{"id":10419,"date":"2026-11-04T09:38:24","date_gmt":"2026-11-04T08:38:24","guid":{"rendered":"https:\/\/balmontconseil.com\/?page_id=10419"},"modified":"2026-11-04T09:38:24","modified_gmt":"2026-11-04T08:38:24","slug":"plan-d-epargne-entreprise-pee","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/balmontconseil.com\/en\/ressources\/glossaire-patrimonial\/plan-d-epargne-entreprise-pee\/","title":{"rendered":"Plan d&rsquo;\u00e9pargne entreprise (PEE) : d\u00e9finition, abondement et blocage"},"content":{"rendered":"<p>The <strong>plan d&rsquo;\u00e9pargne entreprise<\/strong> est un produit d&rsquo;\u00e9pargne collectif qui permet aux salari\u00e9s, et aux dirigeants de petites entreprises, de constituer un portefeuille de valeurs mobili\u00e8res avec l&rsquo;aide de l&rsquo;entreprise et un avantage fiscal. Il peut \u00eatre mis en place \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle d&rsquo;un groupe ou de plusieurs entreprises non li\u00e9es.<\/p><h2>How it works<\/h2><h3>Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/h3><p>Tous les salari\u00e9s, avec une condition d&rsquo;anciennet\u00e9 qui peut atteindre 3 mois. Le dirigeant peut y participer dans une entreprise qui compte au moins un salari\u00e9 en plus de lui et moins de 250 salari\u00e9s.<\/p><h3>Les versements<\/h3><ul><li>Les versements volontaires du salari\u00e9 sont plafonn\u00e9s \u00e0 25 % de sa r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute, par ann\u00e9e civile.<\/li><li>L&rsquo;abondement de l&rsquo;entreprise est limit\u00e9 \u00e0 3 fois le versement du salari\u00e9 et \u00e0 3 844,80 \u20ac. Ce plafond peut atteindre 6 920,64 \u20ac si le salari\u00e9 investit en actions de son entreprise.<\/li><li>La participation et l&rsquo;int\u00e9ressement peuvent aussi y \u00eatre plac\u00e9s, avec une exon\u00e9ration d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu dans la limite de 36 045 \u20ac pour chacun.<\/li><\/ul><h3>Numerical example (fictitious profile)<\/h3><p>Un salari\u00e9 verse 1 000 \u20ac. L&rsquo;abondement maximal th\u00e9orique est de 1 000 \u20ac \u00d7 3 = 3 000 \u20ac, inf\u00e9rieur au plafond de 3 844,80 \u20ac. Le plan re\u00e7oit alors au plus 4 000 \u20ac, selon ce que pr\u00e9voit l&rsquo;accord de l&rsquo;entreprise.<\/p><h3>Blocage et d\u00e9blocage anticip\u00e9<\/h3><p>Les sommes sont bloqu\u00e9es au moins 5 ans. Elles peuvent \u00eatre d\u00e9bloqu\u00e9es avant l&rsquo;\u00e9ch\u00e9ance dans des cas pr\u00e9vus par la loi : mariage ou Pacs, naissance ou adoption d&rsquo;un troisi\u00e8me enfant, divorce, invalidit\u00e9, d\u00e9c\u00e8s, rupture du contrat de travail, cr\u00e9ation ou reprise d&rsquo;entreprise, achat de la r\u00e9sidence principale, notamment. La demande doit en principe intervenir dans les 6 mois suivant l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement.<\/p><h3>Taxation<\/h3><p>L&rsquo;abondement est exon\u00e9r\u00e9 d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu dans les plafonds, mais soumis \u00e0 la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e et \u00e0 la contribution pour le remboursement de la dette sociale. Les sommes retir\u00e9es sont exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu ; la part correspondant aux revenus du plan supporte les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux.<\/p><h2>Key points to remember<\/h2><ul><li>\u00c9pargne collective abond\u00e9e par l&rsquo;entreprise, accessible \u00e0 tous les salari\u00e9s.<\/li><li>Versements limit\u00e9s \u00e0 25 % de la r\u00e9mun\u00e9ration brute annuelle ; abondement plafonn\u00e9.<\/li><li>Sommes bloqu\u00e9es au moins 5 ans, avec des cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9.<\/li><\/ul><h2>To go further<\/h2><h3>D\u00e9finitions li\u00e9es<\/h3><ul><li><a href=\"\/en\/ressources\/glossaire-patrimonial\/epargne-salariale\/\">Employee savings<\/a><\/li><li><a href=\"\/en\/ressources\/glossaire-patrimonial\/participation-et-interessement\/\">Participation and incentives<\/a><\/li><li><a href=\"\/en\/ressources\/glossaire-patrimonial\/perco\/\">PERCO<\/a><\/li><\/ul><h3>Guides et simulateurs<\/h3><ul><li><a href=\"\/en\/blog\/plan-epargne-entreprise-pee-definition-fonctionnement\/\">Plan d&rsquo;\u00e9pargne entreprise (PEE) : c&rsquo;est quoi ?<\/a><\/li><li><a href=\"\/en\/ressources\/simulateur-pee-plan-epargne-entreprise\/\">Company savings plan (PEE) simulator: employer matching and tax-exempt capital<\/a><\/li><\/ul><p>Voulez-vous faire le point sur votre situation ? <a href=\"https:\/\/calendly.com\/asagnier-balmontconseil\/rendez-vous-de-conseil-patrimonial-45-min?utm_source=balmontconseil.com&amp;utm_medium=page&amp;utm_content=lexique-plan-d-epargne-entreprise-pee\">Book an appointment<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le plan d&rsquo;\u00e9pargne entreprise permet aux salari\u00e9s de constituer un portefeuille de valeurs mobili\u00e8res avec l&rsquo;aide de leur employeur. 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