{"id":2157,"date":"2026-06-28T23:26:42","date_gmt":"2026-06-28T21:26:42","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=2157"},"modified":"2026-10-03T17:49:52","modified_gmt":"2026-10-03T15:49:52","slug":"simulateur-article-83","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/ressources\/simulateur-article-83\/","title":{"rendered":"Article 83 simulator: defined contribution group retirement plan"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"balmont-prod\"><style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif}.balmont-prod.balmont-prod 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class=\"in\"><p class=\"fil\"><a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/\">Accueil<\/a> \/ <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/ressources\/\">Ressources<\/a> \/ <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/ressources\/tous-nos-simulateurs\/\">Simulateurs<\/a> \/ Article 83<\/p><p class=\"k\">Simulateur gratuit<\/p><h1>Simulateur Article 83 : retraite collective \u00e0 cotisations d\u00e9finies<\/h1><p class=\"lede\">L&rsquo;\u00ab article 83 \u00bb, r\u00e9gime de retraite suppl\u00e9mentaire collectif \u00e0 cotisations d\u00e9finies d\u00e9sormais transf\u00e9rable vers le PER d&rsquo;entreprise obligatoire, finance la retraite d&rsquo;une cat\u00e9gorie de salari\u00e9s par des cotisations obligatoires partag\u00e9es entre l&#8217;employeur et le salari\u00e9. Les cotisations sont d\u00e9ductibles du revenu imposable du salari\u00e9 dans un plafond d\u00e9di\u00e9, et d\u00e9ductibles du r\u00e9sultat pour l&rsquo;entreprise.<\/p><div class=\"grid3\"><div class=\"card\"><span class=\"t\">Cotisations d\u00e9ductibles<\/span><p>Du revenu imposable du salari\u00e9 dans un plafond d\u00e9di\u00e9<\/p><\/div><div class=\"card\"><span class=\"t\">Part employeur d\u00e9ductible<\/span><p>Du r\u00e9sultat et exon\u00e9r\u00e9e de charges hors forfait social<\/p><\/div><div class=\"card\"><span class=\"t\">Levier dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9<\/span><p>Pr\u00e9sident de SAS ou g\u00e9rant minoritaire de SARL<\/p><\/div><\/div><div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"#simulateur\">Lancer le simulateur<\/a><a class=\"btn2\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/appel-rapide-reponse-a-vos-questions-10-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=simulateur-article-83\">Un appel de 10 minutes<\/a><\/div><\/div><\/section><\/div>\n<div class=\"balmont-simzone\" id=\"simulateur\"><style>.balmont-prod.balmont-prod .txt{margin-top:24px;max-width:76ch}.balmont-prod.balmont-prod .txt p{font-size:16px;line-height:1.7;color:#B5B8AD;margin:0 0 14px}.balmont-prod.balmont-prod .txt b,.balmont-prod.balmont-prod .txt strong,.balmont-prod.balmont-prod .rep strong{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod .txt em,.balmont-prod.balmont-prod .rep em{font-style:normal;color:#C8F020}.balmont-prod.balmont-prod .txt a,.balmont-prod.balmont-prod .rep a,.balmont-prod.balmont-prod .card a{color:#C8F020;text-decoration:underline!important}.balmont-prod.balmont-prod .card strong{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-simzone{box-sizing:border-box;width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);background:#12150F;padding:80px 32px;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif;scroll-margin-top:90px}.balmont-simzone>.in{max-width:1200px;margin:0 