{"id":2153,"date":"2026-06-28T23:26:27","date_gmt":"2026-06-28T21:26:27","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=2153"},"modified":"2026-10-24T19:16:43","modified_gmt":"2026-10-24T17:16:43","slug":"simulateur-pee-plan-epargne-entreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/ressources\/simulateur-pee-plan-epargne-entreprise\/","title":{"rendered":"Company savings plan (PEE) simulator: employer matching and tax-exempt capital"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"balmont-prod\"><style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe 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Un abondement \u00e0 100 % vous fait gagner instantan\u00e9ment 100 % sur la somme vers\u00e9e, avant tout rendement financier.<\/p><div class=\"grid3\"><div class=\"card\"><span class=\"t\">Abondement exon\u00e9r\u00e9<\/span><p>Vers\u00e9 par l&#8217;employeur, exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu<\/p><\/div><div class=\"card\"><span class=\"t\">Blocage 5 ans<\/span><p>Assorti de nombreux d\u00e9blocages anticip\u00e9s (logement, mariage, etc.)<\/p><\/div><div class=\"card\"><span class=\"t\">Plus-values exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;IR<\/span><p>Seuls les 18,6 % de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux restent dus<\/p><\/div><\/div><div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"#simulateur\">Lancer le simulateur<\/a><a class=\"btn2\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/appel-rapide-reponse-a-vos-questions-10-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=simulateur-pee-plan-epargne-entreprise\">Un appel de 10 minutes<\/a><\/div><\/div><\/section><\/div>\n<div class=\"balmont-simzone\" id=\"simulateur\"><style>.balmont-prod.balmont-prod .txt{margin-top:24px;max-width:76ch}.balmont-prod.balmont-prod .txt p{font-size:16px;line-height:1.7;color:#B5B8AD;margin:0 0 14px}.balmont-prod.balmont-prod .txt b,.balmont-prod.balmont-prod .txt strong,.balmont-prod.balmont-prod .rep strong{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-prod.balmont-prod .txt em,.balmont-prod.balmont-prod .rep em{font-style:normal;color:#C8F020}.balmont-prod.balmont-prod .txt a,.balmont-prod.balmont-prod .rep a,.balmont-prod.balmont-prod .card a{color:#C8F020;text-decoration:underline!important}.balmont-prod.balmont-prod .card strong{color:#FFFFFF;font-weight:600}.balmont-simzone{box-sizing:border-box;width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);background:#12150F;padding:80px 32px;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif;scroll-margin-top:90px}.balmont-simzone>.in{max-width:1200px;margin:0 auto}.balmont-simzone .k{font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.14em;text-transform:uppercase;color:#C8F020;margin:0 0 14px}.balmont-simzone h2{font-size:34px;line-height:1.15;letter-spacing:-.01em;font-weight:600;margin:0 0 14px;color:#FFFFFF;max-width:26ch}.balmont-simzone .lede{font-size:16px;line-height:1.6;color:#B5B8AD;margin:0 0 28px;max-width:70ch}@media (max-width:1024px){.balmont-simzone{padding:60px 24px}}@media (max-width:640px){.balmont-simzone{padding:44px 16px}.balmont-simzone h2{font-size:25px}}<\/style><div class=\"in\"><p class=\"k\">Le simulateur<\/p><h2>Simulez votre PEE et son abondement<\/h2><p class=\"lede\">Le simulateur isole l&rsquo;abondement employeur cumul\u00e9. Vos donn\u00e9es ne sont ni stock\u00e9es ni transmises.