{"id":23484,"date":"2026-11-08T13:43:42","date_gmt":"2026-11-08T12:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/slovaquie\/salaires\/"},"modified":"2026-11-09T01:03:12","modified_gmt":"2026-11-09T00:03:12","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/slovaquie\/salaires\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9 entre France et Slovaquie\u00a0: quel pays impose votre salaire\u00a0? L\u2019article 16 et la r\u00e8gle des 183 jours"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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class=\"main\">\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">Convention France\u2013Slovaquie<\/span><span class=\"metaline\">Convention du 1er juin 1973 sign\u00e9e avec la Tch\u00e9coslovaquie, applicable entre la France et la Slovaquie, modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e le 7 juin 2017<\/span><\/div>\n<h1>Salari\u00e9 entre France et Slovaquie\u00a0: quel pays impose votre salaire\u00a0? L\u2019article 16 et la r\u00e8gle des 183 jours<\/h1>\n<p class=\"lead\">Un salaire est imposable dans le pays o\u00f9 l\u2019emploi est exerc\u00e9. Une mission courte reste imposable dans le seul pays de domicile si trois conditions sont r\u00e9unies, dont un s\u00e9jour de 183 jours au plus au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-slovaquie.webp\" alt=\"Bratislava, Slovaquie\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 16 \u00b7 Salaires<\/span><b>Bratislava, Slovaquie<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Le salaire d\u2019une personne domicili\u00e9e dans un pays n\u2019est imposable que dans ce pays, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre pays, qui peut alors l\u2019imposer (article 16, paragraphe 1).<\/li><li>Il reste imposable dans le seul pays de domicile si le s\u00e9jour n\u2019exc\u00e8de pas 183 jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale, si l\u2019employeur n\u2019est pas domicili\u00e9 dans le pays d\u2019activit\u00e9 et si un \u00e9tablissement stable n\u2019y supporte pas la r\u00e9mun\u00e9ration (article 16, paragraphe 2).<\/li><li>Les tanti\u00e8mes et jetons de pr\u00e9sence des membres d\u2019un conseil d\u2019administration ou de surveillance sont imposables dans le pays de la soci\u00e9t\u00e9 (article 17).<\/li><li>Pour le domicili\u00e9 de France, un salaire imposable en Slovaquie est exon\u00e9r\u00e9 d\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais, avec taux effectif possible (article 25, A, a et c).<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose votre salaire\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Domicili\u00e9 en France employ\u00e9 en Slovaquie<\/span><span class=\"etat \">Slovaquie\u00a0; exon\u00e9ration en France avec taux effectif<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 \u00a7 1 et 25 A<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Mission en Slovaquie de 183 jours au plus dans l\u2019ann\u00e9e fiscale, employeur non slovaque, sans \u00e9tablissement stable payeur<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>\u00c9quipage d\u2019un navire, d\u2019un a\u00e9ronef ou d\u2019un bateau de navigation int\u00e9rieure<\/span><span class=\"etat \">Pays du si\u00e8ge de direction effective<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 \u00a7 3<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Administrateur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 slovaque domicili\u00e9 en France<\/span><span class=\"etat \">Slovaquie, puis France avec cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t<\/span><span class=\"ref\">Art. 17 et 25 A b<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Professeur enseignant au plus deux ans dans l\u2019autre pays<\/span><span class=\"etat \">Exon\u00e9r\u00e9 dans le pays d\u2019enseignement<\/span><span class=\"ref\">Art. 21<\/span><\/div><\/div><div style=\"height:20px\"><\/div>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 16, paragraphe 1<\/span><p>\u00ab Sous r\u00e9serve des dispositions des articles 17, 19, 20, 21 et 22, les salaires, traitements et autres r\u00e9mun\u00e9rations similaires qu\u2019une personne domicili\u00e9e dans un Etat contractant re\u00e7oit au titre d\u2019un emploi salari\u00e9, ne sont imposables que dans cet Etat, \u00e0 moins que l\u2019emploi ne soit exerc\u00e9 dans l\u2019autre Etat contractant. Si l\u2019emploi y est exerc\u00e9, les r\u00e9mun\u00e9rations re\u00e7ues \u00e0 ce titre sont imposables dans cet autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 16, paragraphe 2<\/span><p>\u00ab a) Le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l\u2019autre Etat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n\u2019exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e\u00a0; b) Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou au nom d\u2019un employeur qui n\u2019est pas domicili\u00e9 dans l\u2019autre Etat\u00a0; et c) La charge des r\u00e9mun\u00e9rations n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe que l\u2019employeur a dans l\u2019autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>Les trois conditions de la mission courte<\/h2><p>Pour qu\u2019un salaire gagn\u00e9 dans l\u2019autre pays reste imposable dans le seul pays de domicile, l\u2019article 16, paragraphe 2, exige les trois conditions \u00e0 la fois\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>183 jours au plus<\/b><span>Une ou plusieurs p\u00e9riodes de s\u00e9jour n\u2019exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur ext\u00e9rieur<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9rations pay\u00e9es par un employeur, ou au nom d\u2019un employeur, non domicili\u00e9 dans le pays d\u2019activit\u00e9.