{"id":22874,"date":"2026-11-08T12:17:41","date_gmt":"2026-11-08T11:17:41","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/estonie\/salaires\/"},"modified":"2026-11-08T23:56:24","modified_gmt":"2026-11-08T22:56:24","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/estonie\/salaires\/","title":{"rendered":"Vous travaillez en Estonie ou en France\u00a0: quel pays impose votre salaire\u00a0? L\u2019article 15 et la r\u00e8gle des 183 jours"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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d\u2019Estonie est-il impos\u00e9 en France ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Le protocole applique l\u2019article 16 aux r\u00e9mun\u00e9rations vis\u00e9es \u00e0 l\u2019article 62 du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts d\u2019un r\u00e9sident d\u2019Estonie associ\u00e9 ou g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s : elles sont imposables en France (point 11).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Et pour un ind\u00e9pendant qui s\u00e9journe longtemps en Estonie ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Au-del\u00e0 de 183 jours sur toute p\u00e9riode de douze mois, il est r\u00e9put\u00e9 disposer d\u2019une base fixe en Estonie, et les revenus des activit\u00e9s qu\u2019il y exerce y sont imposables (article 14, paragraphe 1).\"}}]}<\/script><div id=\"bcv\" class=\"final\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"crumbs\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Conventions fiscales<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/\">France\u2013Estonie<\/a> \u203a Article 15 \u00b7 Salaires<\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">Convention France\u2013Estonie<\/span><span class=\"metaline\">Convention sign\u00e9e \u00e0 Paris le 28 octobre 1997 (avec un protocole)\u00a0; articles 11 et 12 modifi\u00e9s par l\u2019activation des clauses de la nation la plus favoris\u00e9e du protocole, \u00e0 la suite de la convention sign\u00e9e par l\u2019Estonie avec le Luxembourg le 7 juillet 2014<\/span><\/div>\n<h1>Vous travaillez en Estonie ou en France\u00a0: quel pays impose votre salaire\u00a0? L\u2019article 15 et la r\u00e8gle des 183 jours<\/h1>\n<p class=\"lead\">Un salaire est imposable dans le pays o\u00f9 le travail est effectu\u00e9. Une exception prot\u00e8ge les missions courtes\u00a0: 183 jours au plus sur douze mois, avec un employeur \u00e9tranger au pays d\u2019accueil. Les dirigeants ont une r\u00e8gle propre pour leurs jetons de pr\u00e9sence.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-estonie.webp\" alt=\"Tallinn, Estonie\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 15 \u00b7 Salaires<\/span><b>Tallinn, Estonie<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Les salaires d\u2019un r\u00e9sident d\u2019un \u00c9tat ne sont imposables que dans cet \u00c9tat, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors imposer les r\u00e9mun\u00e9rations correspondantes (article 15, paragraphe 1).<\/li><li>Le salaire reste imposable dans le seul \u00c9tat de r\u00e9sidence si le s\u00e9jour dans l\u2019autre \u00c9tat ne d\u00e9passe pas 183 jours sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs, si l\u2019employeur n\u2019est pas r\u00e9sident de cet \u00c9tat et si la charge n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable qu\u2019il y a (article 15, paragraphe 2).<\/li><li>Les jetons de pr\u00e9sence d\u2019un administrateur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019un \u00c9tat sont imposables dans cet \u00c9tat (article 16).<\/li><li>Le protocole \u00e9tend l\u2019article 16 aux r\u00e9mun\u00e9rations de l\u2019article 62 du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts per\u00e7ues par un r\u00e9sident d\u2019Estonie, associ\u00e9 ou g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s (point 11).<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose votre salaire\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident d\u2019Estonie travaillant en Estonie pour un employeur estonien<\/span><span class=\"etat \">Estonie seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France d\u00e9tach\u00e9 au plus 183 jours en Estonie, employeur fran\u00e7ais sans \u00e9tablissement stable estonien<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Mission en Estonie de plus de 183 jours sur douze mois<\/span><span class=\"etat \">Estonie\u00a0; France avec cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1 et 23 \u00a7 1<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Travail \u00e0 bord d\u2019un navire ou d\u2019un a\u00e9ronef en trafic international<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat de l\u2019entreprise exploitante<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 3<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Administrateur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise, r\u00e9sident d\u2019Estonie<\/span><span class=\"etat fr\">France\u00a0; Estonie avec cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 et 23 \u00a7 2<\/span><\/div><\/div><div style=\"height:20px\"><\/div>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 15, paragraphe 2, a \u00e0 c<\/span><p>\u00ab Le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l&#x27;autre \u00c9tat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n&#x27;exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs commen\u00e7ant ou se terminant dans l&#x27;ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e, et b) Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou pour le compte d&#x27;un employeur qui n&#x27;est pas un r\u00e9sident de l&#x27;autre \u00c9tat, et c) La charge des r\u00e9mun\u00e9rations n&#x27;est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe que l&#x27;employeur a dans l&#x27;autre \u00c9tat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 16<\/span><p>\u00ab Les jetons de pr\u00e9sence et autres r\u00e9tributions similaires qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un \u00c9tat contractant re\u00e7oit en sa qualit\u00e9 de membre du conseil d&#x27;administration ou de surveillance d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 qui est un r\u00e9sident de l&#x27;autre \u00c9tat contractant sont imposables dans cet autre \u00c9tat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>Mission courte en Estonie\u00a0: les trois conditions<\/h2><p>Pour que le salaire d\u2019un r\u00e9sident de France reste imposable en France seulement, les trois conditions de l\u2019article 15, paragraphe 2, doivent \u00eatre r\u00e9unies\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>183 jours au plus<\/b><span>S\u00e9jour total en Estonie n\u2019exc\u00e9dant pas 183 jours sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs commen\u00e7ant ou se terminant dans l\u2019ann\u00e9e fiscale.