<\/p><div class=\"blmt-sim\" id=\"blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise\">\n  <style>\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise{--nuit:#0E1519;--nuit2:#16212a;--lime:#C8E61E;--txt:#ffffff;--mut:#9fb0b8;--bord:rgba(255,255,255,.10)}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise{background:var(--nuit);color:var(--txt);border:1px solid rgba(255,255,255,.09);border-radius:20px;padding:28px;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif;line-height:1.6;max-width:880px;margin:0 auto}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise *{box-sizing:border-box}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-h{font-size:25px;font-weight:700;margin:0 0 6px;color:#fff}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-sub{color:var(--mut);margin:0 0 22px;font-size:15px}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-grid{display:grid;grid-template-columns:1fr 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0h12z'\/%3E%3C\/svg%3E\");background-repeat:no-repeat;background-position:right 14px center}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise input:focus,#blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise select:focus{border-color:var(--lime)}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-suffix{position:absolute;right:14px;color:var(--mut);font-size:14px;pointer-events:none}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-hint{font-size:11.5px;color:#6b7c84;margin-top:4px}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-res{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:12px;margin:22px 0 0}\n  @media(max-width:560px){#blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-res{grid-template-columns:1fr}}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-tile{background:var(--nuit2);border:1px solid var(--bord);border-radius:14px;padding:16px}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-tile.hi{border-color:rgba(200,230,30,.45);background:rgba(200,230,30,.06)}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-tile .l{font-size:12px;color:var(--mut);margin-bottom:6px}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-tile .v{font-size:22px;font-weight:700;color:#fff}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-tile.hi .v{color:var(--lime)}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-break{margin:16px 0 0;border:1px solid var(--bord);border-radius:14px;overflow:hidden}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-break .row{display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;padding:11px 16px;font-size:14.5px;border-bottom:1px solid var(--bord)}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-break .row:last-child{border-bottom:0}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-break .row.tot{background:var(--nuit2);font-weight:700}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-break .row .lab{color:#c4d2d8;display:flex;align-items:center;gap:8px}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-break .row .val{color:#fff;font-weight:600;font-variant-numeric:tabular-nums}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-dot{width:10px;height:10px;border-radius:3px;display:inline-block}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-chart{margin:18px 0 0;background:var(--nuit2);border:1px solid var(--bord);border-radius:14px;padding:16px}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-chart .ct{font-size:13px;color:var(--mut);margin:0 0 10px}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-legend{display:flex;gap:16px;flex-wrap:wrap;margin-top:10px;font-size:12.5px;color:#c4d2d8}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-legend span{display:inline-flex;align-items:center;gap:6px}\n  #blmt-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise .blmt-note{background:var(--nuit2);border-left:3px solid var(--lime);border-radius:0 10px 10px 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value=\"2000\" min=\"0\"  step=\"1\" \/><span class=\"blmt-suffix\">\u20ac<\/span><\/div>\n        \n      <\/div>\n      <div class=\"blmt-field\">\n        <label for=\"simulateur-pee-plan-epargne-entreprise-abondement\">Taux d&rsquo;abondement employeur<\/label>\n        <div class=\"blmt-inwrap\"><input id=\"simulateur-pee-plan-epargne-entreprise-abondement\" type=\"number\" inputmode=\"decimal\" value=\"100\" min=\"0\"  step=\"5\" \/><span class=\"blmt-suffix\">%<\/span><\/div>\n        <div class=\"blmt-hint\">ex. 100 % = l&#8217;employeur double votre