{"id":22673,"date":"2026-11-08T11:50:10","date_gmt":"2026-11-08T10:50:10","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/salaires\/"},"modified":"2026-11-08T23:34:18","modified_gmt":"2026-11-08T22:34:18","slug":"salaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/salaires\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9 en Bosnie-Herz\u00e9govine ou en mission\u00a0: o\u00f9 sont impos\u00e9s vos salaires\u00a0? L\u2019article 15 et les 183 jours"},"content":{"rendered":"<style>@import url('https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600&family=Geist+Mono:wght@500&display=swap');#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}#Content .section_wrapper{max-width:none;padding:0}html,body{overflow-x:clip}#bcv,#bcv :where(*:not(svg,svg *)){all:revert;box-sizing:border-box}#bcv{--bg:#F6F5F1;--card:#FFFFFF;--border:#E4E2DA;--text:#111311;--muted:#5B615E;--dim:#8A908C;--lime:#C8F020;--dark:#0B1317;--limed:#E6FF2A;--dtext:#F2F5F4;--dmuted:#8FA3AD;--dborder:#2B3B45}#bcv *{box-sizing:border-box}#bcv{-webkit-text-size-adjust:100%}#bcv{margin:0;background:var(--bg);color:var(--text);font-family:Inter,system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:15px;line-height:1.55;-webkit-font-smoothing:antialiased}#bcv a{color:inherit}#bcv .mono{font-family:\"Geist 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Il faut aussi que l\u2019employeur ne soit pas r\u00e9sident de l\u2019autre \u00c9tat et que la charge ne soit pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe dans cet \u00c9tat.\"}}]}<\/script><div id=\"bcv\" class=\"final\"><div class=\"wrap\">\n<div class=\"crumbs\"><a href=\"\/\">Accueil<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Conventions fiscales<\/a> \u203a <a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/\">France\u2013Bosnie-Herz\u00e9govine<\/a> \u203a Article 15 \u00b7 Salaires<\/div>\n<div class=\"grid\"><main class=\"main\">\n<div class=\"meta\"><span class=\"pill mono\">Convention France\u2013Bosnie-Herz\u00e9govine<\/span><span class=\"metaline\">Convention sign\u00e9e \u00e0 Paris le 28 mars 1974 avec la Yougoslavie, applicable entre la France et la Bosnie-Herz\u00e9govine, modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e par la France le 7 juin 2017 et par la Bosnie-Herz\u00e9govine le 30 octobre 2019<\/span><\/div>\n<h1>Salari\u00e9 en Bosnie-Herz\u00e9govine ou en mission\u00a0: o\u00f9 sont impos\u00e9s vos salaires\u00a0? L\u2019article 15 et les 183 jours<\/h1>\n<p class=\"lead\">Un salaire est imposable dans le pays o\u00f9 le travail est effectu\u00e9. Une mission courte reste imposable dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence si trois conditions cumulatives sont r\u00e9unies, dont un s\u00e9jour de 183 jours au plus dans l\u2019ann\u00e9e fiscale.<\/p>\n<div class=\"tags\"><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><\/div>\n<div class=\"cover\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/convention-bosnie-herzegovine.webp\" alt=\"Mostar, Bosnie-Herz\u00e9govine\" loading=\"eager\"><div class=\"cap\"><span class=\"chip mono\">Article 15 \u00b7 Salaires<\/span><b>Mostar, Bosnie-Herz\u00e9govine<\/b><\/div><\/div><div style=\"height:26px\"><\/div>\n<div class=\"card bref\"><span class=\"mono\">En bref<\/span><ul><li>Les salaires sont imposables dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence, sauf si l\u2019emploi est exerc\u00e9 dans l\u2019autre \u00c9tat, qui peut alors les imposer (article 15, paragraphe 1).<\/li><li>Ils restent imposables seulement dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence si le s\u00e9jour n\u2019exc\u00e8de pas 183 jours au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale, si l\u2019employeur n\u2019est pas r\u00e9sident de l\u2019autre \u00c9tat et si un \u00e9tablissement stable n\u2019y supporte pas la charge (article 15, paragraphe 2).<\/li><li>Les salaires imposables en Bosnie-Herz\u00e9govine sont exon\u00e9r\u00e9s en France, qui peut en tenir compte pour le taux (article 23, A, a et c).<\/li><li>Les jetons de pr\u00e9sence rel\u00e8vent de l\u2019article 16 et les r\u00e9mun\u00e9rations publiques de l\u2019article 19.<\/li><\/ul><\/div>\n<h2>Qui impose votre salaire\u00a0?