{"id":23054,"date":"2026-11-08T12:43:00","date_gmt":"2026-11-08T11:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/japon\/salaires\/"},"modified":"2026-11-09T00:15:41","modified_gmt":"2026-11-08T23:15:41","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/japon\/salaires\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9 envoy\u00e9 au Japon\u00a0: o\u00f9 est impos\u00e9 votre salaire\u00a0? La r\u00e8gle des 183 jours de l\u2019article 15"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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France ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non au titre de l\u2019exception des missions courtes : elle suppose que l\u2019employeur ne soit pas r\u00e9sident du Japon (article 15, paragraphe 2, b).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Que fait la France si mon salaire est impos\u00e9 au Japon ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Elle le prend en compte pour calculer l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais et accorde un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant (article 23, paragraphe 1, a, i).\"}}]}<\/script><div id=\"bcv\" class=\"final\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"crumbs\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Conventions fiscales<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/\">France\u2013Japon<\/a> \u203a Article 15 \u00b7 Salaires<\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">Convention France\u2013Japon<\/span><span class=\"metaline\">Convention sign\u00e9e \u00e0 Paris le 3 mars 1995, modifi\u00e9e par l\u2019avenant du 11 janvier 2007 et par la Convention multilat\u00e9rale (CML) sign\u00e9e le 7 juin 2017<\/span><\/div>\n<h1>Salari\u00e9 envoy\u00e9 au Japon\u00a0: o\u00f9 est impos\u00e9 votre salaire\u00a0? La r\u00e8gle des 183 jours de l\u2019article 15<\/h1>\n<p class=\"lead\">Un salaire est imposable dans l\u2019\u00c9tat o\u00f9 l\u2019activit\u00e9 est exerc\u00e9e. Pour une mission courte, il reste imposable seulement dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence si trois conditions sont r\u00e9unies, dont un s\u00e9jour de 183 jours au plus sur douze mois. Le protocole pr\u00e9voit en outre une r\u00e8gle propre aux salari\u00e9s qui restent affili\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-japon.webp\" alt=\"Mont Fuji et lac Kawaguchi, Japon\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 15 \u00b7 Salaires<\/span><b>Mont Fuji et lac Kawaguchi, Japon<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Les salaires d\u2019un r\u00e9sident ne sont imposables que dans son \u00c9tat de r\u00e9sidence, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors les imposer (article 15, paragraphe 1).<\/li><li>Ils restent imposables seulement dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence si le s\u00e9jour ne d\u00e9passe pas 183 jours sur toute p\u00e9riode de douze mois, si l\u2019employeur ne r\u00e9side pas dans l\u2019autre \u00c9tat et si un \u00e9tablissement stable n\u2019y supporte pas la charge (article 15, paragraphe 2).<\/li><li>Un r\u00e9sident de France qui participait au r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7ais avant de travailler au Japon n\u2019y est pas impos\u00e9, pendant 60 mois cons\u00e9cutifs au plus, sur la part de r\u00e9mun\u00e9ration correspondant \u00e0 certaines cotisations obligatoires (protocole, point 9A).<\/li><li>Les jetons de pr\u00e9sence d\u2019administrateur sont imposables dans l\u2019\u00c9tat de la soci\u00e9t\u00e9 qui les verse (article 16).<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose votre salaire\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident du Japon travaillant au Japon<\/span><span class=\"etat \">Japon seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France en mission au Japon, les trois conditions remplies<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France travaillant au Japon, une condition manque<\/span><span class=\"etat \">Japon\u00a0; la France accorde un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1 et 23 \u00a7 1 a i<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Administrateur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 japonaise, r\u00e9sident de France<\/span><span class=\"etat \">Japon\u00a0; cr\u00e9dit en France de l\u2019imp\u00f4t pay\u00e9<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 et 23 \u00a7 1 a ii<\/span><\/div><\/div><div style=\"height:20px\"><\/div>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 15, paragraphe 2<\/span><p>\u00ab Nonobstant les dispositions du paragraphe 1, les r\u00e9mun\u00e9rations qu\u2019un r\u00e9sident d\u2019un Etat contractant re\u00e7oit au titre d\u2019un emploi salari\u00e9 exerc\u00e9 dans l\u2019autre Etat contractant ne sont imposables que dans le premier Etat si\u00a0: a) Le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l\u2019autre Etat contractant pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n\u2019exc\u00e9dant pas au total 183 jours durant toute p\u00e9riode de douze mois commen\u00e7ant ou se terminant au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale concern\u00e9e\u00a0; et b) Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou pour le compte d\u2019un employeur qui n\u2019est pas un r\u00e9sident de l\u2019autre Etat\u00a0; et c) La charge des r\u00e9mun\u00e9rations n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable que l\u2019employeur a dans l\u2019autre Etat contractant. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>Les trois conditions d\u2019une mission courte<\/h2><p>Le salaire d\u2019une mission au Japon reste imposable seulement en France si toutes ces conditions sont r\u00e9unies (article 15, paragraphe 2)\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>183 jours<\/b><span>Pas plus de 183 jours de s\u00e9jour au total sur toute p\u00e9riode de douze mois.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur<\/b><span>L\u2019employeur n\u2019est pas r\u00e9sident du Japon.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>\u00c9tablissement stable<\/b><span>Aucun \u00e9tablissement stable de l\u2019employeur au Japon ne supporte le salaire.