{"id":12099,"date":"2026-11-04T19:12:30","date_gmt":"2026-11-04T18:12:30","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=12099"},"modified":"2026-11-04T19:20:24","modified_gmt":"2026-11-04T18:20:24","slug":"dirigeant-non-salarie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/lexique\/dirigeant-non-salarie\/","title":{"rendered":"Dirigeant non salari\u00e9 : d\u00e9finition, cotisations et protection"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe UI',Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif}.balmont-prod.balmont-prod 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Publi\u00e9 et mis \u00e0 jour le 4 novembre 2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Le <strong>dirigeant non salari\u00e9<\/strong> est un dirigeant de soci\u00e9t\u00e9 qui rel\u00e8ve du r\u00e9gime social des non-salari\u00e9s, aussi appel\u00e9 r\u00e9gime des travailleurs non salari\u00e9s, et non du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral des salari\u00e9s. Le cas type est le g\u00e9rant majoritaire d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e.<\/p>\n<h2>Comment \u00e7a marche<\/h2>\n<h3>Qui est concern\u00e9 ?<\/h3>\n<p>Le g\u00e9rant de soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e est consid\u00e9r\u00e9 comme majoritaire \u00e0 partir de 51 % des parts, selon la fiche officielle. Le <a href=\"\/lexique\/gerant-minoritaire\/\">g\u00e9rant minoritaire<\/a>, \u00e9galitaire ou non associ\u00e9 est, lui, assimil\u00e9 salari\u00e9. Le statut d\u00e9pend donc de la r\u00e9partition du capital.<\/p>\n<h3>Quelles cotisations, quelle protection ?<\/h3>\n<p>Les cotisations couvrent l&rsquo;assurance maladie-maternit\u00e9, les indemnit\u00e9s journali\u00e8res, les retraites de base et compl\u00e9mentaire, l&rsquo;invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s, les allocations familiales, la formation professionnelle, ainsi que la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e et la contribution pour le remboursement de la dette sociale. Elles sont calcul\u00e9es sur les revenus professionnels du dirigeant. En pratique, elles sont souvent pr\u00e9lev\u00e9es sur le compte de la soci\u00e9t\u00e9 et sont d\u00e9ductibles de son <a href=\"\/lexique\/resultat-fiscal\/\">r\u00e9sultat fiscal<\/a>.<\/p>\n<h3>Comment les paie-t-on ?<\/h3>\n<p>Un avis provisionnel arrive en d\u00e9cembre pour l&rsquo;ann\u00e9e suivante, puis une r\u00e9gularisation intervient en octobre selon les revenus r\u00e9els. Les versements provisionnels sont mensuels, le 5 ou le 20, ou trimestriels, aux dates de f\u00e9vrier, mai, ao\u00fbt et novembre.<\/p>\n<h3>Un exemple fictif<\/h3>\n<p>Un associ\u00e9 d\u00e9tient 60 % des parts d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e et la g\u00e8re. Il d\u00e9passe 51 % : il est <a href=\"\/lexique\/gerant-majoritaire\/\">g\u00e9rant majoritaire<\/a> et rel\u00e8ve du r\u00e9gime des non-salari\u00e9s. Si les parts \u00e9taient r\u00e9parties \u00e0 50 % et 50 %, le g\u00e9rant serait \u00e9galitaire, donc assimil\u00e9 salari\u00e9.<\/p>\n<h2>Les points de vigilance<\/h2>\n<ul>\n<li>Le statut d\u00e9coule de la r\u00e9partition des parts : une cession ou une <a href=\"\/lexique\/augmentation-de-capital\/\">augmentation de capital<\/a> peut le faire changer.<\/li>\n<li>Le revenu professionnel sert de base aux cotisations ; la part de dividendes peut \u00eatre concern\u00e9e dans certains cas, ce qui se v\u00e9rifie dans la fiche fiscale de la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li>Le co\u00fbt des cotisations, la retraite et la pr\u00e9voyance ne sont pas les m\u00eames que pour un <a href=\"\/lexique\/dirigeant-assimile-salarie\/\">dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9<\/a> : il faut les comparer avant de choisir.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Termes voisins<\/h2>\n<p>Dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9, <a href=\"\/lexique\/mandataire-social\/\">mandataire social<\/a>, travailleur non salari\u00e9, r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant, arbitrage entre salaire et dividendes.<\/p>\n<h2>\u00c0 consulter aussi dans le lexique<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"\/lexique\/dispositif-cosse\/\">Dispositif Cosse<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/dirigeant-assimile-salarie\/\">Dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/dissolution-de-sci\/\">Dissolution de SCI<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/directive-dac6\/\">Directive DAC6<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/divorce\/\">Divorce<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/directive-csrd\/\">Directive CSRD<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Cette notion concerne votre patrimoine ?<\/h2>\n<p>Vous vous demandez ce que cette notion change pour votre situation ? Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet de gestion de patrimoine install\u00e9 \u00e0 Lyon depuis bient\u00f4t 14 ans, pour en parler avec un conseiller.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=partenaire-prepar-vie\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/lexique\/\">Tout le lexique<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<h2>Voir aussi<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"grid3\"><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/dirigeant-assimile-salarie\/\"><span class=\"t\">Dirigeant assimil\u00e9 salari\u00e9<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/mandataire-social\/\"><span class=\"t\">Mandataire social<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/tns\/\"><span class=\"t\">Tns<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/remuneration-du-dirigeant\/\"><span class=\"t\">Remuneration du dirigeant<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/arbitrage-salaire-et-dividendes\/\"><span class=\"t\">Arbitrage salaire et dividendes<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/dividende\/\"><span class=\"t\">Dividende<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ingenierie-patrimoniale\/\"><span class=\"t\">Ing\u00e9nierie patrimoniale<\/span><span class=\"p\">Structurer et transmettre son patrimoine avec le cabinet.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Source officielle<\/p>\n<p>D\u00e9finition \u00e0 port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale. Les r\u00e8gles applicables varient selon la situation : v\u00e9rifiez-les sur les sites officiels ou aupr\u00e8s d&rsquo;un professionnel avant toute d\u00e9cision.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"DefinedTerm\",\"name\":\"Dirigeant non salari\u00e9\",\"description\":\"Le dirigeant non salari\u00e9 est un dirigeant de soci\u00e9t\u00e9 qui rel\u00e8ve du r\u00e9gime social des non-salari\u00e9s, aussi appel\u00e9 r\u00e9gime des travailleurs non salari\u00e9s, et non du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral des salari\u00e9s. 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