou en mission\u00a0: o\u00f9 sont impos\u00e9s vos salaires\u00a0? L\u2019article 14 de la convention franco-vietnamienne"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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Nam<\/span><span class=\"metaline\">Convention sign\u00e9e \u00e0 Hano\u00ef le 10 f\u00e9vrier 1993 (avec un protocole), modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e par la France le 7 juin 2017 et par le Vi\u00eat Nam le 9 f\u00e9vrier 2022<\/span><\/div>\n<h1>Salari\u00e9 au Vi\u00eat Nam ou en mission\u00a0: o\u00f9 sont impos\u00e9s vos salaires\u00a0? L\u2019article 14 de la convention franco-vietnamienne<\/h1>\n<p class=\"lead\">Un salaire est imposable dans l\u2019\u00c9tat o\u00f9 le travail est effectu\u00e9. Une mission courte reste imposable dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence si trois conditions cumulatives sont r\u00e9unies, dont un s\u00e9jour de 183 jours au plus sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-viet-nam.webp\" alt=\"Baie d\u2019H\u1ea1 Long, Vi\u00eat Nam\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 14 \u00b7 Salaires<\/span><b>Baie d\u2019H\u1ea1 Long, Vi\u00eat Nam<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Les salaires ne sont imposables que dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors les imposer (article 14, paragraphe 1).<\/li><li>Un salaire pour un travail dans l\u2019autre \u00c9tat reste imposable dans le seul \u00c9tat de r\u00e9sidence si le s\u00e9jour n\u2019exc\u00e8de pas 183 jours sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs, si l\u2019employeur n\u2019est pas r\u00e9sident de l\u2019autre \u00c9tat et si la charge n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe dans cet \u00c9tat (article 14, paragraphe 2).<\/li><li>Les jetons de pr\u00e9sence d\u2019un administrateur sont imposables dans l\u2019\u00c9tat de la soci\u00e9t\u00e9 (article 15).<\/li><li>Pour un r\u00e9sident de France, le salaire imposable au Vi\u00eat Nam ouvre droit \u00e0 un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant (article 22, paragraphe 1, a, i).<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose votre salaire\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Salari\u00e9 r\u00e9sident du Vi\u00eat Nam travaillant au Vi\u00eat Nam<\/span><span class=\"etat \">Vi\u00eat Nam seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 14 \u00a7 1<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France en mission au Vi\u00eat Nam, 183 jours au plus sur douze mois, employeur non vietnamien, sans \u00e9tablissement stable<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 14 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France travaillant au Vi\u00eat Nam au-del\u00e0 de ces conditions<\/span><span class=\"etat \">Vi\u00eat Nam\u00a0; en France, cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais<\/span><span class=\"ref\">Art. 14 \u00a7 1 et 22 \u00a7 1 a i<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Administrateur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de l\u2019autre \u00c9tat (jetons de pr\u00e9sence)<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat de la soci\u00e9t\u00e9<\/span><span class=\"ref\">Art. 15<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Agent public<\/span><span class=\"etat \">R\u00e8gle de l\u2019article 18<\/span><span class=\"ref\">Art. 18<\/span><\/div><\/div><div style=\"height:20px\"><\/div>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 14, paragraphe 1<\/span><p>\u00ab Sous r\u00e9serve des dispositions des articles 15, 17 et 18, les salaires, traitements et autres r\u00e9mun\u00e9rations similaires qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un Etat contractant re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 ne sont imposables que dans cet Etat, \u00e0 moins que l&#x27;emploi ne soit exerc\u00e9 dans l&#x27;autre Etat contractant. Si l&#x27;emploi y est exerc\u00e9, les r\u00e9mun\u00e9rations re\u00e7ues \u00e0 ce titre sont imposables dans cet autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 14, paragraphe 2<\/span><p>\u00ab Nonobstant les dispositions du paragraphe 1, les r\u00e9mun\u00e9rations qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un Etat contractant re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 exerc\u00e9 dans l&#x27;autre Etat contractant ne sont imposables que dans le premier Etat si\u00a0: a) Le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l&#x27;autre Etat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n&#x27;exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs\u00a0; et b) Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou pour le compte d&#x27;un employeur qui n&#x27;est pas un r\u00e9sident de l&#x27;autre Etat\u00a0; et c) La charge des r\u00e9mun\u00e9rations n&#x27;est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe que l&#x27;employeur a dans l&#x27;autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>Les trois conditions de la mission courte<\/h2><p>Pour qu\u2019un salaire gagn\u00e9 au Vi\u00eat Nam reste imposable dans le seul \u00c9tat de r\u00e9sidence, l\u2019article 14, paragraphe 2, exige les trois conditions \u00e0 la fois\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>Dur\u00e9e<\/b><span>S\u00e9jour de 183 jours au plus, au total, sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9ration pay\u00e9e par un employeur qui n\u2019est pas r\u00e9sident du Vi\u00eat Nam, ou pour son compte.