{"id":23376,"date":"2026-11-08T13:28:08","date_gmt":"2026-11-08T12:28:08","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/portugal\/salaires\/"},"modified":"2026-11-09T00:51:35","modified_gmt":"2026-11-08T23:51:35","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/portugal\/salaires\/","title":{"rendered":"Vous travaillez au Portugal ou y \u00eates envoy\u00e9 en mission\u00a0: o\u00f9 votre salaire est-il impos\u00e9\u00a0? L\u2019article 16 de la convention"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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imposable en France seulement ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oui si les trois conditions de l\u2019article 16, paragraphe 2, sont r\u00e9unies : s\u00e9jour de 183 jours au plus, employeur non r\u00e9sident du Portugal, charge non support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe au Portugal.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Comment est impos\u00e9 un r\u00e9sident de France g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 portugaise ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Sa r\u00e9mun\u00e9ration de mandataire reste soumise au droit interne de chaque \u00c9tat (article 17). La France accorde un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t portugais, dans la limite de l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais aff\u00e9rent (article 24, paragraphe 1, e et f).\"}}]}<\/script><div id=\"bcv\" class=\"final\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"crumbs\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Conventions fiscales<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/\">France\u2013Portugal<\/a> \u203a Article 16 \u00b7 Salaires<\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">Convention France\u2013Portugal<\/span><span class=\"metaline\">Convention du 14 janvier 1971, modifi\u00e9e par l\u2019avenant du 25 ao\u00fbt 2016 et par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e le 7 juin 2017<\/span><\/div>\n<h1>Vous travaillez au Portugal ou y \u00eates envoy\u00e9 en mission\u00a0: o\u00f9 votre salaire est-il impos\u00e9\u00a0? L\u2019article 16 de la convention<\/h1>\n<p class=\"lead\">Un salaire est imposable dans le pays o\u00f9 le travail est effectu\u00e9. Une mission courte reste imposable dans le seul pays de r\u00e9sidence si trois conditions cumulatives sont r\u00e9unies, dont un s\u00e9jour de 183 jours au plus sur l\u2019ann\u00e9e fiscale.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-portugal.webp\" alt=\"Lisbonne, Portugal\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 16 \u00b7 Salaires<\/span><b>Lisbonne, Portugal<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Un salaire n\u2019est imposable que dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence du salari\u00e9, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors imposer les r\u00e9mun\u00e9rations correspondantes (article 16, paragraphe 1).<\/li><li>Le salaire d\u2019une mission dans l\u2019autre \u00c9tat reste imposable dans le seul \u00c9tat de r\u00e9sidence si le s\u00e9jour n\u2019exc\u00e8de pas 183 jours au total sur l\u2019ann\u00e9e fiscale, si l\u2019employeur n\u2019est pas r\u00e9sident de l\u2019\u00c9tat d\u2019activit\u00e9 et si la charge n\u2019y est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe (article 16, paragraphe 2).<\/li><li>Les salaires d\u2019un emploi \u00e0 bord d\u2019un navire ou d\u2019un a\u00e9ronef en trafic international sont imposables dans l\u2019\u00c9tat du si\u00e8ge de direction effective de l\u2019entreprise (article 16, paragraphe 3).<\/li><li>Les r\u00e9mun\u00e9rations des administrateurs, membres du conseil de surveillance et associ\u00e9s g\u00e9rants restent soumises au droit interne de chaque \u00c9tat, la double imposition \u00e9tant \u00e9vit\u00e9e par l\u2019article 24 (article 17).<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose votre salaire\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France travaillant en France<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 \u00a7 1<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France en mission au Portugal, les trois conditions r\u00e9unies<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France travaillant au Portugal hors de ces conditions<\/span><span class=\"etat \">Portugal\u00a0; exon\u00e9ration en France avec taux effectif<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 \u00a7 1 et 24 \u00a7 1 a-b<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident du Portugal travaillant en France<\/span><span class=\"etat fr\">France\u00a0; d\u00e9duction au Portugal<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 \u00a7 1 et 24 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Administrateur ou associ\u00e9 g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 portugaise, r\u00e9sident de France<\/span><span class=\"etat \">Les deux, avec cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t en France<\/span><span class=\"ref\">Art. 17 et 24 \u00a7 1 e<\/span><\/div><\/div><p class=\"note2\">L\u2019article 16 s\u2019applique sous r\u00e9serve des r\u00e8gles propres aux dirigeants, artistes et sportifs, agents publics, enseignants et \u00e9tudiants (articles 17, 18, 20, 21 et 22).