{"id":12162,"date":"2026-11-04T18:55:46","date_gmt":"2026-11-04T17:55:46","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=12162"},"modified":"2026-11-04T19:20:45","modified_gmt":"2026-11-04T18:20:45","slug":"egalisation-fiscale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/lexique\/egalisation-fiscale\/","title":{"rendered":"\u00c9galisation fiscale (tax equalization) : d\u00e9finition et exemple"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif}.balmont-prod.balmont-prod 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Publi\u00e9 et mis \u00e0 jour le 4 novembre 2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>L&rsquo;<strong>\u00e9galisation fiscale<\/strong> (en anglais tax equalization) est une politique de r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s expatri\u00e9s. L&#8217;employeur garantit au salari\u00e9 le m\u00eame niveau d&rsquo;imp\u00f4t que s&rsquo;il \u00e9tait rest\u00e9 dans son pays d&rsquo;origine et supporte l&rsquo;\u00e9cart avec l&rsquo;imp\u00f4t r\u00e9ellement d\u00fb \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger.<\/p>\n<h2>Comment \u00e7a marche<\/h2>\n<h3>L&rsquo;imp\u00f4t th\u00e9orique<\/h3>\n<p>L&rsquo;entreprise calcule un imp\u00f4t th\u00e9orique, appel\u00e9 imp\u00f4t hypoth\u00e9tique, correspondant \u00e0 ce que le salari\u00e9 paierait dans son pays d&rsquo;origine sur son salaire de r\u00e9f\u00e9rence. Cet imp\u00f4t est retenu sur la r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9. L&rsquo;objectif est la neutralit\u00e9 : le salari\u00e9 ne gagne ni ne perd d&rsquo;argent \u00e0 cause de la mobilit\u00e9 sur le plan fiscal, et sa d\u00e9cision de partir ne d\u00e9pend pas du taux d&rsquo;imp\u00f4t du pays d&rsquo;accueil.<\/p>\n<h3>La prise en charge de l&rsquo;\u00e9cart<\/h3>\n<p>L&#8217;employeur r\u00e8gle ensuite l&rsquo;imp\u00f4t r\u00e9el d\u00fb dans le pays d&rsquo;accueil et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, dans le pays d&rsquo;origine. Si l&rsquo;imp\u00f4t r\u00e9el est sup\u00e9rieur \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t th\u00e9orique, l&rsquo;entreprise supporte la diff\u00e9rence ; s&rsquo;il est inf\u00e9rieur, c&rsquo;est elle qui en profite.<\/p>\n<h3>Un exemple fictif<\/h3>\n<p>Un cadre a un salaire de r\u00e9f\u00e9rence de 100 000 euros. Son imp\u00f4t th\u00e9orique dans son pays d&rsquo;origine serait de 30 000 euros. Dans le pays d&rsquo;accueil, l&rsquo;imp\u00f4t r\u00e9el est de 45 000 euros. Le salari\u00e9 supporte 30 000 euros, l&#8217;employeur 45 000 \u2212 30 000 = 15 000 euros.<\/p>\n<h3>\u00c0 qui elle s&rsquo;adresse<\/h3>\n<p>Elle concerne surtout les salari\u00e9s envoy\u00e9s en mission par un employeur qui organise leur mobilit\u00e9 : l&#8217;employeur a int\u00e9r\u00eat \u00e0 ma\u00eetriser le co\u00fbt de la mission, et le salari\u00e9 veut conna\u00eetre sa r\u00e9mun\u00e9ration nette avant de partir.<\/p>\n<h2>Les points de vigilance<\/h2>\n<ul>\n<li>Il s&rsquo;agit d&rsquo;une pratique contractuelle, pr\u00e9vue par la politique de mobilit\u00e9 de l&rsquo;entreprise ou le contrat d&rsquo;expatriation, et non d&rsquo;un r\u00e9gime fiscal officiel.<\/li>\n<li>L&rsquo;imp\u00f4t pay\u00e9 par l&#8217;employeur \u00e0 la place du salari\u00e9 peut lui-m\u00eame \u00eatre trait\u00e9 comme un avantage imposable selon le pays : l&rsquo;\u00e9cart pris en charge peut donc augmenter l&rsquo;imp\u00f4t \u00e0 \u00e9galiser.<\/li>\n<li>Le r\u00e9gime des impatri\u00e9s et l&rsquo;exon\u00e9ration des salaires pour activit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger rel\u00e8vent de textes publics distincts, qui peuvent se cumuler ou non avec la politique de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<li>Le salari\u00e9 reste personnellement responsable de ses d\u00e9clarations dans chaque pays o\u00f9 il est redevable.<\/li>\n<li>Il est utile de demander par \u00e9crit la m\u00e9thode de calcul de l&rsquo;imp\u00f4t hypoth\u00e9tique, le salaire de r\u00e9f\u00e9rence retenu et le sort des revenus personnels du salari\u00e9, comme les loyers ou les dividendes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Termes voisins<\/h2>\n<p>Contrat d&rsquo;expatriation, prime d&rsquo;impatriation, exon\u00e9ration des salaires pour activit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, <a href=\"\/lexique\/residence-fiscale\/\">r\u00e9sidence fiscale<\/a>, <a href=\"\/lexique\/convention-fiscale\/\">convention fiscale<\/a>.