<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n<h2>Ce qu\u2019ont jug\u00e9 les tribunaux<\/h2><div class=\"decs\"><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/dirigeant-salarie-d-une-societe-japonaise-envoye-en-france-puis-en-allemagne\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">TA Nantes<\/span><small>16 juillet 2026<\/small><\/div><p>Dirigeant salari\u00e9 d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 japonaise envoy\u00e9 en France puis en Allemagne\u00a0: sans lien de subordination prouv\u00e9 avec la filiale fran\u00e7aise, pas d&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A du CGI<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/etudiante-venue-du-ghana-recevant-d-importants-virements-de-l-etranger-faute-de\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">TA Cergy-Pontoise<\/span><small>14 avril 2026<\/small><\/div><p>\u00c9tudiante venue du Ghana recevant d&#x27;importants virements de l&#x27;\u00e9tranger\u00a0: faute de prouver sa r\u00e9sidence ghan\u00e9enne ant\u00e9rieure et un s\u00e9jour limit\u00e9 aux \u00e9tudes, la convention ne l&#x27;exon\u00e8re pas<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/six-comptes-non-declares-en-hongrie-au-royaume-uni-et-en-suisse-et-achat-d-un\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">TA Versailles<\/span><small>29 septembre 2026<\/small><\/div><p>Six comptes non d\u00e9clar\u00e9s en Hongrie, au Royaume-Uni et en Suisse et achat d&#x27;un bien en Hongrie pay\u00e9 en esp\u00e8ces\u00a0: taxation d&#x27;office, majoration de 80 % et amende de 12\u00a0000 \u20ac confirm\u00e9es<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><\/div><a class=\"lnk\" href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/#decisions\">Voir les 2 d\u00e9cisions qui concernent le Japon \u2192<\/a>\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Le d\u00e9compte des 183 jours se fait sur toute p\u00e9riode glissante de douze mois, et non sur l\u2019ann\u00e9e civile. Au-del\u00e0, le salaire est imposable au Japon et la France accorde un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant. Pour un salari\u00e9 qui reste affili\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise, le protocole pr\u00e9voit une exon\u00e9ration partielle au Japon pendant 60 mois au plus\u00a0: l\u2019affiliation et la dur\u00e9e de la mission se d\u00e9cident avant le d\u00e9part.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=japon-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>Faire s\u00e9curiser ma mission au Japon<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous \u00eates salari\u00e9 et vous partez en mission ou en d\u00e9tachement au Japon\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=japon-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/\">Convention France\u2013Japon : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 4<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 18<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/fonction-publique\/\"><small>Art. 19<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 6<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/plus-values\/\"><small>Art. 13<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/dividendes\/\"><small>Art. 10<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/interets\/\"><small>Art. 11<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 15<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/double-imposition\/\"><small>Art. 23<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-10-20-10\/\">BOI-IR-DOMIC-10-20-10 \u00b7 Calcul de l\u2019imp\u00f4t des non-r\u00e9sidents<\/a><\/div><\/div><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>Comment compter les 183 jours\u00a0?<\/summary><p>Sur toute p\u00e9riode de douze mois commen\u00e7ant ou se terminant au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale concern\u00e9e, en additionnant les p\u00e9riodes de s\u00e9jour (article 15, paragraphe 2, a).<\/p><\/details><details><summary>Un salaire pay\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 japonaise peut-il rester imposable seulement en France\u00a0?<\/summary><p>Non au titre de l\u2019exception des missions courtes\u00a0: elle suppose que l\u2019employeur ne soit pas r\u00e9sident du Japon (article 15, paragraphe 2, b).<\/p><\/details><details><summary>Que fait la France si mon salaire est impos\u00e9 au Japon\u00a0?<\/summary><p>Elle le prend en compte pour calculer l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais et accorde un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant (article 23, paragraphe 1, a, i).<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention sign\u00e9e \u00e0 Paris le 3 mars 1995, modifi\u00e9e par l\u2019avenant du 11 janvier 2007 et par la Convention multilat\u00e9rale (CML) sign\u00e9e le 7 juin 2017 \u2014 Version consolid\u00e9e de la convention avec le Japon modifi\u00e9e par la convention multilat\u00e9rale (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur depuis le 24 mars 1996\u00a0; l\u2019avenant est entr\u00e9 en vigueur le 1er d\u00e9cembre 2007 et la CML le 1er janvier 2019 pour la France et le Japon. Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez au Japon ?<\/span><h3>Faire s\u00e9curiser ma mission au Japon\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=japon-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/japon\/\">Convention France\u2013Japon : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez au Japon ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=japon-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Conventions fiscales \u203a France\u2013Japon \u203a Article 15 \u00b7 Salaires Convention France\u2013JaponConvention sign\u00e9e \u00e0 Paris le 3 mars 1995, modifi\u00e9e par l\u2019avenant du 11 janvier 2007 et par la Convention multilat\u00e9rale<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":22389,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-23054","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23054","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23054"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23054\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28563,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23054\/revisions\/28563"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22389"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23054"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}