<\/h2><div class=\"qt\"><div class=\"r h mono\"><span>Votre situation<\/span><span>Qui impose<\/span><span>Texte<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de France travaillant en Bosnie-Herz\u00e9govine, au-del\u00e0 de la r\u00e8gle des 183 jours<\/span><span class=\"etat \">Bosnie-Herz\u00e9govine\u00a0; exon\u00e9ration en France avec taux effectif<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1 et 23 A<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>Mission de 183 jours au plus, employeur non r\u00e9sident, sans charge pour un \u00e9tablissement stable local<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat de r\u00e9sidence seulement<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 2<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>R\u00e9sident de Bosnie-Herz\u00e9govine travaillant en France<\/span><span class=\"etat fr\">France\u00a0; exon\u00e9ration en Bosnie-Herz\u00e9govine<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 1 et 23 B<\/span><\/div><div class=\"r\"><span>\u00c9quipage d\u2019un navire ou d\u2019un a\u00e9ronef en trafic international<\/span><span class=\"etat \">\u00c9tat du si\u00e8ge de direction effective de l\u2019entreprise<\/span><span class=\"ref\">Art. 15 \u00a7 3<\/span><\/div><\/div><p class=\"note2\">Tanti\u00e8mes et jetons de pr\u00e9sence\u00a0: imposables dans l\u2019\u00c9tat de la soci\u00e9t\u00e9 qui les verse (article 16).<\/p>\n<h2>Le texte de la convention<\/h2><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 15, paragraphe 1<\/span><p>\u00ab Sous r\u00e9serve des dispositions des articles 16, 18 et 19, les salaires, traitements et autres r\u00e9mun\u00e9rations similaires qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un Etat contractant re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 ne sont imposables que dans cet Etat, \u00e0 moins que l&#x27;emploi ne soit exerc\u00e9 dans l&#x27;autre Etat contractant. Si l&#x27;emploi y est exerc\u00e9, les r\u00e9mun\u00e9rations re\u00e7ues \u00e0 ce titre sont imposables dans cet autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><div class=\"cit\"><div><span class=\"mono\">Article 15, paragraphe 2<\/span><p>\u00ab Nonobstant les dispositions du paragraphe 1, les r\u00e9mun\u00e9rations qu&#x27;un r\u00e9sident d&#x27;un Etat contractant re\u00e7oit au titre d&#x27;un emploi salari\u00e9 exerc\u00e9 dans l&#x27;autre Etat contractant ne sont imposables que dans le premier Etat si\u00a0: a) Le b\u00e9n\u00e9ficiaire s\u00e9journe dans l&#x27;autre Etat pendant une p\u00e9riode ou des p\u00e9riodes n&#x27;exc\u00e9dant pas au total 183 jours au cours de l&#x27;ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e\u00a0; b) Les r\u00e9mun\u00e9rations sont pay\u00e9es par un employeur ou au nom d&#x27;un employeur qui n&#x27;est pas r\u00e9sident de l&#x27;autre Etat\u00a0; et c) La charge des r\u00e9mun\u00e9rations n&#x27;est pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe que l&#x27;employeur a dans l&#x27;autre Etat. \u00bb<\/p><\/div><\/div><p class=\"note2\">Convention sign\u00e9e avec la Yougoslavie\u00a0: dans le texte, le mot \u00ab\u00a0Yougoslavie\u00a0\u00bb vise aujourd\u2019hui la Bosnie-Herz\u00e9govine. Texte publi\u00e9 par impots.gouv.fr.<\/p>\n<h2>Les trois conditions de la mission courte<\/h2><p>Le salaire reste imposable seulement dans l\u2019\u00c9tat de r\u00e9sidence si les trois conditions sont r\u00e9unies (article 15, paragraphe 2)\u00a0:<\/p><ol class=\"steps\"><li><span class=\"n\">1<\/span><div><b>Dur\u00e9e<\/b><span>S\u00e9jour de 183 jours au plus au total au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">2<\/span><div><b>Employeur<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9ration pay\u00e9e par un employeur, ou au nom d\u2019un employeur, qui n\u2019est pas r\u00e9sident de l\u2019autre \u00c9tat.<\/span><\/div><\/li><li><span class=\"n\">3<\/span><div><b>Charge<\/b><span>R\u00e9mun\u00e9ration non support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe de l\u2019employeur dans l\u2019autre \u00c9tat.<\/span><\/div><\/li><\/ol>\n\n<div class=\"dark\"><span class=\"mono\">Ce que cela change pour vous<\/span><p>Un salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 en Bosnie-Herz\u00e9govine pour une mission longue, ou pay\u00e9 par une entit\u00e9 locale, devient imposable sur place. La France exon\u00e8re alors ce salaire mais peut le retenir pour calculer le taux de ses autres revenus. Le d\u00e9compte des jours et la structure de l\u2019employeur doivent \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9s d\u00e8s la signature de l\u2019ordre de mission.