{"id":23403,"date":"2026-11-08T13:32:04","date_gmt":"2026-11-08T12:32:04","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/salaires\/"},"modified":"2026-11-09T00:55:19","modified_gmt":"2026-11-08T23:55:19","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/salaires\/","title":{"rendered":"Vous travaillez en R\u00e9publique tch\u00e8que ou en France\u00a0: quel pays impose votre salaire\u00a0? L\u2019article 15 de la convention"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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France ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Seulement si les trois conditions de l\u2019article 15, paragraphe 2, sont r\u00e9unies : 183 jours au plus sur douze mois, employeur non r\u00e9sident de R\u00e9publique tch\u00e8que et pas de charge support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable sur place.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Comment la France traite-t-elle un salaire imposable en R\u00e9publique tch\u00e8que ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Il est pris en compte pour le calcul de l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais, avec un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant, si le b\u00e9n\u00e9ficiaire est soumis \u00e0 l\u2019imp\u00f4t tch\u00e8que sur ce salaire (article 23, paragraphe 1, a, i).\"}}]}<\/script><div id=\"bcv\" class=\"final\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"crumbs\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Conventions fiscales<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/\">France\u2013R\u00e9publique tch\u00e8que<\/a> \u203a Article 15 \u00b7 Salaires<\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">Convention France\u2013R\u00e9publique tch\u00e8que<\/span><span class=\"metaline\">Convention du 28 avril 2003 et son protocole, modifi\u00e9s par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e le 7 juin 2017<\/span><\/div>\n<h1>Vous travaillez en R\u00e9publique tch\u00e8que ou en France\u00a0: quel pays impose votre salaire\u00a0? L\u2019article 15 de la convention<\/h1>\n<p class=\"lead\">Un salaire est imposable dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors l\u2019imposer. L\u2019exception des 183 jours se calcule sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs, et non par ann\u00e9e civile.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-republique-tcheque.webp\" alt=\"Prague, R\u00e9publique tch\u00e8que\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 15 \u00b7 Salaires<\/span><b>Prague, R\u00e9publique tch\u00e8que<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Les salaires d\u2019un r\u00e9sident d\u2019un \u00c9tat ne sont imposables que dans cet \u00c9tat, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors les imposer (article 15, paragraphe 1).<\/li><li>Ils restent imposables seulement dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence si le s\u00e9jour dans l\u2019autre \u00c9tat n\u2019exc\u00e8de pas 183 jours sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs commen\u00e7ant ou se terminant dans l\u2019ann\u00e9e fiscale, si l\u2019employeur n\u2019y est pas r\u00e9sident et si la charge n\u2019y est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe (article 15, paragraphe 2).<\/li><li>Les jetons de pr\u00e9sence vers\u00e9s par une soci\u00e9t\u00e9 de l\u2019autre \u00c9tat sont imposables dans cet \u00c9tat (article 16), r\u00e8gle \u00e9tendue aux g\u00e9rants relevant de l\u2019article 62 du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts r\u00e9sidant en R\u00e9publique tch\u00e8que (protocole, point 5).<\/li><li>Un r\u00e9sident de France int\u00e8gre le salaire imposable en R\u00e9publique tch\u00e8que dans le calcul de l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais et re\u00e7oit un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant (article 23, paragraphe 1, a, i).<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose votre r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France travaillant en R\u00e9publique tch\u00e8que pour un employeur tch\u00e8que<\/span><span class=\"etat \">R\u00e9publique tch\u00e8que\u00a0; cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1 et 23 \u00a7 1 a i<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>S\u00e9jour de 183 jours au plus sur douze mois, employeur et charge hors de R\u00e9publique tch\u00e8que<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de R\u00e9publique tch\u00e8que travaillant en France<\/span><span class=\"etat fr\">France\u00a0; d\u00e9duction en R\u00e9publique tch\u00e8que<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1 et 23 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>G\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise soumise \u00e0 l\u2019IS, r\u00e9sident de R\u00e9publique tch\u00e8que<\/span><span class=\"etat fr\">France (r\u00e8gle des jetons de pr\u00e9sence)<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 et protocole, point 5<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Personnel navigant en trafic international<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat du si\u00e8ge de direction effective de l\u2019entreprise<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 3<\/span><\/div><\/div><div style=\"height:20px\"><\/div>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 15, paragraphe 2<\/span><p>\u00ab Le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l\u2019autre Etat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n\u2019exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs commen\u00e7ant ou se terminant dans l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e, et b) Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou pour le compte d\u2019un employeur qui n\u2019est pas un r\u00e9sident de l\u2019autre Etat, et c) La charge des r\u00e9mun\u00e9rations n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe que l\u2019employeur a dans l\u2019autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Protocole, point 5<\/span><p>\u00ab Les dispositions de l\u2019article 16 s\u2019appliquent aux revenus vis\u00e9s \u00e0 l\u2019article 62 du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts fran\u00e7ais, revenant \u00e0 une personne physique qui est un r\u00e9sident de la R\u00e9publique tch\u00e8que en sa qualit\u00e9 d\u2019associ\u00e9 ou de g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 qui est un r\u00e9sident de France et qui y est soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>Les trois conditions de la mission courte<\/h2><p>Pour que le salaire reste imposable seulement dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence, les trois conditions de l\u2019article 15, paragraphe 2, doivent \u00eatre r\u00e9unies\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>183 jours au plus<\/b><span>Sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs commen\u00e7ant ou se terminant dans l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur non r\u00e9sident<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9ration pay\u00e9e par un employeur qui n\u2019est pas r\u00e9sident de l\u2019\u00c9tat o\u00f9 le travail est exerc\u00e9.