auto}.balmont-simzone .k{font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.14em;text-transform:uppercase;color:#C8F020;margin:0 0 14px}.balmont-simzone h2{font-size:34px;line-height:1.15;letter-spacing:-.01em;font-weight:600;margin:0 0 14px;color:#FFFFFF;max-width:26ch}.balmont-simzone .lede{font-size:16px;line-height:1.6;color:#B5B8AD;margin:0 0 28px;max-width:70ch}@media (max-width:1024px){.balmont-simzone{padding:60px 24px}}@media (max-width:640px){.balmont-simzone{padding:44px 16px}.balmont-simzone h2{font-size:25px}}<\/style><div class=\"in\"><p class=\"k\">Le simulateur<\/p><h2>Simulez votre article 83<\/h2><p class=\"lede\">Le simulateur estime le capital constitu\u00e9 et l&rsquo;\u00e9conomie d&rsquo;imp\u00f4t sur la part d\u00e9ductible. Vos donn\u00e9es ne sont ni stock\u00e9es ni transmises.<\/p><div class=\"blmt-sim\" id=\"blmt-simulateur-article-83\">\n  <style>\n  #blmt-simulateur-article-83{--nuit:#0E1519;--nuit2:#16212a;--lime:#C8E61E;--txt:#ffffff;--mut:#9fb0b8;--bord:rgba(255,255,255,.10)}\n  #blmt-simulateur-article-83{background:var(--nuit);color:var(--txt);border:1px solid rgba(255,255,255,.09);border-radius:20px;padding:28px;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif;line-height:1.6;max-width:880px;margin:0 auto}\n  #blmt-simulateur-article-83 *{box-sizing:border-box}\n  #blmt-simulateur-article-83 .blmt-h{font-size:25px;font-weight:700;margin:0 0 6px;color:#fff}\n  #blmt-simulateur-article-83 .blmt-sub{color:var(--mut);margin:0 0 22px;font-size:15px}\n  #blmt-simulateur-article-83 .blmt-grid{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:16px}\n  @media(max-width:560px){#blmt-simulateur-article-83 .blmt-grid{grid-template-columns:1fr}}\n  #blmt-simulateur-article-83 .blmt-field label{display:block;font-size:13px;color:var(--mut);margin-bottom:6px}\n  #blmt-simulateur-article-83 .blmt-inwrap{position:relative;display:flex;align-items:center}\n  #blmt-simulateur-article-83 input,#blmt-simulateur-article-83 select{width:100%;background:var(--nuit2);border:1px solid var(--bord);border-radius:12px;padding:12px 46px 12px 14px;color:var(--txt);font-size:16px;outline:none;-moz-appearance:textfield}\n  #blmt-simulateur-article-83 select{padding:12px 14px;appearance:none;-webkit-appearance:none;background-image:url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='12' height='8' viewBox='0 0 12 8'%3E%3Cpath fill='%239fb0b8' d='M6 8 0 0h12z'\/%3E%3C\/svg%3E\");background-repeat:no-repeat;background-position:right 14px center}\n  #blmt-simulateur-article-83 input:focus,#blmt-simulateur-article-83 select:focus{border-color:var(--lime)}\n  #blmt-simulateur-article-83 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var(--bord);border-radius:14px;overflow:hidden}\n  #blmt-simulateur-article-83 .blmt-break .row{display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;padding:11px 16px;font-size:14.5px;border-bottom:1px solid var(--bord)}\n  #blmt-simulateur-article-83 .blmt-break .row:last-child{border-bottom:0}\n  #blmt-simulateur-article-83 .blmt-break .row.tot{background:var(--nuit2);font-weight:700}\n  #blmt-simulateur-article-83 .blmt-break .row .lab{color:#c4d2d8;display:flex;align-items:center;gap:8px}\n  #blmt-simulateur-article-83 .blmt-break .row .val{color:#fff;font-weight:600;font-variant-numeric:tabular-nums}\n  #blmt-simulateur-article-83 .blmt-dot{width:10px;height:10px;border-radius:3px;display:inline-block}\n  #blmt-simulateur-article-83 .blmt-chart{margin:18px 0 0;background:var(--nuit2);border:1px solid var(--bord);border-radius:14px;padding:16px}\n  #blmt-simulateur-article-83 .blmt-chart .ct{font-size:13px;color:var(--mut);margin:0 0 10px}\n  #blmt-simulateur-article-83 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<div class=\"blmt-field\">\n        <label for=\"simulateur-article-83-initial\">Versement initial<\/label>\n        <div class=\"blmt-inwrap\"><input id=\"simulateur-article-83-initial\" type=\"number\" inputmode=\"decimal\" value=\"5000\" min=\"0\"  step=\"1\" \/><span class=\"blmt-suffix\">\u20ac<\/span><\/div>\n        \n      <\/div>\n      <div class=\"blmt-field\">\n        <label for=\"simulateur-article-83-mensuel\">Versement mensuel<\/label>\n        <div class=\"blmt-inwrap\"><input id=\"simulateur-article-83-mensuel\" type=\"number\" inputmode=\"decimal\" value=\"200\" min=\"0\"  step=\"1\" \/><span class=\"blmt-suffix\">\u20ac<\/span><\/div>\n        \n      <\/div>\n      <div class=\"blmt-field\">\n        <label for=\"simulateur-article-83-duree\">Dur\u00e9e jusqu&rsquo;\u00e0 la retraite<\/label>\n        <div class=\"blmt-inwrap\"><input id=\"simulateur-article-83-duree\" type=\"number\" inputmode=\"decimal\" value=\"25\" min=\"1\" max=\"45\" step=\"1\" \/><span 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type=\"number\" inputmode=\"decimal\" value=\"30\" min=\"0\"  step=\"1\" \/><span class=\"blmt-suffix\">%<\/span><\/div>\n        <div class=\"blmt-hint\">0, 11, 30, 41 ou 45 %<\/div>\n      <\/div><\/div>\n  <div class=\"blmt-res\" id=\"simulateur-article-83-res\"><\/div>\n  <div id=\"simulateur-article-83-extra\"><\/div>\n  <div class=\"blmt-note\" id=\"simulateur-article-83-note\"><\/div>\n  <a class=\"blmt-cta\" href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/contact\/\" target=\"_top\" rel=\"noopener\">Faire le point avec un conseiller<\/a>\n  <p class=\"blmt-disc\">Calcul indicatif, \u00e9tabli avec les r\u00e8gles de 2026 et les hypoth\u00e8ses saisies ci-dessus.<\/p>\n  <script>(function(){\n    var ids=[\"initial\",\"mensuel\",\"duree\",\"rdt\",\"frais\",\"tmi\"],slug=\"simulateur-article-83\";\n    var euro=function(n){return (Math.round(n)).toLocaleString('fr-FR')+' \u20ac';};\n    var pct=function(n){return n.toLocaleString('fr-FR',{maximumFractionDigits:2})+' %';};\n    function val(id){var e=document.getElementById(slug+'-'+id);if(!e)return 0;var raw=(e.value||'0').toString();var num=parseFloat(raw.replace(',','.'));return isNaN(num)?raw:num;}\n    function compute(v){\n  var m=(v.rdt-v.frais)\/100\/12;\n  var bal=v.initial, cumVerse=v.initial, years=[], maxBar=0;\n  for(var y=0;y<v.duree;y++){ for(var mo=0;mo<12;mo++){ bal+=bal*m+v.mensuel; cumVerse+=v.mensuel; } var gains=Math.max(0,bal-cumVerse); years.push({cap:cumVerse,int:gains,ass:0}); if(bal>maxBar)maxBar=bal; }\n  var fv=bal, verse=v.initial+v.mensuel*v.duree*12, gainsTot=Math.max(0,fv-verse);\n  var eco= verse * (v.tmi\/100), effortNet= verse - eco;\n  return {results:[\n    {label:'Capital \u00e0 la retraite', value:euro(fv), hi:true},\n    {label:'\u00c9conomie d\\'imp\u00f4t cumul\u00e9e', value:euro(eco), hi:true},\n    {label:'Effort net (apr\u00e8s \u00e9co. imp\u00f4t)', value:euro(effortNet)}\n  ], breakdown:[\n    {label:'Total que vous versez', value:euro(verse), color:'#C8E61E'},\n    {label:'Gains g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par les march\u00e9s', value:euro(gainsTot), color:'#4a90d9'},\n    {label:'\u00c9conomie d\\'imp\u00f4t cumul\u00e9e', value:euro(eco)},\n    {label:'Capital final', value:euro(fv), tot:true}\n  ], bars:{series:years, max:maxBar, colors:['#C8E61E','#4a90d9','#C8E61E'], legend:[{l:'Vos versements cumul\u00e9s',c:'#C8E61E'},{l:'Gains g\u00e9n\u00e9r\u00e9s',c:'#4a90d9'}], title:'La force du temps : vos versements (vert) et les gains compos\u00e9s (bleu) ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e'},\n  note:'Chaque versement est d\u00e9ductible de votre revenu imposable : \u00e0 une TMI de <strong>'+v.tmi+' %<\/strong>, '+euro(verse)+' vers\u00e9s ne vous co\u00fbtent r\u00e9ellement que <strong style=\"color:#C8E61E\">'+euro(effortNet)+'<\/strong>. Sur '+v.duree+' ans, les march\u00e9s g\u00e9n\u00e8rent <strong style=\"color:#C8E61E\">'+euro(gainsTot)+'<\/strong> de gains. \u00c0 la sortie (capital ou rente), les versements d\u00e9duits sont r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 l\\'imp\u00f4t ; les gains sont tax\u00e9s au PFU de 31,4 %.'};}\n    var COL={cap:'#C8E61E',int:'#4a90d9',ass:'#C9A24B'};\n    function chartSvg(bars){\n      var cols=bars.colors||[COL.cap,COL.int,COL.ass];\n      var n=bars.series.length, max=bars.max||1, H=190, gap=0.28;\n      var bw=100\/n, w=bw*(1-gap), off=bw*gap\/2;\n      var rects='';\n      for(var i=0;i<n;i++){\n        var x=i*bw+off, d=bars.series[i], y=H, parts=[d.cap,d.int,d.ass];\n        for(var k=0;k<parts.length;k++){var h=(parts[k]\/max)*H; y-=h; rects+='<rect x=\"'+x.toFixed(2)+'%\" y=\"'+y.toFixed(1)+'\" width=\"'+w.toFixed(2)+'%\" height=\"'+Math.max(0,h).toFixed(1)+'\" fill=\"'+cols[k]+'\"\/>';}\n      }\n      return '<svg viewBox=\"0 0 100 '+(H+22)+'\" preserveAspectRatio=\"none\" style=\"width:100%;height:210px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">'+rects+'<\/svg>';\n    }\n    function renderExtra(out){\n      var html='';\n      if(out.breakdown){\n        html+='<div class=\"blmt-break\">'+out.breakdown.map(function(b){return '<div class=\"row'+(b.tot?' tot':'')+'\"><span class=\"lab\">'+(b.color?'<span class=\"blmt-dot\" style=\"background:'+b.color+'\"><\/span>':'')+b.label+'<\/span><span class=\"val\">'+b.value+'<\/span><\/div>';}).join('')+'<\/div>';\n      }\n      if(out.bars){\n        var leg=out.bars.legend||[{\"l\":\"Capital\",\"c\":\"#C8E61E\"},{\"l\":\"Int\u00e9r\u00eats\",\"c\":\"#4a90d9\"},{\"l\":\"Assurance\",\"c\":\"#C9A24B\"}];\n        var legHtml=leg.map(function(e){return '<span><span class=\"blmt-dot\" style=\"background:'+e.c+'\"><\/span>'+e.l+'<\/span>';}).join('');\n        html+='<div class=\"blmt-chart\"><p class=\"ct\">'+(out.bars.title||\"\u00c9volution dans le temps\")+'<\/p>'+chartSvg(out.bars)+'<div class=\"blmt-legend\">'+legHtml+'<\/div><\/div>';\n      }\n      document.getElementById(slug+'-extra').innerHTML=html;\n    }\n    function render(){\n      var v={};ids.forEach(function(id){v[id]=val(id);});\n      var out=compute(v);\n      document.getElementById(slug+'-res').innerHTML=out.results.map(function(r){return '<div class=\"blmt-tile'+(r.hi?' hi':'')+'\"><div class=\"l\">'+r.label+'<\/div><div class=\"v\">'+r.value+'<\/div><\/div>';}).join('');\n      renderExtra(out);\n      document.getElementById(slug+'-note').innerHTML=out.note||'';\n      postH();\n    }\n    function postH(){try{var h=document.documentElement.scrollHeight;parent.postMessage({type:'blmt-h',slug:slug,height:h},'*');}catch(e){}}\n    ids.forEach(function(id){var e=document.getElementById(slug+'-'+id);if(e)e.addEventListener('input',render);if(e)e.addEventListener('change',render);});\n    render();window.addEventListener('load',postH);window.addEventListener('resize',postH);setTimeout(postH,300);\n  })();<\/script>\n<\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"balmont-prod\"><section><div class=\"in\"><p class=\"k\">Pourquoi<\/p><h2>Pourquoi l&rsquo;article 83 sert d&rsquo;abord le dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9<\/h2><div class=\"txt\"><p>L&rsquo;article 83 vise une cat\u00e9gorie objective de personnel \u2014 souvent les cadres, ou les dirigeants assimil\u00e9s salari\u00e9s. Une fois le r\u00e9gime mis en place, les cotisations deviennent obligatoires : elles sont partag\u00e9es entre l&#8217;employeur et le salari\u00e9, d\u00e9ductibles du revenu imposable de ce dernier dans un plafond d\u00e9di\u00e9, et d\u00e9ductibles du r\u00e9sultat pour l&rsquo;entreprise. C&rsquo;est ce caract\u00e8re obligatoire et cat\u00e9goriel qui le distingue d&rsquo;une \u00e9pargne volontaire.<\/p><p>Pour le dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9 \u2014 pr\u00e9sident de SAS, g\u00e9rant minoritaire de SARL \u2014 l&rsquo;int\u00e9r\u00eat est double. D&rsquo;une part, il se constitue une retraite suppl\u00e9mentaire financ\u00e9e en partie par la soci\u00e9t\u00e9, via la cotisation patronale. D&rsquo;autre part, la part qu&rsquo;il verse lui-m\u00eame est d\u00e9ductible de son revenu imposable, dans un plafond propre \u00e0 ce type de r\u00e9gime. La soci\u00e9t\u00e9 cofinance ainsi sa retraite, avec un avantage fiscal \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e pour les deux parties.<\/p><p>Mais le dispositif est exigeant : il impose de d\u00e9finir une cat\u00e9gorie objective de b\u00e9n\u00e9ficiaires, de fixer un niveau de cotisation, et de respecter un formalisme social et comptable. Mal structur\u00e9, il peut \u00eatre requalifi\u00e9 et perdre ses avantages. Sa mise en place rel\u00e8ve d&rsquo;un conseil en protection sociale et r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant, pas d&rsquo;une simple souscription.<\/p><\/div><\/div><\/section><section class=\"alt\"><div class=\"in\"><p class=\"k\">Ce que le calcul r\u00e9v\u00e8le<\/p><h2>Les 3 leviers que ce simulateur \u00e9claire<\/h2><div class=\"grid3\"><div class=\"card\"><span class=\"t\">Faire cofinancer sa retraite par la soci\u00e9t\u00e9<\/span><p>La cotisation patronale de l&rsquo;article 83 est d\u00e9ductible du r\u00e9sultat de l&rsquo;entreprise et exon\u00e9r\u00e9e de charges sociales classiques (hors forfait social). Pour le dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9, c&rsquo;est un moyen de transf\u00e9rer de la valeur de la soci\u00e9t\u00e9 vers sa retraite personnelle, \u00e0 un co\u00fbt fiscal et social bien inf\u00e9rieur \u00e0 celui d&rsquo;un compl\u00e9ment de salaire. Le calibrage de la cotisation patronale, dans le respect du caract\u00e8re cat\u00e9goriel et obligatoire, est ici d\u00e9terminant.