{"id":23511,"date":"2026-11-08T13:48:15","date_gmt":"2026-11-08T12:48:15","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/suede\/salaires\/"},"modified":"2026-11-09T01:06:10","modified_gmt":"2026-11-09T00:06:10","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/suede\/salaires\/","title":{"rendered":"Travailler en Su\u00e8de ou en France\u00a0: o\u00f9 est impos\u00e9 votre salaire\u00a0? L\u2019article 15 et la r\u00e8gle des 183 jours"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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Ils sont imposables dans l\u2019\u00c9tat de la soci\u00e9t\u00e9 (article 16), et la France accorde un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t su\u00e9dois, plafonn\u00e9 \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais (article 23, paragraphe 1, a, ii).\"}}]}<\/script><div id=\"bcv\" class=\"final\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"crumbs\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Conventions fiscales<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/\">France\u2013Su\u00e8de<\/a> \u203a Article 15 \u00b7 Salaires<\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">Convention France\u2013Su\u00e8de<\/span><span class=\"metaline\">Convention sign\u00e9e \u00e0 Stockholm le 27 novembre 1990, avec son protocole et l\u2019\u00e9change de lettres des 14 et 18 mars 1991<\/span><\/div>\n<h1>Travailler en Su\u00e8de ou en France\u00a0: o\u00f9 est impos\u00e9 votre salaire\u00a0? L\u2019article 15 et la r\u00e8gle des 183 jours<\/h1>\n<p class=\"lead\">Un salaire est imposable dans l\u2019\u00c9tat o\u00f9 le travail est physiquement exerc\u00e9. Une mission courte reste imposable seulement dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence si trois conditions cumulatives sont r\u00e9unies, dont un s\u00e9jour de 183 jours au plus sur douze mois cons\u00e9cutifs.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-suede.webp\" alt=\"Stockholm, Su\u00e8de\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 15 \u00b7 Salaires<\/span><b>Stockholm, Su\u00e8de<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Les salaires d\u2019un r\u00e9sident d\u2019un \u00c9tat ne sont imposables que dans cet \u00c9tat, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors les imposer (article 15, paragraphe 1).<\/li><li>Ils restent imposables seulement dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence si le s\u00e9jour dans l\u2019autre \u00c9tat n\u2019exc\u00e8de pas 183 jours au cours de toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs, si l\u2019employeur n\u2019en est pas r\u00e9sident et si aucun \u00e9tablissement stable ou base fixe n\u2019y supporte la charge (article 15, paragraphe 2).<\/li><li>Les jetons de pr\u00e9sence d\u2019un membre du conseil d\u2019administration ou de surveillance sont imposables dans l\u2019\u00c9tat de la soci\u00e9t\u00e9 (article 16).<\/li><li>Pour un r\u00e9sident de France impos\u00e9 en Su\u00e8de sur son salaire, le cr\u00e9dit est \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant (article 23, paragraphe 1, a, i).<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose le salaire\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France travaillant physiquement en Su\u00e8de<\/span><span class=\"etat \">Su\u00e8de\u00a0; cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais en France<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1\u00a0; art. 23 \u00a7 1 a i<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Mission courte\u00a0: 183 jours au plus, employeur et charge hors de Su\u00e8de<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de Su\u00e8de travaillant en France<\/span><span class=\"etat fr\">France\u00a0; la Su\u00e8de d\u00e9duit l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1\u00a0; art. 23 \u00a7 2 a<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Navire ou a\u00e9ronef en trafic international<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat du si\u00e8ge de direction effective<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 3<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Administrateur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de l\u2019autre \u00c9tat<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat de la soci\u00e9t\u00e9<\/span><span class=\"ref\">Art. 16<\/span><\/div><\/div><p class=\"note2\">Selon le point 9 du protocole, les cotisations obligatoires de s\u00e9curit\u00e9 sociale pay\u00e9es dans un \u00c9tat sur un salaire sont d\u00e9ductibles dans l\u2019autre \u00c9tat, \u00c9tat de r\u00e9sidence, lorsque ce salaire y est impos\u00e9.