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=bosnie-herzegovine-salaires-portee\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>Faire analyser ma mission \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/a><span class=\"note\">Visio \u00b7 30 min \u00b7 sans engagement<\/span><\/div>\n<div class=\"card cv\" id=\"cv\"><span class=\"mono\" style=\"color:var(--muted);display:block;margin-bottom:12px\">Cela vous concerne ?<\/span><h3>Vous partez travailler en Bosnie-Herz\u00e9govine, en mission ou en contrat local\u00a0?<\/h3><div class=\"yn\"><a class=\"oui\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=bosnie-herzegovine-salaires-oui\">Oui<\/a><button type=\"button\" onclick=\"document.getElementById('cv').classList.add('open')\">Non<\/button><\/div><div class=\"non\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/residence-fiscale\/\">R\u00e9sidence fiscale<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/pensions-retraite\/\">Pensions de retraite<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/fonction-publique\/\">Fonction publique<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/revenus-immobiliers\/\">Revenus immobiliers<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/\">Convention France\u2013Bosnie-Herz\u00e9govine : tous les sujets<\/a><a href=\"\/decisions\/\">Jurisprudence fiscale internationale<\/a><\/div><\/div>\n<h2>Les autres sujets de la convention<\/h2><div class=\"agrid\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/residence-fiscale\/\"><small>Art. 4<\/small><b>R\u00e9sidence fiscale<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/pensions-retraite\/\"><small>Art. 18<\/small><b>Pensions de retraite<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/fonction-publique\/\"><small>Art. 19<\/small><b>Fonction publique<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/revenus-immobiliers\/\"><small>Art. 6<\/small><b>Revenus immobiliers<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/plus-values\/\"><small>Art. 13<\/small><b>Plus-values<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/dividendes\/\"><small>Art. 10<\/small><b>Dividendes<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/interets\/\"><small>Art. 11<\/small><b>Int\u00e9r\u00eats<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/salaires\/\" class=\"cur\"><small>Art. 15<\/small><b>Salaires<\/b><\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/double-imposition\/\"><small>Art. 23<\/small><b>Double imposition<\/b><\/a><\/div>\n<div class=\"card bm-bofip\" style=\"margin:28px 0\"><span class=\"mono\" style=\"display:block;margin-bottom:12px\">Ce qu\u2019en dit l\u2019administration (BOFiP)<\/span><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px\"><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-20-40\/\">BOI-INT-DG-20-20-40 \u00b7 Revenus immobiliers, plus-values, salaires<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-int-dg-20-10-10\/\">BOI-INT-DG-20-10-10 \u00b7 Domicile fiscal et r\u00e9sidence conventionnelle<\/a><a class=\"tag\" href=\"\/bofip-international\/boi-ir-domic-10-20-10\/\">BOI-IR-DOMIC-10-20-10 \u00b7 Calcul de l\u2019imp\u00f4t des non-r\u00e9sidents<\/a><\/div><\/div><h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2><div class=\"faq\"><details open><summary>Comment se comptent les 183 jours\u00a0?<\/summary><p>Sur l\u2019ann\u00e9e fiscale consid\u00e9r\u00e9e, en additionnant toutes les p\u00e9riodes de s\u00e9jour dans l\u2019autre \u00c9tat (article 15, paragraphe 2, a).<\/p><\/details><details><summary>Mon salaire bosnien sera-t-il impos\u00e9 en France\u00a0?<\/summary><p>Il est exon\u00e9r\u00e9 en France lorsqu\u2019il est imposable en Bosnie-Herz\u00e9govine (article 23, A, a), mais il peut \u00eatre pris en compte pour le taux (article 23, A, c).<\/p><\/details><details><summary>La r\u00e8gle des 183 jours suffit-elle \u00e0 elle seule\u00a0?<\/summary><p>Non. Il faut aussi que l\u2019employeur ne soit pas r\u00e9sident de l\u2019autre \u00c9tat et que la charge ne soit pas support\u00e9e par un \u00e9tablissement stable ou une base fixe dans cet \u00c9tat.