<\/p><\/div><div class=\"card\"><span class=\"t\">Empiler les plafonds de d\u00e9duction retraite<\/span><p>La part salariale de l&rsquo;article 83 se d\u00e9duit du revenu imposable dans un plafond d\u00e9di\u00e9, qui s&rsquo;articule avec ceux du PER individuel. Bien pilot\u00e9, le dirigeant peut empiler les enveloppes \u2014 article 83 cat\u00e9goriel et versements volontaires sur PER \u2014 pour maximiser la d\u00e9duction globale. L&rsquo;erreur classique est de traiter chaque dispositif isol\u00e9ment ; l&rsquo;optimisation se joue dans l&rsquo;articulation des plafonds, ce que les distributeurs pr\u00e9sentent rarement.<\/p><\/div><div class=\"card\"><span class=\"t\">Transf\u00e9rer vers le PER d&rsquo;entreprise obligatoire au bon moment<\/span><p>Depuis la loi PACTE, les nouveaux r\u00e9gimes prennent la forme du PER d&rsquo;entreprise obligatoire (PERO), qui reprend la logique de l&rsquo;article 83 en ajoutant la possibilit\u00e9 d&rsquo;une sortie en capital sur certains compartiments. Les anciens contrats article 83 peuvent y \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s. D\u00e9cider de transf\u00e9rer \u2014 et quand \u2014 peut d\u00e9bloquer une souplesse de sortie absente du contrat d&rsquo;origine. C&rsquo;est un arbitrage technique \u00e0 cadrer avec un conseil.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/section><section><div class=\"in\"><p class=\"k\">Cas concret<\/p><h2>Cas concret : Olivier, 49 ans, pr\u00e9sident de SAS dans le conseil \u00e0 Paris<\/h2><div class=\"txt\"><p>Olivier, pr\u00e9sident de SAS et donc assimil\u00e9 salari\u00e9, met en place un article 83 pour la cat\u00e9gorie \u00ab dirigeants \u00bb. La cotisation totale annuelle est de 8 000 \u20ac, dont 5 000 \u20ac \u00e0 la charge de la soci\u00e9t\u00e9 et 3 000 \u20ac \u00e0 la sienne. Il est \u00e0 41 % de tranche marginale. Voici l&rsquo;effet \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e :<\/p><\/div><div class=\"tabw\"><table class=\"tab large\"><thead><tr><th>Indicateur<\/th><th>Sans article 83<\/th><th>Avec article 83<\/th><th>Effet<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"g\">Cotisation patronale (soci\u00e9t\u00e9)<\/td><td>0 \u20ac<\/td><td>\u2248 5 000 \u20ac<\/td><td>d\u00e9ductible du r\u00e9sultat<\/td><\/tr><tr><td class=\"g\">Cotisation salariale (Olivier)<\/td><td>0 \u20ac<\/td><td>\u2248 3 000 \u20ac<\/td><td>d\u00e9ductible de son IR<\/td><\/tr><tr><td class=\"g\">\u00c9conomie d&rsquo;imp\u00f4t sur la part salariale<\/td><td>0 \u20ac<\/td><td>\u2248 1 230 \u20ac<\/td><td>+1 230 \u20ac\/an<\/td><\/tr><tr><td class=\"g\">Retraite suppl\u00e9mentaire constitu\u00e9e\/an<\/td><td>0 \u20ac<\/td><td>\u2248 8 000 \u20ac<\/td><td>+8 000 \u20ac\/an<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><div class=\"txt\"><p>Chaque ann\u00e9e, Olivier voit sa retraite suppl\u00e9mentaire aliment\u00e9e de 8 000 \u20ac, dont 5 000 \u20ac financ\u00e9s par la soci\u00e9t\u00e9 via une cotisation patronale d\u00e9ductible de son r\u00e9sultat. Sa propre part de 3 000 \u20ac lui fait \u00e9conomiser environ 1 230 \u20ac d&rsquo;imp\u00f4t \u00e0 41 % de tranche. La soci\u00e9t\u00e9 cofinance ainsi sa retraite \u00e0 un co\u00fbt fiscal et social bien inf\u00e9rieur \u00e0 celui d&rsquo;un compl\u00e9ment de salaire \u00e9quivalent.