{"id":23364,"date":"2026-11-08T13:26:23","date_gmt":"2026-11-08T12:26:23","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/pologne\/salaires\/"},"modified":"2026-11-09T00:50:18","modified_gmt":"2026-11-08T23:50:18","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/pologne\/salaires\/","title":{"rendered":"Vous travaillez en Pologne ou en France\u00a0: quel pays impose votre salaire\u00a0? L\u2019article 15 de la convention franco-polonaise"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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mono\">Convention France\u2013Pologne<\/span><span class=\"metaline\">Convention du 20 juin 1975, modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e le 7 juin 2017<\/span><\/div>\n<h1>Vous travaillez en Pologne ou en France\u00a0: quel pays impose votre salaire\u00a0? L\u2019article 15 de la convention franco-polonaise<\/h1>\n<p class=\"lead\">Un salaire est imposable dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors l\u2019imposer. L\u2019exception des 183 jours ram\u00e8ne l\u2019imposition dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence pour les missions courtes, sous trois conditions cumulatives.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-pologne.webp\" alt=\"Cracovie, Pologne\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 15 \u00b7 Salaires<\/span><b>Cracovie, Pologne<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Les salaires d\u2019un r\u00e9sident d\u2019un \u00c9tat ne sont imposables que dans cet \u00c9tat, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors les imposer (article 15, paragraphe 1).<\/li><li>Ils restent imposables seulement dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence si le s\u00e9jour dans l\u2019autre \u00c9tat ne d\u00e9passe pas 183 jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale, si l\u2019employeur n\u2019y est pas r\u00e9sident et si la charge n\u2019y est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe (article 15, paragraphe 2).<\/li><li>Les jetons de pr\u00e9sence et tanti\u00e8mes vers\u00e9s par une soci\u00e9t\u00e9 de l\u2019autre \u00c9tat, comme membre du conseil d\u2019administration ou de surveillance, sont imposables dans cet \u00c9tat (article 16).<\/li><li>C\u00f4t\u00e9 fran\u00e7ais, les salaires imposables en Pologne sont exon\u00e9r\u00e9s avec taux effectif\u00a0; les jetons de pr\u00e9sence ouvrent droit \u00e0 un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t (article 23, paragraphe 2).<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose votre r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France travaillant en Pologne pour un employeur polonais<\/span><span class=\"etat \">Pologne\u00a0; exon\u00e9r\u00e9 en France, taux effectif<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1 et 23 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Mission en Pologne de 183 jours au plus, employeur et charge hors de Pologne<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de Pologne travaillant en Pologne<\/span><span class=\"etat \">Pologne seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Administrateur r\u00e9sident de France d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 polonaise<\/span><span class=\"etat \">Pologne\u00a0; France avec cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 et 23 \u00a7 2 b<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Personnel navigant en trafic international<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat du si\u00e8ge de direction effective de l\u2019entreprise<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 3<\/span><\/div><\/div><div style=\"height:20px\"><\/div>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 15, paragraphe 1<\/span><p>\u00ab Sous r\u00e9serve des dispositions des articles 16, 18 et 19, les salaires, traitements et autres r\u00e9mun\u00e9rations similaires qu\u2019un r\u00e9sident d\u2019un Etat contractant re\u00e7oit au titre d\u2019un emploi salari\u00e9 ne sont imposables que dans cet Etat, \u00e0 moins que l\u2019emploi ne soit exerc\u00e9 dans l\u2019autre Etat contractant. Si l\u2019emploi y est exerc\u00e9, les r\u00e9mun\u00e9rations re\u00e7ues \u00e0 ce titre sont imposables dans cet autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 15, paragraphe 2<\/span><p>\u00ab Le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l\u2019autre Etat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n\u2019exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e\u00a0; b) Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou au nom d\u2019un employeur qui n\u2019est pas r\u00e9sident de l\u2019autre Etat, et c) La charge des r\u00e9mun\u00e9rations n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe que l\u2019employeur a dans l\u2019autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>Les trois conditions de la mission courte<\/h2><p>Pour que le salaire reste imposable seulement dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence, les trois conditions de l\u2019article 15, paragraphe 2, doivent \u00eatre r\u00e9unies\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>183 jours au plus<\/b><span>S\u00e9jour dans l\u2019autre \u00c9tat n\u2019exc\u00e9dant pas 183 jours au total au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur non r\u00e9sident<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9ration pay\u00e9e par un employeur qui n\u2019est pas r\u00e9sident de l\u2019\u00c9tat o\u00f9 le travail est exerc\u00e9.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>Pas de charge sur place<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9ration non support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe de l\u2019employeur dans cet \u00c9tat.