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur non r\u00e9sident<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9rations pay\u00e9es par un employeur, ou pour son compte, qui n\u2019est pas r\u00e9sident d\u2019Estonie.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>Pas de charge locale<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9rations non support\u00e9es par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe de l\u2019employeur en Estonie.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">4<\/span><div><b>Sinon<\/b><span>L\u2019Estonie peut imposer\u00a0; la France prend le salaire en compte avec un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant (article 23, paragraphe 1, a, i).<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Le d\u00e9compte des 183 jours se fait sur toute p\u00e9riode glissante de douze mois, pas seulement sur l\u2019ann\u00e9e civile\u00a0: deux missions \u00e0 cheval sur deux ann\u00e9es peuvent faire franchir le seuil. D\u00e8s qu\u2019une seule des trois conditions manque, l\u2019Estonie peut imposer le salaire correspondant au travail effectu\u00e9 sur place. Un d\u00e9tachement ou une expatriation en Estonie se cadre donc avant le d\u00e9part, avec l\u2019employeur.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=estonie-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>S\u00e9curiser mon d\u00e9tachement en Estonie<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous travaillez ou allez travailler en Estonie, m\u00eame pour quelques mois\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=estonie-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/\">Convention France\u2013Estonie : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 4<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 18<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/fonction-publique\/\"><small>Art. 19<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 6<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/plus-values\/\"><small>Art. 13<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/dividendes\/\"><small>Art. 10<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/interets\/\"><small>Art. 11<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 15<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/double-imposition\/\"><small>Art. 23<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-10-20-10\/\">BOI-IR-DOMIC-10-20-10 \u00b7 Calcul de l\u2019imp\u00f4t des non-r\u00e9sidents<\/a><\/div><\/div><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>Les 183 jours se comptent-ils par ann\u00e9e civile\u00a0?<\/summary><p>Non\u00a0: le s\u00e9jour s\u2019appr\u00e9cie sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs commen\u00e7ant ou se terminant dans l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e (article 15, paragraphe 2, a).<\/p><\/details><details><summary>Un g\u00e9rant majoritaire de SARL fran\u00e7aise r\u00e9sident d\u2019Estonie est-il impos\u00e9 en France\u00a0?<\/summary><p>Le protocole applique l\u2019article 16 aux r\u00e9mun\u00e9rations vis\u00e9es \u00e0 l\u2019article 62 du code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts d\u2019un r\u00e9sident d\u2019Estonie associ\u00e9 ou g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s\u00a0: elles sont imposables en France (point 11).<\/p><\/details><details><summary>Et pour un ind\u00e9pendant qui s\u00e9journe longtemps en Estonie\u00a0?<\/summary><p>Au-del\u00e0 de 183 jours sur toute p\u00e9riode de douze mois, il est r\u00e9put\u00e9 disposer d\u2019une base fixe en Estonie, et les revenus des activit\u00e9s qu\u2019il y exerce y sont imposables (article 14, paragraphe 1).<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention sign\u00e9e \u00e0 Paris le 28 octobre 1997 (avec un protocole)\u00a0; articles 11 et 12 modifi\u00e9s par l\u2019activation des clauses de la nation la plus favoris\u00e9e du protocole, \u00e0 la suite de la convention sign\u00e9e par l\u2019Estonie avec le Luxembourg le 7 juillet 2014 \u2014 Version consolid\u00e9e de la convention avec l&#x27;Estonie modifi\u00e9e par la clause de la nation la plus favoris\u00e9e &#8211; Imp\u00f4ts sur le revenu et la fortune (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur depuis le 1er mai 2001. Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez en Estonie ?<\/span><h3>S\u00e9curiser mon d\u00e9tachement en Estonie\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=estonie-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/estonie\/\">Convention France\u2013Estonie : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez en Estonie ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=estonie-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Conventions fiscales \u203a France\u2013Estonie \u203a Article 15 \u00b7 Salaires Convention France\u2013EstonieConvention sign\u00e9e \u00e0 Paris le 28 octobre 1997 (avec un protocole)\u00a0; articles 11 et 12 modifi\u00e9s par l\u2019activation des clauses<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":22369,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-22874","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22874"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28290,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22874\/revisions\/28290"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}