{"id":22784,"date":"2026-11-08T12:05:31","date_gmt":"2026-11-08T11:05:31","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/colombie\/salaires\/"},"modified":"2026-11-08T23:46:25","modified_gmt":"2026-11-08T22:46:25","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/colombie\/salaires\/","title":{"rendered":"Vous travaillez en Colombie ou y \u00eates d\u00e9tach\u00e9\u00a0: quel pays impose votre salaire\u00a0? L\u2019article 14 et la r\u00e8gle des 183 jours"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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Le seuil s\u2019appr\u00e9cie sur toute p\u00e9riode de douze mois commen\u00e7ant ou se terminant durant l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e (article 14, paragraphe 2, a).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Un administrateur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 colombienne est-il concern\u00e9 par l\u2019article 14 ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ses jetons de pr\u00e9sence rel\u00e8vent de l\u2019article 15 : ils sont imposables en Colombie si la soci\u00e9t\u00e9 y est r\u00e9sidente.\"}}]}<\/script><div id=\"bcv\" class=\"final\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"crumbs\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Conventions fiscales<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/\">France\u2013Colombie<\/a> \u203a Article 14 \u00b7 Salaires<\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">Convention France\u2013Colombie<\/span><span class=\"metaline\">Convention sign\u00e9e \u00e0 Bogota le 25 juin 2015, compl\u00e9t\u00e9e par un protocole sign\u00e9 le m\u00eame jour<\/span><\/div>\n<h1>Vous travaillez en Colombie ou y \u00eates d\u00e9tach\u00e9\u00a0: quel pays impose votre salaire\u00a0? L\u2019article 14 et la r\u00e8gle des 183 jours<\/h1>\n<p class=\"lead\">Un salaire est imposable dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre pays\u00a0: celui-ci peut alors l\u2019imposer. Une mission courte reste imposable dans le seul \u00c9tat de r\u00e9sidence si trois conditions cumulatives sont r\u00e9unies, dont un s\u00e9jour de 183 jours au plus.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-colombie.webp\" alt=\"Carthag\u00e8ne des Indes, Colombie\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 14 \u00b7 Salaires<\/span><b>Carthag\u00e8ne des Indes, Colombie<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Les salaires d\u2019un r\u00e9sident ne sont imposables que dans son \u00c9tat de r\u00e9sidence, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre pays, qui peut alors les imposer (article 14, paragraphe 1).<\/li><li>Ils restent imposables dans le seul \u00c9tat de r\u00e9sidence si le s\u00e9jour dans l\u2019autre pays ne d\u00e9passe pas 183 jours sur toute p\u00e9riode de douze mois, si l\u2019employeur n\u2019en est pas r\u00e9sident et si la charge n\u2019y est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable (article 14, paragraphe 2).<\/li><li>Un enseignant ou un chercheur venu de l\u2019autre pays reste imposable dans ce dernier pendant 24 mois au plus, pour ses activit\u00e9s d\u2019enseignement ou de recherche d\u2019int\u00e9r\u00eat public (article 14, paragraphe 3).<\/li><li>Les jetons de pr\u00e9sence d\u2019un administrateur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de l\u2019autre pays sont imposables dans ce pays (article 15).<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose votre salaire\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France travaillant en Colombie pour un employeur colombien<\/span><span class=\"etat \">Colombie, et France avec cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t<\/span><span class=\"ref\">Art. 14 \u00a7 1 et 22<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Mission en Colombie de 183 jours au plus, employeur fran\u00e7ais, sans \u00e9tablissement stable payeur<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 14 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France travaillant uniquement en France<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 14 \u00a7 1<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Enseignant ou chercheur venu de France, pendant 24 mois au plus<\/span><span class=\"etat fr\">France seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 14 \u00a7 3<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>\u00c9quipage d\u2019un navire ou d\u2019un a\u00e9ronef en trafic international<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat du si\u00e8ge de direction effective<\/span><span class=\"ref\">Art. 14 \u00a7 4<\/span><\/div><\/div><div style=\"height:20px\"><\/div>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 14, paragraphe 1<\/span><p>\u00ab les salaires, traitements et autres r\u00e9mun\u00e9rations similaires qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un \u00c9tat contractant re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 ne [\u2026] sont imposables que dans cet \u00c9tat \u00e0 moins que l&#x27;emploi ne soit exerc\u00e9 dans l&#x27;autre \u00c9tat contractant. Si l&#x27;emploi y est exerc\u00e9, les r\u00e9mun\u00e9rations re\u00e7ues \u00e0 ce titre sont imposables dans cet autre \u00c9tat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 14, paragraphe 2<\/span><p>\u00ab Nonobstant les dispositions du paragraphe 1, les r\u00e9mun\u00e9rations qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un \u00c9tat contractant re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 exerc\u00e9 dans l&#x27;autre \u00c9tat contractant ne sont imposables que dans le premier \u00c9tat si\u00a0: a) le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l&#x27;autre \u00c9tat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n&#x27;exc\u00e9dant pas au total 183 jours durant toute