<\/p>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 16, paragraphe 1<\/span><p>\u00ab Sous r\u00e9serve des dispositions des articles 17, 18, 20, 21 et 22, les salaires, traitements et autres r\u00e9mun\u00e9rations similaires qu\u2019un r\u00e9sident d\u2019un Etat contractant re\u00e7oit au titre d\u2019un emploi salari\u00e9 ne sont imposables que dans cet Etat, \u00e0 moins que l\u2019emploi ne soit exerc\u00e9 dans l\u2019autre Etat contractant. Si l\u2019emploi y est exerc\u00e9, les r\u00e9mun\u00e9rations re\u00e7ues \u00e0 ce titre sont imposables dans cet autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 16, paragraphe 2<\/span><p>\u00ab Nonobstant les dispositions du paragraphe 1, les r\u00e9mun\u00e9rations qu\u2019un r\u00e9sident d\u2019un Etat contractant re\u00e7oit au titre d\u2019un emploi salari\u00e9 exerc\u00e9 dans l\u2019autre Etat contractant ne sont imposables que dans le premier Etat si\u00a0: a) Le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l\u2019autre Etat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n\u2019exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e\u00a0; b) Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou au nom d\u2019un employeur qui n\u2019est pas r\u00e9sident de l\u2019autre Etat, et c) La charge des r\u00e9mun\u00e9rations n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe que l\u2019employeur a dans l\u2019autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 17<\/span><p>\u00ab Les r\u00e9mun\u00e9rations quelconques, fixes ou variables, attribu\u00e9es, en raison de l\u2019exercice de leur mandat, aux administrateurs, aux membres du conseil de surveillance et aux associ\u00e9s g\u00e9rants d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 restent soumises aux dispositions de la l\u00e9gislation interne de chaque Etat. La double imposition est \u00e9vit\u00e9e, le cas \u00e9ch\u00e9ant, dans les conditions fix\u00e9es par l\u2019article 24. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>Les trois conditions de la mission courte<\/h2><p>Le salaire d\u2019une mission au Portugal reste imposable dans le seul pays de r\u00e9sidence si les trois conditions sont toutes remplies (article 16, paragraphe 2)\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>Dur\u00e9e du s\u00e9jour<\/b><span>Pas plus de 183 jours au total au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur<\/b><span>Il n\u2019est pas r\u00e9sident du pays o\u00f9 la mission se d\u00e9roule.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>Charge du salaire<\/b><span>Elle n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe de l\u2019employeur dans ce pays.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">4<\/span><div><b>Une condition manque<\/b><span>Le pays de la mission peut imposer le salaire, et l\u2019article 24 \u00e9vite la double imposition.<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n<h2>Ce qu\u2019ont jug\u00e9 les tribunaux<\/h2><div class=\"decs\"><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/salarie-se-disant-resident-portugais-mais-impose-en-commun-avec-son-epouse-en\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">TA Pau<\/span><small>17 novembre 2022<\/small><\/div><p>Salari\u00e9 se disant r\u00e9sident portugais mais impos\u00e9 en commun avec son \u00e9pouse en France\u00a0: la CSG et la CRDS sur une plus-value de 2 350 000 \u20ac sont maintenues<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/couple-proprietaire-d-une-maison-a-cascais-mais-vivant-de-revenus-fonciers-et\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">TA Dijon<\/span><small>15 d\u00e9cembre 2022<\/small><\/div><p>Couple propri\u00e9taire d&#x27;une maison \u00e0 Cascais mais vivant de revenus fonciers et de salaires fran\u00e7ais\u00a0: r\u00e9sident de France au sens de la convention franco-portugaise, y compris pour ses pensions<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/maison-louee-au-portugal-et-128-jours-de-presence-en-france-le-consultant\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">CAA Douai<\/span><small>30 mars 2023<\/small><\/div><p>Maison lou\u00e9e au Portugal et 128 jours de pr\u00e9sence en France\u00a0: le consultant salari\u00e9 et associ\u00e9 d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise reste imposable en France<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><\/div><a class=\"lnk\" href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/#decisions\">Voir les 24 d\u00e9cisions qui concernent le Portugal \u2192<\/a>\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>La r\u00e8gle des 183 jours n\u2019est qu\u2019une des trois conditions, et elle se prouve jour par jour. Dans les affaires jug\u00e9es, un tableau de pr\u00e9sence \u00e9tabli par l\u2019int\u00e9ress\u00e9 et des relev\u00e9s bancaires n\u2019ont pas suffi \u00e0 \u00e9tablir la dur\u00e9e de s\u00e9jour invoqu\u00e9e au Portugal. Billets, badges et documents dat\u00e9s se conservent d\u00e8s le d\u00e9but de la mission, et la question de l\u2019employeur qui supporte le salaire se r\u00e8gle avant le d\u00e9part.