versement<\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"blmt-field\">\n        <label for=\"simulateur-pee-plan-epargne-entreprise-plafondAb\">Plafond annuel d&rsquo;abondement<\/label>\n        <div class=\"blmt-inwrap\"><input id=\"simulateur-pee-plan-epargne-entreprise-plafondAb\" type=\"number\" inputmode=\"decimal\" value=\"3768\" min=\"0\"  step=\"1\" \/><span class=\"blmt-suffix\">\u20ac<\/span><\/div>\n        <div class=\"blmt-hint\">PEE : 8 % du PASS \u2248 3 844,80 \u20ac<\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"blmt-field\">\n        <label for=\"simulateur-pee-plan-epargne-entreprise-duree\">Dur\u00e9e<\/label>\n        <div class=\"blmt-inwrap\"><input id=\"simulateur-pee-plan-epargne-entreprise-duree\" type=\"number\" inputmode=\"decimal\" value=\"10\" min=\"1\" max=\"40\" step=\"1\" \/><span class=\"blmt-suffix\">ans<\/span><\/div>\n        \n      <\/div>\n      <div class=\"blmt-field\">\n        <label for=\"simulateur-pee-plan-epargne-entreprise-rdt\">Rendement annuel moyen<\/label>\n        <div class=\"blmt-inwrap\"><input id=\"simulateur-pee-plan-epargne-entreprise-rdt\" type=\"number\" inputmode=\"decimal\" value=\"4\" min=\"0\"  step=\"0.1\" \/><span class=\"blmt-suffix\">%<\/span><\/div>\n        \n      <\/div><\/div>\n  <div class=\"blmt-res\" id=\"simulateur-pee-plan-epargne-entreprise-res\"><\/div>\n  <div id=\"simulateur-pee-plan-epargne-entreprise-extra\"><\/div>\n  <div class=\"blmt-note\" id=\"simulateur-pee-plan-epargne-entreprise-note\"><\/div>\n  <a class=\"blmt-cta\" href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/contact\/\" target=\"_top\" rel=\"noopener\">Faire le point avec un conseiller<\/a>\n  <p class=\"blmt-disc\">Calcul indicatif, \u00e9tabli avec les r\u00e8gles de 2026 et les hypoth\u00e8ses saisies ci-dessus.<\/p>\n  <script>(function(){\n    var ids=[\"versement\",\"abondement\",\"plafondAb\",\"duree\",\"rdt\"],slug=\"simulateur-pee-plan-epargne-entreprise\";\n    var euro=function(n){return (Math.round(n)).toLocaleString('fr-FR')+' \u20ac';};\n    var pct=function(n){return n.toLocaleString('fr-FR',{maximumFractionDigits:2})+' %';};\n    function val(id){var e=document.getElementById(slug+'-'+id);if(!e)return 0;var raw=(e.value||'0').toString();var num=parseFloat(raw.replace(',','.'));return isNaN(num)?raw:num;}\n    function compute(v){\n  var versAn=v.versement;\n  var abAn=Math.min(versAn*(v.abondement\/100), v.plafondAb);\n  var totAn=versAn+abAn, r=v.rdt\/100;\n  var bal=0, cumV=0, cumA=0, years=[], maxBar=0;\n  for(var y=0;y<v.duree;y++){ bal=bal*(1+r)+totAn; cumV+=versAn; cumA+=abAn; var gains=Math.max(0,bal-cumV-cumA); years.push({cap:cumV,int:cumA,ass:gains}); if(bal>maxBar)maxBar=bal; }\n  var fv=bal, verseTot=versAn*v.duree, abTot=abAn*v.duree, gainsTot=Math.max(0,fv-verseTot-abTot);\n  return {results:[\n    {label:'Capital \u00e0 terme', value:euro(fv), hi:true},\n    {label:'Abondement employeur cumul\u00e9', value:euro(abTot), hi:true},\n    {label:'Vos versements cumul\u00e9s', value:euro(verseTot)}\n  ], breakdown:[\n    {label:'Vos versements', value:euro(verseTot), color:'#C8E61E'},\n    {label:'Abondement employeur (offert)', value:euro(abTot), color:'#C9A24B'},\n    {label:'Gains g\u00e9n\u00e9r\u00e9s', value:euro(gainsTot), color:'#4a90d9'},\n    {label:'Capital \u00e0 terme', value:euro(fv), tot:true}\n  ], bars:{series:years, max:maxBar, colors:['#C8E61E','#C9A24B','#4a90d9'], legend:[{l:'Vos versements',c:'#C8E61E'},{l:'Abondement employeur',c:'#C9A24B'},{l:'Gains',c:'#4a90d9'}], title:'Vos versements (vert), l\\'argent offert par l\\'employeur (or) et les gains (bleu)'},\n  note:'Votre employeur ajoute <strong>'+pct(v.abondement)+'<\/strong> \u00e0 vos versements (plafonn\u00e9 \u00e0 '+euro(v.plafondAb)+'\/an), soit <strong style=\"color:#C8E61E\">'+euro(abTot)+'<\/strong> d\\'argent gratuit. L\\'abondement est exon\u00e9r\u00e9 d\\'imp\u00f4t sur le revenu ; les sommes sont bloqu\u00e9es 5 ans (sauf cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9). Les plus-values supportent 18,6 % de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux \u00e0 la sortie.'