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>Pas de charge sur place<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9ration non support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe de l\u2019employeur dans cet \u00c9tat.<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n<h2>Ce qu\u2019ont jug\u00e9 les tribunaux<\/h2><div class=\"decs\"><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/architecte-domiciliee-en-france-facturant-par-sa-societe-tcheque-l-article-155\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">CAA Paris<\/span><small>2 avril 2026<\/small><\/div><p>Architecte domicili\u00e9e en France facturant par sa soci\u00e9t\u00e9 tch\u00e8que\u00a0: l&#x27;article 155 A s&#x27;applique m\u00eame si les prestations sont r\u00e9alis\u00e9es \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger et la soci\u00e9t\u00e9 n&#x27;est pas fictive<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/retraite-residant-en-republique-tcheque-les-retenues-a-la-source-sur-ses\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">TA Montreuil<\/span><small>20 septembre 2022<\/small><\/div><p>Retrait\u00e9 r\u00e9sidant en R\u00e9publique tch\u00e8que\u00a0: les retenues \u00e0 la source sur ses pensions fran\u00e7aises ant\u00e9rieures \u00e0 2016 ne sont plus restituables, mais il obtient des int\u00e9r\u00eats pour un remboursement tardif<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><\/div><a class=\"lnk\" href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/#decisions\">Voir les 2 d\u00e9cisions qui concernent la R\u00e9publique tch\u00e8que \u2192<\/a>\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Le d\u00e9compte sur douze mois glissants peut rattraper des missions r\u00e9parties \u00e0 cheval sur deux ann\u00e9es civiles\u00a0: il suffit qu\u2019une seule des trois conditions manque pour que la R\u00e9publique tch\u00e8que puisse imposer le salaire. Pour un g\u00e9rant de soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise qui s\u2019installe en R\u00e9publique tch\u00e8que, la r\u00e9mun\u00e9ration rel\u00e8ve de la r\u00e8gle des jetons de pr\u00e9sence et reste imposable en France. Le d\u00e9tachement ou le d\u00e9part du dirigeant se pr\u00e9pare en amont.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=republique-tcheque-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>Faire v\u00e9rifier ma situation de salari\u00e9<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous \u00eates salari\u00e9 ou dirigeant et vous travaillez, m\u00eame ponctuellement, entre la France et la R\u00e9publique tch\u00e8que\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=republique-tcheque-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/\">Convention France\u2013R\u00e9publique tch\u00e8que : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 4<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 18<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/fonction-publique\/\"><small>Art. 19<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 6<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/plus-values\/\"><small>Art. 13<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/dividendes\/\"><small>Art. 10<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/interets\/\"><small>Art. 11<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 15<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/double-imposition\/\"><small>Art. 23<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-10-20-10\/\">BOI-IR-DOMIC-10-20-10 \u00b7 Calcul de l\u2019imp\u00f4t des non-r\u00e9sidents<\/a><\/div><\/div><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>Les 183 jours se comptent-ils par ann\u00e9e civile\u00a0?<\/summary><p>Non\u00a0: l\u2019article 15, paragraphe 2, a, retient toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs commen\u00e7ant ou se terminant dans l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e.<\/p><\/details><details><summary>Un salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 par son employeur fran\u00e7ais reste-t-il imposable en France\u00a0?<\/summary><p>Seulement si les trois conditions de l\u2019article 15, paragraphe 2, sont r\u00e9unies\u00a0: 183 jours au plus sur douze mois, employeur non r\u00e9sident de R\u00e9publique tch\u00e8que et pas de charge support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable sur place.<\/p><\/details><details><summary>Comment la France traite-t-elle un salaire imposable en R\u00e9publique tch\u00e8que\u00a0?<\/summary><p>Il est pris en compte pour le calcul de l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais, avec un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant, si le b\u00e9n\u00e9ficiaire est soumis \u00e0 l\u2019imp\u00f4t tch\u00e8que sur ce salaire (article 23, paragraphe 1, a, i).<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention du 28 avril 2003 et son protocole, modifi\u00e9s par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e le 7 juin 2017 \u2014 Version consolid\u00e9e de la convention avec la R\u00e9publique tch\u00e8que modifi\u00e9e par la convention multilat\u00e9rale &#8211; Imp\u00f4ts sur le revenu et la fortune (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur depuis le 1er juillet 2005\u00a0; elle a remplac\u00e9 la convention franco-tch\u00e9coslovaque du 1er juin 1973. Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez en R\u00e9publique tch\u00e8que ?<\/span><h3>Faire v\u00e9rifier ma situation de salari\u00e9\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=republique-tcheque-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/republique-tcheque\/\">Convention France\u2013R\u00e9publique tch\u00e8que : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez en R\u00e9publique tch\u00e8que ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=republique-tcheque-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Conventions fiscales \u203a France\u2013R\u00e9publique tch\u00e8que \u203a Article 15 \u00b7 Salaires Convention France\u2013R\u00e9publique tch\u00e8queConvention du 28 avril 2003 et son protocole, modifi\u00e9s par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e le 7 juin 2017<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":22498,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-23403","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23403"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29307,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23403\/revisions\/29307"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}