{"id":22847,"date":"2026-11-08T12:13:59","date_gmt":"2026-11-08T11:13:59","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/salaires\/"},"modified":"2026-11-08T23:53:21","modified_gmt":"2026-11-08T22:53:21","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/salaires\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9 aux \u00c9mirats ou en mission\u00a0: qui impose votre salaire\u00a0? L\u2019article 13 et la r\u00e8gle des 183 jours"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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mission aux \u00c9mirats : o\u00f9 suis-je impos\u00e9 ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"En France seulement si la mission ne d\u00e9passe pas 183 jours au total sur l\u2019ann\u00e9e fiscale et que la r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe de l\u2019employeur aux \u00c9mirats (article 13, paragraphe 2). Sinon, les \u00c9mirats peuvent imposer, avec cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t en France si vous restez r\u00e9sident de France.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Un salaire vers\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mirienne \u00e0 un r\u00e9sident de France est-il impos\u00e9 deux fois ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Pour un emploi exerc\u00e9 aux \u00c9mirats, le salaire y est imposable et l\u2019est aussi en France, mais le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais est \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant (article 19, paragraphe 1).\"}}]}<\/script><div id=\"bcv\" class=\"final\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"crumbs\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Conventions fiscales<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/\">France\u2013\u00c9mirats arabes unis<\/a> \u203a Article 13 \u00b7 Salaires<\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">Convention France\u2013\u00c9mirats arabes unis<\/span><span class=\"metaline\">Convention du 19 juillet 1989, modifi\u00e9e par l\u2019avenant du 6 d\u00e9cembre 1993 et par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e par la France le 7 juin 2017 et par les \u00c9mirats arabes unis le 27 juin 2018<\/span><\/div>\n<h1>Salari\u00e9 aux \u00c9mirats ou en mission\u00a0: qui impose votre salaire\u00a0? L\u2019article 13 et la r\u00e8gle des 183 jours<\/h1>\n<p class=\"lead\">Le salaire est imposable dans l\u2019\u00c9tat o\u00f9 l\u2019emploi est exerc\u00e9. Un r\u00e9sident de France qui travaille aux \u00c9mirats y est imposable sur ce salaire, et la France, qui l\u2019impose aussi, accorde un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant. Une mission courte, de 183 jours au plus, reste imposable dans le seul \u00c9tat de r\u00e9sidence si trois conditions sont r\u00e9unies.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-emirats-arabes-unis.webp\" alt=\"Duba\u00ef, \u00c9mirats arabes unis\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 13 \u00b7 Salaires<\/span><b>Duba\u00ef, \u00c9mirats arabes unis<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Les salaires d\u2019un r\u00e9sident d\u2019un \u00c9tat ne sont imposables que dans cet \u00c9tat, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors les imposer (article 13, paragraphe 1).<\/li><li>Le salaire d\u2019une mission dans l\u2019autre \u00c9tat reste imposable dans le seul \u00c9tat de r\u00e9sidence si le s\u00e9jour n\u2019exc\u00e8de pas 183 jours au total sur l\u2019ann\u00e9e fiscale, si l\u2019employeur n\u2019est pas r\u00e9sident de l\u2019autre \u00c9tat et si aucun \u00e9tablissement stable ou base fixe dans cet \u00c9tat ne supporte la r\u00e9mun\u00e9ration (article 13, paragraphe 2).<\/li><li>Un professeur ou un chercheur venu enseigner ou faire des recherches n\u2019est impos\u00e9 que dans son \u00c9tat d\u2019origine, pendant 24 mois au plus (article 13, paragraphe 3).<\/li><li>Un r\u00e9sident de France imposable aux \u00c9mirats sur son salaire a droit en France \u00e0 un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant (article 19, paragraphe 1).<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose votre salaire\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident des \u00c9mirats qui travaille aux \u00c9mirats<\/span><span class=\"etat \">\u00c9mirats arabes unis seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 13 \u00a7 1<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France qui travaille aux \u00c9mirats<\/span><span class=\"etat \">\u00c9mirats\u00a0; France avec cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais<\/span><span class=\"ref\">Art. 13 \u00a7 1 et 19 \u00a7 1<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France en mission aux \u00c9mirats, 183 jours au plus, employeur non \u00e9mirien, r\u00e9mun\u00e9ration non support\u00e9e sur place<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 13 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Navigant \u00e0 bord d\u2019un navire ou d\u2019un a\u00e9ronef en trafic international<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat de r\u00e9sidence (cas particulier au \u00a7 4)<\/span><span class=\"ref\">Art. 13 \u00a7 4<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Agent public pay\u00e9 par un \u00c9tat ou une collectivit\u00e9<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat qui paie<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1<\/span><\/div><\/div><p class=\"note2\">La convention ne comporte pas d\u2019article propre aux r\u00e9mun\u00e9rations des dirigeants ou administrateurs de soci\u00e9t\u00e9s\u00a0: leurs salaires rel\u00e8vent de l\u2019article 13.