};}\n    var COL={cap:'#C8E61E',int:'#4a90d9',ass:'#C9A24B'};\n    function chartSvg(bars){\n      var cols=bars.colors||[COL.cap,COL.int,COL.ass];\n      var n=bars.series.length, max=bars.max||1, H=190, gap=0.28;\n      var bw=100\/n, w=bw*(1-gap), off=bw*gap\/2;\n      var rects='';\n      for(var i=0;i<n;i++){\n        var x=i*bw+off, d=bars.series[i], y=H, parts=[d.cap,d.int,d.ass];\n        for(var k=0;k<parts.length;k++){var h=(parts[k]\/max)*H; y-=h; rects+='<rect x=\"'+x.toFixed(2)+'%\" y=\"'+y.toFixed(1)+'\" width=\"'+w.toFixed(2)+'%\" height=\"'+Math.max(0,h).toFixed(1)+'\" fill=\"'+cols[k]+'\"\/>';}\n      }\n      return '<svg viewBox=\"0 0 100 '+(H+22)+'\" preserveAspectRatio=\"none\" style=\"width:100%;height:210px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">'+rects+'<\/svg>';\n    }\n    function renderExtra(out){\n      var html='';\n      if(out.breakdown){\n        html+='<div class=\"blmt-break\">'+out.breakdown.map(function(b){return '<div class=\"row'+(b.tot?' tot':'')+'\"><span class=\"lab\">'+(b.color?'<span class=\"blmt-dot\" style=\"background:'+b.color+'\"><\/span>':'')+b.label+'<\/span><span class=\"val\">'+b.value+'<\/span><\/div>';}).join('')+'<\/div>';\n      }\n      if(out.bars){\n        var leg=out.bars.legend||[{\"l\":\"Capital\",\"c\":\"#C8E61E\"},{\"l\":\"Int\u00e9r\u00eats\",\"c\":\"#4a90d9\"},{\"l\":\"Assurance\",\"c\":\"#C9A24B\"}];\n        var legHtml=leg.map(function(e){return '<span><span class=\"blmt-dot\" style=\"background:'+e.c+'\"><\/span>'+e.l+'<\/span>';}).join('');\n        html+='<div class=\"blmt-chart\"><p class=\"ct\">'+(out.bars.title||\"\u00c9volution dans le temps\")+'<\/p>'+chartSvg(out.bars)+'<div class=\"blmt-legend\">'+legHtml+'<\/div><\/div>';\n      }\n      document.getElementById(slug+'-extra').innerHTML=html;\n    }\n    function render(){\n      var v={};ids.forEach(function(id){v[id]=val(id);});\n      var out=compute(v);\n      document.getElementById(slug+'-res').innerHTML=out.results.map(function(r){return '<div class=\"blmt-tile'+(r.hi?' hi':'')+'\"><div class=\"l\">'+r.label+'<\/div><div class=\"v\">'+r.value+'<\/div><\/div>';}).join('');\n      renderExtra(out);\n      document.getElementById(slug+'-note').innerHTML=out.note||'';\n      postH();\n    }\n    function postH(){try{var h=document.documentElement.scrollHeight;parent.postMessage({type:'blmt-h',slug:slug,height:h},'*');}catch(e){}}\n    ids.forEach(function(id){var e=document.getElementById(slug+'-'+id);if(e)e.addEventListener('input',render);if(e)e.addEventListener('change',render);});\n    render();window.addEventListener('load',postH);window.addEventListener('resize',postH);setTimeout(postH,300);\n  })();<\/script>\n<\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"balmont-prod\"><section><div class=\"in\"><p class=\"k\">Pourquoi<\/p><h2>Pourquoi l&rsquo;abondement change le calcul<\/h2><div class=\"txt\"><p>La plupart des \u00e9pargnants comparent les placements \u00e0 l&rsquo;aune de leur rendement annuel : 3 %, 5 %, 7 %. L&rsquo;abondement du PEE change d&rsquo;\u00e9chelle. Si votre employeur abonde \u00e0 100 %, vous encaissez 100 % de gain au moment m\u00eame du versement, avant que le moindre euro n&rsquo;ait \u00e9t\u00e9 investi sur les march\u00e9s. Aucun fonds, aucune action, aucun produit structur\u00e9 ne reproduit ce gain imm\u00e9diat, vers\u00e9 par l\u2019entreprise d\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t.<\/p><p>\u00c0 ce gain initial s&rsquo;ajoute une fiscalit\u00e9 douce qui prolonge l&rsquo;avantage. L&rsquo;abondement \u00e9chappe \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu \u2014 il supporte la CSG\/CRDS pour le salari\u00e9 et le forfait social pour l&#8217;employeur, mais pas l&rsquo;IR. Et \u00e0 la sortie, les plus-values r\u00e9alis\u00e9es dans le plan sont elles aussi exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu : seuls les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux de 18,6 % s&rsquo;appliquent sur les gains.