<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n<h2>Ce qu\u2019ont jug\u00e9 les tribunaux<\/h2><div class=\"decs\"><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/medecin-anesthesiste-et-dentiste-polonais-exercant-en-liberal-en-france-sans\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">TA Strasbourg<\/span><small>22 mai 2023<\/small><\/div><p>M\u00e9decin anesth\u00e9siste et dentiste polonais exer\u00e7ant en lib\u00e9ral en France\u00a0: sans agr\u00e9ment pr\u00e9alable, pas d&#x27;abattement forfaitaire de 30 % au titre du r\u00e9gime des impatri\u00e9s<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/moniteur-de-ski-residant-en-pologne-et-adherent-d-une-ecole-de-ski-a-chatel-le\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">TA Grenoble<\/span><small>1er juillet 2022<\/small><\/div><p>Moniteur de ski r\u00e9sidant en Pologne et adh\u00e9rent d&#x27;une \u00e9cole de ski \u00e0 Ch\u00e2tel\u00a0: le local de l&#x27;\u00e9cole constitue une base fixe et ses honoraires sont imposables en France<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/entreprise-allemande-d-un-resident-francais-fournissant-de-la-main-d-uvre-a-un\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">TA Rennes<\/span><small>12 avril 2023<\/small><\/div><p>Entreprise allemande d&#x27;un r\u00e9sident fran\u00e7ais fournissant de la main-d&#x27;\u0153uvre \u00e0 un producteur de sapins de No\u00ebl\u00a0: \u00e9tablissement stable non d\u00e9clar\u00e9, activit\u00e9 occulte et b\u00e9n\u00e9fices \u00e9valu\u00e9s d&#x27;office<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><\/div><a class=\"lnk\" href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/#decisions\">Voir les 8 d\u00e9cisions qui concernent la Pologne \u2192<\/a>\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Le d\u00e9compte des 183 jours se fait par ann\u00e9e fiscale, et il suffit qu\u2019une seule des trois conditions manque pour que la Pologne puisse imposer le salaire. Pour un administrateur, les jetons de pr\u00e9sence rel\u00e8vent d\u2019une autre r\u00e8gle\u00a0: dans les affaires jug\u00e9es, ceux vers\u00e9s par des soci\u00e9t\u00e9s polonaises \u00e0 des r\u00e9sidents de France sont rest\u00e9s imposables en France, avec cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t. Un d\u00e9tachement se pr\u00e9pare donc avec l\u2019employeur avant le d\u00e9part.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=pologne-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>Faire v\u00e9rifier ma situation de salari\u00e9<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous \u00eates salari\u00e9 ou mandataire social et vous travaillez, m\u00eame ponctuellement, entre la France et la Pologne\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=pologne-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/\">Convention France\u2013Pologne : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 4<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 18<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/fonction-publique\/\"><small>Art. 19<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 6<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/plus-values\/\"><small>Art. 13<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/dividendes\/\"><small>Art. 10<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/interets\/\"><small>Art. 11<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 15<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/double-imposition\/\"><small>Art. 23<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-10-20-10\/\">BOI-IR-DOMIC-10-20-10 \u00b7 Calcul de l\u2019imp\u00f4t des non-r\u00e9sidents<\/a><\/div><\/div><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>Les 183 jours se comptent-ils sur douze mois glissants\u00a0?<\/summary><p>Non\u00a0: l\u2019article 15, paragraphe 2, a, retient le total des s\u00e9jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e.<\/p><\/details><details><summary>Un salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 par son employeur fran\u00e7ais reste-t-il imposable en France\u00a0?<\/summary><p>Seulement si les trois conditions de l\u2019article 15, paragraphe 2, sont r\u00e9unies\u00a0: 183 jours au plus, employeur non r\u00e9sident de Pologne et pas de charge support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable en Pologne.<\/p><\/details><details><summary>Comment la France traite-t-elle un salaire imposable en Pologne\u00a0?<\/summary><p>Elle l\u2019exon\u00e8re, mais en tient compte pour calculer le taux d\u2019imp\u00f4t applicable aux autres revenus (article 23, paragraphe 2, a et c).<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention du 20 juin 1975, modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e le 7 juin 2017 \u2014 Version consolid\u00e9e de la convention avec la Pologne modifi\u00e9e par la convention multilat\u00e9rale &#8211; Imp\u00f4ts sur le revenu et la fortune (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur (texte de 1975 tel que modifi\u00e9 par la Convention multilat\u00e9rale, entr\u00e9e en vigueur le 1er janvier 2019 pour la France). Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez en Pologne ?<\/span><h3>Faire v\u00e9rifier ma situation de salari\u00e9\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=pologne-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">D\u00e9cisions \u00b7 Pologne<\/span><div class=\"rel\"><a href=\"\/decisions\/jetons-de-presence-verses-par-deux-societes-polonaises-imposables-en-france-en\/\">Jetons de pr\u00e9sence vers\u00e9s par deux soci\u00e9t\u00e9s polonaises\u00a0: imposables en France en principe, mais une prise de position \u00e9crite ant\u00e9rieure de l&#x27;administration prot\u00e8ge le couple<small>TA Amiens, 11 mai 2023<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/activite-de-negoce-de-vehicules-enregistree-en-pologne-simple-insuffisance-de\/\">Activit\u00e9 de n\u00e9goce de v\u00e9hicules enregistr\u00e9e en Pologne\u00a0: simple insuffisance de d\u00e9claration et non activit\u00e9 occulte, le couple retrouve le r\u00e9gime micro-entreprise<small>CAA Lyon, 23 novembre 2023<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/consultant-resident-francais-facturant-ses-missions-en-france-par-une-societe\/\">Consultant r\u00e9sident fran\u00e7ais facturant ses missions en France par une soci\u00e9t\u00e9 suisse\u00a0: imposable \u00e0 son nom sur le fondement de l&#x27;article 155 A, majoration de 80 % confirm\u00e9e<small>TA Cergy-Pontoise, 13 mai 2025<\/small><\/a><\/div><\/div>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/pologne\/\">Convention France\u2013Pologne : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez en Pologne ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=pologne-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var 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