{"id":22982,"date":"2026-11-08T12:33:14","date_gmt":"2026-11-08T11:33:14","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/inde\/salaires\/"},"modified":"2026-11-08T17:17:49","modified_gmt":"2026-11-08T16:17:49","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/inde\/salaires\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9 ou dirigeant en Inde\u00a0: o\u00f9 sont impos\u00e9s vos salaires\u00a0? L\u2019article 16 de la convention franco-indienne"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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class=\"main\">\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">Convention France\u2013Inde<\/span><span class=\"metaline\">Convention sign\u00e9e \u00e0 Paris le 29 septembre 1992 (avec un protocole), modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e par la France et l\u2019Inde le 7 juin 2017<\/span><\/div>\n<h1>Salari\u00e9 ou dirigeant en Inde\u00a0: o\u00f9 sont impos\u00e9s vos salaires\u00a0? L\u2019article 16 de la convention franco-indienne<\/h1>\n<p class=\"lead\">Un salaire est imposable dans l\u2019\u00c9tat o\u00f9 le travail est effectu\u00e9. Une mission courte reste imposable dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence si trois conditions cumulatives sont r\u00e9unies, mais le protocole \u00e9carte cette exception pour un dirigeant de haut niveau pay\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 de l\u2019autre \u00c9tat.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-inde.webp\" alt=\"Jaipur, Inde\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 16 \u00b7 Salaires<\/span><b>Jaipur, Inde<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Les salaires ne sont imposables que dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors les imposer (article 16, paragraphe 1).<\/li><li>Un salaire pour un travail dans l\u2019autre \u00c9tat reste imposable dans le seul \u00c9tat de r\u00e9sidence si le s\u00e9jour n\u2019exc\u00e8de pas 183 jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale, si l\u2019employeur n\u2019est pas r\u00e9sident de l\u2019autre \u00c9tat et si la charge n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe dans cet \u00c9tat (article 16, paragraphe 2).<\/li><li>Pour les dirigeants occupant un poste de direction de haut niveau dans une soci\u00e9t\u00e9 de l\u2019autre \u00c9tat, cette exception ne joue pas pour les r\u00e9mun\u00e9rations dues par un r\u00e9sident de cet \u00c9tat (protocole, point 11).<\/li><li>Les jetons de pr\u00e9sence d\u2019un administrateur sont imposables dans l\u2019\u00c9tat de la soci\u00e9t\u00e9 (article 17).<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose votre salaire\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Salari\u00e9 r\u00e9sident de l\u2019Inde travaillant en Inde<\/span><span class=\"etat \">Inde seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 \u00a7 1<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France en mission en Inde, 183 jours au plus, employeur non indien, sans \u00e9tablissement stable en Inde<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France travaillant en Inde au-del\u00e0 de ces conditions<\/span><span class=\"etat \">Inde\u00a0; en France, cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 \u00a7 1 et 25 \u00a7 1 a ii<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Dirigeant de haut niveau d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 indienne, pay\u00e9 par elle<\/span><span class=\"etat \">Inde peut imposer, sans l\u2019exception des 183 jours<\/span><span class=\"ref\">Protocole, point 11<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Administrateur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de l\u2019autre \u00c9tat (jetons de pr\u00e9sence)<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat de la soci\u00e9t\u00e9<\/span><span class=\"ref\">Art. 17<\/span><\/div><\/div><div style=\"height:20px\"><\/div>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 16, paragraphe 2<\/span><p>\u00ab Nonobstant les dispositions du paragraphe 1, les r\u00e9mun\u00e9rations qu\u2019un r\u00e9sident d\u2019un Etat contractant re\u00e7oit au titre d\u2019un emploi salari\u00e9 exerc\u00e9 dans l\u2019autre Etat contractant ne sont imposables que dans le premier Etat si\u00a0: a) Le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l\u2019autre Etat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n\u2019exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e, et b) Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou pour le compte d\u2019un employeur qui n\u2019est pas un r\u00e9sident de l\u2019autre Etat, et c) La charge des r\u00e9mun\u00e9rations n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe que l\u2019employeur a dans l\u2019autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Protocole, point 11<\/span><p>\u00ab En ce qui concerne l\u2019article 16, il est entendu que les dispositions de cet article s\u2019appliquent aux r\u00e9mun\u00e9rations qu\u2019un r\u00e9sident d\u2019un Etat contractant re\u00e7oit en sa qualit\u00e9 de dirigeant occupant un poste de direction de haut niveau dans une soci\u00e9t\u00e9 qui est un r\u00e9sident de l\u2019autre Etat contractant\u00a0; et qu\u2019en ce qui concerne de telles r\u00e9mun\u00e9rations dues par un r\u00e9sident de cet autre Etat, les dispositions du paragraphe 2 de l\u2019article 16 ne s\u2019appliquent pas. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>Les trois conditions de la mission courte<\/h2><p>Pour qu\u2019un salaire gagn\u00e9 en Inde reste imposable dans le seul \u00c9tat de r\u00e9sidence, l\u2019article 16, paragraphe 2, exige les trois conditions \u00e0 la fois\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>Dur\u00e9e<\/b><span>S\u00e9jour de 183 jours au plus, au total, au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9ration pay\u00e9e par un employeur qui n\u2019est pas r\u00e9sident de l\u2019Inde, ou pour son compte.