{"id":22865,"date":"2026-11-08T12:16:30","date_gmt":"2026-11-08T11:16:30","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/espagne\/salaires\/"},"modified":"2026-11-08T23:55:17","modified_gmt":"2026-11-08T22:55:17","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/espagne\/salaires\/","title":{"rendered":"Vous travaillez entre la France et l\u2019Espagne\u00a0: o\u00f9 sont impos\u00e9s vos salaires\u00a0? L\u2019article 15 et la r\u00e8gle des 183 jours"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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Les conditions sur l\u2019employeur et sur la charge des r\u00e9mun\u00e9rations doivent aussi \u00eatre remplies.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime frontalier ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Les travailleurs frontaliers qui justifient de cette qualit\u00e9 par la carte frontali\u00e8re, ou par le document justificatif qui en tient lieu ; ils ne sont imposables que dans leur \u00c9tat de r\u00e9sidence (protocole, point 12).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Le g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise qui vit en Espagne est-il impos\u00e9 en France ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oui, s\u2019il s\u2019agit d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 autre qu\u2019une soci\u00e9t\u00e9 anonyme soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s : le protocole applique l\u2019article 16, paragraphe 1, \u00e0 ses revenus hors dividendes, imposables en France (protocole, point 13). L\u2019Espagne accorde alors une d\u00e9duction de l\u2019imp\u00f4t pay\u00e9 en France (article 24, paragraphe 2, a).\"}}]}<\/script><div id=\"bcv\" class=\"final\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"crumbs\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Conventions fiscales<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/\">France\u2013Espagne<\/a> \u203a Article 15 \u00b7 Salaires<\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">Convention France\u2013Espagne<\/span><span class=\"metaline\">Convention sign\u00e9e \u00e0 Madrid le 10 octobre 1995, entr\u00e9e en vigueur le 1er juillet 1997, modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e le 7 juin 2017<\/span><\/div>\n<h1>Vous travaillez entre la France et l\u2019Espagne\u00a0: o\u00f9 sont impos\u00e9s vos salaires\u00a0? L\u2019article 15 et la r\u00e8gle des 183 jours<\/h1>\n<p class=\"lead\">Un salaire est imposable dans le pays o\u00f9 le travail est r\u00e9ellement exerc\u00e9. Une mission courte reste imposable dans le pays de r\u00e9sidence si trois conditions cumulatives sont r\u00e9unies, dont un s\u00e9jour de 183 jours au plus sur douze mois. Les frontaliers munis de la carte frontali\u00e8re ne sont impos\u00e9s que dans leur pays de r\u00e9sidence.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-espagne.webp\" alt=\"Barcelone, Espagne\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 15 \u00b7 Salaires<\/span><b>Barcelone, Espagne<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Les salaires d\u2019un r\u00e9sident d\u2019un \u00c9tat ne sont imposables que dans cet \u00c9tat, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors imposer les r\u00e9mun\u00e9rations correspondantes (article 15, paragraphe 1).<\/li><li>Ils restent imposables seulement dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence si le s\u00e9jour dans l\u2019autre \u00c9tat n\u2019exc\u00e8de pas 183 jours sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs, si l\u2019employeur n\u2019est pas r\u00e9sident de cet \u00c9tat et si la charge n\u2019y est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe de l\u2019employeur (article 15, paragraphe 2).<\/li><li>Les travailleurs frontaliers qui justifient de cette qualit\u00e9 par la carte frontali\u00e8re ne sont imposables que dans leur \u00c9tat de r\u00e9sidence (protocole, point 12, qui maintient le paragraphe 4 de la convention du 27 juin 1973).<\/li><li>Les jetons de pr\u00e9sence d\u2019administrateur, ainsi que les revenus hors dividendes d\u2019un r\u00e9sident d\u2019Espagne associ\u00e9 ou g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise autre qu\u2019une soci\u00e9t\u00e9 anonyme soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s, sont imposables dans l\u2019\u00c9tat de la soci\u00e9t\u00e9 (article 16 et protocole, point 13).<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose votre salaire\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Salari\u00e9 r\u00e9sident de France, emploi exerc\u00e9 en Espagne<\/span><span class=\"etat \">Espagne\u00a0; France avec cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1, art. 24 \u00a7 1 a i<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Mission en Espagne de 183 jours au plus, employeur non r\u00e9sident d\u2019Espagne sans \u00e9tablissement qui supporte le salaire<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Travailleur frontalier titulaire de la carte frontali\u00e8re<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat de r\u00e9sidence seulement<\/span><span class=\"ref\">Protocole, point 12<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Personnel navigant d\u2019un navire ou d\u2019un a\u00e9ronef exploit\u00e9 en trafic international<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat du si\u00e8ge de direction effective de l\u2019entreprise<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 3<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident d\u2019Espagne administrateur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise, ou g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 autre qu\u2019une soci\u00e9t\u00e9 anonyme<\/span><span class=\"etat fr\">France\u00a0; Espagne avec d\u00e9duction<\/span><span class=\"ref\">Art. 16 \u00a7 1, protocole, point 13<\/span><\/div><\/div><p class=\"note2\">Pour un r\u00e9sident de France, le cr\u00e9dit sur le salaire d\u2019un emploi exerc\u00e9 en Espagne est \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant\u00a0; pour le personnel navigant et les jetons de pr\u00e9sence, il est \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t pay\u00e9 en Espagne, plafonn\u00e9 \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais (article 24, paragraphe 1, a).