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=portugal-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>S\u00e9curiser l\u2019imposition de mon salaire<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous partez travailler au Portugal, ou vous y effectuez des missions pour un employeur fran\u00e7ais\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=portugal-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/\">Convention France\u2013Portugal : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 4<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 19<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/fonction-publique\/\"><small>Art. 20<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 6<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/plus-values\/\"><small>Art. 14<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/dividendes\/\"><small>Art. 11<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/interets\/\"><small>Art. 12<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 16<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/double-imposition\/\"><small>Art. 24<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-10-20-10\/\">BOI-IR-DOMIC-10-20-10 \u00b7 Calcul de l\u2019imp\u00f4t des non-r\u00e9sidents<\/a><\/div><\/div><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>Les 183 jours s\u2019appr\u00e9cient-ils sur douze mois glissants\u00a0?<\/summary><p>Le texte retient la dur\u00e9e totale du s\u00e9jour au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e, et non une p\u00e9riode glissante (article 16, paragraphe 2, a).<\/p><\/details><details><summary>Un salari\u00e9 d\u2019un employeur fran\u00e7ais envoy\u00e9 au Portugal reste-t-il imposable en France seulement\u00a0?<\/summary><p>Oui si les trois conditions de l\u2019article 16, paragraphe 2, sont r\u00e9unies\u00a0: s\u00e9jour de 183 jours au plus, employeur non r\u00e9sident du Portugal, charge non support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe au Portugal.<\/p><\/details><details><summary>Comment est impos\u00e9 un r\u00e9sident de France g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 portugaise\u00a0?<\/summary><p>Sa r\u00e9mun\u00e9ration de mandataire reste soumise au droit interne de chaque \u00c9tat (article 17). La France accorde un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t portugais, dans la limite de l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais aff\u00e9rent (article 24, paragraphe 1, e et f).<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention du 14 janvier 1971, modifi\u00e9e par l\u2019avenant du 25 ao\u00fbt 2016 et par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e le 7 juin 2017 \u2014 Version consolid\u00e9e de la convention avec le Portugal modifi\u00e9e par la convention multilat\u00e9rale &#8211; Imp\u00f4ts sur le revenu (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur. Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez au Portugal ?<\/span><h3>S\u00e9curiser l\u2019imposition de mon salaire\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=portugal-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">D\u00e9cisions \u00b7 Portugal<\/span><div class=\"rel\"><a href=\"\/decisions\/commercial-en-mission-au-portugal-l-exoneration-de-l-article-81-a-ne-couvre-que\/\">Commercial en mission au Portugal\u00a0: l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A ne couvre que la part du salaire correspondant aux jours pass\u00e9s \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger<small>TA Cergy-Pontoise, 5 mai 2026<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/indemnite-de-depart-en-retraite-de-217-518-percue-l-annee-du-depart-au-portugal\/\">Indemnit\u00e9 de d\u00e9part en retraite de 217\u00a0518\u00a0\u20ac per\u00e7ue l&#x27;ann\u00e9e du d\u00e9part au Portugal\u00a0: pas d&#x27;\u00e9talement sur les ann\u00e9es suivantes au titre de l&#x27;article 163 A<small>TA Montreuil, 14 mars 2023<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/epoux-se-disant-installe-au-portugal-alors-que-sa-femme-et-sa-fille-vivent-en\/\">\u00c9poux se disant install\u00e9 au Portugal alors que sa femme et sa fille vivent en France\u00a0: foyer en France, imposition commune et convention franco-portugaise inapplicable faute d&#x27;imposition au Portugal<small>TA Cergy-Pontoise, 28 mars 2023<\/small><\/a><\/div><\/div>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/portugal\/\">Convention France\u2013Portugal : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez au Portugal ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=portugal-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var 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