<\/p><p>La le\u00e7on pour un dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9 : l&rsquo;article 83 permet de faire porter une partie de l&rsquo;effort retraite par la structure, avec un avantage fiscal \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e pour les deux parties. Encore faut-il respecter le caract\u00e8re cat\u00e9goriel et obligatoire du r\u00e9gime, sous peine de requalification \u2014 et envisager, \u00e0 terme, le transfert vers un PER d&rsquo;entreprise obligatoire pour gagner en souplesse de sortie.<\/p><\/div><\/div><\/section><section class=\"alt\"><div class=\"in\"><p class=\"k\">En pratique<\/p><h2>Un r\u00e9gime technique au service du dirigeant et des cadres<\/h2><div class=\"txt\"><p>Ce simulateur estime le capital constitu\u00e9 et l&rsquo;\u00e9conomie d&rsquo;imp\u00f4t sur la part d\u00e9ductible. Mais la structuration d&rsquo;un article 83 \u2014 choix de la cat\u00e9gorie objective, niveau de cotisation, articulation avec les autres dispositifs de retraite et de r\u00e9mun\u00e9ration, opportunit\u00e9 d&rsquo;un transfert vers le PERO \u2014 rel\u00e8ve d&rsquo;un conseil sp\u00e9cialis\u00e9. Mal calibr\u00e9, le r\u00e9gime perd ses avantages ; bien construit, il fait cofinancer la retraite du dirigeant par sa soci\u00e9t\u00e9.<\/p><p>Balmont Conseil est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine install\u00e9 \u00e0 Lyon, membre de l&rsquo;ANACOFI-CIF, sans lien capitalistique avec une banque ou un assureur. L&rsquo;architecture ouverte nous permet de structurer le r\u00e9gime et de s\u00e9lectionner le contrat parmi nos partenaires, en l&rsquo;articulant avec votre r\u00e9mun\u00e9ration globale, dans votre int\u00e9r\u00eat. <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/contact\/\">Prenons rendez-vous<\/a> pour concevoir votre r\u00e9gime de retraite suppl\u00e9mentaire de dirigeant.<\/p><\/div><\/div><\/section><section><div class=\"in\"><p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p><h2>Ce qu&rsquo;on nous demande.<\/h2><div class=\"faq\"><details><summary>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un r\u00e9gime \u00ab \u00e0 cotisations d\u00e9finies \u00bb ?<\/summary><div class=\"rep\"><p>Dans un r\u00e9gime \u00e0 cotisations d\u00e9finies comme l&rsquo;article 83, on conna\u00eet \u00e0 l&rsquo;avance le montant des cotisations vers\u00e9es, mais pas le niveau de la rente finale, qui d\u00e9pend de la performance des placements. C&rsquo;est l&rsquo;inverse de l&rsquo;article 39 (retraite chapeau), \u00e0 prestations d\u00e9finies, o\u00f9 c&rsquo;est le niveau de la rente qui est garanti et l&rsquo;entreprise qui supporte l&rsquo;al\u00e9a financier.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Comment sont d\u00e9duites les cotisations de l&rsquo;article 83 ?<\/summary><div class=\"rep\"><p>La part salariale est d\u00e9ductible du revenu imposable du salari\u00e9 dans un plafond d\u00e9di\u00e9, propre \u00e0 ce type de r\u00e9gime, qui s&rsquo;articule avec celui du PER individuel. La part patronale est d\u00e9ductible du r\u00e9sultat de l&rsquo;entreprise et exon\u00e9r\u00e9e des charges sociales classiques, hors forfait social. Le caract\u00e8re obligatoire et cat\u00e9goriel du r\u00e9gime conditionne le b\u00e9n\u00e9fice de ces avantages.