{"id":11962,"date":"2026-11-04T19:11:45","date_gmt":"2026-11-04T18:11:45","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=11962"},"modified":"2026-11-04T19:19:38","modified_gmt":"2026-11-04T18:19:38","slug":"compte-professionnel-de-prevention","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/lexique\/compte-professionnel-de-prevention\/","title":{"rendered":"Compte professionnel de pr\u00e9vention (C2P) : principe et usages"},"content":{"rendered":"<div class=\"balmont-prod\">\n<style>#Content>.content_wrapper>.mfn-page-title{display:none!important}#Subheader{display:none!important}#Content{padding-top:0!important}.balmont-prod.balmont-prod{width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);padding:0;background:#0E1113!important;color:#FFFFFF!important;font-size:16px;line-height:1.5;text-align:left;font-family:Inter,-apple-system,BlinkMacSystemFont,'Segoe 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Publi\u00e9 et mis \u00e0 jour le 4 novembre 2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<p>Le <strong>compte professionnel de pr\u00e9vention (C2P)<\/strong> est un compte personnel aliment\u00e9 en points pour les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 expos\u00e9s \u00e0 des facteurs de risques professionnels li\u00e9s \u00e0 la p\u00e9nibilit\u00e9. Il permet de se former, de r\u00e9duire son temps de travail ou de partir plus t\u00f4t \u00e0 la retraite.<\/p>\n<h2>Comment fonctionne le compte professionnel de pr\u00e9vention ?<\/h2>\n<h3>Comment acquiert-on des points ?<\/h3>\n<p>L&#8217;employeur d\u00e9clare l&rsquo;exposition de ses salari\u00e9s \u00e0 certains facteurs de risques lorsque les seuils fix\u00e9s par la r\u00e9glementation sont d\u00e9pass\u00e9s. Chaque ann\u00e9e d&rsquo;exposition donne des points, inscrits sur le compte de la personne. Le nombre de points d\u00e9pend du nombre de facteurs et de la dur\u00e9e d&rsquo;exposition.<\/p>\n<h3>\u00c0 quoi servent les points ?<\/h3>\n<p>Trois usages sont possibles. Le premier est la formation, pour se pr\u00e9parer \u00e0 un poste moins expos\u00e9. Le deuxi\u00e8me est le passage \u00e0 temps partiel, avec une compensation partielle de la r\u00e9mun\u00e9ration. Le troisi\u00e8me est le d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 la retraite, par l&rsquo;acquisition de trimestres suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n<h3>Qui est concern\u00e9 ?<\/h3>\n<p>Les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 et les personnes employ\u00e9es dans des conditions de droit priv\u00e9, par exemple dans certains \u00e9tablissements publics. Les fonctionnaires rel\u00e8vent d&rsquo;autres dispositifs.<\/p>\n<h3>Un exemple fictif<\/h3>\n<p>Admettons, pour l&rsquo;exemple, qu&rsquo;un salari\u00e9 re\u00e7oive 8 points par an pendant 5 ans. Il cumule 8 \u00d7 5 = 40 points. Il choisit de les utiliser pour financer une formation de reconversion. Les r\u00e8gles de conversion des points sont fix\u00e9es par la r\u00e9glementation et changent avec elle.<\/p>\n<h2>Quels sont les points de vigilance ?<\/h2>\n<ul>\n<li>Les points sont inscrits \u00e0 partir des d\u00e9clarations de l&#8217;employeur : une d\u00e9claration absente ou incompl\u00e8te prive le salari\u00e9 de points.<\/li>\n<li>Le compte est consultable en ligne. Il est utile de le v\u00e9rifier r\u00e9guli\u00e8rement et de r\u00e9unir les preuves d&rsquo;exposition.<\/li>\n<li>Le nombre de points est plafonn\u00e9, et les r\u00e8gles ont \u00e9volu\u00e9 plusieurs fois : les conditions s&rsquo;appr\u00e9cient \u00e0 la date de la demande.<\/li>\n<li>Le compte ne remplace pas la retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue, pour handicap ou pour incapacit\u00e9 permanente.<\/li>\n<li>Les points inutilis\u00e9s ne se convertissent pas en argent.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00c0 consulter aussi dans le lexique<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"\/lexique\/comptes-consolides\/\">Comptes consolid\u00e9s<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/compte-de-resultat\/\">Compte de r\u00e9sultat<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/conge-pour-reprise\/\">Cong\u00e9 pour reprise<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/compte-demembre\/\">Compte d\u00e9membr\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/conge-pour-vente\/\">Cong\u00e9 pour vente<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/lexique\/compte-de-depot\/\">Compte de d\u00e9p\u00f4t<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in cta-t\">\n<h2>Cette notion concerne votre patrimoine ?<\/h2>\n<p>Vous vous demandez ce que cette notion change pour votre situation ? Prenez rendez-vous avec Balmont Conseil, cabinet de gestion de patrimoine install\u00e9 \u00e0 Lyon depuis bient\u00f4t 14 ans, pour en parler avec un conseiller.<\/p>\n<div class=\"sign\">\n<p><b>Alexis Sagnier<\/b>Fondateur de Balmont Conseil, Lyon<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ctas\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=partenaire-prepar-vie\">Prendre rendez-vous<\/a><a class=\"btn2\" href=\"\/lexique\/\">Tout le lexique<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"art-s\">\n<div class=\"in\">\n<div class=\"prose\">\n<h2>Voir aussi<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"grid3\"><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/age-legal-de-depart-retraite\/\"><span class=\"t\">Age legal de depart retraite<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/lexique\/retraite-anticipee-handicap\/\"><span class=\"t\">Retraite anticip\u00e9e pour handicap<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/trimestres-retraite\/\"><span class=\"t\">Trimestres retraite<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/carriere-longue\/\"><span class=\"t\">Carriere longue<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/retraite-progressive\/\"><span class=\"t\">Retraite progressive<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ressources\/glossaire-patrimonial\/cumul-emploi-retraite\/\"><span class=\"t\">Cumul emploi retraite<\/span><span class=\"p\">D\u00e9finition, m\u00e9canisme et points cl\u00e9s.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><a class=\"card\" href=\"\/ingenierie-patrimoniale\/\"><span class=\"t\">Ing\u00e9nierie patrimoniale<\/span><span class=\"p\">Structurer et transmettre son patrimoine avec le cabinet.<\/span><span class=\"o\">Lire<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"alt src art-alt\">\n<div class=\"in\">\n<p class=\"k\">Source officielle<\/p>\n<p>D\u00e9finition \u00e0 port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale. Les r\u00e8gles applicables varient selon la situation : v\u00e9rifiez-les sur les sites officiels ou aupr\u00e8s d&rsquo;un professionnel avant toute d\u00e9cision.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"DefinedTerm\",\"name\":\"Compte professionnel de pr\u00e9vention (C2P)\",\"description\":\"Le compte professionnel de pr\u00e9vention (C2P) est un compte personnel aliment\u00e9 en points pour les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 expos\u00e9s \u00e0 des facteurs de risques professionnels li\u00e9s \u00e0 la p\u00e9nibilit\u00e9. 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