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>Pas de prise en charge locale<\/b><span>Aucun \u00e9tablissement stable ni base fixe de l\u2019employeur dans ce pays ne supporte la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n<h2>Ce qu\u2019ont jug\u00e9 les tribunaux<\/h2><div class=\"decs\"><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/gerant-d-une-societe-slovaque-travaillant-a-98-en-france-pacse-en-gironde\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">CAA Bordeaux<\/span><small>7 novembre 2023<\/small><\/div><p>G\u00e9rant d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 slovaque travaillant \u00e0 98 % en France, pacs\u00e9 en Gironde\u00a0: r\u00e9sident fiscal fran\u00e7ais malgr\u00e9 une fille et un logement en Slovaquie<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/societe-slovaque-unipersonnelle-dirigee-depuis-la-gironde-l-associee-residant\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">CAA Paris<\/span><small>31 d\u00e9cembre 2024<\/small><\/div><p>Soci\u00e9t\u00e9 slovaque unipersonnelle dirig\u00e9e depuis la Gironde\u00a0: l&#x27;associ\u00e9e r\u00e9sidant en Slovaquie est impos\u00e9e en France sur les b\u00e9n\u00e9fices de l&#x27;\u00e9tablissement stable, avec 80 % de majoration<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><\/div><a class=\"lnk\" href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/#decisions\">Voir les 2 d\u00e9cisions qui concernent la Slovaquie \u2192<\/a>\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Le seuil de 183 jours se compte ici par ann\u00e9e fiscale, et non sur une p\u00e9riode glissante de douze mois. Une mission en Slovaquie se pr\u00e9pare donc en suivant pr\u00e9cis\u00e9ment les jours de pr\u00e9sence, l\u2019employeur qui paie et l\u2019entit\u00e9 qui supporte le co\u00fbt. Au-del\u00e0, le salaire est impos\u00e9 en Slovaquie et exon\u00e9r\u00e9 en France, qui peut toutefois en tenir compte pour le taux appliqu\u00e9 aux autres revenus du foyer.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=slovaquie-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>S\u00e9curiser mon expatriation en Slovaquie<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous partez travailler en Slovaquie, en mission ou en contrat local\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=slovaquie-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/\">Convention France\u2013Slovaquie : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 4<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 19<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/fonction-publique\/\"><small>Art. 20<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 6<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/plus-values\/\"><small>Art. 14<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/dividendes\/\"><small>Art. 10<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/interets\/\"><small>Art. 12<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 16<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/double-imposition\/\"><small>Art. 25<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-10-20-10\/\">BOI-IR-DOMIC-10-20-10 \u00b7 Calcul de l\u2019imp\u00f4t des non-r\u00e9sidents<\/a><\/div><\/div><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>Comment se comptent les 183 jours\u00a0?<\/summary><p>Sur l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e\u00a0: le s\u00e9jour, en une ou plusieurs p\u00e9riodes, ne doit pas exc\u00e9der au total 183 jours (article 16, paragraphe 2, a).<\/p><\/details><details><summary>Un salaire impos\u00e9 en Slovaquie est-il aussi impos\u00e9 en France\u00a0?<\/summary><p>Non\u00a0: il est exon\u00e9r\u00e9 d\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais pour un domicili\u00e9 de France, mais la France peut en tenir compte pour calculer le taux de ses autres revenus (article 25, A, a et c).<\/p><\/details><details><summary>Un professeur venu enseigner en Slovaquie est-il impos\u00e9 sur place\u00a0?<\/summary><p>Un professeur domicili\u00e9 en France avant son s\u00e9jour, qui enseigne dans un \u00e9tablissement slovaque pendant deux ans au plus, est exon\u00e9r\u00e9 en Slovaquie sur cette r\u00e9mun\u00e9ration (article 21).<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention du 1er juin 1973 sign\u00e9e avec la Tch\u00e9coslovaquie, applicable entre la France et la Slovaquie, modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e le 7 juin 2017 \u2014 Version consolid\u00e9e de la convention applicable entre la Slovaquie et la France modifi\u00e9e par la convention multilat\u00e9rale &#8211; Imp\u00f4ts sur le revenu et la fortune (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur entre la France et la Slovaquie\u00a0; la Convention multilat\u00e9rale y est entr\u00e9e en vigueur le 1er janvier 2019. Le texte emploie les termes \u00ab\u00a0domicile\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Tch\u00e9coslovaquie\u00a0\u00bb.. Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez en Slovaquie ?<\/span><h3>S\u00e9curiser mon expatriation en Slovaquie\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=slovaquie-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/slovaquie\/\">Convention France\u2013Slovaquie : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez en Slovaquie ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=slovaquie-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Conventions fiscales \u203a France\u2013Slovaquie \u203a Article 16 \u00b7 Salaires Convention France\u2013SlovaquieConvention du 1er juin 1973 sign\u00e9e avec la Tch\u00e9coslovaquie, applicable entre la France et la Slovaquie, modifi\u00e9e par la Convention<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":22507,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-23484","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23484"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29461,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23484\/revisions\/29461"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}