<\/p>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 15, paragraphes 1 et 2<\/span><p>\u00ab 1. Sous r\u00e9serve des dispositions des articles 16, 18 et 19, les salaires, traitements et autres r\u00e9mun\u00e9rations similaires qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un Etat contractant re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 ne sont imposables que dans cet Etat, \u00e0 moins que l&#x27;emploi ne soit exerc\u00e9 dans l&#x27;autre Etat contractant. Si l&#x27;emploi y est exerc\u00e9, les r\u00e9mun\u00e9rations re\u00e7ues \u00e0 ce titre sont imposables dans cet autre Etat. 2. Nonobstant les dispositions du paragraphe 1, les r\u00e9mun\u00e9rations qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un Etat contractant re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 exerc\u00e9 dans l&#x27;autre Etat contractant ne sont imposables que dans le premier Etat si\u00a0: a) Le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l&#x27;autre Etat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n&#x27;exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs, et b) Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou pour le compte d&#x27;un employeur qui n&#x27;est pas un r\u00e9sident de l&#x27;autre Etat, et c) La charge des r\u00e9mun\u00e9rations n&#x27;est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe que l&#x27;employeur a dans l&#x27;autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 16<\/span><p>\u00ab Les jetons de pr\u00e9sence et autres r\u00e9tributions similaires qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un Etat contractant re\u00e7oit en sa qualit\u00e9 de membre du conseil d&#x27;administration ou de surveillance d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 qui est un r\u00e9sident de l&#x27;autre Etat contractant sont imposables dans cet autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>La r\u00e8gle des 183 jours\u00a0: trois conditions cumulatives<\/h2><p>Le salaire d\u2019une mission dans l\u2019autre \u00c9tat reste imposable seulement dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence si\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>Dur\u00e9e<\/b><span>Le s\u00e9jour n\u2019exc\u00e8de pas 183 jours au total au cours de toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur<\/b><span>La r\u00e9mun\u00e9ration est pay\u00e9e par un employeur, ou pour son compte, qui n\u2019est pas r\u00e9sident de l\u2019\u00c9tat o\u00f9 le travail est fait.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>Charge<\/b><span>Elle n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe de l\u2019employeur dans cet \u00c9tat.<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n<h2>Ce qu\u2019ont jug\u00e9 les tribunaux<\/h2><div class=\"decs\"><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/regime-des-impatries-un-salarie-installe-a-londres-qui-a-lui-meme-cherche-un\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">CAA Paris<\/span><small>10 juin 2022<\/small><\/div><p>R\u00e9gime des impatri\u00e9s\u00a0: un salari\u00e9 install\u00e9 \u00e0 Londres qui a lui-m\u00eame cherch\u00e9 un emploi en France peut b\u00e9n\u00e9ficier de l&#x27;exon\u00e9ration de 30 % de l&#x27;article 155 B<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/retraite-suedoise-versee-en-capital-par-mensualites-imposable-en-france-comme\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">CAA Marseille<\/span><small>16 d\u00e9cembre 2022<\/small><\/div><p>Retraite su\u00e9doise vers\u00e9e en capital par mensualit\u00e9s\u00a0: imposable en France comme pension, et le pr\u00e9l\u00e8vement lib\u00e9ratoire de 7,5 % est exclu faute de versement unique<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/residents-de-suede-percevant-des-revenus-fonciers-francais-le-formulaire-e-104\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">TA Montreuil<\/span><small>29 f\u00e9vrier 2024<\/small><\/div><p>R\u00e9sidents de Su\u00e8de percevant des revenus fonciers fran\u00e7ais\u00a0: le formulaire E 104 attestant leur affiliation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale su\u00e9doise suffit \u00e0 obtenir la d\u00e9charge des pr\u00e9l\u00e8vements sociaux<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><\/div><a class=\"lnk\" href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/#decisions\">Voir les 4 d\u00e9cisions qui concernent la Su\u00e8de \u2192<\/a>\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Le d\u00e9compte se fait sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs, et non sur l\u2019ann\u00e9e civile\u00a0: des missions r\u00e9p\u00e9t\u00e9es en Su\u00e8de peuvent