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>Charge du salaire<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9ration non support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe de l\u2019employeur en Inde.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">4<\/span><div><b>Cas des dirigeants<\/b><span>Dirigeant de haut niveau pay\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 indienne\u00a0: l\u2019exception ne s\u2019applique pas (protocole, point 11).<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n<h2>Ce qu\u2019ont jug\u00e9 les tribunaux<\/h2><div class=\"decs\"><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/directeur-commercial-d-intergraph-france-prospectant-a-l-etranger-plus-de-120\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">TA Versailles<\/span><small>2 septembre 2025<\/small><\/div><p>Directeur commercial d&#x27;Intergraph France prospectant \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger plus de 120 jours\u00a0: ses salaires de 2011 et 2012 sont exon\u00e9r\u00e9s au titre de l&#x27;article 81 A<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/gerant-majoritaire-envoye-en-mission-a-l-etranger-par-sa-sarl-faute-de-lien-de\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">TA Versailles<\/span><small>25 juin 2024<\/small><\/div><p>G\u00e9rant majoritaire envoy\u00e9 en mission \u00e0 l&#x27;\u00e9tranger par sa SARL\u00a0: faute de lien de subordination, ses indemnit\u00e9s ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><\/div><a class=\"lnk\" href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/#decisions\">Voir les 1 d\u00e9cisions qui concernent l\u2019Inde \u2192<\/a>\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Une mission en Inde peut rester imposable en France seulement, mais les trois conditions sont cumulatives et le protocole les \u00e9carte pour un dirigeant de haut niveau pay\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 indienne. Pour un r\u00e9sident de France, le salaire imposable en Inde est pris en compte en France avec un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant. Les jours de pr\u00e9sence, l\u2019entit\u00e9 qui supporte la r\u00e9mun\u00e9ration et le statut de dirigeant sont \u00e0 suivre d\u00e8s la signature.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=inde-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>Faire v\u00e9rifier ma mission ou mon contrat<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous partez travailler en Inde, en mission, en contrat local ou comme dirigeant\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=inde-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/\">Convention France\u2013Inde : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 4<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 20<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/fonction-publique\/\"><small>Art. 19<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 6<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/plus-values\/\"><small>Art. 14<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/dividendes\/\"><small>Art. 11<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/interets\/\"><small>Art. 12<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 16<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/double-imposition\/\"><small>Art. 25<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>Comment se comptent les 183 jours\u00a0?<\/summary><p>Le texte vise une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n\u2019exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e (article 16, paragraphe 2, a).<\/p><\/details><details><summary>Un dirigeant d\u2019une filiale indienne peut-il invoquer la r\u00e8gle des 183 jours\u00a0?<\/summary><p>Non pour les r\u00e9mun\u00e9rations dues par la soci\u00e9t\u00e9 indienne s\u2019il occupe un poste de direction de haut niveau\u00a0: le paragraphe 2 de l\u2019article 16 ne s\u2019applique pas (protocole, point 11).<\/p><\/details><details><summary>Si mon salaire est impos\u00e9 en Inde, dois-je le d\u00e9clarer en France\u00a0?<\/summary><p>Si vous restez r\u00e9sident de France, il est pris en compte pour le calcul de l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais, avec un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant (article 25, paragraphe 1, a, ii).<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention sign\u00e9e \u00e0 Paris le 29 septembre 1992 (avec un protocole), modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e par la France et l\u2019Inde le 7 juin 2017 \u2014 Version consolid\u00e9e de la convention avec l&#x27;Inde modifi\u00e9e par la convention multilat\u00e9rale (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur (version consolid\u00e9e int\u00e9grant la Convention multilat\u00e9rale, entr\u00e9e en vigueur le 1er octobre 2019 pour l\u2019Inde). Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez en Inde ?<\/span><h3>Faire v\u00e9rifier ma mission ou mon contrat\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=inde-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/inde\/\">Convention France\u2013Inde : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez en Inde ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=inde-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Conventions fiscales \u203a France\u2013Inde \u203a Article 16 \u00b7 Salaires Convention France\u2013IndeConvention sign\u00e9e \u00e0 Paris le 29 septembre 1992 (avec un protocole), modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e par la France<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":22381,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-22982","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22982","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22982"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22982\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24988,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22982\/revisions\/24988"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}