{"id":12795,"date":"2026-11-04T19:16:16","date_gmt":"2026-11-04T18:16:16","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=12795"},"modified":"2026-11-04T19:24:16","modified_gmt":"2026-11-04T18:24:16","slug":"rsu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/lexique\/rsu\/","title":{"rendered":"RSU (restricted stock units) : d\u00e9finition et fonctionnement"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif}.balmont-prod.balmont-prod 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Publi\u00e9 et mis \u00e0 jour le 4 novembre 2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Les <strong>RSU<\/strong>, pour \u00ab restricted stock units \u00bb, sont des droits que l&rsquo;entreprise attribue \u00e0 un salari\u00e9 ou \u00e0 un dirigeant et qui lui donneront, plus tard, des actions de l&rsquo;entreprise, si certaines conditions sont r\u00e9unies. Ils sont tr\u00e8s r\u00e9pandus dans les grands groupes internationaux et les entreprises technologiques.<\/p>\n<h2>Comment fonctionnent les actions gratuites sous conditions ?<\/h2>\n<h3>L&rsquo;attribution et la p\u00e9riode d&rsquo;acquisition<\/h3>\n<p>L&rsquo;entreprise attribue au b\u00e9n\u00e9ficiaire un nombre d&rsquo;unit\u00e9s. Elles ne valent rien tant que la p\u00e9riode d&rsquo;acquisition n&rsquo;est pas termin\u00e9e. Cette p\u00e9riode, appel\u00e9e \u00ab vesting \u00bb, est souvent \u00e9chelonn\u00e9e sur plusieurs ann\u00e9es, et conditionn\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9sence du salari\u00e9 dans l&rsquo;entreprise, parfois \u00e0 des objectifs de performance.<\/p>\n<h3>La remise des actions<\/h3>\n<p>\u00c0 chaque date d&rsquo;acquisition, les unit\u00e9s acquises sont transform\u00e9es en actions, remises au b\u00e9n\u00e9ficiaire. Il peut les conserver ou les vendre, dans le respect des r\u00e8gles de l&rsquo;entreprise. Le b\u00e9n\u00e9ficiaire qui quitte l&rsquo;entreprise avant l&rsquo;acquisition perd en g\u00e9n\u00e9ral les unit\u00e9s non acquises.<\/p>\n<h3>Un exemple fictif<\/h3>\n<p>Une salari\u00e9e fictive re\u00e7oit 800 unit\u00e9s, acquises par quarts sur quatre ans, soit 800 \u00f7 4 = 200 unit\u00e9s par an. \u00c0 la premi\u00e8re date d&rsquo;acquisition, l&rsquo;action vaut 30 euros : elle re\u00e7oit 200 actions valant 200 \u00d7 30 = 6 000 euros. Si elle quitte l&rsquo;entreprise avant la deuxi\u00e8me date, les 600 unit\u00e9s restantes sont perdues.<\/p>\n<h3>Quelle diff\u00e9rence avec les options sur actions ?<\/h3>\n<p>Une option exige de payer un prix pour acheter l&rsquo;action, et n&rsquo;a de valeur que si le cours d\u00e9passe ce prix. Un droit de type RSU livre des actions sans prix \u00e0 payer, une fois les conditions remplies : il garde donc de la valeur m\u00eame si le cours baisse.<\/p>\n<h2>Quels sont les points de vigilance ?<\/h2>\n<ul>\n<li>L&rsquo;imposition d\u00e9pend du pays, de la date d&rsquo;attribution et de la <a href=\"\/lexique\/residence-fiscale\/\">r\u00e9sidence fiscale<\/a> du b\u00e9n\u00e9ficiaire au moment de l&rsquo;acquisition. Les situations de mobilit\u00e9 internationale exigent une analyse pr\u00e9cise.<\/li>\n<li>La valeur des actions re\u00e7ues varie : la valeur \u00e0 l&rsquo;attribution n&rsquo;est pas celle re\u00e7ue.<\/li>\n<li>Il existe un risque de concentration : cumuler salaire et actions de la m\u00eame entreprise expose \u00e0 la fois l&#8217;emploi et le patrimoine.<\/li>\n<li>Les r\u00e8gles du plan, propres \u00e0 chaque entreprise, d\u00e9terminent les droits en cas de d\u00e9part, de licenciement ou de changement de contr\u00f4le.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quels sont les termes voisins ?<\/h2>\n<p>Bon de souscription de parts de cr\u00e9ateur d&rsquo;entreprise, <a href=\"\/lexique\/management-package\/\">management package<\/a>, BSA, <a href=\"\/lexique\/actionnariat\/\">actionnariat<\/a>, <a href=\"\/lexique\/expatriation-fiscale\/\">expatriation fiscale<\/a>.<\/p>\n<h2>\u00c0 consulter aussi dans le lexique<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"\/lexique\/rvpi-private-equity\/\">RVPI (private equity)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/reunion-fictive\/\">R\u00e9union fictive<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/sarl\/\">SARL (soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/required-minimum-distribution\/\">Required minimum distribution (RMD)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/sa\/\">SA (soci\u00e9t\u00e9 anonyme)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/report-a-nouveau\/\">Report \u00e0 nouveau<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Cette notion concerne votre patrimoine ?<\/h2>\n<p>Vous vous demandez ce que cette notion change pour votre situation ? Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet de gestion de patrimoine install\u00e9 \u00e0 Lyon depuis bient\u00f4t 14 ans, pour en parler avec un conseiller.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=partenaire-prepar-vie\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/lexique\/\">Tout le lexique<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<h2>Voir aussi<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"grid3\"><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/bspce\/\"><span class=\"t\">Bspce<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/management-package\/\"><span class=\"t\">Management package<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/bsa\/\"><span class=\"t\">BSA (bons de souscription d&rsquo;actions)<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/actionnariat\/\"><span class=\"t\">Actionnariat<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/expatriation-fiscale\/\"><span class=\"t\">Expatriation fiscale<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/residence-fiscale\/\"><span class=\"t\">R\u00e9sidence fiscale<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ingenierie-patrimoniale\/\"><span class=\"t\">Ing\u00e9nierie patrimoniale<\/span><span class=\"p\">Structurer et transmettre son patrimoine avec le cabinet.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Source officielle<\/p>\n<p>D\u00e9finition \u00e0 port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale. Les r\u00e8gles applicables varient selon la situation : v\u00e9rifiez-les sur les sites officiels ou aupr\u00e8s d&rsquo;un professionnel avant toute d\u00e9cision.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"DefinedTerm\",\"name\":\"RSU (restricted stock units)\",\"description\":\"Les RSU, pour \u00ab restricted stock units \u00bb, sont des droits que l'entreprise attribue \u00e0 un salari\u00e9 ou \u00e0 un dirigeant et qui lui donneront, plus tard, des actions de l'entreprise, si certaines conditions sont r\u00e9unies. 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