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Un dirigeant peut-il en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/summary><div class=\"rep\"><p>Oui, \u00e0 condition d&rsquo;\u00eatre assimil\u00e9 salari\u00e9 \u2014 pr\u00e9sident ou directeur g\u00e9n\u00e9ral de SAS, g\u00e9rant minoritaire de SARL \u2014 et de relever d&rsquo;une cat\u00e9gorie objective de personnel couverte par le r\u00e9gime. C&rsquo;est pr\u00e9cis\u00e9ment l&rsquo;un des int\u00e9r\u00eats du dispositif : permettre au dirigeant de se constituer une retraite suppl\u00e9mentaire cofinanc\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9, avec un avantage fiscal \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Que devient l&rsquo;article 83 avec la loi PACTE ?<\/summary><div class=\"rep\"><p>Depuis la loi PACTE, les nouveaux r\u00e9gimes prennent la forme du PER d&rsquo;entreprise obligatoire (PERO), qui reprend la logique de l&rsquo;article 83 en y ajoutant la possibilit\u00e9 d&rsquo;une sortie en capital sur certains compartiments. Les anciens contrats article 83 peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s vers le PERO. La sortie de l&rsquo;article 83 lui-m\u00eame se fait principalement en rente viag\u00e8re, avec capital possible sur la part volontaire.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Quelle diff\u00e9rence entre Balmont Conseil et un conseiller bancaire ?<\/summary><div class=\"rep\"><p>Balmont Conseil est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine, membre de l&rsquo;ANACOFI-CIF, sans lien capitalistique avec une banque ou un assureur. Nous structurons le r\u00e9gime, s\u00e9lectionnons le contrat parmi nos partenaires et l&rsquo;articulons avec votre r\u00e9mun\u00e9ration globale de dirigeant. Un conseiller bancaire ou un agent d&rsquo;assurance distribue le produit de son r\u00e9seau ; nous concevons un dispositif sur mesure, en \u00e9vitant les \u00e9cueils de requalification, dans votre int\u00e9r\u00eat.<\/p><\/div><\/details><\/div><\/div><\/section><section class=\"final alt\"><div class=\"in\"><h2>Votre calcul est fait : on v\u00e9rifie qu&rsquo;il tient dans votre situation.<\/h2><div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/appel-rapide-reponse-a-vos-questions-10-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=simulateur-article-83\">Un appel de 10 minutes<\/a><a class=\"btn2\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/register?src=site-simulateur-article-83\">Cr\u00e9er mon espace gratuit<\/a><\/div><\/div><\/section><\/div>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebApplication\",\"name\":\"Simulateur Article 83\",\"url\":\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/ressources\/simulateur-article-83\/\",\"applicationCategory\":\"FinanceApplication\",\"operatingSystem\":\"Web\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"offers\":{\"@type\":\"Offer\",\"price\":\"0\",\"priceCurrency\":\"EUR\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/#organization\"}}]}<\/script>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \/ Ressources \/ Simulateurs \/ Article 83 Simulateur gratuit Simulateur Article 83 : retraite collective \u00e0 cotisations d\u00e9finies L&rsquo;\u00ab article 83 \u00bb, r\u00e9gime de retraite suppl\u00e9mentaire collectif \u00e0 cotisations d\u00e9finies d\u00e9sormais<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":4036,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-2157","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2157"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4495,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2157\/revisions\/4495"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4036"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}