p\u00e9riode de douze mois commen\u00e7ant ou se terminant durant l&#x27;ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e, et b) les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou pour le compte d&#x27;un employeur qui n&#x27;est pas un r\u00e9sident de l&#x27;autre \u00c9tat, et c) la charge des r\u00e9mun\u00e9rations n&#x27;est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable que l&#x27;employeur a dans l&#x27;autre \u00c9tat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>Les trois conditions de la mission courte<\/h2><p>Elles sont cumulatives\u00a0; si l\u2019une manque, la Colombie peut imposer le salaire (article 14, paragraphe 2)\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>183 jours au plus<\/b><span>Sur toute p\u00e9riode de douze mois commen\u00e7ant ou se terminant durant l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur non r\u00e9sident<\/b><span>Le salaire est pay\u00e9 par un employeur, ou pour son compte, qui n\u2019est pas r\u00e9sident de Colombie.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>Pas d\u2019\u00e9tablissement stable payeur<\/b><span>La charge du salaire n\u2019est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable de l\u2019employeur en Colombie.<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Le d\u00e9compte des 183 jours se fait sur toute p\u00e9riode glissante de douze mois, pas sur l\u2019ann\u00e9e civile\u00a0: deux missions \u00e0 cheval sur deux ann\u00e9es peuvent faire basculer l\u2019imposition en Colombie. Pour un r\u00e9sident de France impos\u00e9 l\u00e0-bas, le salaire reste pris en compte en France avec un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant, ce qui suppose de conserver les preuves de l\u2019imposition colombienne.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=colombie-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>S\u00e9curiser ma mission en Colombie<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous \u00eates envoy\u00e9 en mission ou vous allez travailler en Colombie tout en gardant des attaches en France\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=colombie-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/\">Convention France\u2013Colombie : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 4<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 17<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/fonction-publique\/\"><small>Art. 18<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 6<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/plus-values\/\"><small>Art. 13<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/dividendes\/\"><small>Art. 10<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/interets\/\"><small>Art. 11<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 14<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/double-imposition\/\"><small>Art. 22<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-10-20-10\/\">BOI-IR-DOMIC-10-20-10 \u00b7 Calcul de l\u2019imp\u00f4t des non-r\u00e9sidents<\/a><\/div><\/div><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>Comment la France traite-t-elle un salaire impos\u00e9 en Colombie\u00a0?<\/summary><p>Il est pris en compte pour le calcul de l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais, avec un cr\u00e9dit \u00e9gal \u00e0 l\u2019imp\u00f4t fran\u00e7ais correspondant, \u00e0 condition d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 soumis \u00e0 l\u2019imp\u00f4t colombien (article 22, paragraphe 1, a, i).<\/p><\/details><details><summary>Les 183 jours se comptent-ils par ann\u00e9e civile\u00a0?<\/summary><p>Non. Le seuil s\u2019appr\u00e9cie sur toute p\u00e9riode de douze mois commen\u00e7ant ou se terminant durant l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e (article 14, paragraphe 2, a).<\/p><\/details><details><summary>Un administrateur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 colombienne est-il concern\u00e9 par l\u2019article 14\u00a0?<\/summary><p>Ses jetons de pr\u00e9sence rel\u00e8vent de l\u2019article 15\u00a0: ils sont imposables en Colombie si la soci\u00e9t\u00e9 y est r\u00e9sidente.<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention sign\u00e9e \u00e0 Bogota le 25 juin 2015, compl\u00e9t\u00e9e par un protocole sign\u00e9 le m\u00eame jour \u2014 Convention avec la Colombie &#8211; Imp\u00f4ts sur le revenu et la fortune (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur\u00a0; le dossier publi\u00e9 ne comporte ni avenant ni version consolid\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale. Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez en Colombie ?<\/span><h3>S\u00e9curiser ma mission en Colombie\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=colombie-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/colombie\/\">Convention France\u2013Colombie : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez en Colombie ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=colombie-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Conventions fiscales \u203a France\u2013Colombie \u203a Article 14 \u00b7 Salaires Convention France\u2013ColombieConvention sign\u00e9e \u00e0 Bogota le 25 juin 2015, compl\u00e9t\u00e9e par un protocole sign\u00e9 le m\u00eame jour Vous travaillez en Colombie<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":22359,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-22784","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22784","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22784"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22784\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28193,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22784\/revisions\/28193"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22784"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}