{"id":12541,"date":"2026-11-04T19:14:53","date_gmt":"2026-11-04T18:14:53","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=12541"},"modified":"2026-11-04T19:22:51","modified_gmt":"2026-11-04T18:22:51","slug":"per-collectif","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/lexique\/per-collectif\/","title":{"rendered":"PER collectif (PERCOL) : d\u00e9finition et fonctionnement"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif}.balmont-prod.balmont-prod 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Publi\u00e9 et mis \u00e0 jour le 4 novembre 2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Le <strong>PER collectif<\/strong> (aussi appel\u00e9 PERCOL, ou plan d\u2019\u00e9pargne retraite d\u2019entreprise collectif) est un plan d\u2019\u00e9pargne retraite ouvert \u00e0 tous les salari\u00e9s d\u2019une entreprise, mis en place par un accord au sein de celle-ci. Il sert \u00e0 constituer un capital ou une rente pour la retraite.<\/p>\n<h2>Comment \u00e7a marche<\/h2>\n<h3>Comment est-il aliment\u00e9 ?<\/h3>\n<p>Le salari\u00e9 peut y placer des primes de participation et d\u2019<a href=\"\/lexique\/interessement\/\">int\u00e9ressement<\/a>, des jours de repos non pris et des versements volontaires. L\u2019entreprise peut ajouter un <a href=\"\/lexique\/abondement\/\">abondement<\/a>, c\u2019est-\u00e0-dire une somme compl\u00e9mentaire vers\u00e9e en plus de l\u2019effort du salari\u00e9, dans les limites pr\u00e9vues par l\u2019accord.<\/p>\n<h3>Quelle diff\u00e9rence avec le PER individuel ?<\/h3>\n<p>Le PER collectif est ouvert par l\u2019entreprise \u00e0 tous ses salari\u00e9s, avec des r\u00e8gles communes. Le PER individuel est choisi par la personne seule, aupr\u00e8s de l\u2019\u00e9tablissement de son choix. Les deux rel\u00e8vent du m\u00eame cadre g\u00e9n\u00e9ral du plan d\u2019\u00e9pargne retraite.<\/p>\n<h3>Que se passe-t-il quand on quitte l\u2019entreprise ?<\/h3>\n<p>Le salari\u00e9 peut conserver son plan ou le transf\u00e9rer vers un autre plan d\u2019\u00e9pargne retraite. Il n\u2019a pas \u00e0 tout d\u00e9bloquer.<\/p>\n<h3>Quelles sommes peuvent \u00eatre d\u00e9bloqu\u00e9es avant la retraite ?<\/h3>\n<p>La loi pr\u00e9voit des cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9, par exemple l\u2019achat de la <a href=\"\/lexique\/residence-principale\/\">r\u00e9sidence principale<\/a> ou certains \u00e9v\u00e9nements graves de la vie. Hors de ces cas, l\u2019\u00e9pargne reste investie jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de la retraite, puis elle sort en capital, en rente ou en combinant les deux.<\/p>\n<h3>Un exemple fictif<\/h3>\n<p>Un salari\u00e9 re\u00e7oit 2 000 \u20ac de participation et choisit de les verser sur le PER collectif. L\u2019accord d\u2019entreprise pr\u00e9voit un abondement : l\u2019entreprise ajoute 500 \u20ac. Le plan re\u00e7oit donc 2 500 \u20ac, qui restent investis jusqu\u2019\u00e0 la retraite, sauf cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 pr\u00e9vus par la loi.<\/p>\n<h2>Quels sont les points de vigilance ?<\/h2>\n<ul>\n<li>L\u2019argent est en principe bloqu\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 la retraite, sauf cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9s par la loi.<\/li>\n<li>Le salari\u00e9 choisit entre plusieurs supports de placement : leur risque et leurs frais m\u00e9ritent une lecture attentive.<\/li>\n<li>Les r\u00e8gles d\u2019abondement et de frais d\u00e9pendent de l\u2019accord de l\u2019entreprise : elles ne sont pas les m\u00eames partout.<\/li>\n<li>Le traitement fiscal d\u00e9pend de l\u2019origine des sommes vers\u00e9es et du mode de sortie, en capital ou en rente.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00c0 consulter aussi dans le lexique<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"\/lexique\/performance-year-to-date-ytd\/\">Performance year-to-date (YTD)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/per-assurantiel\/\">PER assurantiel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/periode-suspecte\/\">P\u00e9riode suspecte<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/pension-de-retraite\/\">Pension de retraite<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/permis-b-suisse\/\">Permis B (Suisse)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/peg\/\">PEG (plan d&rsquo;\u00e9pargne groupe)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Cette notion concerne votre patrimoine ?<\/h2>\n<p>Vous vous demandez ce que cette notion change pour votre situation ? Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet de gestion de patrimoine install\u00e9 \u00e0 Lyon depuis bient\u00f4t 14 ans, pour en parler avec un conseiller.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=partenaire-prepar-vie\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/lexique\/\">Tout le lexique<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<h2>Voir aussi<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"grid3\"><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/per\/\"><span class=\"t\">Per<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/perin-per-individuel\/\"><span class=\"t\">Perin per individuel<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/perco\/\"><span class=\"t\">Perco<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/epargne-salariale\/\"><span class=\"t\">Epargne salariale<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/abondement\/\"><span class=\"t\">Abondement<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/pee-plan-depargne-entreprise\/\"><span class=\"t\">Plan d&rsquo;\u00e9pargne entreprise (PEE)<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/assurance-vie-fonds-en-euros-ou-unites-de-compte\/\"><span class=\"t\">Fonds en euros ou unit\u00e9s de compte<\/span><span class=\"p\">R\u00e9partir son contrat selon son profil.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ingenierie-patrimoniale\/\"><span class=\"t\">Ing\u00e9nierie patrimoniale<\/span><span class=\"p\">Structurer et transmettre son patrimoine avec le cabinet.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Source officielle<\/p>\n<p>D\u00e9finition \u00e0 port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale. Les r\u00e8gles applicables varient selon la situation : v\u00e9rifiez-les sur les sites officiels ou aupr\u00e8s d&rsquo;un professionnel avant toute d\u00e9cision.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"DefinedTerm\",\"name\":\"PER collectif (PERCOL)\",\"description\":\"Le PER collectif (aussi appel\u00e9 PERCOL, ou plan d\u2019\u00e9pargne retraite d\u2019entreprise collectif) est un plan d\u2019\u00e9pargne retraite ouvert \u00e0 tous les salari\u00e9s d\u2019une entreprise, mis en place par un accord au sein de celle-ci. 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