<\/p><p>L&rsquo;erreur la plus co\u00fbteuse, en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9pargne salariale, est de ne pas verser assez pour capter l&rsquo;abondement maximal. L&#8217;employeur ne peut abonder qu&rsquo;\u00e0 hauteur d&rsquo;un plafond l\u00e9gal, exprim\u00e9 en pourcentage du PASS ; en de\u00e7\u00e0, vous laissez de l&rsquo;argent gratuit sur la table. Calibrer son versement pour saturer exactement l&rsquo;abondement disponible est le premier r\u00e9flexe d&rsquo;\u00e9pargne \u2014 avant m\u00eame le PER ou l&rsquo;assurance-vie.<\/p><\/div><\/div><\/section><section class=\"alt\"><div class=\"in\"><p class=\"k\">Ce que le calcul r\u00e9v\u00e8le<\/p><h2>Les 3 leviers que ce simulateur met en lumi\u00e8re<\/h2><div class=\"grid3\"><div class=\"card\"><span class=\"t\">Saturer l&rsquo;abondement avant tout autre placement<\/span><p>Tant que votre employeur abonde, chaque euro vers\u00e9 est compl\u00e9t\u00e9 avant m\u00eame tout rendement de march\u00e9. Avant d&rsquo;arbitrer assurance-vie, PER ou immobilier, la premi\u00e8re question est : ai-je capt\u00e9 la totalit\u00e9 de l&rsquo;abondement disponible ? Le plafond l\u00e9gal est fix\u00e9 en pourcentage du PASS ; le manquer, c&rsquo;est renoncer \u00e0 une part de r\u00e9mun\u00e9ration exon\u00e9r\u00e9e d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu. Beaucoup de salari\u00e9s, faute d&rsquo;avoir fait le calcul, versent en dessous du seuil optimal et abandonnent plusieurs centaines, voire milliers d&rsquo;euros par an.<\/p><\/div><div class=\"card\"><span class=\"t\">Fl\u00e9cher l&rsquo;int\u00e9ressement et la participation dans le plan<\/span><p>Per\u00e7us directement, l&rsquo;int\u00e9ressement et la participation sont soumis \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu. Vers\u00e9s dans le PEE, ils en sont exon\u00e9r\u00e9s \u2014 et peuvent eux-m\u00eames d\u00e9clencher l&rsquo;abondement employeur. Ce double avantage transforme une prime fiscalis\u00e9e en \u00e9pargne d\u00e9fiscalis\u00e9e et abond\u00e9e. Le r\u00e9flexe d&rsquo;arbitrage, au moment du versement de ces primes, p\u00e8se lourd sur plusieurs ann\u00e9es de carri\u00e8re.<\/p><\/div><div class=\"card\"><span class=\"t\">Ma\u00eetriser les supports, l\u00e0 o\u00f9 le plan est souvent n\u00e9glig\u00e9<\/span><p>Le PEE n&rsquo;est pas qu&rsquo;un tuyau \u00e0 abondement : c&rsquo;est aussi un compte investi, dont la performance d\u00e9pend des fonds choisis. Or les plans d&rsquo;entreprise proposent souvent des fonds maison aux frais \u00e9lev\u00e9s et \u00e0 l&rsquo;allocation passive. Une fois l&rsquo;abondement capt\u00e9, le choix du support et l&rsquo;horizon de blocage d\u00e9terminent le rendement r\u00e9el. C&rsquo;est l&rsquo;angle mort classique : on optimise l&rsquo;entr\u00e9e, on n\u00e9glige ce qui est investi pendant cinq ans.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/section><section><div class=\"in\"><p class=\"k\">Cas concret<\/p><h2>Cas concret : Karim, 39 ans, ing\u00e9nieur cadre \u00e0 Toulouse<\/h2><div class=\"txt\"><p>Karim verse 3 768 \u20ac par an sur son PEE \u2014 exactement le plafond d&rsquo;abondement de son employeur, qui abonde \u00e0 100 %. Le plan vise 4 % de rendement annuel sur 10 ans. Voici ce qu&rsquo;isole le simulateur sur l&rsquo;abondement seul :<\/p><\/div><div class=\"tabw\"><table class=\"tab large\"><thead><tr><th>Indicateur<\/th><th>Sans abondement<\/th><th>Avec abondement 100 %<\/th><th>\u00c9cart<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"g\">Versements salari\u00e9 cumul\u00e9s (10 ans)<\/td><td>\u2248 37 680 \u20ac<\/td><td>\u2248 37 680 \u20ac<\/td><td>\u2014<\/td><\/tr><tr><td class=\"g\">Abondement employeur cumul\u00e9<\/td><td>0 \u20ac<\/td><td>\u2248 37 680 \u20ac<\/td><td>+37 680 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td