<\/p>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 15, paragraphe 1<\/span><p>\u00ab Sous r\u00e9serve des dispositions des articles 16, 18, 19 et 20, les salaires, traitements et autres r\u00e9mun\u00e9rations similaires qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un Etat contractant re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 ne sont imposables que dans cet Etat, \u00e0 moins que l&#x27;emploi ne soit exerc\u00e9 dans l&#x27;autre Etat contractant. Si l&#x27;emploi y est exerc\u00e9, les r\u00e9mun\u00e9rations re\u00e7ues \u00e0 ce titre sont imposables dans cet autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 15, paragraphe 2<\/span><p>\u00ab Nonobstant les dispositions du paragraphe 1, les r\u00e9mun\u00e9rations qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un Etat contractant re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 exerc\u00e9 dans l&#x27;autre Etat contractant ne sont imposables que dans le premier Etat si\u00a0: a) le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l&#x27;autre Etat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n&#x27;exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs, et b) les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou pour le compte d&#x27;un employeur qui n&#x27;est pas un r\u00e9sident de l&#x27;autre Etat, et c) la charge des r\u00e9mun\u00e9rations n&#x27;est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe que l&#x27;employeur a dans l&#x27;autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Protocole, point 12 (paragraphe 4 de la convention du 27 juin 1973)<\/span><p>\u00ab Les travailleurs frontaliers qui justifient de cette qualit\u00e9 par la production de la carte frontali\u00e8re institu\u00e9e par la convention particuli\u00e8re intervenue entre les Etats contractants ne sont imposables sur les traitements, salaires et autres r\u00e9mun\u00e9rations qu&#x27;ils per\u00e7oivent \u00e0 ce titre que dans l&#x27;Etat contractant dont ils sont r\u00e9sidents. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Le r\u00e9gime des frontaliers reste celui de la convention du 27 juin 1973, maintenu par le point 12 du protocole tant que de nouvelles dispositions n\u2019auront pas \u00e9t\u00e9 convenues entre les deux \u00c9tats. Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>L\u2019exception des 183 jours\u00a0: trois conditions cumulatives<\/h2><p>Un salari\u00e9 r\u00e9sident de France envoy\u00e9 en Espagne reste imposable en France seulement si les trois conditions suivantes sont toutes remplies (article 15, paragraphe 2)\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>Dur\u00e9e du s\u00e9jour<\/b><span>Pas plus de 183 jours au total sur toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs, et non par ann\u00e9e civile.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur<\/b><span>Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur, ou pour son compte, qui n\u2019est pas r\u00e9sident d\u2019Espagne.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>Charge du salaire<\/b><span>Elle n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe de l\u2019employeur en Espagne.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">4<\/span><div><b>\u00c0 d\u00e9faut<\/b><span>Une seule condition manque\u00a0: l\u2019Espagne peut imposer les salaires du travail effectu\u00e9 sur son territoire (paragraphe 1).<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n<h2>Ce qu\u2019ont jug\u00e9 les tribunaux<\/h2><div class=\"decs\"><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/co-gerant-d-une-societe-espagnole-geree-depuis-la-france-le-credit-d-impot\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">CAA Toulouse<\/span><small>22 novembre 2022<\/small><\/div><p>Co-g\u00e9rant d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 espagnole g\u00e9r\u00e9e depuis la France\u00a0: le cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t conventionnel sur ses r\u00e9mun\u00e9rations est remis en cause, la soci\u00e9t\u00e9 ayant son si\u00e8ge de direction effective en France<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/societe-espagnole-de-vente-de-spas-sans-locaux-ni-salaries-en-espagne\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">CAA Toulouse<\/span><small>28 mars 2024<\/small><\/div><p>Soci\u00e9t\u00e9 espagnole de vente de spas sans locaux ni salari\u00e9s en Espagne\u00a0: \u00e9tablissement stable en France et associ\u00e9 majoritaire impos\u00e9 sur les b\u00e9n\u00e9fices reconstitu\u00e9s<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/dirigeant-residant-dans-le-vaucluse-d-une-sl-espagnole-pas-de-credit-d-impot\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">CAA Marseille<\/span><small>4 avril 2024<\/small><\/div><p>Dirigeant r\u00e9sidant dans le Vaucluse d&#x27;une SL espagnole\u00a0: pas de cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t sur ses r\u00e9mun\u00e9rations, la soci\u00e9t\u00e9 r\u00e9alisant en France un cycle commercial complet depuis ses autres soci\u00e9t\u00e9s<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><\/div><a class=\"lnk\" href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/#decisions\">Voir les 35 d\u00e9cisions qui concernent l\u2019Espagne \u2192<\/a>\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Dans les affaires jug\u00e9es, le lieu d\u2019exercice de l\u2019emploi a \u00e9t\u00e9 appr\u00e9ci\u00e9 d\u2019apr\u00e8s la r\u00e9alit\u00e9 du travail\u00a0: un dirigeant r\u00e9sident de France pay\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 espagnole a perdu le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t faute d\u2019exercer r\u00e9ellement en Espagne, tandis qu\u2019un bonus vers\u00e9 apr\u00e8s le retour en France a \u00e9t\u00e9 rattach\u00e9, pour sa part espagnole, au travail accompli en Espagne. Un d\u00e9compte pr\u00e9cis des jours travaill\u00e9s dans chaque pays et les documents de l\u2019employeur sur la p\u00e9riode r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e sont donc \u00e0 conserver.