<\/p><\/details><\/div>\n<p class=\"source\">Source : Convention sign\u00e9e \u00e0 Paris le 28 mars 1974 avec la Yougoslavie, applicable entre la France et la Bosnie-Herz\u00e9govine, modifi\u00e9e par la Convention multilat\u00e9rale sign\u00e9e par la France le 7 juin 2017 et par la Bosnie-Herz\u00e9govine le 30 octobre 2019 \u2014 Version consolid\u00e9e de la convention applicable entre la Bosnie-Herz\u00e9govine et la France modifi\u00e9e par la convention multilat\u00e9rale &#8211; Imp\u00f4ts sur le revenu (impots.gouv.fr). Statut : En vigueur depuis le 1er ao\u00fbt 1975\u00a0; Convention multilat\u00e9rale entr\u00e9e en vigueur le 1er janvier 2019 pour la France et le 1er janvier 2021 pour la Bosnie-Herz\u00e9govine. Ce document ne se substitue pas aux textes qui font foi. Analyse : Balmont Conseil, mise \u00e0 jour le 8 novembre 2026. Information g\u00e9n\u00e9rale, pas un conseil personnalis\u00e9.<\/p>\n<\/main>\n<aside class=\"side\">\n<div class=\"ctacard\"><span class=\"mono\">Vous partez en Bosnie-Herz\u00e9govine ?<\/span><h3>Faire analyser ma mission \u00e0 l\u2019\u00e9tranger\u00a0: un bilan de 30 minutes avec le cabinet.<\/h3>\n<div class=\"who\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balmontconseil.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/alexis-sagnier-carre.webp\" alt=\"Alexis Sagnier\" width=\"44\" height=\"44\" loading=\"lazy\"><div><b>Alexis Sagnier<\/b><span>Conseil en gestion de patrimoine \u00b7 ORIAS n\u00b0 13003497 \u00b7 ANACOFI-CIF<\/span><\/div><\/div>\n<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=bosnie-herzegovine-salaires-side\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><rect x=\"2\" y=\"3\" width=\"12\" height=\"11\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 7h12M5 1.5v3M11 1.5v3\"\/><\/svg>R\u00e9server un bilan de 30 min<\/a>\n<a class=\"btn ghost\" href=\"https:\/\/wa.me\/33601773296\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"><path d=\"M8 14.5a6.5 6.5 0 1 0-5.6-3.2L1.5 14.5l3.3-.9A6.5 6.5 0 0 0 8 14.5Z\"\/><\/svg>\u00c9crire sur WhatsApp<\/a>\n<p class=\"trust\">Depuis 2013 \u00e0 Lyon \u00b7 Expatriation et patrimoines internationaux<\/p><\/div>\n<a class=\"diag\" href=\"\/diagnostic\/\"><div><b>Diagnostic express en 30 secondes<\/b><span>Cinq questions, la marche \u00e0 suivre pour votre situation.<\/span><\/div><i>\u2192<\/i><\/a>\n\n<div class=\"card\"><span class=\"mono\">Aller plus loin<\/span><div class=\"more\"><a href=\"\/conventions-fiscales\/bosnie-herzegovine\/\">Convention France\u2013Bosnie-Herz\u00e9govine : tous les sujets<\/a><a href=\"\/conventions-fiscales\/\">Toutes les conventions fiscales<\/a><a href=\"\/diagnostic\/\">Diagnostic express : o\u00f9 en est votre projet ?<\/a><\/div><\/div>\n<\/aside>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"sticky\"><span>Vous partez en Bosnie-Herz\u00e9govine ?<\/span><a href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/rdv?utm_source=site&#038;utm_medium=convention&#038;utm_content=bosnie-herzegovine-salaires-sticky\">Bilan de 30 min<\/a><\/div><\/div><script>(function(){var r=document.getElementById('bcv');if(!r)return;function clean(){r.removeAttribute('data-bml-bg');r.removeAttribute('data-bml-t');var l=r.querySelectorAll('[data-bml-bg],[data-bml-t]');for(var i=0;i<l.length;i++){l[i].removeAttribute('data-bml-bg');l[i].removeAttribute('data-bml-t');}}clean();new MutationObserver(function(m){for(var i=0;i<m.length;i++){if(\/^data-bml-\/.test(m[i].attributeName||'')){clean();break;}}}).observe(r,{attributes:true,subtree:true,attributeFilter:['data-bml-bg','data-bml-t']});window.addEventListener('load',function(){clean();setTimeout(clean,1300);setTimeout(clean,2500);});})();<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \u203a Conventions fiscales \u203a France\u2013Bosnie-Herz\u00e9govine \u203a Article 15 \u00b7 Salaires Convention France\u2013Bosnie-Herz\u00e9govineConvention sign\u00e9e \u00e0 Paris le 28 mars 1974 avec la Yougoslavie, applicable entre la France et la Bosnie-Herz\u00e9govine, modifi\u00e9e par<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":22348,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-22673","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22673","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22673"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22673\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28094,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22673\/revisions\/28094"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22348"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}