class=\"g\">Capital total avant rendement<\/td><td>\u2248 37 680 \u20ac<\/td><td>\u2248 75 360 \u20ac<\/td><td>\u00d72<\/td><\/tr><tr><td class=\"g\">Plus-values \u00e0 la sortie<\/td><td>exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;IR<\/td><td>exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;IR<\/td><td>\u2014<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><div class=\"txt\"><p>En dix ans, l&rsquo;abondement a doubl\u00e9 l&rsquo;\u00e9pargne de Karim avant m\u00eame tout rendement de march\u00e9 : 37 680 \u20ac vers\u00e9s, autant offerts par l&#8217;employeur, le tout exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu. Sur la totalit\u00e9, les plus-values sortiront exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;IR \u2014 seuls les 18,6 % de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux p\u00e8seront sur les gains.<\/p><p>La le\u00e7on vaut pour tout salari\u00e9 dont l&#8217;employeur abonde : verser au moins jusqu&rsquo;au plafond d&rsquo;abondement passe avant toute autre \u00e9pargne. En versant moiti\u00e9 moins, Karim aurait renonc\u00e9 \u00e0 18 840 \u20ac d&rsquo;abondement. Le PEE se sature en priorit\u00e9 ; le reste de la strat\u00e9gie patrimoniale se construit ensuite.<\/p><\/div><\/div><\/section><section class=\"alt\"><div class=\"in\"><p class=\"k\">En pratique<\/p><h2>L&rsquo;argent gratuit d&rsquo;abord, la strat\u00e9gie ensuite<\/h2><div class=\"txt\"><p>Ce simulateur isole l&rsquo;abondement employeur pour le rendre visible \u2014 parce qu&rsquo;il est souvent sous-exploit\u00e9. Mais le PEE n&rsquo;est qu&rsquo;une brique : une fois l&rsquo;abondement capt\u00e9, restent \u00e0 arbitrer les supports investis, le fl\u00e9chage de l&rsquo;int\u00e9ressement et de la participation, le moment des d\u00e9blocages, et l&rsquo;articulation avec votre PER, votre assurance-vie et votre immobilier. C&rsquo;est cet ensemble qui constitue une strat\u00e9gie patrimoniale, pas le PEE seul.<\/p><p>Balmont Conseil est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine install\u00e9 \u00e0 Lyon, membre de l&rsquo;ANACOFI-CIF, sans lien capitalistique avec une banque. L&rsquo;architecture ouverte nous permet de regarder votre \u00e9pargne salariale pour ce qu&rsquo;elle est \u2014 un atout \u00e0 maximiser \u2014 et de l&rsquo;int\u00e9grer \u00e0 une strat\u00e9gie d&rsquo;ensemble, sans pousser de produit maison. <a href=\"https:\/\/balmontconseil.com\/contact\/\">Prenons rendez-vous<\/a> pour faire le point sur votre dispositif d&rsquo;entreprise et le reste de votre patrimoine.<\/p><\/div><\/div><\/section><section><div class=\"in\"><p class=\"k\">Questions fr\u00e9quentes<\/p><h2>Ce qu&rsquo;on nous demande.<\/h2><div class=\"faq\"><details><summary>Qu&rsquo;est-ce que l&rsquo;abondement et pourquoi est-il si avantageux ?<\/summary><div class=\"rep\"><p>L&rsquo;abondement est la somme que votre employeur ajoute \u00e0 vos propres versements sur le PEE, dans la limite d&rsquo;un plafond l\u00e9gal (un pourcentage du PASS). Un abondement \u00e0 100 % vous fait gagner instantan\u00e9ment 100 % sur la somme vers\u00e9e, avant tout rendement de march\u00e9, et cet abondement est exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu. Aucun placement financier ne reproduit ce gain imm\u00e9diat vers\u00e9 par l\u2019entreprise : c\u2019est pourquoi il est souvent judicieux de le capter en priorit\u00e9.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Mon argent est-il vraiment bloqu\u00e9 5 ans ?<\/summary><div class=\"rep\"><p>En principe oui, mais la liste des cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 est large : mariage ou Pacs, naissance ou adoption du 3e enfant, acquisition de la r\u00e9sidence principale, cr\u00e9ation ou reprise d&rsquo;entreprise, divorce avec garde d&rsquo;enfant, rupture du contrat de travail, surendettement, invalidit\u00e9 ou d\u00e9c\u00e8s. Dans la plupart des projets de vie importants, vous pouvez donc r\u00e9cup\u00e9rer votre \u00e9pargne avant le terme des 5 ans.