{"id":22721,"date":"2026-11-08T11:56:36","date_gmt":"2026-11-08T10:56:36","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/salaires\/"},"modified":"2026-11-08T23:38:13","modified_gmt":"2026-11-08T22:38:13","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/salaires\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9 au Burkina Faso ou en mission\u00a0: o\u00f9 sont impos\u00e9s vos salaires\u00a0? L\u2019article 22 et les 183 jours"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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class=\"metaline\">Convention sign\u00e9e \u00e0 Ouagadougou le 11 ao\u00fbt 1965 avec la R\u00e9publique de Haute-Volta, modifi\u00e9e par l\u2019avenant sign\u00e9 \u00e0 Ouagadougou le 3 juin 1971 et par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e par la France et le Burkina Faso le 7 juin 2017<\/span><\/div>\n<h1>Salari\u00e9 au Burkina Faso ou en mission\u00a0: o\u00f9 sont impos\u00e9s vos salaires\u00a0? L\u2019article 22 et les 183 jours<\/h1>\n<p class=\"lead\">Un salaire est imposable dans l\u2019\u00c9tat o\u00f9 le travail est exerc\u00e9. Une mission courte reste imposable dans l\u2019\u00c9tat du domicile si le s\u00e9jour ne d\u00e9passe pas 183 jours dans l\u2019ann\u00e9e fiscale et si deux autres conditions sont r\u00e9unies.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-burkina-faso.webp\" alt=\"Village traditionnel, Burkina Faso\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 22 \u00b7 Salaires<\/span><b>Village traditionnel, Burkina Faso<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Sauf accords particuliers, les salaires ne sont imposables que dans l\u2019\u00c9tat du domicile, \u00e0 moins que l\u2019emploi ne soit exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors les imposer (article 22, paragraphe 1).<\/li><li>Ils restent imposables seulement dans l\u2019\u00c9tat du domicile si le s\u00e9jour n\u2019exc\u00e8de pas 183 jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale, si l\u2019employeur n\u2019est pas domicili\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat et si la r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019est pas d\u00e9duite des b\u00e9n\u00e9fices d\u2019un \u00e9tablissement stable ou d\u2019une base fixe qu\u2019il y poss\u00e8de (article 22, paragraphe 2).<\/li><li>Les r\u00e9mun\u00e9rations des \u00e9quipages en trafic international ne sont imposables que dans l\u2019\u00c9tat du domicile de l\u2019entreprise (article 22, paragraphe 3).<\/li><li>Lorsque la convention r\u00e9serve un revenu exclusivement au Burkina Faso, la France ne peut l\u2019inclure dans sa base mais peut en tenir compte pour le taux (article 26, paragraphe 1).<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose votre salaire\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Domicili\u00e9 en France travaillant au Burkina Faso, hors mission courte<\/span><span class=\"etat \">Burkina Faso<\/span><span class=\"ref\">Art. 22 \u00a7 1<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Mission de 183 jours au plus, employeur non domicili\u00e9 au Burkina Faso, sans charge locale<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat du domicile seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 22 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Domicili\u00e9 au Burkina Faso travaillant en France<\/span><span class=\"etat fr\">France<\/span><span class=\"ref\">Art. 22 \u00a7 1<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>\u00c9quipage d\u2019un navire ou d\u2019un a\u00e9ronef en trafic international<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat du domicile de l\u2019entreprise<\/span><span class=\"ref\">Art. 22 \u00a7 3<\/span><\/div><\/div><p class=\"note2\">Tanti\u00e8mes et jetons de pr\u00e9sence d\u2019administrateurs\u00a0: imposables dans l\u2019\u00c9tat du domicile fiscal de la soci\u00e9t\u00e9 (article 18).<\/p>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 22, paragraphe 1<\/span><p>\u00ab Sauf accords particuliers pr\u00e9voyant des r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux en cette mati\u00e8re, les salaires, traitements et autres r\u00e9mun\u00e9rations similaires qu&#x27;une personne domicili\u00e9e dans l&#x27;un des deux Etats contractants re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 ne sont imposables que dans cet Etat, \u00e0 moins que l&#x27;emploi ne soit exerc\u00e9 dans l&#x27;autre Etat contractant. Si l&#x27;emploi est exerc\u00e9 dans l&#x27;autre Etat contractant, les r\u00e9mun\u00e9rations re\u00e7ues \u00e0 ce titre sont imposables dans cet autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 22, paragraphe 2<\/span><p>\u00ab Nonobstant les dispositions du paragraphe 1er ci-dessus, les r\u00e9mun\u00e9rations qu&#x27;une personne domicili\u00e9e dans un Etat contractant re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 exerc\u00e9 dans l&#x27;autre Etat contractant ne sont imposables que dans le premier Etat si\u00a0: a) Le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l&#x27;autre Etat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n&#x27;exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de l&#x27;ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e\u00a0; b) Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou au nom d&#x27;un employeur qui n&#x27;est pas domicili\u00e9 dans l&#x27;autre Etat\u00a0; c) Les r\u00e9mun\u00e9rations ne sont pas d\u00e9duites des b\u00e9n\u00e9fices d&#x27;un \u00e9tablissement stable ou d&#x27;une base fixe que l&#x27;employeur a dans l&#x27;autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Convention sign\u00e9e avec la R\u00e9publique de Haute-Volta\u00a0: dans le texte, \u00ab\u00a0Haute-Volta\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0volta\u00efque\u00a0\u00bb visent le Burkina Faso. Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>Les trois conditions de la mission courte<\/h2><p>Le salaire reste imposable seulement dans l\u2019\u00c9tat du domicile si les trois conditions sont r\u00e9unies (article 22, paragraphe 2)\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>Dur\u00e9e<\/b><span>S\u00e9jour de 183 jours au plus au total au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9ration pay\u00e9e par un employeur, ou en son nom, qui n\u2019est pas domicili\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>Charge<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9ration non d\u00e9duite des b\u00e9n\u00e9fices d\u2019un \u00e9tablissement stable ou d\u2019une base fixe de l\u2019employeur dans l\u2019autre \u00c9tat.<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n<h2>Ce qu\u2019ont jug\u00e9 les tribunaux<\/h2><div class=\"decs\"><a class=\"dec\" href=\"\/decisions\/societe-slovaque-unipersonnelle-dirigee-depuis-la-gironde-l-associee-residant\/\"><div class=\"h\"><span class=\"pill mono\">CAA Paris<\/span><small>31 d\u00e9cembre 2024<\/small><\/div><p>Soci\u00e9t\u00e9 slovaque unipersonnelle dirig\u00e9e depuis la Gironde\u00a0: l&#x27;associ\u00e9e r\u00e9sidant en Slovaquie est impos\u00e9e en France sur les b\u00e9n\u00e9fices de l&#x27;\u00e9tablissement stable, avec 80 % de majoration<\/p><i>Lire la d\u00e9cision \u2192<\/i><\/a><\/div><a class=\"lnk\" href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/#decisions\">Voir les 1 d\u00e9cisions qui concernent le Burkina Faso \u2192<\/a>\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Un salari\u00e9 qui part travailler au Burkina Faso pour une longue dur\u00e9e, ou qui est pay\u00e9 par une entit\u00e9 locale, devient imposable sur place. La r\u00e9serve des \u00ab\u00a0accords particuliers\u00a0\u00bb invite \u00e0 v\u00e9rifier, pour certains statuts, l\u2019existence d\u2019un r\u00e9gime sp\u00e9cial. Le d\u00e9compte des jours et l\u2019identit\u00e9 de l\u2019employeur se v\u00e9rifient d\u00e8s l\u2019ordre de mission.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=burkina-faso-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>Faire analyser ma mission \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous partez travailler au Burkina Faso, en mission ou en contrat local\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=burkina-faso-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/\">Convention France\u2013Burkina Faso : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 2<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 21<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/fonction-publique\/\"><small>Art. 21<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 9<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/plus-values\/\"><small>Art. 9<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/dividendes\/\"><small>Art. 13<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/interets\/\"><small>Art. 19<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 22<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/double-imposition\/\"><small>Art. 26<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-10-20-10\/\">BOI-IR-DOMIC-10-20-10 \u00b7 Calcul de l\u2019imp\u00f4t des non-r\u00e9sidents<\/a><\/div><\/div><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>Comment se comptent les 183 jours\u00a0?<\/summary><p>Sur l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e, en additionnant les p\u00e9riodes de s\u00e9jour dans l\u2019autre \u00c9tat (article 22, paragraphe 2, a).<\/p><\/details><details><summary>Que signifie la r\u00e9serve des accords particuliers\u00a0?<\/summary><p>L\u2019article 22 s\u2019applique sauf accords pr\u00e9voyant des r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux\u00a0; aucun ne figure dans les documents publi\u00e9s avec la convention, ce qui impose une v\u00e9rification au cas par cas.<\/p><\/details><details><summary>Un salari\u00e9 pay\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 burkinab\u00e8 peut-il invoquer la r\u00e8gle des 183 jours\u00a0?<\/summary><p>Non\u00a0: la condition du paragraphe 2, b, exige un employeur qui n\u2019est pas domicili\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat.<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention sign\u00e9e \u00e0 Ouagadougou le 11 ao\u00fbt 1965 avec la R\u00e9publique de Haute-Volta, modifi\u00e9e par l\u2019avenant sign\u00e9 \u00e0 Ouagadougou le 3 juin 1971 et par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e par la France et le Burkina Faso le 7 juin 2017 \u2014 Version consolid\u00e9e de la convention avec le Burkina Faso modifi\u00e9e par la convention multilat\u00e9rale (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur depuis le 15 f\u00e9vrier 1967\u00a0; avenant entr\u00e9 en vigueur le 1er octobre 1974\u00a0; Convention multilat\u00e9rale entr\u00e9e en vigueur le 1er janvier 2019 pour la France et le 1er f\u00e9vrier 2021 pour le Burkina Faso. Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez au Burkina Faso ?<\/span><h3>Faire analyser ma mission \u00e0 l\u2019\u00e9tranger\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=burkina-faso-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/burkina-faso\/\">Convention France\u2013Burkina Faso : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez au Burkina Faso ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=burkina-faso-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Conventions fiscales \u203a France\u2013Burkina Faso \u203a Article 22 \u00b7 Salaires Convention France\u2013Burkina FasoConvention sign\u00e9e \u00e0 Ouagadougou le 11 ao\u00fbt 1965 avec la R\u00e9publique de Haute-Volta, modifi\u00e9e par l\u2019avenant sign\u00e9 \u00e0<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":22352,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-22721","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22721"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28130,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22721\/revisions\/28130"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}