<\/p>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 13, paragraphe 1<\/span><p>\u00ab Sous r\u00e9serve des dispositions des articles 14, 15 et 16, les salaires, traitements et autres r\u00e9mun\u00e9rations similaires qu\u2019un r\u00e9sident d\u2019un Etat re\u00e7oit au titre d\u2019un emploi salari\u00e9 ne sont imposables que dans cet Etat, \u00e0 moins que l\u2019emploi ne soit exerc\u00e9 dans l\u2019autre Etat. Si l\u2019emploi y est exerc\u00e9, les r\u00e9mun\u00e9rations re\u00e7ues \u00e0 ce titre sont imposables dans cet autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 13, paragraphe 2<\/span><p>\u00ab Nonobstant les dispositions du paragraphe 1, les r\u00e9mun\u00e9rations qu\u2019un r\u00e9sident d\u2019un Etat re\u00e7oit au titre d\u2019un emploi salari\u00e9 exerc\u00e9 dans l\u2019autre Etat ne sont imposables que dans le premier Etat si\u00a0: a) Le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l\u2019autre Etat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n\u2019exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e, et b) Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou pour le compte d\u2019un employeur qui n\u2019est pas un r\u00e9sident de l\u2019autre Etat, et c) La charge des r\u00e9mun\u00e9rations n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe que l\u2019employeur a dans l\u2019autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Le paragraphe 4 de l\u2019article 13 (navigants) a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9 par l\u2019article 10 de l\u2019avenant du 6 d\u00e9cembre 1993. Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>Les trois conditions de la mission courte<\/h2><p>Le salaire d\u2019une mission dans l\u2019autre \u00c9tat reste imposable dans le seul \u00c9tat de r\u00e9sidence si les trois conditions de l\u2019article 13, paragraphe 2, sont r\u00e9unies\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>183 jours au plus<\/b><span>Le ou les s\u00e9jours dans l\u2019autre \u00c9tat ne d\u00e9passent pas 183 jours au total au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur non r\u00e9sident<\/b><span>L\u2019employeur, ou celui pour le compte duquel le salaire est pay\u00e9, n\u2019est pas r\u00e9sident de l\u2019\u00c9tat de la mission.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>Pas de charge sur place<\/b><span>La r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe de l\u2019employeur dans cet \u00c9tat.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">4<\/span><div><b>Une condition manque<\/b><span>L\u2019\u00c9tat o\u00f9 l\u2019emploi est exerc\u00e9 peut imposer le salaire (article 13, paragraphe 1).<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n<h2>Ce qu\u2019ont jug\u00e9 les tribunaux<\/h2><div class=\"decs\"><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/scaphandrier-sur-des-plateformes-petrolieres-au-congo-sous-contrat-avec-une\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">CAA Nantes<\/span><small>1er avril 2022<\/small><\/div><p>Scaphandrier sur des plateformes p\u00e9troli\u00e8res au Congo sous contrat avec une soci\u00e9t\u00e9 de Duba\u00ef\u00a0: consultant ind\u00e9pendant, il ne peut b\u00e9n\u00e9ficier de l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/capitaine-de-navire-au-gabon-lie-a-une-societe-de-dubai-par-des-contrats-de\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">TA Rennes<\/span><small>18 janvier 2023<\/small><\/div><p>Capitaine de navire au Gabon li\u00e9 \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de Duba\u00ef par des \u00ab\u00a0contrats de services\u00a0\u00bb\u00a0: sans lien de subordination, il n&#x27;est pas salari\u00e9 et perd l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/expatrie-aux-emirats-famille-restee-en-france-le-foyer-fiscal-reste-en-france\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">CE<\/span><small>20 mars 2023<\/small><\/div><p>Expatri\u00e9 aux \u00c9mirats, famille rest\u00e9e en France\u00a0: le foyer fiscal reste en France<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><\/div><a class=\"lnk\" href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/#decisions\">Voir les 14 d\u00e9cisions qui concernent les \u00c9mirats arabes unis \u2192<\/a>\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Un salari\u00e9 qui garde sa r\u00e9sidence en France tout en travaillant aux \u00c9mirats reste imposable en France sur ce salaire, avec un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant. Dans une affaire jug\u00e9e, ce cr\u00e9dit a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9 en proportion de la part des revenus \u00e9miriens dans l\u2019ensemble des revenus. Un vrai transfert de r\u00e9sidence au sens de l\u2019article 4, sans domicile fiscal maintenu en France, change la logique\u00a0: le salaire d\u2019un emploi exerc\u00e9 aux \u00c9mirats rel\u00e8ve alors des seuls \u00c9mirats.