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Comment sont tax\u00e9es les plus-values \u00e0 la sortie ?<\/summary><div class=\"rep\"><p>C&rsquo;est l&rsquo;un des grands atouts du PEE : les plus-values r\u00e9alis\u00e9es dans le plan sont exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu. Seuls les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux de 18,6 % s&rsquo;appliquent sur les gains au moment de la sortie. Combin\u00e9 \u00e0 l&rsquo;abondement exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;IR, le PEE associe donc argent gratuit \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e et fiscalit\u00e9 douce \u00e0 la sortie.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Faut-il verser le maximum ou s&rsquo;arr\u00eater au plafond d&rsquo;abondement ?<\/summary><div class=\"rep\"><p>Le r\u00e9flexe est de verser au moins jusqu&rsquo;au plafond d&rsquo;abondement, pour capter chaque euro offert par l&#8217;employeur. Au-del\u00e0, vos versements ne sont plus abond\u00e9s : l&rsquo;avantage se limite alors \u00e0 l&rsquo;exon\u00e9ration d&rsquo;IR des plus-values et au blocage 5 ans. Selon votre situation, il peut \u00eatre plus pertinent de diriger l&rsquo;\u00e9pargne exc\u00e9dentaire vers une enveloppe plus souple ou plus avantageuse \u2014 un arbitrage \u00e0 faire avec un conseil.<\/p><\/div><\/details><details><summary>Quelle diff\u00e9rence entre Balmont Conseil et un conseiller bancaire ?<\/summary><div class=\"rep\"><p>Balmont Conseil est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine, membre de l&rsquo;ANACOFI-CIF, sans lien capitalistique avec une banque. Nous analysons votre \u00e9pargne salariale dans le cadre d&rsquo;une strat\u00e9gie patrimoniale globale, sans int\u00e9r\u00eat \u00e0 vous vendre un produit. Un conseiller bancaire raisonne par produit de son r\u00e9seau ; nous raisonnons par optimisation d&rsquo;ensemble, en commen\u00e7ant par maximiser l&rsquo;argent gratuit que votre employeur met d\u00e9j\u00e0 \u00e0 votre disposition.<\/p><\/div><\/details><\/div><\/div><\/section><section class=\"final alt\"><div class=\"in\"><h2>Votre calcul est fait : on v\u00e9rifie qu&rsquo;il tient dans votre situation.<\/h2><div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/appel-rapide-reponse-a-vos-questions-10-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=simulateur-pee-plan-epargne-entreprise\">Un appel de 10 minutes<\/a><a class=\"btn2\" href=\"https:\/\/app.balmontconseil.com\/register?src=site-simulateur-pee-plan-epargne-entreprise\">Cr\u00e9er mon espace gratuit<\/a><\/div><\/div><\/section><\/div>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebApplication\",\"name\":\"Simulateur de PEE\",\"url\":\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/ressources\/simulateur-pee-plan-epargne-entreprise\/\",\"applicationCategory\":\"FinanceApplication\",\"operatingSystem\":\"Web\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"offers\":{\"@type\":\"Offer\",\"price\":\"0\",\"priceCurrency\":\"EUR\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/#organization\"}}]}<\/script>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \/ Ressources \/ Simulateurs \/ PEE Simulateur gratuit Simulateur de PEE : abondement employeur et capital exon\u00e9r\u00e9 Le Plan d&rsquo;\u00c9pargne Entreprise vaut d&rsquo;abord par son abondement, pas par son rendement de<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":4036,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"mfn-post-hide-title":"","footnotes":""},"class_list":["post-2153","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2153"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2153\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6999,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2153\/revisions\/6999"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4036"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}