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>Charge du salaire<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9ration non support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe de l\u2019employeur au Vi\u00eat Nam.<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n<h2>Ce qu\u2019ont jug\u00e9 les tribunaux<\/h2><div class=\"decs\"><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/mecanicien-offshore-employe-par-une-societe-des-iles-vierges-britanniques-pas-d\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">CAA Bordeaux<\/span><small>6 novembre 2025<\/small><\/div><p>M\u00e9canicien offshore employ\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 des \u00eeles Vierges britanniques\u00a0: pas d&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A, l&#x27;employeur devant \u00eatre \u00e9tabli dans l&#x27;Union europ\u00e9enne, et pas de cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t sans preuve des lieux de mission et de l&#x27;imp\u00f4t pay\u00e9<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><\/div><a class=\"lnk\" href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/#decisions\">Voir les 1 d\u00e9cisions qui concernent le Vi\u00eat Nam \u2192<\/a>\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Le d\u00e9compte des 183 jours se fait sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs, et non par ann\u00e9e civile\u00a0: une mission \u00e0 cheval sur deux ann\u00e9es peut d\u00e9passer le seuil sans le d\u00e9passer sur aucune des deux ann\u00e9es. Les trois conditions sont cumulatives, et un salaire support\u00e9 par une entit\u00e9 vietnamienne suffit \u00e0 d\u00e9placer l\u2019imposition au Vi\u00eat Nam. Les jours de pr\u00e9sence et le circuit de paie sont \u00e0 suivre d\u00e8s le d\u00e9part en mission.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=viet-nam-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>Faire v\u00e9rifier ma mission ou mon contrat<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous partez travailler au Vi\u00eat Nam, en mission ou en contrat local\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=viet-nam-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/\">Convention France\u2013Vi\u00eat Nam : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 4<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 17<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/fonction-publique\/\"><small>Art. 18<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 6<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/plus-values\/\"><small>Art. 12<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/dividendes\/\"><small>Art. 10<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/interets\/\"><small>Art. 20<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 14<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/double-imposition\/\"><small>Art. 22<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-10-20-10\/\">BOI-IR-DOMIC-10-20-10 \u00b7 Calcul de l\u2019imp\u00f4t des non-r\u00e9sidents<\/a><\/div><\/div><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>Comment se comptent les 183 jours\u00a0?<\/summary><p>Le texte vise une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n\u2019exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs (article 14, paragraphe 2, a).<\/p><\/details><details><summary>Si mon salaire est impos\u00e9 au Vi\u00eat Nam et que je reste r\u00e9sident de France, que se passe-t-il\u00a0?<\/summary><p>Il est pris en compte pour le calcul de l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais, avec un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant \u00e0 ce salaire (article 22, paragraphe 1, a, i).<\/p><\/details><details><summary>Les jetons de pr\u00e9sence d\u2019un administrateur suivent-ils la r\u00e8gle des 183 jours\u00a0?<\/summary><p>Non\u00a0: ils sont imposables dans l\u2019\u00c9tat dont la soci\u00e9t\u00e9 est r\u00e9sidente (article 15).<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention sign\u00e9e \u00e0 Hano\u00ef le 10 f\u00e9vrier 1993 (avec un protocole), modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e par la France le 7 juin 2017 et par le Vi\u00eat Nam le 9 f\u00e9vrier 2022 \u2014 Convention avec le Vi\u00eat Nam; Version consolid\u00e9e de la convention avec le Vietnam modifi\u00e9e par la convention multilat\u00e9rale (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur (version consolid\u00e9e int\u00e9grant la Convention multilat\u00e9rale, entr\u00e9e en vigueur pour le Vi\u00eat Nam le 1er septembre 2023). Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez au Vi\u00eat Nam ?<\/span><h3>Faire v\u00e9rifier ma mission ou mon contrat\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=viet-nam-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/viet-nam\/\">Convention France\u2013Vi\u00eat Nam : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez au Vi\u00eat Nam ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=viet-nam-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Conventions fiscales \u203a France\u2013Vi\u00eat Nam \u203a Article 14 \u00b7 Salaires Convention France\u2013Vi\u00eat NamConvention sign\u00e9e \u00e0 Hano\u00ef le 10 f\u00e9vrier 1993 (avec un protocole), modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e par<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":22520,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-23601","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23601"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29659,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23601\/revisions\/29659"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}