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=emirats-arabes-unis-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>Faire \u00e9tudier mon contrat d\u2019expatriation<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous partez travailler aux \u00c9mirats, en mission ou en contrat local\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=emirats-arabes-unis-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/\">Convention France\u2013\u00c9mirats arabes unis : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 4<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 14<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/fonction-publique\/\"><small>Art. 15<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 5<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/plus-values\/\"><small>Art. 11<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/dividendes\/\"><small>Art. 8<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/interets\/\"><small>Art. 9<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 13<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/double-imposition\/\"><small>Art. 19<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-10-20-10\/\">BOI-IR-DOMIC-10-20-10 \u00b7 Calcul de l\u2019imp\u00f4t des non-r\u00e9sidents<\/a><\/div><\/div><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>Comment se comptent les 183 jours\u00a0?<\/summary><p>L\u2019article 13, paragraphe 2, vise une ou plusieurs p\u00e9riodes de s\u00e9jour dans l\u2019autre \u00c9tat n\u2019exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e.<\/p><\/details><details><summary>Je reste salari\u00e9 d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise pendant une mission aux \u00c9mirats\u00a0: o\u00f9 suis-je impos\u00e9\u00a0?<\/summary><p>En France seulement si la mission ne d\u00e9passe pas 183 jours au total sur l\u2019ann\u00e9e fiscale et que la r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe de l\u2019employeur aux \u00c9mirats (article 13, paragraphe 2). Sinon, les \u00c9mirats peuvent imposer, avec cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t en France si vous restez r\u00e9sident de France.<\/p><\/details><details><summary>Un salaire vers\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mirienne \u00e0 un r\u00e9sident de France est-il impos\u00e9 deux fois\u00a0?<\/summary><p>Pour un emploi exerc\u00e9 aux \u00c9mirats, le salaire y est imposable et l\u2019est aussi en France, mais le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais est \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant (article 19, paragraphe 1).<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention du 19 juillet 1989, modifi\u00e9e par l\u2019avenant du 6 d\u00e9cembre 1993 et par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e par la France le 7 juin 2017 et par les \u00c9mirats arabes unis le 27 juin 2018 \u2014 Version consolid\u00e9e de la convention avec les Emirats arabes unis modifi\u00e9e par la convention multilat\u00e9rale (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur depuis le 1er juillet 1990\u00a0; avenant en vigueur depuis le 1er juin 1995\u00a0; Convention multilat\u00e9rale en vigueur depuis le 1er septembre 2019 pour les \u00c9mirats arabes unis. Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez aux \u00c9mirats arabes unis ?<\/span><h3>Faire \u00e9tudier mon contrat d\u2019expatriation\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=emirats-arabes-unis-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">D\u00e9cisions \u00b7 \u00c9mirats arabes unis<\/span><div class=\"rel\"><a href=\"\/decisions\/salarie-en-irak-employe-par-la-branche-a-dubai-d-un-groupe-chypriote-l\/\">Salari\u00e9 en Irak employ\u00e9 par la branche \u00e0 Duba\u00ef d&#x27;un groupe chypriote\u00a0: l&#x27;exon\u00e9ration de l&#x27;article 81 A est refus\u00e9e, l&#x27;employeur r\u00e9el n&#x27;\u00e9tant pas \u00e9tabli dans l&#x27;Union<small>CAA Bordeaux, 11 juin 2024<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/resident-francais-paye-par-un-employeur-de-singapour-pour-des-missions-en-irak\/\">R\u00e9sident fran\u00e7ais pay\u00e9 par un employeur de Singapour pour des missions en Irak et aux \u00c9mirats\u00a0: la convention franco-singapourienne ne fait pas obstacle \u00e0 l&#x27;imposition des salaires en France<small>TA Toulouse, 14 janvier 2025<\/small><\/a><a href=\"\/decisions\/salaire-verse-par-une-societe-de-dubai-a-un-couple-resident-de-france-le-credit\/\">Salaire vers\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 de Duba\u00ef \u00e0 un couple r\u00e9sident de France\u00a0: le cr\u00e9dit d&#x27;imp\u00f4t conventionnel se calcule sans majorer de 25\u00a0% les revenus \u00e9miratis au num\u00e9rateur<small>TA Montreuil, 3 f\u00e9vrier 2025<\/small><\/a><\/div><\/div>\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/emirats-arabes-unis\/\">Convention France\u2013\u00c9mirats arabes unis : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez aux \u00c9mirats arabes unis ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=emirats-arabes-unis-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var 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[\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":22366,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-22847","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22847"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22847\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28262,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22847\/revisions\/28262"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}