<\/p>\n<h2>\u00c0 consulter aussi dans le lexique<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"\/lexique\/enveloppe-fiscale\/\">Enveloppe fiscale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/echelonnement-des-revenus\/\">\u00c9chelonnement des revenus<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/examen-contradictoire-de-la-situation-fiscale-personnelle-esfp\/\">ESFP<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/echange-de-renseignements-fiscaux\/\">\u00c9change de renseignements fiscaux<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/exoneration-des-plus-values-article-151-septies\/\">Exon\u00e9ration des plus-values article 151 septies<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/echange-automatique-d-informations-fiscales\/\">\u00c9change automatique d&rsquo;informations fiscales<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Cette notion concerne votre patrimoine ?<\/h2>\n<p>Vous vous demandez ce que cette notion change pour votre situation ? Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet de gestion de patrimoine install\u00e9 \u00e0 Lyon depuis bient\u00f4t 14 ans, pour en parler avec un conseiller.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=partenaire-prepar-vie\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/lexique\/\">Tout le lexique<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<h2>Voir aussi<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"grid3\"><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/contrat-d-expatriation\/\"><span class=\"t\">Contrat d\u2019expatriation<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/prime-d-impatriation\/\"><span class=\"t\">Prime d\u2019impatriation<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/exoneration-salaire-activite-a-l-etranger\/\"><span class=\"t\">Exon\u00e9ration des salaires pour activit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (article 81 A)<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/resident-fiscal\/\"><span class=\"t\">Resident fiscal<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/convention-fiscale\/\"><span class=\"t\">Convention fiscale<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/double-imposition\/\"><span class=\"t\">Double imposition<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/blog\/calculer-impot-sur-le-revenu-2026-quotient-familial-decote\/\"><span class=\"t\">Calculer son imp\u00f4t 2026<\/span><span class=\"p\">Le bar\u00e8me, le quotient familial et la d\u00e9cote pas \u00e0 pas.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ingenierie-patrimoniale\/\"><span class=\"t\">Ing\u00e9nierie patrimoniale<\/span><span class=\"p\">Structurer et transmettre son patrimoine avec le cabinet.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Source officielle<\/p>\n<p>Sources consult\u00e9es : impots.gouv.fr\/international-particulier\/le-regime-des-impatries \u00b7 bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/4943-PGP.html<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"DefinedTerm\",\"name\":\"\u00c9galisation fiscale (tax equalization)\",\"description\":\"L'\u00e9galisation fiscale (en anglais tax equalization) est une politique de r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s expatri\u00e9s. L'employeur garantit au salari\u00e9 le m\u00eame niveau d'imp\u00f4t que s'il \u00e9tait rest\u00e9 dans son pays d'origine et supporte l'\u00e9cart avec l'imp\u00f4t r\u00e9ellement d\u00fb \u00e0 l'\u00e9tranger.\",\"inDefinedTermSet\":{\"@type\":\"DefinedTermSet\",\"name\":\"Lexique Balmont Conseil\",\"url\":\"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/lexique\/\"}}]}<\/script><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil \/ Lexique \/ \u00c9galisation fiscale (tax equalization) Lexique \u00b7 Fiscalit\u00e9 \u00c9galisation fiscale (tax equalization) : d\u00e9finition et exemple R\u00e9dig\u00e9 par Alexis Sagnier, fondateur de Balmont Conseil (Lyon). 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