faire basculer l\u2019imposition sans qu\u2019on s\u2019en aper\u00e7oive. Une r\u00e9mun\u00e9ration refactur\u00e9e \u00e0 une entit\u00e9 su\u00e9doise fait aussi perdre l\u2019exception. Un salaire impos\u00e9 en Su\u00e8de reste pris en compte en France pour un r\u00e9sident de France, avec un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=suede-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>Faire v\u00e9rifier mon d\u00e9tachement<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous travaillez, m\u00eame ponctuellement, en Su\u00e8de en restant r\u00e9sident de France, ou l\u2019inverse\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=suede-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/\">Convention France\u2013Su\u00e8de : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 4<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 18<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/fonction-publique\/\"><small>Art. 19<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 6<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/plus-values\/\"><small>Art. 13<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/dividendes\/\"><small>Art. 10<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/interets\/\"><small>Art. 11<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 15<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/double-imposition\/\"><small>Art. 23<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-10-20-10\/\">BOI-IR-DOMIC-10-20-10 \u00b7 Calcul de l\u2019imp\u00f4t des non-r\u00e9sidents<\/a><\/div><\/div><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>Comment compter les 183 jours\u00a0?<\/summary><p>Sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs, en additionnant toutes les p\u00e9riodes de s\u00e9jour dans l\u2019autre \u00c9tat (article 15, paragraphe 2, a).<\/p><\/details><details><summary>Que fait la France si mon salaire est impos\u00e9 en Su\u00e8de\u00a0?<\/summary><p>Il est pris en compte pour le calcul de l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais et ouvre droit \u00e0 un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant (article 23, paragraphe 1, a, i). Le point 11 du protocole r\u00e9serve le cas d\u2019un revenu non effectivement pris en compte en Su\u00e8de.<\/p><\/details><details><summary>Les jetons de pr\u00e9sence suivent-ils la r\u00e8gle des 183 jours\u00a0?<\/summary><p>Non. Ils sont imposables dans l\u2019\u00c9tat de la soci\u00e9t\u00e9 (article 16), et la France accorde un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t su\u00e9dois, plafonn\u00e9 \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais (article 23, paragraphe 1, a, ii).<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention sign\u00e9e \u00e0 Stockholm le 27 novembre 1990, avec son protocole et l\u2019\u00e9change de lettres des 14 et 18 mars 1991 \u2014 Convention avec la Su\u00e8de &#8211; Imp\u00f4t sur le revenu &#8211; Imp\u00f4t sur la fortune (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur depuis le 1er avril 1992. Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez en Su\u00e8de ?<\/span><h3>Faire v\u00e9rifier mon d\u00e9tachement\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=suede-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">D\u00e9cisions \u00b7 Su\u00e8de<\/span><div class=\"rel\"><a href=\"\/decisions\/resident-suedois-la-prescription-du-recouvrement-de-345-680-66-est-interrompue\/\">R\u00e9sident su\u00e9dois\u00a0: la prescription du recouvrement de 345 680,66 \u20ac est interrompue par des mises en demeure re\u00e7ues aux adresses de clubs de football<small>TA Montreuil, 4 juin 2026<\/small><\/a><\/div><\/div>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/suede\/\">Convention France\u2013Su\u00e8de : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez en Su\u00e8de ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=suede-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Conventions fiscales \u203a France\u2013Su\u00e8de \u203a Article 15 \u00b7 Salaires Convention France\u2013Su\u00e8deConvention sign\u00e9e \u00e0 Stockholm le 27 novembre 1990, avec son protocole et l\u2019\u00e9change de lettres des 14 et 18 mars<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":22510,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-23511","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23511"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23511\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29509,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23511\/revisions\/29509"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}