{"id":12294,"date":"2026-11-04T18:56:19","date_gmt":"2026-11-04T17:56:19","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=12294"},"modified":"2026-11-04T19:21:28","modified_gmt":"2026-11-04T18:21:28","slug":"gerant-minoritaire","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/lexique\/gerant-minoritaire\/","title":{"rendered":"G\u00e9rant minoritaire : d\u00e9finition et statut social en SARL"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif}.balmont-prod.balmont-prod 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Publi\u00e9 et mis \u00e0 jour le 4 novembre 2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Le <strong>g\u00e9rant minoritaire<\/strong> est le g\u00e9rant d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e (SARL) qui d\u00e9tient moins de 50 % des parts de la soci\u00e9t\u00e9. Il est affili\u00e9 au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, comme un salari\u00e9, pour son mandat.<\/p>\n<h2>Comment \u00e7a marche<\/h2>\n<h3>O\u00f9 il se situe parmi les g\u00e9rants<\/h3>\n<p>Le g\u00e9rant est minoritaire s&rsquo;il d\u00e9tient moins de 50 % des parts, \u00e9galitaire s&rsquo;il en d\u00e9tient exactement la moiti\u00e9, et majoritaire s&rsquo;il en d\u00e9tient plus de la moiti\u00e9. Le g\u00e9rant est une personne physique, associ\u00e9e ou non, d\u00e9sign\u00e9e dans les statuts ou par l&rsquo;assembl\u00e9e des associ\u00e9s.<\/p>\n<h3>Sa protection sociale<\/h3>\n<p>Il rel\u00e8ve du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral et est assimil\u00e9 \u00e0 un salari\u00e9. S&rsquo;il ne se verse aucune r\u00e9mun\u00e9ration, il ne paie pas de cotisations. Son mandat seul ne lui ouvre pas droit \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage. Il peut cependant la percevoir s&rsquo;il cumule son mandat avec un v\u00e9ritable contrat de travail, qui remplit quatre conditions : un emploi r\u00e9el, des fonctions techniques distinctes de celles de g\u00e9rant, une r\u00e9mun\u00e9ration, et un lien de subordination.<\/p>\n<p><strong>Ses pouvoirs et ses limites.<\/strong> Comme tout g\u00e9rant de SARL, il accomplit les actes de gestion au nom de la soci\u00e9t\u00e9, dans l&rsquo;int\u00e9r\u00eat social. Les statuts peuvent limiter ses pouvoirs. Il ne peut pas emprunter \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, obtenir un d\u00e9couvert sur son compte courant, ni lui faire garantir ses engagements personnels.<\/p>\n<h3>Un exemple fictif<\/h3>\n<p>Karim d\u00e9tient 30 parts sur 100 dans une SARL dont il est g\u00e9rant. Il d\u00e9tient moins de 50 % : il est g\u00e9rant minoritaire, affili\u00e9 au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral. S&rsquo;il ne se r\u00e9mun\u00e8re pas pendant l&rsquo;ann\u00e9e, il ne paie pas de cotisations. Si Mathilde d\u00e9tient 50 parts, elle est g\u00e9rante \u00e9galitaire, assimil\u00e9e aussi \u00e0 une salari\u00e9e, mais elle ne peut pas cumuler son mandat avec un contrat de travail.<\/p>\n<h2>Les points de vigilance<\/h2>\n<ul>\n<li>L&rsquo;absence de cotisations sans r\u00e9mun\u00e9ration signifie aussi l&rsquo;absence de droits sociaux construits : la r\u00e9mun\u00e9ration se choisit en tenant compte de la protection recherch\u00e9e.<\/li>\n<li>Le cumul avec un contrat de travail demande un emploi r\u00e9el : un contrat de complaisance est \u00e9cart\u00e9.<\/li>\n<li>La r\u00e9partition du capital, donc le statut de g\u00e9rant, se d\u00e9cide \u00e0 la cr\u00e9ation de la soci\u00e9t\u00e9 mais peut changer avec les cessions de parts.<\/li>\n<li>Le g\u00e9rant minoritaire reste responsable de ses fautes de gestion, m\u00eame si sa participation est faible.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00c0 consulter aussi dans le lexique<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"\/lexique\/gharar\/\">Gharar<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/gerant-majoritaire\/\">G\u00e9rant majoritaire<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/golden-cross-death-cross\/\">Golden cross et death cross<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/gerant-de-sci\/\">G\u00e9rant de SCI<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/golden-visa\/\">Golden visa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/genealogiste-successoral\/\">G\u00e9n\u00e9alogiste successoral<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Cette notion concerne votre patrimoine ?<\/h2>\n<p>Vous vous demandez ce que cette notion change pour votre situation ? Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet de gestion de patrimoine install\u00e9 \u00e0 Lyon depuis bient\u00f4t 14 ans, pour en parler avec un conseiller.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=partenaire-prepar-vie\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/lexique\/\">Tout le lexique<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<h2>Voir aussi<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"grid3\"><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/gerant-majoritaire\/\"><span class=\"t\">G\u00e9rant majoritaire<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/president-de-sas\/\"><span class=\"t\">Pr\u00e9sident de SAS<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/remuneration-du-dirigeant\/\"><span class=\"t\">Remuneration du dirigeant<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/tns\/\"><span class=\"t\">Tns<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/sarl-de-famille\/\"><span class=\"t\">Sarl de famille<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ingenierie-patrimoniale\/\"><span class=\"t\">Ing\u00e9nierie patrimoniale<\/span><span class=\"p\">Structurer et transmettre son patrimoine avec le cabinet.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Source officielle<\/p>\n<p>Sources consult\u00e9es : entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F37411<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"DefinedTerm\",\"name\":\"G\u00e9rant minoritaire\",\"description\":\"Le g\u00e9rant minoritaire est le g\u00e9rant d'une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e (SARL) qui d\u00e9tient moins de 50 % des parts de la soci\u00e9t\u00e9. 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