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=espagne-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>Faire v\u00e9rifier ma mission avant le d\u00e9part<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous \u00eates salari\u00e9 ou dirigeant et vous travaillez une partie de l\u2019ann\u00e9e dans l\u2019autre pays que celui o\u00f9 vous r\u00e9sidez\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=espagne-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/\">Convention France\u2013Espagne : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 4<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 18<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/fonction-publique\/\"><small>Art. 19<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 6<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/plus-values\/\"><small>Art. 13<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/dividendes\/\"><small>Art. 10<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/interets\/\"><small>Art. 11<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 15<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/double-imposition\/\"><small>Art. 24<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-10-20-10\/\">BOI-IR-DOMIC-10-20-10 \u00b7 Calcul de l\u2019imp\u00f4t des non-r\u00e9sidents<\/a><\/div><\/div><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>La r\u00e8gle des 183 jours se calcule-t-elle par ann\u00e9e civile\u00a0?<\/summary><p>Non\u00a0: la convention retient toute p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs (article 15, paragraphe 2, a). Les conditions sur l\u2019employeur et sur la charge des r\u00e9mun\u00e9rations doivent aussi \u00eatre remplies.<\/p><\/details><details><summary>Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime frontalier\u00a0?<\/summary><p>Les travailleurs frontaliers qui justifient de cette qualit\u00e9 par la carte frontali\u00e8re, ou par le document justificatif qui en tient lieu\u00a0; ils ne sont imposables que dans leur \u00c9tat de r\u00e9sidence (protocole, point 12).<\/p><\/details><details><summary>Le g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise qui vit en Espagne est-il impos\u00e9 en France\u00a0?<\/summary><p>Oui, s\u2019il s\u2019agit d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 autre qu\u2019une soci\u00e9t\u00e9 anonyme soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s\u00a0: le protocole applique l\u2019article 16, paragraphe 1, \u00e0 ses revenus hors dividendes, imposables en France (protocole, point 13). L\u2019Espagne accorde alors une d\u00e9duction de l\u2019imp\u00f4t pay\u00e9 en France (article 24, paragraphe 2, a).<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention sign\u00e9e \u00e0 Madrid le 10 octobre 1995, entr\u00e9e en vigueur le 1er juillet 1997, modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e le 7 juin 2017 \u2014 Version consolid\u00e9e de la convention avec l&#x27;Espagne modifi\u00e9e par la convention multilat\u00e9rale &#8211; Imp\u00f4ts sur le revenu et la fortune (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur\u00a0; les modifications issues de la Convention multilat\u00e9rale s\u2019appliquent aux retenues \u00e0 la source dont le fait g\u00e9n\u00e9rateur intervient \u00e0 compter du 1er janvier 2023 et aux autres imp\u00f4ts pour les p\u00e9riodes commen\u00e7ant \u00e0 compter de cette date.. Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez en Espagne ?<\/span><h3>Faire v\u00e9rifier ma mission avant le d\u00e9part\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=espagne-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">D\u00e9cisions \u00b7 Espagne<\/span><div class=\"rel\"><a href=\"\/decisions\/dirigeant-d-une-societe-anglaise-se-disant-installe-a-l-escala-present-en\/\">Dirigeant d&#x27;une soci\u00e9t\u00e9 anglaise se disant install\u00e9 \u00e0 L&#x27;Escala\u00a0: pr\u00e9sent en France au moins 195 et 220 jours par an, il reste r\u00e9sident fiscal fran\u00e7ais au sens de la convention franco-espagnole<small>TA Rennes, 29 mai 2024<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/salarie-resident-espagnol-travaillant-91-jours-en-france-pour-deux-employeurs\/\">Salari\u00e9 r\u00e9sident espagnol travaillant 91 jours en France pour deux employeurs\u00a0: la part lib\u00e9ratoire de la retenue \u00e0 la source se calcule au prorata des jours travaill\u00e9s, primes comprises<small>TA Montreuil, 5 d\u00e9cembre 2024<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/pas-de-regime-des-impatries-pour-le-salarie-qui-travaillait-deja-principalement\/\">Pas de r\u00e9gime des impatri\u00e9s pour le salari\u00e9 qui travaillait d\u00e9j\u00e0 principalement en France avant de s&#x27;y domicilier<small>CAA Paris, 6 mars 2025<\/small><\/a><\/div><\/div>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/espagne\/\">Convention France\u2013Espagne : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez en Espagne ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=espagne-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var 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